"교섭 대상" 검색결과 41-60 / 13,749건

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있는 사항’을 말한다. ... 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. ... 하지만 다수학설은 인사사항을 교섭테이블에 올려 결정해야 할 임의적 교섭대상으로 본다.2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  서강대학교 일반대학원 정치외교학과 연구계획서

  사회적 정체성인가, 정치적 이해관계인가에 대한 연구, 정치적 도덕성과 유권자 선택 분석 연구, 심의공론조사의 품질 결정요인 연구: 신고리 원전 5·6호기 공론화 시민참여형 조사를 대상으로 ... 『경제학들의 귀환』 연구, 유권자의 정당에 대한 상충적 감정이 분할투표에 미치는 영향: 제20대 국회의원 총선거 사례분석 연구, 국회 교섭단체 대표 연설로 본 한국국회정치의 특성 연구

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.19

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  GATT의 주요 활동 및 성과

  그 이유는 첫째, 관세인하가 쉬운 품목을 중심으로 교섭이 이루어진 결과 교섭이 어려운 품목만 남게 되었고, 둘째, 관세수준이 낮은 국가는 고관세국에 비해 교섭대상품목이 감소하는 관계로 ... 또한 케네디라운드에서는 관세인하교섭에 그치지 않고 비관세장벽도 교섭대상에 포함시킴으로써 덤핑방지협정이 체결 되었으며, 이는 그 후 GATT 제6조의 반덤핑관세의 기준이 되었다. ... 교섭상 불리하게 되었으며, 셋째, 상호주의에 입각하고 있어 개도국들은 관심품목을 상대국에 요구하기가 어려웠고, 넷째, 2국간 관세인하협상에서 관세인하수준을 중시하여 주요 품목이 교섭대상에서

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.18

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  당사자가 될 수 있다.(4) 단체교섭의 대상단체교섭의 대상이 되는 것은 일반적으로 노동조합을 위한 사항이나 조합원을 위한 사항이다. ... 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란(2) 단체교섭의 효과(3) 단체교섭의 당사자(4) 단체교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. ... 사용자가 처리할 수 없는 사항이거나 강행법규, 공서양속에 위반하는 사항은 교섭의 대상이 되지 못한다. 그리고 그 사항에 대해 단체협약을 체결했다고 하더라도 그 부분은 무효이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  또한 화물연대는 민주노총을 통해 정부를 대상으로 단체교섭을 진행하면서 운송업체간 지나친 가격경쟁으로 화물운임이 지나치게 낮게 책정되는 경우가 많기 때문에 안전운임제의 법제화로 화물차주들의 ... 서론최근 민주노총 산하 화물연대는 안전운임제의 법제화 및 확대 적용을 목적으로 정부를 대상으로 한 무기한 파업을 시작하였다. ... 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합이 사용자(혹은 사용자 단체)와의 사이에서 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  문제는 근로자의 고용 보장에 관한 사항은 사용자의 경영권에 관한 내용이기 때문에 법적으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다는 점이다. ... 그래서 노동조합들은 그들의 핵심 주장인 고용 안정에 대한 요구를 관철시키기 위해서-예컨대 비정규직 채용 제한, 비정규직의 정규직 전환, 조합원 배치 전환 등- 단체교섭의 대상이 되는 ... 기업은 노동자를 그들의 이익을 빼앗기는 대상으로 인식해서는 안 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  단체교섭과 노사협의도 합의 추구과정인 점에는 다를 바 없고 또 단체교섭의 대상이 인사정책, 새로운 기계의 도입, 신공장 건설계획, 부서변경 및 자동화 계획 등 이전에 경영 전권으로 ... 즉, 하나의 단체교섭과정에 분배적교섭과 통합적 교섭이 동시에 공존하고 있다. ... 따라서 단체교섭의 범위는 대단히 광범위하며 노사관계의 모든 이해 대립적 사항과 이해 공통적 사항이 모두 단체교섭에 따라 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  단체교섭 요약정리

  근로조건: 교섭대상이 되려면 우선 사용자가 법률상 및 사실상 처분할 수 있는 사항이라야 한다.: 근로조건은 교섭대상이 되지만, 근로조건과 무관한 사항은 교섭대상이 될 수 없다.나. ... 교섭대상의 일반적 범위가. ... 비조합원의 근로조건: 비조합원의 근로조건은 단체교섭의 대상이 아니다.: 그러나 비조합원의 근로조건이라도 조합원의 근로조건이나 집단적 노동관계에 영향을 주는 경우에는 단체교섭의 대상이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.

  또한, 공급업체의 교섭력 분석과 구매자의 교섭력 분석을 통해 기업이 협상력을 가지고 있는지, 협상 대상이 되는 업체들이 어떤 특징을 가지고 있는지 파악할 수 있다. ... 이러한 요인은 새로운 진입자의 위협, 대체품의 위협, 공급업체의 교섭력, 구매자의 교섭력, 그리고 산업 내 경쟁기업의 경쟁력이다. ... 공급업체의 교섭력 분석 변화 측면에서는 대규모 기업들이 공급업체들을 지배하면서 공급업체들의 교섭력이 약화되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  노조 전임자 급여 지급 등을 요구하는 쟁의행위는 금지되었으며, 이를 위반하는 노조는 형사처벌 대상으로 규정되었다. ... ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수성을 고려하여 긍정적으로 평가하였다. ... 단체교섭 제도 관련 개편2.1 개별교섭시 성실교섭 및 차별금지 의무 부여우리 단체교섭 체계는 교섭창구단일화가 원칙이나, 자율적 교섭 대표노조는 결정기간 내에 사용자의 동의로 개별교섭이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  높이고 , 특히 기업교섭에 우선권 부여대상 확대 1982 년 오루 개혁 의사표출 그룹의 등장출처 : 한국노동원 (2018.03) 기업별 복수노조와 단체교섭 1982 년 오루법 도입 ... 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . ... 출처 : 김미영 , 박귀천 (2022.10) 현행 복수노조 교섭창구단일화 제도 대안 모색을 위한 해외 교섭제도 연구기업별 단체교섭에서 다루어진 내용 출처 : 서환주 (2002.02)

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  소수 노동조합 대응방안

  소수 노동조합 대응(안)□ 소수 노동조합의 설립- 개 념 : 노동조합 가입대상 인원의 과반 미만을 조합원으로 하고 있는 노동조합- 법인격 취득의 요건가. ... 단체협약의 규범적 부분 (적용대상)- 근로자의 대우 및 근로조건에 관한 부분으로, 구체적으로는 근로시간, 임금, 휴일, 휴가, 승진 등이 있으며 이외에도 복무규율, 징계, 휴직, 해고 ... 단체협약의 채무적 부분 (비 적용대상)- 회사와 노동조합과의 관계에 관한 것으로 시설 및 편의제공, 근무시간 중 회의참석에 관한 사항, 쟁의행위에 관한 사항 등은 채무적 부분에 해당됨

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  사업이나 사업장의 근로자가 가입하거나 조직한 모든 노동조합은 노동조합의 조직형태나 조직 대상의 중복 여부에 관계없이 교섭창구 단일화 절차의 참여 대상이 된다.교섭창구 단일화는 크게 ... 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. ... 교섭단체 단일화 제도의 문제점(1) 교섭단체 단일화 제도의 취지(2) 단체교섭의 지연(3) 교섭단위 분리결정제도의 문제(4) 사용자 측이 절차를 지연시키는 속내(5) 교섭의 지연은

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  주요 정당의 후보자 선정(공천) 과정, 원내교섭단체 중간고사

  그러나 모든 국민들에게 열린 정치 참여를 목적과 개방성을 기준으로 한다면 All citizens를 대상으로 후보자를 선정할 것이다. ... 그렇지 못한 정당은 따로 교섭단체를 구성하여 교섭단체를 ... 교섭단체를 구성할 수 있지만, 결론적으로 그 교섭단체는 국가보조금의 혜택이 없다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.28

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  한국국회의 변천

  초대 대통령에 한해 중임 제한을 폐지했고 국무총리직을 폐지하였으며 민의원의 내각 불신임 대상을 국무원 전체에서 국무위원 개별로 변경했습니다.제 2공화국에서는 2번의 개헌이 있었습니다 ... 교섭단체를 중심으로 의회가 운영되기 때문에 교섭단체는 여러 가지 혜택을 누릴 수 있으며 이러한 교섭단체의 기능은 의원들의 의사를 사전에 통합 및 조정하여 정파 간 교섭의 창구 역할을 ... 교섭단체를 이루는 요건은 의원 수가 20명 이상이 여야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.14

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  동서양미술교섭의 사례를 통하여 살펴보는 미술교섭의 원인과 전파력 - A+

  특히 중국의 도자를 선망의 대상으로 여겼다. ... 그리고 1890~1891년 작품인 또한 빛에 따른 대상의 변화를 나타낸 점에서 인상주의 영향이 강하게 나타난 사실을 확인할 수 있다. ... 동서양미술교섭의 사례를 통하여 살펴보는 미술교섭의 원인과 전파력목차Ⅰ. 동서양과 동아시아의 미술교섭1.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2024.01.03

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원노동조합 교섭 단체협약서 작성 교육감 또는 교육과학기술부장관과 교섭 협의 교섭창구 단일화하여 단체교섭 요구 교섭대상 : 교육부 ... 개선을 목적으로 관리층과 대등한 교섭을 위함 . 근무 조건을 향상 , 보수 등 재직자의 근무조건이며 신규채용 및 인사정책 등은 교섭대상이 아님 . ... 교원의 근무여건 개선 및 권익 신장 교섭대상 민병희 강원도 교육감 ( 강원도 교육청 ) 전교조 강원 지부3.

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용자 범위를 확대하라는 내용이 담겨있다.이에 대해 재계와 노동계 의견이 ... 사용자의 경영상 판단까지 쟁의행위 대상이 될 수 있다"고 우려했다.Ⅳ. ... 이는 법 절차를 통해 다퉈야 할 노동조건 이행에 관한 분쟁(권리분쟁)까지 쟁의행위 대상으로 인정한다는 것이다.경제6단체는 "사법적 절차를 통해 해결해야 할 사안은 물론 구조조정 등

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [경영전략론] 대형할인점의 산업구조분석을 수행하여 산업의 매력도를 판단하고 '핵심성공요인'을 도출하시오.(A+받음)

  [ 경영전략론 ]주제: 오늘날 국내 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등의 다수의 업체가 존재하는 치열한 경쟁상황에 직면해 있습니다.이러한 대형할인점 산업을 대상으로 ... 지금부터 마이클 포터의 5-force의 개념과 함께 대형할인점 산업을 대상으로 산업구조분석을 수행하여 산업의 매력도를 판단하고 해당 산업에서 성공하기 위한 ‘핵심성공요인’을 5-force ... 잇달아 ’최저가 정책‘을 내놓는 대형마트들은 고객 유입 효과를 누리고 있으며 그 예로 한정된 생필품을 대상으로 ’최저가 보상 적립제‘를 도입한 이마트에서는 한 달 후 300명이 차액

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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  노동법 중간고사(내용정리)

  단체교섭의 담당자제3절 단체교섭의 대상Ⅰ. 교섭대상의 의의와 범위Ⅱ. 교섭대상에 관한 쟁점제1장 노동3권Ⅰ. 노동3권의 역사1. ... ‘사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’이다.쟁의행위 관련 업무가 대상 업무에 ... 조합활동의 정당성제3장 단체교섭제1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식Ⅱ. 단체교섭의 개념Ⅲ. 단체교섭의 기능과 법적 보호제2절 단체교섭의 주체Ⅰ. 단체교섭의 당사자Ⅱ.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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