"건설업 고용절차 외국인 근로자 비자" 검색결과 41-60 / 61건

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  외국인 고용허가제

  외국인 산업인력정책심의위원회에서 결정- 국가: 14개국지정- 업종:제조업, 건설업, 연근해업, 농축산 업(03)- 규모: 총정원 145,5천명? ... 외국인 근로자의 고용등에관한법률 제 8조개요? ... 그런데 고용허가제는 외국인과 고용주 또는 내국인 근로자간 마찰이나 사고, 상해 등 여러 가지 문제가 발생했을 때 이 문제의 해결을 의회할 관리 담당기관이 없기 때문에 외국인 근로자의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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  고용허가제

  주요내용⑴ 내국인 고용기회를 보장하면서 외국인력 활용① 내국인 충원이 어려운 제조업?건설업? ... 특례자에 대해 제조업 취업을 허용 필요- 외국국적동포 특례자에 대한 고용주의 신원보증 요구 절차 폐지 검토⑧ 외국인 근로자의 도입 및 체류 관리에 관한 관련기관 간의 정보 공유- ... 직접 선정※ 외국국적동포의 경우- 방문동거(F-1)비자를 통해 입국한 후 노동부 고용안정센터를 통해 취업하는 경우 취업자격(E-9)을 부여하여 우선적으로 국내 취업 배려- 외국인 근로자

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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  해외시장 진입의(방법, 절차) 유형과 고려 사항 캄보디아

  및 근로자 고용에 대한 규제도 심하지 않다.둘째. ... CDC는 투자관련 각종 정보의 제공은 물론 주요관세 및 세금을 면제해 주는 권한을 갖고 있으며, 아울러 비자, 고용허가 등 투자에 관한 제반 서비스를 제공하고 있음※ 캄보디아 개발위원회 ... 기 타: 호텔, 식당, 여행사, 골프연습장, 가라오케, 극장(단위: 백만 달러)농업섬유의복제조업서비스업건설업관광업기타계20060(0)21.5(4)0(0)988.3(1)0(0)0(0)

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.24

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  외국인 근로자의 고용 실태, 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 고용 정책에 대한 고찰go

  외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰 (C형)전학과 한국사회문제 ... 이 장에서는 외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰해 보고자 한다 ... 월급여에 대한 질문에서 가장 많은 비율이 100만원～149만원이었는데, 이는 주로 건설업에 종사하는 재외동포의 수가 많은 탓인 듯하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.23

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  신문으로 본 다문화 사회와 주요국 다문화 정책

  허용 업종-제조업, 건설업, 일부서비스업, 농축산업, 어업으다. ... 내국인 우선 교용의 원칙 관련 제도출처:네이버 블로그, 고용허가제와 방문취업제의 비교고용허가제방문취업제체류(취업기간)-3년※비전문취업비자 입국 후 입국일로부터 3년간 취업-3년※방문취업비자 ... (노재철, 2012) 이를 해결하기 위해서 「외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률」개정안을 2007년 1월 3일에 발표하였고, 「출입국 관리법 시행령」을 개정하여 2007년 3월부터

  논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.02

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  이주노동자

  8만여 명에 이르는 업종별(중소기업협동조합중앙회, 수업협동조합중앙회, 건설업협회) 단체추천 산업기술연수생, 3만여 명의 해외투자기업연수생, 그리고 불법체류 미등록 이주노동자들이다. ... 직종을 바꾸기 어려운 가장 중요한 이유는 복잡한 이동절차, 이동절차에 대한 정보부족, 고용주의 방해? ... 우선 외국인 노동자들을 무시하는 한국인들의 부정적인 태도, 고국에 떨어져있는 가족에 대한 그리움, 인격적으로 부당한 대우 및 폭력행위, 근로계약서에 작성된 근로조건과 다른 대우, 한국의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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  [신학]이주노동자문제의 성경적 접근

  다시 말해 출입국관리법 상 91일 이상 체류가 인정되는 등록외국인 거류자가 아닌 외국인 취업자로서 흔히 '불법취업자'라고 일컬어지는 미등록 노동자이다.주로 관광비자나 사업비자로 입국하여 ... 시행일년을 맞은 2005년 9월 현재 모두 1만4천835명의 외국인근로자들이 고용허가제를 통해 입국해 국내 중소기업에 배치돼 일을 하고 있으며 고용특례자인 중국동포 등도 1만8천931명에 ... 이 중 베트남인이 3천790명으로 가장 많고 인도네시아인 3천284명, 필리핀인 2천642명, 태국인 2천115명, 몽골인 1천561명, 스리랑카인 1천443명 등이며 제조업과 건설업을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12

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  [인권과법]외국인과 인권

  특히 건설업의 경우 외국인노동자가 속한 업체 자체가 하청을 받아 일을 하기 때문에 산재 처리가 쉽지 않다.또한 불법 체류 외국인 노동자의 경우에는 강제 추방에 대한 불안으로 치료를 ... 정부는 기존의 산업연수생제도에 비해 정식 근로자 대우를 하는 고용허가제에 대해 비용 부담이 커진다고 하지만, 우리 생산직 인력난 완화에도 도움을 줄 뿐 아니라, 외국인노동자도 대우를 ... 그래서 비자를 받은 외국인은 비자가 끝나기 전 충분한 이유를 제시하고 그 기간을 계속 연장해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.11.13 | 수정일 2017.11.17

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  [정책학] 외국인 고용허가제

  법무부장관이 정하는 절차에 따라 국내 체류를 신고한 자(2) 고용허가제 4대 보험외국인근로자와 이들을 고용한 사용자가 ‘외국인근로자의고용등에관한법률’에 의거 가입해야 하는 4가지 보험 ... 건설업? ... 건설업이 11.3%인 36,221명?가정부가 2.8%인 9,015명?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.27

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  [노사관계론] 외국인 근로자 문제

  )근로 조건제조업,농축산업,연근해어업서비스업, 건설업업종--:--내국인 구인노력의무원칙22만 명 [--:--]5만 명 [03.3.31 기준 국내 체류기간 4년 미만자 ]대상외국인해외 ... W2-W1를 외국인근로자 중요하게 인식 2. W2 의 근무시간 비교적 짧음 3. 관광 비자 등을 이용해 입국 용의 4. ... 및 관리 주체민간단체(중기협 등)국가 또는 공공기관송출 비리 방지 및 절차의 투명성 확보배정시스템사업주, 근로자 모두 선택의 여지가 없는 강제 배정 시스템사업주가 근로자 직접 선정

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.27

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  외국인 노동자의 실태와 그에 대한 대응방안

  취업발급확인서발급대상자는 18만 7천 5백여 명이며, 이들의 산업별 분포를 보면 제조업이 12만 4천명으로 66%를 차지하고 있으며 음식업이 16%를 차지하고 있으며 건설업이 2만여 ... 때문에 현재 불법체류 중인 외국인 노동자들에게 산업연수생과 같이 여권과 단기비자를 발행하여 그들을 일시적으로 합법적인 상태에서 거주하게 한 후 그 기간이 지나면, 적법한 절차와 과정을 ... 외국인 근로자 고용주 모두가 그런 것은 아니지만, 대부분의 고용주들이 이들에 대한 신체적, 정신적 피해와 인권을 침해하고 있는 것이 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12

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  [사회문제] 성공적인 고용허가제의 방안

  국내 근로자 구인노력은 반드시 거쳐야 할 필수적 절차라는 점을 고려하면 외국인근로자 수입절차가 복잡해지지 않을 것이다. 사업주의 내국인 구인노력 의무는 현행 외국인력 다. ... 다음이 서비스업(식당, 호텔, 청소 등),상업, 건설업 순 이다.외국인 노조 가입율은 33.8%로 국적별로 보면 터키인이 44.9%,그리스인이45%,이탈리아 41.0%,스페인이41% ... 1980년에 건설업과 81년 가정부의 업종을 개방하므로 단계적인 업종개방을 실행하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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  외국인 고용허가제

  내국인 고용기회를 보장하면서 외국인력 활용내국인 충원이 어려운 제조업·건설업·서비스업 등에 외국인 취업 허용 (외국국적동포 우선 배려)- 상대적으로 인력부족이 심각한 300인 결정외국인력정책심의위원회 ... 도입절차 마련◈ 국내취업 외국인근로자에 대해서는 내국인근로자와 동일하게 법적 근로조건 보호. ... 외국인력 현황2. 고용허가제의 내용2-1. 주요내용2-2. 도입절차 및 관리체계(안)표 < 외국인 고용허가제 시행절차도 >2-3. 산업연수생제도와의 다른 점3.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.25

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  [노사관계] 고용허가제

  구인·구직절차를 통해 자율적으로 근로계약을 체결하므로 사업주는 기능수준·한국어능력 등을 고려 적격의 외국인근로자를 직접 선정하여 시장임금으로 고용할 수 있고, 외국인은 사전에 사업장 ... 그러나 농촌 인구가 줄어들게 되자 1980년대 후반부터는 외국인 근로자들로 이를 대체하게 되었다.외국인들은 올림픽 때 관광비자, 친지 방문 비자로 들어와 일하게 되었고, 정부에서 공식적으로 ... 본론외국인 근로자에 대한 기본적 이해 ……………………외국인 근로자의 고용 현황 및 특성 …….…………….고용허가제 도입 논의의 배경 …………………………..고용허가제 ….…………………

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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  [경영] 지방자치단체의 외국 투자 유치 전략

  (위원장 : 재경부장관)에서 결정ㆍ대구시에서는 자녀취학 소개, 비자취득 및 연장 지원, 주택매입을 알선 하는 등 외국 인투자기업에 근무하는 외국인 근로자를 위한 각종 편의제공3. ... 지정계 열화품목 생산의 중소기업체 위탁 의무 및 국가유공자 고용의무 적용 배제※ 국가유공자 고용의무 면제는 2003년 12월 31일까지 한시적용5. ... 1억달러이상외국인투자비율 50%이상, 신규상시고용규모 1,000명이상기존 국가단지 및 지방산업단지관광업 (관광호텔업, 국제회의 시설업, 종합휴향업)관광호텔업 또는 국제회의시설로서

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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  [자료모음]외국인노동자에 대한 조사

  . 7월 현재 불법체류 외국인력은 64.1%인 166천명으로 다수이고 합법인력은 35.9%인 93천명에 불과※ 자료 : 증- 연수생 도입업종이 중소제조업에서 건설업, 연근해 어업까지 ... 제안함.외국인노동자 고용 및 인권 보장에 관한 법률제1장 총칙제1조 [목적] 이 법은 외국인근로자의 대한민국 내 고용절차와 외국인근로자에 대한 차별금지 및인권보장대책을 규정함으로써 ... 국내에 체류중인 외국인이 지난달 50만명을 넘어섰다. 19일 법무부에 따르면 지난달 28일 기준으로 국내에 90일이상 장기비자와 30일이하 단기비자로 체류중인 외국인은 1백76개국,

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.19

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  [노사관계] 외국인노동자의 노동현실과 고용안정제

  현재 외국인력 도입 업무를 관장하고 있는 산업자원부·중소기업청과 중소기업협동조합중앙회의 이익을 확대하고 건설부와 대한건설협회, 해양수산부와 수산업협동조합중앙회의 이해관계를 보전하는 ... 이들은 경기 안산 시흥 부천, 인천 남동공단 주변 등 외국인 근로자가 몰리는 지역에 많이 거주하고 있다. ... 예를 들어 노동의 고용에 있어서 임금과 노동의 조건에 을 입증하는 것이다. 이런 외국인 노동자들의 유입 형태 중 산업 연수생의 요건에 대해서 알아보기로 한다..

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

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  [노사관계론] 산업연수제도와 부당노동행위사례

  ..........16산 업 연 수 제 도산업 연수 제도의 도입 배경최초 산업 연수생 제도는 1990년대 이후 해외에 진출한 한국 기업에 고용된 "현지 노동자들의 기능향상"을 위해 ... 율취업비자27,614 명8.4 %연수생산업기술연수생29,380 명8.9 %해외투자기업연수생17,355 명5.3 %불법체류자255,205 명77. 4 %총 계255,206 명100 % ... 그러나 산재 보상을 기피하거나 산재 보상 대신 민사 배상으로 대신하고 있는 건설 업체까지 포함한다면 이주 노동자들의 재해 발생 율은 이보다 훨씬 많을 것으로 예상된다.▶ 임금체불 (

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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  외국인 노동자 현황 및 처우

  정 책(1) 전개양상우리나라의 외국인력정책은 전문기술인력을 제외한 단순기능인력에 대해서는 근로자의 고용을 금지하고 연수생신분으로 도입하는 원칙을 견지하고 있다.- 1991. 11. ... 개방화의 세계적 흐름 속에서 국가간 자본의 이동이 원활해지고, 노동력 이동의 자유를 보장하라는 요구가 개발도상국을 중심으로 확대되어가고 있다.우리나라의 경우, 1987년 이후의 건설업부문과 ... 외국인 노동자의 임금현황을 비교해 보면 실질임금은 최근 거의 국내 근로자 수준까지 근접한 것으로 평가되고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  [인적자원관리] 이주 노동자의 등장과 노동시장의 세계화

  입국하여 연수업체를 이탈한 자, 그리고 외국인 산업연수생은 산업연수비자를 받아 국내에서 취업중인 자를 칭한다.외국인 노동자의 인구조사는 법무부가 주관하고 있으나, 밀입국, 합법 체류기간 ... 이중 합법취업자는 출입국관리법에 의해 등록되고 취업이 허용된 외국인 노동자이고, 불법체류취업자는 출입국관리법 상 취업의 목적이 아닌 관광비자 등으로 입국하여 취업하거나 산업연수생제도로 ... 현지 근로자들을 국내 공장으로 보내어 현장직무교육(OJT)의 차원에서 언어와 기능을 향상시키고자 도입하는 연수생이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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