"리더십의이해" 검색결과 561-580 / 44,273건

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  리더십는 구성원 또는 부하들로 하여금 개인적인 이해관계를 초월하여 기대 이상의 성과를 달성하도록 동기부여시키는 리더십이다. ... 즉, 변혁적 리더는 부하들로 하여금 자신들의 개인적 이해관계를 초월하여 집단 또는 조직의 목적을 이해하고 달성할 수 있도록 유도하고 높은 수준의 욕구를 촉진시켜주며 과업 성과의 중요성과 ... 공공조직론 과제- 공공조직에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 -1. 설문의 요지설문에서 저자는 조직의 리더십이 모순이라고 분명히 밝히고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

  이러한 과업을 위해서는 (a) 조직의 기본적인 임무를 설정, (b) 외부의 이해관계 집단과 교섭 ? ... 리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)목차리더십의 수준1/ 최고관리층의 리더십2/ 중간관리층의 리더십3/ 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준조직 내에서 ... 각 지위의 수준에 맞는 리더십을 살펴보면 다음과 같다(Patti, 1983 : 43-45).1/ 최고관리층의 리더십최고관리층의 과업은 내부운영을 지시하고 조정하며, 조직 외부의 다양한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

  이상적인 리더의 특징과 역할에 대한 연구 결과는, 리더십에 대한 이해와 능력이 중요하다는 것을 보여준다. ... 사회적 리더십은 조직 내 외부의 인간관계와 상황에 대한 이해를 중시하며, 상황에 따라 타협과 협력을 추구한다. ... 리더십 스타일의 종류와 각각의 특징리더십 스타일의 종류는 다양하지만 대표적으로 변형적 리더십, 지시적 리더십, 공동체 지향적 리더십, 대인 관계 중심적 리더십, 변형적-관리적 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

  ‘이해할 수 없다’라는 의미로 적어보았습니다. ... 평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기‘리더십이란?’무엇인지부터 간략하게 중요성과 관련한 내용을 정리해보며, 제가 생각했던 리더십. ... 명령조로 프로젝트 수행을 받았을 때 직접 작업하는 당사자로써 이해되지 않는 내용들이 많았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  조직과 리더십의 이해. 서울: 푸른사상사. ... 리더로서 명령을 내리기보다, 리더로서 조직 구성원들의 역량을 이해하고, 적절한 대안들을 제시함과 동시에 조직 구성원들의 견해를 듣고, 의견을 조율하는 데 많은 시간을 할애해야 한다. ... 타인을 위해 희생하는 삶, 나의 시간을 할애하는 행위를 이해하지 못했지만, 이 단체에 합류하면서 내가 할 수 있는 일, 잘하는 일이 다른 사람에게 행복감을 줄 수 있으며, 같은 목표를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  내가 생각하는 이상적인 리더십리더는 조직을 대표하는 사람으로서 많은 지식과 훈련이 필요하다고 생각한다.첫째, 리더는 끊임없는 자기이해와 자아성찰이 필요하다. ... 제일 먼저 자신을 잘 이해할 수 있어야 본인이 갖고 있는 능력과 신념에 대해 긍정적인 감정을 가질 것이고, 자신만의 기준이 있어야 어떤 상황에 놓이더라도 조직을 안정적으로 유지시킬 ... 본인이 생각하는 이상적인 리더십1. 리더십이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  앞으로도 다양한 리더십 스타일에 대한 연구와 이해를 통해 조직은 보다 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을 것이며, 이를 통해 조직의 성과와 구성원들의 만족도를 높일 수 있을 것이다. ... (ㄹ) 개별적 배려(Individualized Consideration) : 리더는 각 구성원의 필요와 욕구를 이해하고, 그들의 개인적 성장과 발전을 돕는다. ... 거래적 리더십의 개념과 특징 3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  (복지행정론)katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론을 설명하시오

  리더는 그룹 내에서 상호작용하는 관계에서 발생하는 문제를 해결하고, 그룹 내에서 서로 다른 개인들의 관계를 이해하고, 그들 간의 갈등을 해소하는 역할을 수행해야 한다. ... 캣츠의 리더십 이론은 효과적인 리더십을 위해 중요한 요소들을 강조하고 있다. 그 중에서도 리더십의 본질은 무엇인가에 대한 질문에 대한 답은, ' ' 관계 이다. ... 따라서, 캣츠의 리더십 이론은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있으며, 조직의 성과를 높 이기 위해서는 이러한 관계적 리더십을 바탕으로 한 리더십이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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  [독후감] 기적은 당신 안에 있습니다 - 이승복

  그러나 그는 끊임없는 재활치료를 통해서 자신의 장애를 극복하였고, 그는 마침내 재활의학과 의사가 되어 자신과 같은 처지에 놓여있는 환자들을 돌보고 그들의 마음을 이해하며 희망을 전달해주고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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  [독후감] 끌리는 사람은 1퍼센트가 다르다

  단순한 시기심으로 인해서 이런 일이 벌어진 것인데, 내가 그 친구와 다름을 인정하고 다른 관점에서 생각해서 상대의 입장을 이해하려 노력했다면, 어쩌면 지금 더 좋은 친구로서 지내고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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  자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

  셀프 리더십에 대한 이해1. ... 셀프 리더십에 대한 이해(1) 셀프 리더십의 개념과 정의(2) 셀프 리더십의 핵심전략Ⅲ. 셀프 리더십에 대한 고찰과 관련 인물Ⅳ. 내가 가진 역량과 발전해야 하는 역량Ⅴ. ... 자기 자신의 행동 변화에 대한 이해를 높이는 전략. / 예) 다른 사람이 싫어하는 어떤 것을 자신이 이야기할 때마다 이를 파악함.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

  관리자의 의미관리자(Manager)란 그 단어 그대로 관리(management) 내지 경영을 실시하는 사람으로 뜻을 이해할 수 있다.이때 경영이란 한 조직이 갖고 있는 자원이 희소하다는 ... 이루기 위하여 이 희소한 자원을 적재적소애 배분하고 자원을 관리하는 행위가 곧 경영이다.따라서 관리자는 이처럼 관리 계획을 수립하고 그것이 제대로 실행되게끔 통제하는 사람인 것으로 이해할 ... 관리자의 관심은 시스템의 유지 내지 현재 질서의 수용에 있는 한편, 리더의 특징은 새로운 질서의 창조와 개발에 있음을 상기할 때 앞서 살펴본 관리자 및 리더의 차이를 보다 명확하게 이해할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  그러나 이해, 설명에 도움, 예측, 통제에 어려움이 있기에 여전히 한계는 존재한다. ... 상황이론은 특성이나 행동으로 모든 상황에 적용할만한 보편타당한 이론을 찾을 수 없다 보며 유형 중심에서 벗어나는 계기가 되었고 리더 개인에 대한 초점에서 상황과 팔로워에 대한 이해의 ... 다만 리더십 행동의 유효성이 상황에 따라 달라질 수 있으며 보편타당한 이론을 제시하는 데에는 실패했다는 한계를 가지기도 한다.상황이론은 리더십을 관계로 여기며 모든 상황에 적합한 리더십이란

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  그렇기에 본인의 리더십을 증진하기 위해 대표적인 리더십 유형에 대한 이해가 필요로 할 것으로 보인다. ... 리더십의 유형에 대한 이해가 있다면, 인력 사무소를 운영하면서 필요한 리더십의 유형이 무엇인지 빠르게 판단이 가능할 것으로 보이며 이를 통하여 효과적인 리더십을 발휘할 수 있을 것으로 ... 대한 이해가 필수적으로 필요로 할 것으로 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  그러나 이러한 도전은 윤리적 리더십이 혁신과 사회적 영향을 주도할 수 있는 기회를 제공하기도 한다.예를 들어, AI를 사용할 때 윤리적 고려 사항을 우선시하는 기업은 고객 및 이해 ... 환경 보호, 사회적 책임, 이해 관계자의 이익을 고려하는 경영은 긍정적인 영향을 미치며 지속 가능한 경제 성장의 일환으로 작용하는게 가능하다.따라서, 윤리적 리더십은 변화와 도전에 ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  중앙대 리더십 수업일지

  개인에 대한 이해를 통해 리더십을 실현하는 것이다.따라서 개인을 이해하기 위해 필요한 사람의 행동을 결정짓는 속성으로는 개인적 속성과 환경적 속성이 있다. ... 근래의 리더십은 이와 다르다. 전통적 리더십에서 소홀히 되었던 구성원 개인에 대한 이해를 바탕으로 환경을 조성하여 자체적인 동기부여를 통해 결과를 끌어내 고자 한다. ... 이전과 비교하자면 과정에 좀 더 무게를 둔 리더십이다.따라서 이러한 과정을 성취하기 위해서는 개인적 속성과 환경적 속성에 대한 이해가 필요하다.

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.13

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  따라서 구성원들과 자주 소통하여 이해하고 다양한 지원을 통해 유대감을 높이는 노력이 필요하다.네 번째, 타협형(5,5)은 업무와 관계에 대한 관심을 절충하여 적당한 수준의 성과와 관계를 ... 분담과 관리, 구성원과의 의사소통, 역량 개발 지원 등을 통해 두 관심도를 향상해야 한다.두 번째, 친목형(1,9)은 업무보다 관계에 대한 관심도가 최고인 수준으로, 구성원의 가치를 이해하고 ... 하나인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 설명하고 각 리더십 유형의 특징과 이상적인 리더십이 되기 위한 행동 개발 방법에 대해 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  공명 리더십은 리더가 스스로 자신의 강점이나 약점을 객관적으로 파악하고 감정적 지능을 활용하여 조직 구성원들에게 공감과 이해를 통해 구성원들의 감정을 조절하여 조직에 긍정적인 방향으로 ... 이런 활동을 통해서 추상적이고 당위적인 방향성이나 핵심가치가 아닌 직접 말하고 듣고 써보는 활동 등을 통해 명확하게 조직의 방향성을 이해하도록 유도하고 자의적인 해석으로 오해가 생기는 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가?리더십은 시대의 흐름과 산업의 변화, 사람들의 인식의 변화에 따라 주된 방향성이 꾸준히 변화되어 왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 서술하시오

  이 논문을 통해 우리는 카리스마적 리더십의 중요성과 그것이 집단 또는 조직 내에서 어떻게 작용하는지에 대해 더 깊이 이해할 수 있을 것이다.카리스마적 리더십과 관련된 연구에서는, 존경하는 ... 이러한 인물을 찾아서 인재육성과 리더십 개발에 활용하는 것이 조직 내 성과 향상에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.존경하는 인물은 카리스마적 리더십의 중요한 요소 중 하나이다. ... 카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  이러한 리더십은 조직의 방향성을 결정하고 조직 구성원들이 목표를 이해하고 공유할 수 있도록 도와준다 . ... 리더십의 비전적 측면은 비전을 이해하기 쉽고 , 정확하고 , 강력하고 , 매력적으로 만드는 커뮤니케이션 기술로 뒷받침된다 . ... 흡수적 역량은 전략적 리더에게 복잡한 글로벌 환경을 이해하고 모호하고 불완전한 정보에 직면했을 때 효과적인 전략적 선택을 할 수 있는 능력을 제공한다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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