"내부외부모집" 검색결과 561-580 / 3,928건

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  인적자원개발론 『조직개발』

  인력개발 등을 포함한다고 보고 이들의 상재력이 있는 사람을 선택하고 모집한다. ... 구조적 변화 개입은 조직체가 비대해져 구성원들이 외부 환경 변화에 신속하게 대응하지 못할 때, 분권조직을 형성하여 조직 ? 직무구조를 개선할 수 있다. ... 이 정의 속에는 다음과 같은 의미가 포함되어 있다.① 의도적, 계획적 변화이지 우연하게 이루어지거나 일시적인 변화가 아니다.② 더 좋은 조직으로의 개선이 목적이지 외부압력에 의해 마지못해

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술

  외부 성장에 비해 사회복지 등 삶의 질을 높이기 위한 내부 발전이 소홀해진 것은 사실입니다. ... 자원봉사 분야는 1970년대에 시작된 농촌계몽운동과 새마을운동에 의해 점점 확대되었습니다. 1978년 대한사회복지협의회는 전국 5곳에 '사회봉사정보센터'를 설치하고 자원봉사자 모집·

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  (평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

  공급에 비해 수요가 적을수록 경쟁은 치열해지고, 교·강사확보와 학습자 모집에 큰 부담으로 작용하게 될 것이다. ... 기술은 회부환경이 되기도 하고, 조직 내부의 한 하위체제이기도 하다.2) 기술적 환경의 중요성(1) 토론원격교육에서 토론학습모형(Conversation Model)은 교수-학습 간 ... 1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

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  전략적간호관리 기말 2022

  퀸 모형은 외부 지향 대 내부 통합정보와 신축성 대 질서 정도로 하여 아래와 같은 4가지 조직 문화 유형을 도출한다. ?? ... 배치된 것보다 많은 간호사가 필요하다면 간호관리자는 배치되지 않은 다른 간호사들을 모집하고 필요한 것보다 더 많은 간호사 배치되었다면 수요가 있는 다른 간호단위에서 일할 수 있도록 ... ① 인적자원문화그룹 문화 또는 인간관계 모델이라고도 하는 인적 자원 문화는 내부 통합 지향적이고 비공식적이며 유연한 문화가 특징이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06

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  푸드마케팅-구매 의사결정과정 5단계, 시장세분화, 표적화, 포지셔닝, 마케팅전략

  욕구 같은 경우는 보통 내부적 자극으로부터 나오지만 제과점을 지나갈 때 나는 맛있는 빵 냄새 때문에 배고픔을 느끼는 것과 같이 외부자극으로부터 일어나기도 한다. ... 최근 SNS을 통해 엠버서더를 모집하고 소비자들에게 적극적으로 노출 및 홍보하는 전략이 많아졌다.소비자는 문제인식 단계에서 구입하고자 결정한 식품의 초기 정보를 탐색하기 위해서 다양한 ... 앞서 언급한 외부 환경의 변화에 따라 고객의 욕구가 다양해지고 여러 경쟁자들이 시장에 진입하게 되면 전체 시장을 대상으로 막연히 마케팅 활동을 하는 것보다는 고객 특성이나 욕구가 유사한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

  기업이 행하는 모집, 채용, 승진, 평가 등의 인사관리가 적극적 인사관리라면 징계관리는 소극적이고 방어적인 인사관리라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. ... 겸직허가 없이 시간강사로 활동하였으므로 정직 1개월 중징계 처분을 받았다.국가공무원 복무 징계관련 외부강의 예규에 따르면 소속 부서장의 사전 결재 없이 또는 요청공문서에 근거하여 허가를 ... 서론기업의 조직 내부가 언제나 경영진의 의도대로, 혹은 기업의 추구하는 목표에 따라 원활히 운영될 것이라는 보장은 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  청소년 자기주도 참여활동 사례를 서술하고, 그 사례의 강점과 발전방향

  자기주도성이란 포괄적 개념으로 쓰이는 용어로서 계획, 수행, 판단의 책임감을 청소년이 갖도록 도와주는 외부적 요인과 자신의 생각과 행동에 대해책임을 지려는 내부적 요인 또는 인성적 ... 후를 기점으로 각 동아리들은 교실과 복도를 돌아다니며 신입회원 모집을 위한 홍보와 동아리 신청서를 배부한다. ... 이것은 입시위주의 학교 풍토에서 보다 적극적인 동아리 홍보 없이는 많은 수의 신입생을 모집하기가 매우 어렵기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

  조직체계를 갖추는 것은 불가능하기 때문에, 사회복지조직은 이에 적절한 대응할 다양한 리더십을 필요로 한다.③ 사회복지서비스 분야에서 새로운 기술이나 새로운 구조의 도압과 같은 중요한 내부적 ... 수밖에 없으므로 조직 구성원들에게 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기를 부여할 리더십이 필요하다.② 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적인 압력이 증가하는데, 이 같은 외부요구를 ... 발생 그리고 시장 및 경쟁의 존재 등과 같이 본질적으로 유사한 성격이 많기 때문에 마케팅은 사회복지조직에서도 필요하며 중요한 의의를 갖는 것이다.사회복지조직이 필요한 자원봉사자를 모집하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

  내부 모집으로 직원 선발 시 간호관리자의 역할· 중재자 : 협상자 의견차이의 합의5. ... : 다른 조직 구성원들과 함께 정보 공유· 대변인 : 조직 외부사람들에게 조직의 입장 전달의사결정자 역할· 기업가 : 통제 범위 내에서 변화를 창출하고 시도· 문제처리자 : 문제의 ... 간호관리자의 역할대인관계 역할· 대표자 : 조직 대표· 지도자 : 부하 직원을 지휘/조정· 섭외자 : 조직 외부의 사람을 다룸정보적 역할· 모니터 : 정보의 탐지, 수집, 선별· 전달자

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  우리은행 합격자소서

  발달로 하루가 다르게 판도가 바뀌어가는 금융 시장에서 영선반보의 자세로 체제 변화에 적극 순응할 뿐 아니라 시장을 선도해나가는 우리은행의 모습을 보고 깊은 인상을 받고 신입행원 모집에 ... 관계자께서 다른 작가를 붙여주겠다고 하셨지만 외부인이 쓰게 된다면 상당히 실례가 될 것 같다는 생각이 들어서 정중하게 거절하고 작업을 시작했습니다.하지만 1회분 인터뷰 녹음 분량이 ... 함께 재방문했고 그 뒤로도 저희 편의점의 가장 충성스런 고객이 되어줬습니다.우리은행을 찾아주시는 다양한 고객들의 Needs를 충족시켜 충성스런 고객으로 만들어 수익을 극대화시키고 내부적으로는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  운현궁 답사

  개인적으로 이번에 한국 건축의 큰 매력이라고 느꼈던 부분은 외부 공간과 내부 공간이 겹쳐지는 공간과 그 안으로 보이는 공간을 느낄 수 있다는 부분이었다. ... 서울특별시는 대학생 서포터즈를 통하여 서울을 비롯한 지역의 관광자원을 홍보하는 모집을 하고 있다. ... 서울특별시에 진행하고 있는 대학생 여행 서포터즈를 활용하여 운현궁 내부에 있는 한복대여 서비스와 운현궁 팜플렛을 주변 종로 근처에 있는 외국인과 같은 관광객들에게 홍보를 진행해야 한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.03.08

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  금융기관경영론) 위탁매매업무와 자기매매업무를 비교 설명하시오 여신전문금융회사에 속하는 금융회사를 설명하시오. 규제자본제도 Basel 1과 Basel 2의 차이점을 설명하시오.

  국가는 0%, 은행은 20%, 기업은 100%의 비율이고, Basel II는 표준방법과 은행의 내부 등급 법이 있는데, 표준방법은 외부신용평가등급에 따라 위험 가중치를 차등화한다. ... 신용카드업의 기본업무는 신용카드 이용과 관련된 대금결제, 신용카드 가맹점의 모집 및 관리, 신용카드의 발행 및 관리다. ... 은행의 내부 등급 법은 기본 IRB와 고급 IRB로 다시 나뉜다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  인사행정론 중간고사 요약본

  법규 정책은 체제 내부의 전환과정에서 공무원이 수행하여야 할 임무가 무엇이고 그것을 어떻게 수행할 것인지에 대한 절차를 규정하게 된다. ... 유능한 인적자원을 모집, 선발하여 적재적소에 배치하고 다양한 방식으로 이들을 개발시키고 관리함으로써 행정의 효율성을 향상시킬 수 있다. ... 인사행정은 다양한 외부환경요소들과 상호작용하여 개방적, 조절적 성격을 가지는 정부조직 내의 인적자원에 관한 수단적 관리활동이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  채용 과정은 공개 모집과 내부 혹은 경력 기반 채용으로 나뉩니다. 공개 채용은 일반 대중을 대상으로 하며, 경력 채용은 특정 분야의 전문 경험을 가진 인재를 대상으로 합니다. ... 또한, 이는 조직 내외부의 신뢰를 저하시키고, 공정한 인사 관리 체계에 대한 의심을 증가시킵니다.? ... 이는 직원들 사이의 불필요한 경쟁을 조장하고, 불신을 증가시켜 조직 내부의 사기 저하로 이어질 수 있습니다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  자원봉사 프로그램 개발 과정3단계인 준비계획실행평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을

  자원봉사는 지역사회 자원과 내부 자원 사이 협력이 있어야 가능한 일이기에 우호적인 내부, 외부 협력자의 발굴은 자원봉사를 통한 큰 효과와 성취감을 얻을 수 있도록 한다. ... 이는 자원봉사 목표와 목적의 수립, 목표 달성 방안 등을 수립하는 기획부터 자원봉사자 모집과 지도, 평가 등과 같은 일련의 과정을 개발하는 활동을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  성공적인 평생교육과 프로그램 개발의 관계에 대해 논의해 보시오

  외부의 환경 및 지원체제 구축이 중요한데 무엇보다 외부환경으로는 대행업체 근절을 통해 건전한 학습환경의 조성이 필요하고 내부 환경으로는 관련 볍령 정비를 통해 안정적 운영 지원이 ... 뿐만 아니라 대행업체를 거친 교육기관은 교육기관에서 학습자를 직접 모집함으로써 학습자 수강료 부담을 완화시키는 효과 또한 기대할 수 있다. ... 재무구조의 투명성도 꾀하는 사후관리의 강화가 필요하다.5) 제도의 공공성 강화위에서 말한 학점은행제의 정원관리와 교육기관 정보공시제 도입 및 사후관리 강화의 효과적 시행을 위해 내부

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  근무원 면접 질문

  인사 업무를 담당하여 군무원들의 모집,행정지원 및 문서 처리: 군 내부에서의 행정지원 업무를 수행하여 문서 작성, 보고서 작성,서신 처리, 기록 관리 등을 담당합니다. ... 국제 군사 연합 훈련이나 교류 활동을 조직하며 외부와의 관계를 유지합니다.? 정책 기획 및 분석: 군의 정책과 전략에 대한 기획과 분석을 수행합니다. ... 그들의 업무는 군의 원활한 운영을 지원하고 군 내부의 다양한 활동을 조직화하며효율성과 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.장단점장점은 능동적인 성격이라는 것입니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  또한 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부 고객이 되기 때문에 내부 고객의 만족도를 높이기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 매우 중요하다. ... 역할을 하고 있다.어떤 조직에서든 조직의 구성원은 조직이 달성하고자 하는 목표와 목적에 따라 책임과 역할을 수행할 수 있어야 하며, 인사담당자는 조직의 세부 성향에 따라 인력을 모집 ... 업무수행능력을 더욱 강화하기 위해 자율교육이나 교육, 외부와 공동으로 외주하는 교육계획 등 다양한 방법이 있다.교육훈련 측면에서도 교육활동비를 지원하거나 비전을 제시하거나 업무환경을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  성동구도시관리공단 업무직(안내) 입사지원서 경험 및 경력기술서 자기소개서 자사양식

  모든 구민들을 위해 봉사하는 마음으로 일하는 성동구시설관리공단의 일꾼이 되겠습니다.업무능력직무관련법학을 전공 하면서 조직 내/외부에서 발생하는 변칙적인 문제를 원칙을 정하여 절차와 ... : 길거리 대민 홍보 및 학교 방문 활동, 사무행정 지원 관련 역량 강화4) 성과로 인한 조직 기여 내용 및 기여 정도[경력1] xxxxx : 리스크 관련 프로세스 정립 및 전사 내부통제 ... 관련 시스템 구축[경력2] xx협회 : 회원사 모집 증대, 기술자 회원 관련 교육 기획 및 프로세스 정립[경험1] 독서클럽 : 최우수 소모임 선정 및 교내 토론대회 1위[경험2]

  자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  네트웍 유지정보처리 역할정보탐색자 역할조직내-외부 정보수집정보보급자 역할조직 외부의 정보를 조직 내부에 파급대변인 역할조직 내부의 정보를 조직 외부에 전달의사결정 역할기업가 역할환경변화의 ... 인적자원관리 패러다임의 전환① 내부 노동시장 중심에서 외부 노동시장 중심으로 전환② 집단, 연공 중심에서 개인, 성과 중심으로 전환③ 사람 중심에서 일 중심으로 전환④ 비용관점의 인사관리가 ... 인적자원관리에 있어서의 인적자원의 특성① 재화와 서비스 산출을 위한 ‘노동력’의 원천- 효율성 추구, 노동력관리활동- 직무관리 : 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 - 고용관리 : 활동, 모집

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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