"근무성적" 검색결과 561-580 / 20,920건

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  체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.

  진단자의 책무성과 전문성 함양이 필요로 된다.- 부실한 교육과정 및 질 낮은 체육환경으로 진단자의 평가에 많은 어려움이 있어, 이는 흥미로운 교육내용, 학급내 적정 학생수 조정 및 근무여건 ... 체육측정평가의 필요성1) 동기부여체육 측정 및 검사는 피시험자들의 체육 목표와 기술의 향상 및 좋은 성적 달성을 위하여 동기 부여를 부여한다. ... 관계된 교수법은 피시험자들의 성적이나 결과가 얼마나 향상되었는지 확인하는데 도움을 주며, 그 주된 목적은 성취도를 평가하는 것이다.3) 향상도 측정피시험자들의 역량은 시험이나 경기의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하시오.

  대전복지재단’의 ‘대전광역시 사회복지종사자에 대한 이용자 폭력실태 및 대응방안 연구’에 따르면 사회복지 종사자의 46.6%가 직무를 수행하는 과정에서 이용자로부터 언어적, 신체적, 성적 ... 즉, 시간외 근무수당을 받는 종사자의 비율은 약 10%에 불과하며, 숙직 수당은 약 11%의 낮은 결과를 보이고 있다.그리고 사회복지시설 직원은 휴일근무수당도 없이 공휴일에도 근무해야 ... 따라서 향후시설에 근무하는 종사자의 직무분석연구를 통하여 사회복지사와 시설종사자의 업무체계를 재정리해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2021.01.15

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  <경청과 소통 A+> 의사소통능력

  의사표현능력의 개념말하는 사람이 자신의 생각(사실에 바탕을 둔 추론, 판단/이성적)과 감정(비이성적)을 듣는 사람에게 음성언어나 신체언어로 표현하는 능력.1) 음성언어 : 입말로 표현하는 ... 관찰 : 사장님이 시간 외 근무를 하는 것에 대한 생각을 물어 보셨다.생각 : 사장님이 시간 외 근무에 대해 물어 보셔서 시간 외 근무를 해야 된다고 생각 했다.감정 : 아들의 유치원 ... 발표회를 가지 못하게 되어 속상하고 화가 났다.요구 : 유치원 발표회를 갔다 와서 시간 외 근무를 하거나 내일 아침 출근시간 보다 1시간 전에 와서 시간 외 근무를 한다고 얘기한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  운동선수 병역특례

  병역특례를 받는 대표적인 예는 올림픽 대회 3위 이내, 아시아 경기대회 1위, 국제 예술 경연대회 2위 이내 등의 성적을 내거나, 국가무형문화재로 지정된 분야에서 5년 이상 국가무형문화재 ... 최초에는 특례보충역으로 근무했지만, 공익 근무요원, 사회복무요원으로 근무했다가, 최근에는 해당분야에서 봉사활동을 수행하는 것으로 변경되어 왔고, 그 기간도 5년에서 3년, 34개월로 ... 이공계 종사자 또한 군의 소요인원 충원에 문제가 없는 범위 내에서 연구기관이나 산업체 등에서 근무하는 것으로 군복무를 대체할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  주로 인사고과, 업무평가라고도 하며 공공기관, 군대에서는 근무평정(근무성적평정)이라고 하는 등 서로 다르지만 이 모든 명칭들은 모두 같은 인사고과를 의미한다고 할 수 있으며 큰 기업의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  초임교사가 부모를 만날 때 주의해야 할 점이나 마음가짐에 대해서 서술하시오

  주로 근무 시간 후인 저녁 시간대나 주말 등을 고려할 수 있습니다.준비사항만남을 위해 필요한 문서나 자료를 사전에 준비해야 합니다. ... 초임교사는 교육 방향성과 학생의 성적, 행동 등에 대한 부모의 우려와 요구를 경청하고 적절하게 대응해야 합니다. ... 예를 들어, 학생의 성적표, 학급 활동 사진, 학교 행사 일정 등을 준비할 수 있습니다.만남에 참석하는 교사들은 부모들의 질문에 대비하여 학생의 학업, 행동, 성격 등에 대한 정보를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  방어기제의 유형 및 사례에 대해

  건강검진 등을 통해서 난치병이나 시한부 판정을 받았을 때 의사가 오진하였다고 생각하거나 그럴리 없다고 말하는 것이 이에 해당함② 직장인이 자신의 근무성적이나 업무 성과가 나쁠 경우, ... 팀에서 행사를 잘못 기획하여 일어난 결과라고 말하는 행위③ 축구경기의 감독이 기대했던 대화에서 탈락하게 되었을 때 애초 국민의 과도한 기대가 켰지만 선수들의 역령이 미흡하여 좋은 성적을

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.16

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  교사자기실적평가서 작성 예시

  담당 업무○ 담당업무 추진목표 : 교무일지, 성적관리, 시상, 장학금, 현장체험 업무의 충실한 추진○ 담당업무 추진실적 : 교무일지 207일 작성, 결시학생 15명 성적처리(1학기 ... 평가 지침근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간： 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지3.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24

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  게으르다는 착각 독후감

  우리는 성적을 위해 공부하는 학생들에게 어떻게 압력을 표현할 수 있을까? 아이러니한 것은 그 압박감에서 벗어나면 더 좋은 성적을 얻을 수 있다는 것이다. ... 이제 자신을 착취하는 것을 멈추고 다시 지속 가능한 삶을 시작해야 할 때이다.근무 시간에 산만하거나 한눈 팔지 않고 앉아서 일할 수 있나?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

  설문지 내용은 비판적 사고 성향회가 많아서  본인이 가족의 입원 시에 받은 인상 때문에 기타 ( )학업성적은 어느 정도입니까? ... 연구의 교대 근무 간호사는 비교대 근무 간호사보다 수면의 질이 저하되고 피로도가 증가하며 신경인지기간을 제외한 근무경력이 3개월 이상 36개월 미만의 간호사이다. ... 본 연구는 교대 근무 간호사와 비교대 근무 간호사 간의 수면을 비교하여 교대 근무가 수면에 미치는 영향을 파악하고 수면이 피로도와 신경인지기능에 미치는 영향을 규명하기 위한 것이다.본

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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  SWOT분석- 자기분석, 전략개발

  따른 시간관리를 잘함 〮 1 학년부터 꾸준히 준수한 학점유지 〮 남에게 휩쓸리지 않는 줏대가 있음 〮 간호사의 인력수요가 높음 〮 아직 남아있는 대학생활 〮 많은 선배들이 병원에서 근무 ... 스펙 등을 가진 경쟁자들이 다수 존재 〮 간호사의 업무량 증가 〮 간호학과 증설로 인한 취업경쟁심화 〮 행동이 느리고 조심스러움 〮 체격이 작고 체력이 약함 〮 지방대학을 다님 〮 성적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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  대학 사회에서의 범죄(대학 내 범죄 유형과 예방 및 방지책)

  성폭력 관련범죄(강간/성추행/성풍속범죄 등)(0) 개념 정의‘성적자기결정권(개인의 성적 의사결정의 자유를 보호함과 동시에 원하지 않는 성적 관계를 하지 않을 권리가 나에게 있다는 헌법 ... 성희롱의 예로는 야한 농담(음담패설), 노골적인 성적 발언, 외모 평가, 성적 비하 발언, 술 시중(술 따르기), 음란한 사진이나 글을 문자나 메일로 보내는 것 등이 해당된다. ... 이를 통하여 보다 효율적인 대비가 가능할 것이다.* 우리 학교의 캠퍼스 폴리스 사례K대는 총학생회의 학생자치규찰과 건물 위주로 경비를 펼치는 대학 경비근무자들이 활동을 해 왔지만 취약지역

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  위기 치유상담(성폭력)

  최상진 2001)④직장 내 성희롱 : 직장상사, 동료 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하여 행하는 성적인 언어나 행의로 피해자들에게 성적 불쾌감과 모욕감을 주는 행위를 ... 이 성폭력은 크게 세 부분으로 나누어진다.(1)성희롱 : 이것은 업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하고 나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 ... (성폭려과 상담 2003:200)⑦캠퍼스 성폭력 : 대학내에서 교수와 학생 또는 학생과 학생등에게 성적 폭력을 가하여 성적 불쾌감과 모욕감을 갖게 하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26

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  현대적 인사고과의 전개방향

  발전되고 그 중요성이 인식되기 시작하였다고 볼 수 있다.오늘날 적용되고 있는 인사고과 제도는 종업원이 부서 내에서 평소 수행한 업무의 실적과 직무수행 능력 및 태도를 위주로 하여 근무성적과 ... 관점에서 본다면 인사고과는 종업원의 개인적 능력과 가치, 성격, 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능력을 향상시키고 동기를 유발, 강화 그리고 근무성적을 ... 다시 말해 개개인의 직무수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 공정하게 평가함으로써 그들이 조직에 있어서 갖고 있는 현재적 또는 잠재적 능력과 그 사용가능성에 대해 체계성을 바탕으로 평가하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  가족체계의 변화가 필요한 사례(영화/소설/뉴스 등) 1가지를 제시하고, 보웬 가족치료에서 사용하는 치료기법을 활용하여 자신이 치료자(코치)의 입장이 되어, 증상의 분석 및 치료접근 방안을 기술하시오

  또한 성적이 떨어질 것에 대한 불안감과 스트레스에 시달렸다. ... A씨의 어머니는 딸들의 성취욕을 자극하기 위해 자주 서로를 비교했고 A씨와 A씨의 여동생 모두 서로에 대한 경쟁심과 어머니의 인정을 독차지하기 위해 치열하게 공부하며 성적을 올렸지만 ... 가족체계의 변화가 필요한 사례 제시코로나19로 인해 재택근무자들이 늘어남에 따라 가정 내 갈등이 심화된 사례를 제시해보도록 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.16

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  마케팅원론- 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오

  것에 자만한다- 일을 빨리 빨리 처리하려고 한다- 정리정돈을 잘 하지 못한다- 듣고싶은 것만 듣는다- 성격이 급하다Opportunities(기회)Threats(위협)- 대학교 내내 성적 ... 근무지를 통해서 여러 가지 실무경험을 쌓았다.- 가고싶은 곳에 가려고 공부하기에는 경제적 여건이 어렵다- 아직까지 자기개발보다는 노느것이 좋다- 여름이라서 더워서 공부하기가 힘들다 ... 배우고 싶은 부분에 있어 방과후 학습 튜터에 참가하여 교수님에게 1대1 강습을 받았다- 학점은행제를 통해 경영학과와 관련된 전반적인 학습을 배워 더 넓은 지식을 쌓아가고 있다- 근무했던

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2020.02.12

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  레포트-노인 학대의 개념 및 유형, 예방대책

  가족들은 노인들을 원하지도 않원에 근무하는 간호사와 간호보조원을 대상으로 학대 관련 요인을 연구 했는데 스트레스가 많은 근무 상황, 노인에 대한 부정적인 태도에 대한 응답이 가장 많았다 ... 노인학, 언어적, 성적 학대와, 의료적 부적절한 처우, 방임 및 재정적 착취 등으로 구분하였으며, 한국형사정책연구원(1995)의 경우도 신체적 폭력, 언어적 및 정서적 학대, 방임으로 ... 노인학대의 유형일반적으로 나타나는 노인학대의 유형으로는 신체적 학대, 정서적 학대, 언어적 학대, 경제적 학대, 성적학대, 타인과 자신에 의한 방임, 부적절한 처우 그리고 더 나아가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채용이 필요한 우수 협력사와 반도체 업계에 관심 있는 취업준비생을 연결해주는‘청년 하이파이브’란 채용 지원 프로그램을 진행하여 반도체 직무교육과 협력사 인턴십 기회를 제공하고 우수한 성적의 ... 특히, 우수한 인재 확보는 조직 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 부분이며 새로운 사업에 필요한 인력과 기존 근무자의 퇴사에 따른 충원은 조직의 존속과 조직문화에 새로운 활력을 제공하기도 ... 필자는 현재 한 회사를 7년 동안 근무하면서 주변 동료가 이직이나 퇴사를 결정하게 된 사유를 물어보면 모집 요강에 적힌 업무와 실제 맡은 업무가 달라 업무에 대한 만족감, 성취감이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  신문사설이나 칼럼에서 장애인 인권침해나 차별 사례를 3개 이상 찾아, 그 핵심 내용을 정리하고 대처방안을 기술하세요

  그런데 지나가던 행인 A씨가 이를 외국인노동자의 성적발언으로 오해한 것. ... 따라서 시설장에 대한 민,형사적처벌을 강화할 필요가 있음개선사항 2그리고 시설에 근무하는 인원들의 정기적인 인권교육을 보다 강화해야 한다.사례 3. ... 할 수 없도록만들고, 인터넷에 상당기간 인적사항을 공개하도록 법을 개정 할 필요가 있다.개선사항 5마지막으로시설에 근무하는 인원들의 정기적인 인권교육을 보다 강화해야 한다.사례 2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다. ... 시보기간에 산입하 지 않는다.- 고위관리직 공무원의 신규임용엔 적용하지 않는다.(4급)[시보임용 목적]-직업공무원으로서의 적격성 심사[시보의 신분]-시보임용기간 중에 있는 공무원이, 근무성적 ... 또는 교육훈련성적이 불량한 때에는 면직시키거나, 면직을 제청할 수 있다.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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