"간호 징계" 검색결과 561-580 / 778건

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  간호관리학 수문사 1,3장 요약

  보험제도의 마련도8)자율적인 질 확보 및 전문성 확보를 위한 노력이 필요하다.직업윤리 강조 및 동료평가제도 협회의 회원정보 수집과 징계 질 확보 프로그램을 운영*2장-간호관리의 법적 ... REPORT학번 : 200901236과목 : 간호관리학이름 : 정제출일자 : 5월 28일간호관리학 1부, 3부 요약*제1장-간호관리의 개념Ⅰ.간호관리의 개념1.관리의 정의관리란 조직의 ... 프로그램 임상경력관리 프로그램*제1장-간호단위 관리Ⅰ.간호단위 관리1.간호단위 관리의 의의간호단위란 단위관리자 한 사람의 관리 책임 아래 일정 수의 간호사와 기타 직원의 참여로 환자에게

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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  교정직 면접자료입니다. 실제 면접분위기를 묘사하였고 면접질문지도 만들었습니다.

  대해 부과하는 것으로 경찰서장이 직접 발부하는 것과태료는 범칙금과 비슷하지만 주차단속이나 과속카메라 단속처럼 행위자가 누군지 정확히 알 수 없을 때시청, 군청 등이 부과하는 금전적 징계입니다.Q ... 이러한 모습을 보고 남자간호사에 대한 텃세와 편견이 있던 보호사와 간호사로부터 성실하다는 평가를 받았습니다.책임감을 가지고 성실하게 어떤 일이든 임하기 때문에 병원에서도 금세 조직에 ... 다르게 항상 병원에 1시간 일찍 출근해 환자의 상태를 살피고 퇴근 후에는 병원도서관에서 정신간호학을 공부했습니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24

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  간호단독법 제정

  , 중앙회인 간호협회 업무가 회원들의 자질향상을 위한 보수교육, 자격시험관리, 전문간호사 교육기관 지정 및 관리, 간호사징계위원회 활동을 수행할 수 있도록 자율규제에 대한 업무위임 ... 더 이상 의료법은 간호사 업무에 대한 규범적 지침이 되지 못하며, 간호활동에 따르는 책임소재를 판단하는 기준이 아니다.셋째, 직업윤리 강화, 자율 징계활동을 통해 스스로 질관리를 하는 ... 추가로 전문직 윤리지침을 마련하여 위반할 경우 간호사의 품위유지의무와 관련해 간호계 내부에서 징계하는 등 향후 전문직단체의 자율규제(self regulation) 전략이 필요하다.넷째

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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  [영화감상문] 친구들간에 진정한 우정을 그려 낸 영화 세 얼간이

  정학처분을 받게 된 라주에게 총장은 징계문서에 이름을 란초로 바꿔 쓸 것을 권유한다. ... 그러던 어느 날 라주가 반응을 보이기 시작하고 간호를 하던 란초에게 거짓말 말라며 한마디 건넨다.그렇게 라주는 다시금 건강을 찾게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26

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  간호 관리학 - 통제

  , 보건복지부의 설정 기준을 참고할 수 있으며 구조, 과정, 결과 표준으로 구분하여 설정업무수행측정 : 자료수집비교 : 바람직한 행동과 결과 비교수정활동 : 보상, 징계, 교정..PAGE ... 질관리간호표준의 개발간호표준 : 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성가능한 질의 정도, 목표를 말함기준 : 표준의 달성 정도를 ... , 환자간호계획, 절차편람, 간호기록, 환자에 대한 태도, 환자교육 제공, 혈압과 태아 심음 청취 등결과적 접근 : 사망률, 이환율, 만족도, 건강상태, 자가간호, 낙상율, 감염율,

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09

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  성차별

  , 절차 등에 있어 남성에 비해 불리하게 적용하는 경우징계절차나 적용에 있어 여성을 남성에 비해 불리하게 대우하여 해고하는 것으로 사회통다. ... 특히 직종차별문제와 관련하여 간호사, 조산원, 유치원교사, 영양사, 약사, 생산직 중 섬유, 봉제, 신발, 전자조립 등 여성만으로 구성된 직종이나 여성이 주로 취업하는 직종의 임금평균이 ... 정하거나, 대다수가 여성인 직종의 정년을 다른 직종 에 비해 현저히 낮게 규정하는 경우ㆍ생산직 남성은 55세, 여성은 53세로 남녀 간 정년을 달리하는 경우/ 병원 의사는 60세, 간호사

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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  조선시대 여성의 교육

  의녀란 오늘날 여 간호사나 여의사에 해당한다. ... 책에 대해서 고강(考講)을 실시하여 통(通), 불통(不通) 등을 기록하고, 매월 성적우수자 3명을 알리고, 월급을 지급하며, 세 번 불통한 경우에는 혜민국의 다모(茶母)로 삼아 징계하기도

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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  의료분쟁의 해결 방안

  이외에 간호서비스의 질을 조정하고 자격을 심사하는 위원회 및 징계 프로그램이 마련되어야 한다.의료서비스의 이용의 증대와 의료산업의 분업화 등으로 기존의 의사업무가 상당부분 간호사에게 ... 그러나 앞으로 간호사 역할 확장에 따른 간호사 개인의 과실을 인정하려는 경향이 증가할 것으로 예상되므로 이에 대비하여 간호사는 자신이 하는 행위가 법정으로 어떤 가치와 기준으로 평가되는지를 ... 다양한 간호현장에서 예견되는 의료분쟁의 해결 방안을 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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  전략적간호관리-간호사의 이직을 줄이는 방안

  인한 해고2) 비자발적 이직 유형- 고용기간 만료, 정년퇴직, 기관사정으로 인한 퇴직, 과오에 의한 징계로서의 해직, 또는 인력의 과다로 전부 활용하지 못할 때 기관의 재정 부담을 ... 부응하지 못할 때 좌절감, 결혼, 임신, 출산, 지병, 가족의 이주(이민)등이 있다.사직 전직: 다른 조직으로 이동을 위한 이직비 전직: 결혼, 임신, 출산, 질병으로 인한 이직해고: 징계로 ... 높은 이직률은 간호 인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직간호사의 업무량을 증가시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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  QI란?

  assurance)는 과거에서 현재까지의 수행한 어떤 업무에 대해서 소급검토개념으로 단순한 조사 또는 감사하는 개념으로 활용되어 끝나는 지점이 있고, 업무수행자인 사람을 대상으로 평가 또는 징계하는 ... 또한 간호평가시 정책 개발, 간호의 발달과 미래 간호의 지식을 일반화 하는데 전문적 판단을 주장하는 과학적 판단이 될 수 있다.5) 총체적 질 관리총체적인 질 관리는 현재 산업체에서 ... 질보증은 간호의 효율성과 질을 평가하고 문제를 해결하기 위하여 기관에서 제공된 간호의 질을 평가하는 체계적 과정으로 표준설정, 기준결정, 자료수집, 평가, 평가에 기초한 개선계획,

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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  사회복지관(정의, 목표, 연혁, 원칙, 지역사회복지관사업) 요약정리

  의료관련 사업(의료서비스, 간병서비스, 물리치료, 재활치료, 보건교육, 방문간호, 영양서비스)(3)경제적 지원: 경제적으로 어려운 지역사회 주민을 대상으로 생활에 필요한 현금 및 물품 ... 등②정신적 장애 관련 프로그램 : 정신보건서비스, 알콜 및 약물중독 치료, 정신장애인, 정신지체인, 발달장애인 서비스 등③청소년 프로그램 : 청소년 범죄예방 사업, 학교부적응 또는 징계학생을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2016.03.04

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  [간호관리학] 간호관리자의역할

  .⑫ 환자간호와 관련된 중요사항과 간호부 활동을 병원장과 협의한다.⑬ 간호사의 본분을 이탈한 자에게는 수간호사 자격박탈 및 부서 변경 또는 징계요구 등을 한다.⑭ 비상시에 대비한 환자 ... 간호 관리자의 역할1. 간호부서장(최고 간호관리자)의 업무병원조직의 하위 조직인 간호부를 하나의 조직으로 보았을 때, 간호부의 최고 관리자는 간호부장이라 할 수 있다. ... ㉮간호과정을 적용한 과학적인 간호의 제공㉯QI 활동을 통한 간호의 질 향상㉰간호표준에 의한 간호활동② 간호수준향상을 목표로 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.18

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  정책결정과정에서의 NGO의 역할

  교수전원공무원전원공무원전원공무원전원공무원전원공무원전원공무원전원공무원전원공무원공무원, 교수, 언론인공무원, 교수, 연구원공무원, 교수, 연구원전원공무원전원공무원전원공무원공무원, 의사, 간호사공무원 ... 성위원장중앙민방위협의회거창사건등관련자명예회복심의위정책자문위사법시험위기부심사위공무원연금기금운용심의회개인정보보호심의위중앙분쟁조정위지방세심의위정부공직자윤리위공무원연금급여재심의위중앙지적위재해영향평가위중앙소방안전기술위중앙공적심의회제1중앙징계위재해대책위제2중앙징계위중앙승진심사위소청심사위중앙고충심사위수도권광역행정조정위광주민주화운동관련자보상지원위오지개발심의위도서개발심의위중앙제안심사위상훈심의회인사교류심의위중앙긴급구조본부운영위공립대학심의위공무원인사정책심의회중앙보고심의회공무원보수조정심의위공무원

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.05

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  간호관리학

  목적-직무요건의 변화에 따른 배치전환-교육훈련을 위한 배치전환-인력조정 차원의 배치전환-강등 및 징계를 수반하는5.근무표 작성근무자의 근무 시간을 주별 또는 일별 간격으로 업무 분담하는 ... 간호표준에 따라 간호업무를 수행하기 휘해 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정하는 방법-의료법: 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명. ... (간호대학, 학사, 석사, 박사학위 취득자 등)-직무 분류별 직원 비율 및 연령별 직원 비율-전체 간호조직, 각 간호 단위 내 연간 이직자의 직무 분류별 비율-전체 간호조직, 각 간호단위

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28

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  가족복지론 6주차 대체레포트

  치매노인가족 지원, 장애인가족 지원,만성질환자 부양가족모임, 장애아동 부모상담,가족부양의 지원:가족내 수발 요하는 가족구성워 있는 가족 적극지원,전문보호시설 확대.간병요할시 가족간호위한 ... 사회적응 프로그램 정신적 장애 관련 프로그램- 정신보건서비스, 알코올 및약물중독 치료, 정신장애인, 정신지체인, 발달장애인 서비스 청소년 프로그램- 범죄예방사업, 학교부적응 또는 징계학생을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

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  , 교육자치제도

  특히, 과학기술부의 한국과학기술원, 노동부의 기능대학, 경찰청의 경찰대학, 국방부의 삼군사관학교 및 간호사관학교, 국방대학교 등은 정규 대학의 교육기관과 대등한 역할을 수행한다. ... 아니라 양자가 아동의 교육받을 권리의 직접적 대리자로서 그것을 보호할 입장에서 서로 협조해야 한다.교사는 교육과정의 편성권, 교재의 채택 결정권, 교육 방법의 결정권, 평가의 권한, 징계권을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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  근로기준법상 인사이동 관련 연구

  또는 그 이행과정에서 근로의 내용이나 종류가 특정된 경우라면 그 일방적인 변경은 허용되지 않으며 근로자의 동의가 있어야 한다(判).근로계약에 업무내용을 명백히 밝힌 경우나 의사, 간호사 ... 관련하여 근기법23①는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 그 밖의 징벌을 하지 못한다”고 정하고 있다.이는 기업 안이든 기업 사이든 간에 징계의 ... 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 따라서 결정되어야 할 것이다(判).따라서 유효한 전직·전보명령에 불응하여 무단으로 결근하는 것은 정당한 징계사유가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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  [법학]경찰 공무원의 법적지위

  간호수당?보철구수당?무공영예수당?6.25전몰군경자녀수당 및 사망일시금으로 구분된다. 보훈을 받기 위해서는 국가유공자나 그 유족 또는 가족의 신청에 따라 보훈심사위원회의 심의? ... 관하여 결정재량은 부인되며, 선택재량만이 인정된다고 할 것이다.2) 징계기관징계는 징계위원회의 의결을 거쳐 징계권자가 행한다.가) 징계권자자기의 이름으로 징계처분을 하는 자를 말한다.나 ... 단, 직위해제는 징계벌은 아니지만 징계로서의 성격을 강하게 띠고 있다.⑦ 파면과 해임은 배제징계에 해당하며 정직, 감봉 및 견책은 교정징계에 해당한다.⑧ 징계에 있어서 재량판단여지에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.25

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  성희롱 실태

  피해자 A는 병원의 간호사로 99년 3월 26일 동 병원 간호과장이 주재하는 전체회식 자리에서 총무계장 B로부터 원장과 진료부장에게 술따르기를 권유받았으나, 피해자가 이를 거부하자 ... 이 사건은 학교 측의 미온적 태도로 인해 징계위원회조차 열리지 않았으며, 형사소송의 시효(1년)마저 만료된 상태에서 그 해결의 실마리가 보이지 않고 있다.나.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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  [여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석

  대등해지고 있다.임신, 출산, 육아 등으로 취업을 하지 못하였으나, 취업을 희망하는 가정주부를 대상으로 한국산업인력공단이 ‘종합사회복지관’ 등 비영리기관에 위탁하여 가사보조원, 산모간호 ... 직장 내 성희롱예방의무를 사업주에게 부과하여 직장 내 성희롱 예방교육을 실시토록 하고, 직장 내 성희롱 피해자에 대한 고용상 불이익한 조치 금지 및 직장 내 성희롱 가해자에 대한 징계

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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