"시설직 경력채용" 검색결과 541-560 / 2,188건

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  스타벅스에 취업하기 위한 자료조사

  지원 휴무 / 휴가 / 행사 - 연차3 채용 .스타벅스의 인재상지원센터 경력직 ( 본사직원 ) 채용 과정 STEP 1. ... 지원센터 경력직 바리스타 수퍼바이저 부점장 점장 경영지원 영업 / 마케팅영업 마케팅 부서 직무 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 홍보 / 사회공헌 전략적인 언론 홍보와 대관 업무 ... 등을 평가“ 스타벅스 ” 만의 채용 포인트 스타벅스는 영업직군에 한해 공개 채용 .

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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  성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

  성차별 문제 해결방안-육아휴직과 여성경력 인정여성에 대한 편견으로 그들이 일용직, 임시고용직으로 고용되는 가장 큰 원인 중 하나는 경력의 단절이다. ... 출산이나 육아를 위해 잠시 접어두었던 직장생활로 인하여 다시금 일자리를 구하게 됐을 때, 마땅한 일자리가 없거나, 나이가 많아 신규채용에 있어 불이익을 받기 때문에 여성의 비정규직화가 ... 현 정부들어 여성의 경력을 인정하려는 사회적 분위기가 형성되어 있다고는 하지만, 기업인들에 의한 여성의 경력 인정이 보편화 되지 않는 이상 여성의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.26

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  하며, 직무 기술에는 직무명, 계급, 의무 설명, 최저 학위 요건, 자격 요건, 최저 경력 연수, 업무 시간, 배치, 특별 요구조건(운전면허 필수 등), 급여 범위, 보너스, 기관의 ... 현재 사회복지시설 종사자(이용시설) 인건비 가이드라인을 규정하고 있는 보건복지부의 기준으로 사회복지사의 연봉을 다른 대인서비스 직군의 간호사, 교사와 비교하면 와 같다. ... 하는데, 새로운 인력을 채용하여 직무를 부여할 수도 있고, 업무 분장을 실시하여 기존 직원에게 직무를 부여할 수도 있다.새로운 직원을 채용하는 경우 직무를 기술하여 채용공고를 게시해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  현재 우리나라에는 사회복지사로서 일할 수 있는 다양한 사회복지 분야와 그에 따른 기관, 시설, 사업 등이 있습니다. 앞으로 사회복지사로서 일하고 싶은 사회복지 영역 및 대상을 선정하고 이를 위한 현재 사회복지실천 현황과 문제점에 대해 서술하시오

  더불어 퇴직 이후로도 요양직 관련 행정 처리 업무 경력은 노인복지 기관으로의 재취업에도 용이한 경력이 되리라고 생각하는 바이다.그러나 국민건강보험공단 요양직의 경우, 채용과 근무의 ... 사회복지개론현재 우리나라에는 사회복지사로서 일할 수 있는 다양한 사회복지 분야와 그에 따른 기관, 시설, 사업 등이 있습니다. ... 약 800명의 인원을 채용하였는데, 이 인원은 국민건강보험 공단의 전체 직원 중 약 20%를 차지하는 인원이다.요양직 파트의 주요 업무는 65세 이상 신체나 인지기능(치매) 문제로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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  1. 일자리 창출

  mis-match되는 공학 교육의 질적 적합성을 제고하는 한편, 향후 건설 수요의 변화 추세에 발맞추어 신규 공급인력을 점진적으로 축소 조정하여야 할 것임.- 현재 건설기업들이 대졸 신규인력 대신 경력직 ... 500억원 이상)의 초급 기술자 배치의 의무화, 건설사업관리 대가기준 제9조(대가 기준) 중 현장운영경비에 포함된 보조요원을 초급 기술자로 대체하는 방안 등의 검토가 필요함.한편, 일용직의 ... 요금수준에 대한 시민들의 공감대 형성이 가능함.- 유사한 공공시설물의 원가 및 요금수준에 대하여도 벤치마킹 대상이 될 수 있음.3) 교통 SOC시설 예산의 안정적 확보□ 현황 및

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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  우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)

  중장기적으로는 자원봉사관리자제도를 도입하여 전문가 양성과 채용을 도모해야 한다.또한 자원봉사 전문관리자 양성을 위해서는 자원봉사학과의 신설 및 체계적이며 표준화된 교육과정 개발이 병행되어야 ... 자원봉사센터는 관리직과 대표직이 함께 어우러져 운영되어야 하는 조직이다.(4) 자원봉사 관리인력의 표준화 및 센터인력의 인사 및 보수지침교육 및 전산코디네이터에 대한 자격 및 보수기준은 ... 앞으로 자원봉사센터에서 자원봉사관리직으로 일하게 될 인력들의 자격과 보수에 대한 근거를 마련한 것으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 체계적이고 통합적인 교육이 필요하다는 것이다 ... 이마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 큰 편이다. ... 신규 사회복지사를 채용하거나 부족한 인원을 충원할 때 실질적으로 적합한 능력을 갖춘 인재를 제대로 선발하지 못하거나 지연이나 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 제기되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  우체국시설관리공단(주) 입사를 위한 2천5백여개의 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제

  (주) 면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 우체국시설관리공단(주)면접후기, 채용면접시험, 우체국시설관리공단(주)채용시험문제, 우체국시설관리공단(주)경력직 채용시험1편 ... 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 우체국시설관리공단(주)신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. ... 기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다.

  자기소개서 | 172페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2019.04.19

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  인적자원관리제도,PGPU체제,신입 및 경력채용,성과관리제도,역량평가,성과관리 프로세스

  - 기타 인턴십 기간 중 소정의 실습비를 지급 , 6 주간 진행 종료 후 평가 우수자는 정규직으로 채용 , 채용공고에 기재된 전공 외 기타 전공도 지원 가능 기타사항 2010 년도 ... 인적자원관리제도 - 효성 그룹1 기업 소개 2 채용 부문 1) 신입 및 경력 채용 2) 인재 Data Base 제도 3) 효성의 인재상과 기타채용제도 3 개발 부문 1) 교육체계 신입 ... 인턴십부터 인턴십과 함께 기자단을 병행 , 블로그를 운영 채용부문 3 ) 효성의 인재상과 기타채용제도03 개 발 부문 1) 교육체계 신입 및 경력 교육 효성인력개발원의 교육방향 효성가치

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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  노인복지론, 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하는 정책 및 정책에 대한 의견

  보조직을 상대적으로 저렴한 비용으로 고용할 수 있음- 교육 시설 : 식사 예절 지도, 교사 보조, 방과 후 교육, 교통 정리 등도서관 : 도서관 관리 지원문화재 : 문화재 보호, ... 친숙하게 접할 수 있는 형태로 은퇴자를 고용할 경우 일정한 보수적 지원을 진행하는 제도- 기업 연계형의 경우 기업에서 일정한 절차를 걸쳐서 신청해야 함.- 세대통합형 : 숙련기술직 ... 수 있는 기업으로 한정브릿지형 : 지역내 소규모 사업 운영 법인 중 정부 또는 지방자치단체에 등록된 법인시니어직능형 : 전문경력을 보유한 모기업 퇴직자로 구성되며 모기업 및 직능단체에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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  인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

  , 휴양시설 제공 등 ②비경제적인 복리후생 업무관련 의사결정권한 부여 , 근무시간에 대해 자율성 부여 복리후생의 유형 개 념 임금을 제외한 기업이 직 원 에게 제공하는 모든 보상으로 ... - 직무권한의 명확화와 합리적인 조직의 확립 - 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등의 기준 - 직무평가와 평가시스템의 기초 - 교육훈련 및 능력개발의 기준 합리적인 직무분석이 가져오는 ... Management) HRD(Human Resource Develompement ) Case Study – Succession Case Case Study – Case of Failure직무관리 채용관리

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  방통대 전략적 간호관리 만점 렛폿

  조직의 입장에서도 업무의 손실 발생을 최소화 하기 위해 경력직이나 신규직을 자주 채용하다 보면 서로간에 업무 강도, 연봉 등 불만이 쌓일 수 있다. ... 육아 휴직, 가능한 업무로의 전환, 병원 연계 보육시설 설립 및 확충 등 다양한 방면으로 근무환경 개선을 시행한다면 조직 몰입도와 만족도가 상승할 것이다. ... 그리고 신규채용된 직원의 비 생산적 기간동안의 경제적 손실과 기존 직원들의 신규직원 교육등 다방면으로의 손실이 발생한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.05

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  간호학개론-간호사의 활동분야

  채용 시 내과 및 중환자실 근무경력이 있으면 유리하며, 관련시설에는 가정간호나 호스피스간호 등의 교육을 이수한 자를 원하는 경향이 있다. ... 거의 모든 직원이 정년까지 근무하는 편이다.6.요양직 사원이 가져야 할 역량체력. ... 1.정의국민의 건강증진을 위한 건강보험 및 노인 장기요양보험에 대한 자격 관리, 보험료 부과·징 수, 보험급여 관리, 건강검진사업, 의료시설 운영 등 제반 업무를 하는 사람2.자격조건다음

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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  사회복지개론 과제유형 ( 공통 ) 형 과제명: 우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균기, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등 이런 위함들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하세요

  ) 종사자 자격 및 채용절차(1) 시설 장 자격기준 중 사회복지업무 종사경력의 인정범위(2) 보육교사 1급 중 대학 졸업자의 자격인정 대상 및 범위3) 종사자 보수 및 후생복지(1) ... 인건비수개월 또는 수일만 채용하는 임시직에 대한 보수복리후생비직원후생복지, 경비, 조사자의 급식비관리운영비수용비 및수수료사무용품비, 인쇄비, 사무용 집기 구입비, 도서구입비, 각종용역에 ... .(1) 시설 장 자격기준 중 사회복지업무 종사경력의 인정범위(2) 보유교사 1급 중 대학(전문대) 졸업자의 자격인정 대상 및 범위① 대상자: 대학 또는 이하 동등이상의 학교에서 유아교육

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  중국 대표기업 하이얼의 선발 및 채용 현황 및 사례분석

  프로세스캠퍼스 취업설명회 http://www.haier.net/cn/경력직 선발 및 작업자 채용기준 경력직 채용 http://www.haier.net/cn/careers/professional ... 중국 대표기업 하이얼의 선발 및 채용 현황 및 사례분석목차 회사소개 Before 선발 및 채용 인재상 Haier 대학교 선발 및 채용 프로세스 캠퍼스 취업설명회 경력직 선발 및 작업자 ... / 물류 , 연구개발 , 제조 , 영업 , A/S, 구매 , 품질 등 각 부서별 수시채용 직위별 경력과 , 스트레스 저항력 , 업무처리능력 요구 공장 작업자 채용 http://www.haier.net

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09 | 수정일 2017.05.12

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  취업과진로 ) 직업관련 취업정보 탐색 (취업 가능한 곳 각자 조사하기여서 농약회사를 선택함)

  영업, 마케팅, 연구개발, 생산, 잔디 및 조경, 서플라이, 구매, 재경, 인사, 전산 등 전 부문에서 인력을 채용하고 입사 지원 시 국문 및 영문 이력서와 자기소개서, 경력직의 경우 ... 채용 시에는 직무에 적합한 능력과 경력, 잠재적 역량 등을 고려하여 채용하고 직무에 따라 영어 능력이 필요한 경우도 있어 지원 분야의 특성을 파악할 필요가 있다. ... 경력기술서 등을 자유 형식으로 작성하여 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.19

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성들이 적극적으로 노동시장에 참여하는 계기가 마련되었고 여성 노동은 핵심적인 노동력으로서 부상하였다. ... 비록 여성들의 기술수준이 높더라도 단기적인 노동인구로 규정된 여성들은 관리직에 배치되지 못하고 직급 위계에서 하위직에 머물러 여성들의 기술은 저평가 되고 있다. ... EU는 1976년의 균등대우명령은 채용, 승진, 직업훈련, 노동조건 등 고용의 영역 전반에서 성차별을 금지하였다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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  한국방송통신대학교 사회문제론

  산업화 이후 여성들의 사회진출이 늘어나면서 늦은 결혼과 늦은 출산, 보육시설의 부재로 인한 육아문제, 경력단절 여성 등의 문제들이 생겼다. ... 자신은 신입인데 경력을 뽑는 회사들이 대부분이기도 하다. 학벌이나 인맥 채용을 막기 위해 블라인드 심사를 하고 있다지만 채용비리문제는 요즘도 심각하다. ... 이것은 경력단절과도 연결이 된다. 남성에 대해서는 신입 지원에 나이가 문제 되지 않는다. 여성은 나이가 많으면 신입지원이 어렵고 경력지원도 어렵다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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  인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의

  정규직 전환의 문제 4. 저임금 착취 5. 이직을 위한 임시방편사례 1 _ 영업부서 1, 취업률 통계자료 왜곡해결방안 1. 취업지원의 성격과 경력개발의 실무연수 기능을 병행 2. ... 행정 인턴의 범위를 민간 NGO 나 사회복지 시설 등 다양한 차원에서 이루어 질 수 있도록 적극 지지 4. 계약 종료자에 대한 취업지원 서비스 체계의 구축 5. ... . (5) 회사의 이미지 상승을 도모한다 .인턴제 유형 2_ 창직인턴제인턴제 유형 1_ 취업인턴제사례 1 _ 영업부서 하위 % 수시 해고 ( 매 달 ) 하루 평균 16 시간 교육 채용은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.14

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  [사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원

  공무원과 특수경력직 공무원은 채용조건, 임용절차 등이 다르기 때문에 법적 지위도 다르다. ... 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 따르면, 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나누는데, 사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에 속한다.경력직 ... 사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에 속한다. 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하며, 일반직 공무원 가운데 사회복지직렬에 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28

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