"노동 3권 제한" 검색결과 541-560 / 9,891건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  빈곤아동의 양육과 건전한 가족형성 강조(2) 식품권제도(Food Stamps)① 사용 용도가 법에 제한된 정부지불보증의 식품교환권(3) 의료부조(Medicaid)① 전 국민을 대상으로 ... 그리고 모성과 노동자의 양 역할을 선택적인 것이 되도록 하는 양육지원정책과 성평등 가족, 노동 양립정책, 특히 육아휴직제의 남성사용 확대를 위한 정책들 및 주부연금의 확보, 그리고 ... (2) 가족-취업 양립 지원 프로그램① 육아휴직/육아휴직수당 ② 개별 가정 보육지원수당/보육인 고용지원금③ 등록 보육사 고용보조금 ④ 자녀 간병 수당(3) 양육 및 돌봄 지원정책①

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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  사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안

  노인단체가 선거권과 피선거권을 통해 자신의 이익을 대변하는 활동은 없고 노인에 관한 인권침해 사례를 모니터하여 상담하고, 옹호하는 활동은 전무한 상태다.3) 장애인의 인권장애인은 사회에서 ... 또 1955년 국제노동기구에서는 장애인의 직업재활에 관한 권고, 1975년 국제노동기구는 제네바대회에서 장애인의 직업재활과 사회재통합에 관한 결의 등이 행해졌다. 1972년 세계농아연맹 ... 인권은 기본적이고 필수적 권리이고 보편적이며 국가권력의 정당성을 판단하여 국가권력을 제한하고 법으로 보장되는 권리 이상의 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [건강가정론]페미니스트 이론에 대한 이해와 견해

  하트만은 가부장제를 ‘여성 노동력에 대한 남성의 통제’로 정의하면서, 여성 노동력에 대한 통제는 여성이 경제적인 자원에 접근하는 것을 막고 여성 의 성을 제한함으로써 유지된다고 주장한다 ... 페미니즘은 가부장 적 가족이 시민사회의 계약이 아닌 불평등한 성적 계약에 의해 유지됨으로써 남성의 시민권 이 가족을 대표하는 보편적 시민권으로 간주되는 반면에 여성은 가장권에 예속되어 ... 페미니즘의 관점에서 보는 가족과 가족주의3. 한국 사회의 페미니즘과 가족주의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  홉스 - 리바이어던 요약정리 A+

  예를들면 매매의 자유, 계약의 자유, 주거, 먹을거리, 직업 선택의 자유, 자녀 양육권 등이다. ... 경쟁과 불신 발생경쟁 + 불신 + 공명심(허영심) -> 분쟁(다툼)의 원인정치국가들 외부에는 언제나 만인의 만인에 대한 전쟁이 존재한다 :그와 같은 전쟁의 여러 가지 불편함 : 노동에 ... 자연상태는 오직 국가 수립으로써만 벗어날 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  미국의 공민권 운동의 전통을 가지고 발전한 자립생활은 일상적, 정상적인 생활을 누리는 시민으로서 최소한의 권리를 확보하기 위하여 구체적, 적극적인 움직임으로 이해해야 한다.Ⅱ. ... 활동보조인의 자격제도도 역시 없고 제한적으로 활동보조인을 공급하는 자립생활센터도 역시 시범적으로 운영되고 있는 상황이다.따라서 장애인은 필요한 활동보조 등을 스스로 선택하여 구매할 ... 본론1.장애인 자립(1)자립생활2.자립지원 방안(1)장애인 연금법 제정(2)활동보조인 제도화(3)성년후견인 제도Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  일본에서는 아동수당의 목적을 미래노동력의 확보라는 노동 정책적 관점에서 바라본다는 것이 반영된 결과이다. ... 예외적이면 지자체장이나 시군구 대표가 고향사랑 상품권 등으로 지금도 가능하다. 지급일은 매월 25일에 일괄적으로 지급되는 것을 원칙으로 하고 있다. ... 또한, 일본의 아동수당 제도는 소득제한이 맞벌이보다 홑벌이 가정에 유리하도록 설계되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  경북대학교 정치외교학과 일본정치론 중간고사 필기

  [한계]국민의 기본권에 대한 광범한 제한국민의 저항권 무시 (위로부터의 혁명으로 인해)e. ... 교육 받을 수 있는 인식, 비판력-의원 정수: 300명-1인구 214개, 2인구 43개◆권한의 제한-입법권 by 천황 등에 의해 제한-정부 의회 심의 개입 권한을 부여-예산이 의회에서 ... 1920년대에 대기업의생산력은 증가했지만,노동자의 임금은 오르지 않아구매력이 증대하지 않음생산의 자동화/기계화로 인건비는 절약했지만,고용은 증가하지않음*고용없는 성장제1차 세계대전

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  (방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  모든 사람은 일, 직업의 자유로운 선택, 정당하고 유리한 노동조건, 그리고 실업에 대한 보호의 권리를 가진다.23조의 1항의 경우, 우리나라는 헌법에 의해 직업 선택의 자유, 노동3권 ... 창업 이래 무노조 원칙을 유지해왔던 삼성조차 최근 들어 노조에 대한 유연한 입장을 취하고 있을 만큼, 노동자의 근로3권은 이제 우리나라에서는 보편적으로 인정받고 있는 권리로 받아들여지고 ... 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제24조 모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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  맞벌이가정의 보편화로 돌봄의 공백, 가사노동 분담, 일-가정의 균형에 대한 사회적 관심이 증가하고

  또한 자녀 양육 시간이 짧아졌으며 가사 노동을 지원하고 있는 가전 기기가 도입되면서 과거 여성 취업에서 제한 요인들이 감소하였다. ... 세 번째는 정책적 필요가 반영된 개념으로 노동권, 출산양육권을 병행 행사할 수 있다는 것을 의미하는 개념으로 접근한다, 한편 Grtwacz와 Carlson(2007)은 일-가정 균형을 ... 일-가정의 양립을 지지하는 방향으로 나아가고 있는 상황이다. 18세미만 자녀를 가진 맞벌이 와 모 모두 2018년과 비교했을 때 2019년에는 평균적으로 근로하고 있는 시간이 41.3시간에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 ... 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 ... 노동위원회는 심문을 종결하였을 경우에 노동위원회 규칙에 따라 공익위원 3명으로 판정회의를 개최하여야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  인하대학교 윤리학 2학기 강의노트 / 중간시험 정리 요약 자료 (A+)

  이것은 수요가 공급을 초과할 때에는 언제든지 개인에 의해 사유화 될 수 있는 전체 자원에 엄격한 제한을 두기 위한 것이다. ... 로크는 이러한 최초취득을 위한 노동의 원칙에 ‘다른 사람을 위하여 공유로 충분하게, 그리고 풍부하게 남겨져 있는 경우에’ 라는 조건을 덧붙인다. ... 평등한 상태, 3. 방종의 상태가 아니라는 특징을 가지고 있다. 모든 사람들은 생명권과 소유권의 신성불가침의 자연권을 가지고 태어난다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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  인적자원관리report

  대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함.- 노동조합: 근로자가 근로의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: ... 할 경우: 제 3자(노동위원회)에 의한 노동쟁의의 조정으로 알선, 조정, 중재의 순으로 해결 ... 연봉 상향, 높은 자율성 확보, 초과근무시간 제한, 승급 및 보상 등- 간접간호시간 최소화: 인수인계 시간 감소, 서류업무 최소화 등- 관리자의 역할: 원활한 의사소통, 신규간호사지지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  (중국의사회와문화) 개혁개방 이후 최근까지의 중국 인구 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향에 대해

  산아제한정책은 권고나 홍보 수준이 아니라 1978년 「헌법」에 산아제한에 관한 법률을 만들고, 1982년 개정을 통해 법적 구속력을 강화하며 엄격한 산아제한정책을 실시하게 된다.1가구 ... 이에 따라 「혼인법」을 개정하여 일부일처제를 명문화하고 데릴사위제를 장려하며 남녀평등권 강화 규정을 마련하는 등 법적으로 여성의 인권을 강화시켰다. ... 결혼의 빈익빈 부익부 현상이 발생하는 등 심각한 양극화 현상이 일어나게 된다.(3) 호적 없는 아이들의 발생법적으로 예외가 인정되는 아이가 아닌 경우 둘째를 낳기 위해 벌금을 내야

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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  19세기 서양사, 신여성의 등장

  여성의 종속성1) 출생률과 가족 크기 통제2) 저임금의 여성노동3) 사회적 권리와 여성2. 신여성의 등장3. 여성운동의 상황4. ... 하지만 부르주아 자유주의적 사회 내에 프랑스의 중간계급 여성과 소부르주아 여성들은 많은 수가 여성 참정권에 대한 호소를 지지하는 일에 그다지 애쓰지 않았다. ... 또한 스포츠는 집안과 가문의 제한을 탈피하여 젊은 남성과 여성들이 서로 상대방을 만나는 것을 가능하게 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  경비지도사 법학개론 요약정리

  처분권주의 : 당사자가 신청하지 않은 사항은 판결하지 못한다 . 3. 구술심리주의 : 재판은 구술변론을 기초로 해야 한다 . 서면심리주의 보충으로 병용 . 4. ... 도덕형법을 배척하고 형사책임의 기초를 외부적 범죄사실에 둠으로써 국가의 형벌권을 제한하여 개인의 자유와 권리를 보장할 수 있다는 장점이 있다 . ... 소유권공공의 원칙 - 권리남용금지의 원칙 무과실 책임의 원칙 - 노동자의 업무상 재해에 관한 사용자의 무과실책임 . 태아의 권리능력 : 불법행위로 인한 손해배상청구 .

  시험자료 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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  아파트 투기 거래의 부당성

  예를 들어 공공택지는 소유권 이전 등기일을 설정하거나, 민간택지는 6개월 등의 제한 기간을 설정하는 등의 노력을 해야 한다.3-2. ... 경제적 이익을 우선시 하다 보니 실 주거인들의 환경권, 교통권, 건강권, 조망권, 일조권과 같은 권리들은 지켜질 수가 없다. ... 사실상 노동자들은 위에서 언급한 기본적인 노동환경 보장을 받지 못하는 약자의 입장이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.21

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  이탈리아 정치사회연구 - 마테오렌치 개혁과 하르츠 개혁 비교 연구

  이 외 유럽국가로는 독일 5위, 영국 3위, 프랑스 8위, 등 상위 25위 국가 중 총 14개국이 포함 되어 있다. ... 이렇듯, 당시 이탈리아는 정규직에서의 기득권이 만연해 있었고 이를 타파하는 것이 렌치에게 있어서 궁극적 목표로 다가왔다. ... 두 번째 내용은 해고제한 완화에 대한 내용으로 해고 제한을 기존 5인 이상의 고용기업에서 10인 고용기업으로 상향 조정하여 이전 보다 기업들에게 자율권을 좀 더 보장해 주는 친기업적인

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27

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  노사관계론 (노사협의회)

  의해 대량 실업구제 정책 ), 노동 3 권의 법적 인정 (1935 년 와그너법 ), 태프트 하틀리법 (Taft-Hartley Act, 1947 년 ) 제정을 기초로 발전 ( 주요내용 ... · 근로자위원은 근로경우 노조대표자와 그 조합이 위촉하는 자로 함 위원의 임기와 신분 · 임기 : 3 년 ( 연임 가능 ) · 사용차측 위원은 사실상 임기 제한 없음 · 비상임 , ... 3.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  노동조합의 설립요건3. ... 발달하면서 화이트칼라가 갖고 있던 노하우와 숙련성이 상당 부분 IT쪽으로 옮아감으로써 그들의 기득권이 중요한 기득권으로 자리매김하기 어려운 실정임)에 따른 상태 악화→ 화이트칼라 ... 44조: 쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지)(노조가 노조전임자의 임금지급을 요구하고 관철할 목적으로 쟁의행위를 하면 1천만 원 이하 벌금, 24조, 92조 참조)쟁의행위의 제한

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화 되었다고 한다. ... 전환, 노동조합설립과 운영에 제 3자 개입 금지 및 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화 등 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면이 강조되기 시작했다. ... 확보하지 못한 결과로 이어졌다. 1987년 민주화 이후에도 3자개입금지법이 1997년까지 효력을 지속적으로 가진 것 또한 초기 노동운동의 형성과 발전에 있어 큰 저해요인이 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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