"최근의 리더십이론" 검색결과 521-540 / 6,086건

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  리더십이란 말도 최근에 영어로 불리게 되었다.리더십이란 사회의 집단에서 이를 이끌 수 있는 지휘자의 지도력으로 이해할 수 있다. ... 이론이라고 말할 수 있겠다.2. ... 다양한 학자들의 정의로 여러 가지 뜻으로 정의하고 있다.리더십에 대하여 다양한 이론들이 제시되어 온 이유는 기업의 세계화, 수평적 조직화, 디지털 정보 시대로 흐르는 현상에 맞게 각각

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  거래적 리더십은 House의 경로-목표이론[path-goal model]에 바탕을 두고 있으며, 거래적 리더는 부하의 노력이 성공하면 더 많은 보상을 받을 수 있다는 부하의 기대를 ... (Transformational Leadership)급변하는 환경에서 집단이 추구하는 목표를 효율적으로 달성하기 위해 변혁적 리더십이 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 리더로 ... 리더십의 하위 요소는 다양하게 구분하고 있으나 일반적으로 이상적 영향력, 영감적 동기, 지적자극, 개별적 배려 등 네 가지로 구분되고 있으며, 최근에는 이들 네 가지 요소들이 변혁적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경4

  리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)리더에 대한 특성을 해명하는 리더십 특성이론, 리더가 어떤 행동 방식을 가지고 있느냐에 대한 리더십 행동이론, 상황에 따라 어떠한 ... 리더십 유형이 필요한지를 결정하는 리더십 상황이론, 리더의 역할을 중심으로 조직의 변화를 판단할 수 있는 변혁적 리더십 이론 등, 다양한 이론이 펼쳐지고 있습니다.현재 학원을 운영하고 ... 만들어진 평생교육기관에서 누구를 대상으로 어떠한 교육을 어떻게 진행할지를 결정하게 될 경우 가장 필요한 각 지역별, 연령별 교육형태를 결정짓는데 도움이 될 사회문화적 환경, 그리고 최근에

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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  관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

  주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이에 따라 최근에 사회복지행정에 대한 다양한 이론과 방법이 나오고 있다. 또한 조직의 수는 점점 증가하고 있으며 다양화되고 있다. ... 사회복지행정, 사회복지조직의 리더십2. 관심 있는 리더십 이론3. 사회복지조직 관리자의 능력4. 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  [사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

  지정된 리더에 의존하지 않고 모든 팀원 간의 리더십 기술 개발을 강조하는 리더십 이론이다. ... 최근의 리더십1) 리더십의 종류① House의 카리스마적 리더십카리스마 리더십은 매력적인 성격을 소유하고 그들의 말과 행동을 통해 추종자들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있는 개인과 ... 이 이론은 1980년대 후반과 1990년대 초반에 Charles C. Manz와 Henry P.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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  현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요

  본론현대적 이론들은 조직 내 인간관계론, 동기부여이론, 리더십이론, 의사전달이론, 갈등관리이론, 목표관리이론, 자원동원이론, 임파워먼트이론, 행정개혁이론, 신공공관리론, 뉴거버넌스이론 ... 이러한 맥락에서 최근에는 주민자치센터 운영위원회 활동 및 동장 추천제 실시, 통장 공개모집제도 도입, 민간위탁사업 선정 시 주민투표 제도 활용 등 많은 변화가 일어나고 있다.Ⅲ. ... 이러한 맥락에서 최근에는 정보기술 및 인터넷 기술을 기반으로 하여 직원들이 스스로 자신의 업무수행 방법을 개선하도록 유도함으로써 조직의 성과를 향상시키고자 하는 시도가 이루어지고 있다.사회복지

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  허시와 블랜차드는 위와 같은 모델을 기반으로 하여 리더십 행동 유형을 다음과 같이 구분하였다.해당 이론을 선택한 이유는 부하의 성숙도가 리더십의 관점이 되기 때문이다. ... 최근 다른 의료 전문직들과 환자들 사이에서 간호사의 새로운 역할 수행이 요구되기 시작하면서, 조직 내의 계층 수와 전문 분야가 과거보다 세분화되고 다양해졌다. ... 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본 바람직한 리더십 (신규간호사 대상)위와 같으 내용에 비추어 보았을 때 신규간호사를 대상으로 하는 바람직한 리더십은 설득형(코치형) 리더십이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  즉 어떤 특정한 리더십 특성을 라서 이러한 특성들은 상황의 요구에 따라 달라진다는 것이다.최근에 와서 특성연구에 대한 관심이 다시 살아나고 있다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십2. 슈퍼 리더십3. 서번트 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  최근에 와서 기존의 리더십으로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라 리더십을 지금까지와는 다른 관점에서 접근한 새로운 이론들이 개발되고 ... 그 후, 바스는 이상과 같은 번스의 이론과 카리스마적 리더십 이론을 종합하여 1985년에 새로운 변혁적 리더십이론을 정립하여 내어놓았다. ... 시사점 및 평가현대에 와서 변혁적 리더십은 매우 각광받는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오

  따라서 키팅 선생님의 리더십이 교장 선생님의 리더십보다 나은 이유를 알아보고, 현대사회에서 가장 바람직한 리더십의 형태를 논하고자 한다.현대사회에서 최근 가장 중요시되는 가치 중 하나는 ... 앞으로 이어질 본론에서는 한 가지 영화를 선택하여 학습한 리더십이론을 바탕으로 각각의 인물의 리더십 특성에 관하여 논할 것이다. ... 리더십이론에 준거한 리더십 특성2. 개인적으로 선택하고 싶은 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대사회에서 훌륭한 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

  중 “행위론”에 대해 설명하시오.전통적 리더십 이론 행위이론(1950~1960년대)리더의 행동 중시 권위형 민주형 자유방임형자신의 권위를 앞세워 부하를 명령하고 지시하며 과업에 높은 ... 최근의 견해는 이를 대인적 공정성과 정보적 공정성으로 나누는데, 전자는 의사결정과정에서 개인이 얼마나 존중받고 우선시 되는지를 의미하며 후자는 의사소통시 주어지는 정보의 적시성, 진실성 ... 따라 실천하고 성과평가에 중점을 두는 유형리더의 행동 중시 오하이오(Ohio) 연구 배려적 리더십 구조주도 리더십관계지향적, 인간중심적, 온화한 인간관계, 신뢰, 상호존경, 우정,

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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  특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  기억력, 상상력 등과 같은 기술적 측면에서의 비리더들 보다 개인적인 우월성을 가지고 있고, (2) 결단력, 지구력, 인내력, 용기 등과 같은 정신적 측면에서의 우월성을 가져야 한다.최근의 ... 리더십에 관한 연구의 역사적 흐름을 보면 다음 [아래의 표]와 같다. 출현 시대별 리더십 이론본 자료에서는 리더십 특성이론과 행위이론을 설명하고자 한다.I. 특성이론1. ... 리더십 특성이론일반적인 사람들에게 리더십에 관하여 떠오르는 생각에 관하여 물어보자.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십 이론1)변혁적 리더십변혁적 리더십이론은 종래의 모든 리더십 이론을 거래적 리더십이론이라고 비판하면서 등장한 이론이다. ... 성취의지를 고취시키는 과정으로 보는 입장”이다.변혁적 리더십의 리더로는, 최근 언론을 통해 많이 회자되는 이국종 아주대 교수를 들 수 있다. ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I.서론II.본론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  특히나 리더십 개발에서는 이론적인 부분에서의 학습보다는 실제로 배운 바를 활용해보는 경험의 중요성이 더욱더 크다. ... 리더십 개발 교육의 현주소최근 많은 기업에서는 탁월한 리더십을 갖춘 인재가 부족하다는 점이 주요한 문제점으로 손꼽히고 있다. ... 최근의 업무 환경 속에서 과거와 비슷한 형태의 수직적 리더십을 도입하자고 논하는 것은 시대적 흐름에 맞지 않을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.

  그러나 분명 리더십은 세계 곳곳에서 확인되고 있다. 최근 베트남 남자 축구 대표팀에 부임한 박항서가 대표적인 사례이다. ... 동영상 등을 통해 자율적으로 학습하고 수업시간에 교수자 또는 동료학습자들과 함께 토론, 실습, 실험 등의 다양한 활동을 통해 배운다.〃 토의 및 토론이 약간 체계적으로 발전한 상태로 이론수업과 ... 리더십을 개발하기 위한 방안에 대하여전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 전문가가 제시하는 리더십 개발방안3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21

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  [방통대] 간호지도자론

  리더십의 개념Β.전통적 리더십 연구Ｃ. 최근의 리더십 연구: 변혁적 리더십Ｄ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구Ｅ. ... 최근의 리더십 연구: 변혁적 리더십사회와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다 ... 그러나 행위이론은 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 리더십 유형을 발견하려 노력하였으나, 행위이론의 접근으로는 리더십을 둘러싼 상황의 상이함과 상황의 변화에 따른 리더십을

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

  감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.최근 주목받고 있는 키워드인 감성리더십(Emotional Leadership)의 핵심을 이루는 것이 바로 감성지능(Emotional Intelligence ... ) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 설명 및 본인의 리더십 선택거래적 리더십과 변혁적 리더십은 모두 전통적인 리더십 이론에 비하여 새로운 리더의 형태를 설명하는 이론이다. ... 동기부여 이론을 통하여 종업원을 동기부여 시키기 위한 대책에 대하여 사례를 들어 제시하시오.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

  오랜 기간 지속된다는 가정을 하고 있다.1940~50년대 각광을 받던 이 특성이론이 최근 재조명되고 있다. ... 분위기를 조성하는 데에 역점을 기울이는 리더쉽 스타일이다.☞ [9.1] 과업형 (Authority/권한 순응형) : 생산에 대한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심은 매우 낮음으로써 ... 리더십의 특성이론특성이론은 초기의 리더십 연구방법에 의해 제기된 이론으로 리더들은 다른 동료들과 구분되는 특유의 신체적 자질과 성격적 특성을 지니고 있으며, 이와 같은 특성은 비교적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십의 유형으로서 최근 주목받는 리더십이다.임파워먼트 리더십은 부하에게 권한을 위임(empowerment)한다는 점에서 일견 위임형 리더십 내지 자유방임형 리더십과 유사하게 보이기도 ... 조직 구성원들의 자유의지와 역량을 존중하며 이들에게 권한을 부여하고자 하는 임파워먼트 리더십이 적절히 작동하기 좋은 조건이라고 생각된다.한편으로는 리더십의 상황 이론(situational ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십

  물론, 동기부여는 리더십의 중요한 요소지만, 최근 이론들을 살펴보면 다른 요소들에 비해 동기부여가 너무 많은 부분을 차지하고 있어 “리더십=동기부여”라는 착각을 일으키기도 한다. ... 올바른 리더십의 효과7. 리더십 이론연구8. 리더십이론의 한계점9. ... 환경이 변하는 속도와 리더십 이론이 환경의 변화에 맞춰가는 속도는 대단한 차이가 있다. 하나의 이론체계가 세워지는데 걸리는 시간이 길수록 현실과는 동떨어지게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29

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