"참여적리더쉽" 검색결과 521-540 / 38,098건

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  independence)- 협동능력(able to enlist cooperation)- 인기와 명성 (prestige)- 대인관계기술(interpersonal skills)- 사회참여 ... 이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.역사적으로 간호사들은 권력과 정치적 힘을 얻을 기회를 기여하여 왔으나 권력과 정치적 기지에 ... 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들의 의사결정에 많이 참여케 하는 유형(4) 위임적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

  이러한 리더는 팀의 협력과 조화를 강조하며, 구성원들의 참여와 동기부여를 통해 팀워크를 증진시키려고 한다. ... 관계지향형 리더는 구성원들의 참여와 소통을 도모하며, 팀의 조화를 이끌어낼 수 있어 이러한 환경에 잘 적응할 수 있다. ... 과업지향형 리더는 목표 달성과 성과에 집중하여 조직의 효율성을 높일 수 있지만, 구성원들의 참여와 소통을 소홀히 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  그리고 부하직원이 능력은 있는데 의지가 없는 경우는 참여를 유도해서 부하가 책임감을 느끼게 하고 이를 통해 의지를 성장시킬 수 있게 하는 참여형 리더십이 보다 효과적이고, 부하직원이 ... 리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)목차리더십 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 허시와 블랜차드의 상황이론3/ 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌리더십 ... 즉, 이상적 리더십의 유형이 정해져 있는 것이 아니라 특정한 상황에 따라 리더십의 효과가 다르게 나타날 수 있다고 설명한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

  이론 설명- 3원론적 관점화이트와 리피트는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 ... 참여시킨다.- 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.- 명령보다는 조언을 통한 인간 관계와 팀워크를 중시한다.민주형 리더십은 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 ... 이는 민주적 리더십의 의사결정과정에 있어 구성원을 참여시키는 특징에 부합한다.수간호사분은 근무에 미숙한 조직원들에게 조직원 스스로 능력을 인식하고 발휘하도록 이끌어주며 칭찬과 격려를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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  팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

  수동적 팔로워는 참여도 하지 않고 비판적으로 사고하지도 않는 유형에 해당한다. ... 효과적인 팔로워는 비판적인 사고도 하며 적극적으로 행동하고 참여하는 유형으로 두 가지 차원이 모두 높은 형태에 속한다. ... 추가적으로 참여 및 비판적 사고를 골고루 포함하여 자신의 생존을 위해 상황 및 리더에 따라 다르게 행동하는 생존주의형 팔로워도 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  행정학과 졸업시험문제

  최근 리더쉽 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 ... 간접 참여를 통하여 이들의 의사와 요구를 존중, 반영시키는 대응성(responsiveness)있는 행정을 실현하고, 국민의 통제를 받고 국민에게 책임을 지는 행정을 구현하며, 특수 ... 계층의 소수이익이 아닌 국민전체의 이익을 위한 행정을 추구하는 것을 말한다.대외적 민주화이 구체적인 방안으로는 책임행정, 행정윤리, 주민참여, 공개행정, 행정의 공익화, 행정통제의

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  부하의 성숙 수준은 ‘M2’이다.③ 참여형(지원형) 리더십 : ‘높은 관계-낮은 과업행동’의 유형이다. ... 이처럼 신규간호사의 참여를 독려하지만 최종적인 결정은 리더가 하는 유형이 신규간호사를 대상으로 하는 리더십에서는 적합할 것이라고 생각한다. ... 즉, 신규간호사의 참여를 독려 및 고무하고 아이디어 창출을 장려하는 과정을 통해 리더 자신과 신규간호사 모두가 참여하는 팀워크를 촉구하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  진주보건대 간호학과 대인관계 3장

  멤버십 개념 및 개발방법1) 리더십과 멤버십◆ 리더십과 멤버십 두 개념은 독립적인 관계가 아니라 상호 보완적이며 필수적인 존재◆ 리더십은 한 조직에 끼치는 영향력으로서 그 조직으로 ... 멤버십 유형별 특성 및 향상방법1) 멤버십 유형 특성◆ 멤버십 유형을 나누는 보편적인 도구는 로버트 켈리가 개발한 것으로 멤버십의 영역을 적극적 소극적 참여를 수평구조로, 독립적 의존적

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  청소년복지론) 청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

  수렴된 의견은 정책 결정 과정에 반영되어야 하며, 청소년들에게 그 결과를 투명하게 공개하는 것이 필요하다.4) 멘토링 및 리더십 개발 프로그램청소년들은 리더십과 참여의 기회를 제공받아야 ... 더불어, 멘토링 및 리더십 개발 프로그램을 통해 청소년들의 리더십과 조직적인 능력을 발전시킬 수 있는 기회를 제공해야 한다.디지털 플랫폼과 소셜미디어의 활용은 청소년들의 정치적 참여와 ... 또한, 청소년들이 리더십 개발 프로그램에 참여하여 자신의 리더십과 조직적인 능력을 발전시킬 수 있는 기회를 제공해야 한다.5) 디지털 플랫폼과 소셜미디어의 활용청소년들은 디지털 네이티브로서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  리더십(최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시)

  성숙도 이론을 상황변수를 하급자 성숙도 하나에 국한시키고 있으며 하급자의 성숙도에 따라서 리더가 활용할 수 있는 리더십 스타일은 지시적 리더십, 참여적 리더십, 설득적 리더십, 위험형 ... 참여적 스타일은 리더가 의사결정하는 과정에서 하급자와 정보와 아이디어를 공유하여 참여를 통해서 하급자의 성장과 개발을 도모할 수 있다. ... 직위 권력을 변화시키는 방법으로 잠재적 보유권한 행사, 과업에 대한 전문적인 권위 확보, 부하에 관한 정보 통제, 권한 위임, 참여적 의사결정의 확대, 권위손상 상황 회피 등이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  그렇지만 일방적인 형태이며 이로 인해 구성원들의 사기가 저하될 수 있고 조직 내 갈등을 일으키며 구성원들의 관계에서 적대감이나 소외감이 발생할 수 있는 단점이 있다.② 참여적 리더십참여적 ... 리더십은 구성원이 자발적으로 참여하고 민주적인 의사결정과정을 거치며 리더가 구성원들의 의견을 경청하는 형태의 리더십이다. ... 리더십을 찾기 위하여 리더십의 유형을 분류하였는데 대표적인 4가지 리더십 유형에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다.① 지시적 리더십전체적 리더십이라고도 하며 카리스마를 가진 특정

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  리더자유방임적 리더의사결정리더 독단적구성원을 참여시켜최대의 자유 허용리더십 발휘 X혼란, 갈등 유발? ... - 참여형: 과업지향성? 관계지향성?- 위임형: 과업지향성? 관계지향성? ... 경우 효과적- 참여적 리더십: 내적 통제위치를 가진 내재론자, 높은 자율욕구, 보상에 불만 있을 경우, 불확실한 조직상황에 효과적- 성취지향적 리더십: 능력이나 성취욕구가 높은 구성원이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오,(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십의 개념 및 특징1) 권위적 리더십의 개념 및 특징권위적 리더는 조직 구성원들이 조직 내 의사결정에 참여하는항을 의무적으로 실행하기만 원한다 ... 개념 및 특징민주적 리더십을 발휘하는 리더는 조직 구성원에게 권한을 이양하고 책임을 분배하며 조직 구성원을 의사결정에 참여시키는 등의 기능을 수행한다. ... 민주적 리더십은 조직의 구성원들을 조직의 운영에 적극적으로 참여시키며 이 과정에서 조직 구성원들의 다양한 의견들을 수용하고 해결책을 함께 살펴보는 식으로 업무를 진행하고 조직의 목적을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  이와 더불어 클라이언트의 참여율과 접촉률을 높여서 클라이언트가 사회복지시설이나 서비스에 지속적으로 노출되어서 그 질을 높일 수 있어야만 한다. ... 두 번째로 직원이 정책이나 의사결정에 참여할 수 있는 기회를 확대시킬 수 있어야 하며 긍정적이면서 발전적인 방향의 설정을 통해 이들의 만족감을 리더가 높여주어야만 한다고 말한다. ... 최근 등장한 리더십 이론들(1) 리더십 특성이론1920년대에서 미국에서 리더의 특성이론은 주된 이론 중 하나였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

  리더의 권한과 구성원들의 참여를 기준으로 독재적 리더십, 민주형 리더십, 자유방임형 리더십으로 나눌 수 있다. ... 민주형 리더십은 의사결정 전 과정에 조직구성원을 참여시키며, 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시한다는 특징을 가지고 있다. ... 이론은 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  청소년활동론4_본인이 청소년기에 경험한 청소년활동의 경험(사 례중심으로)을 제시하고, 그러한 청소년활동 경험이 본인 에게 어떠한 영향을 주었는지에 관하여 서술하시오.

  사례 1: 여름방학 청소년 리더십 캠프내가 중학교 2학년 여름방학에 참여한 청소년 리더십 캠프는 나에게 큰 영향을 미친 청소년활동 중 하나이다. ... 리더십과 팀워크 향상여름방학 청소년 리더십 캠프는 나에게 리더십과 팀워크의 중요성을 깨닫게 해주었다. ... 사례 2: 학교 내 자원봉사 활동고등학교 시절, 나는 학교에서 운영하는 자원봉사 클럽에 가입하여 다양한 봉사활동에 참여하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

  참여적 리더십-리더 특징 : 지도자는 직원들과 상의하고 의사 결정을 내릴 때이들의 의견과 제안을 고려하며 직원을 의사 결정에 참여시킴-구성원 특징 : 과업 경험과 확신이 늦으며, 자신의 ... 사례보고서-관리자 리더십 유형및 특징 분석-분류내용1. ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  교육행정및교육경영 총정리

  사회적 기능 유형*생산조직, 정치적 목표지향조직, 통합조직, 유형유지조직Blau&Scott의 수혜자 유형*호혜조직, 사업조직, 공공조직, 봉사조직Carlson의 봉사조직 유형고객의 참여 ... 교육기획과 정책교육기획의 원리타당성의 원리효율성의 원리민주성의 원리전문성의 원리중립성의 원리융통성의 원리안정성의 원리균형성의 원리통합성의 원리계속성의 원리의사결정의 유형합리적 관점참여적 ... 모델관계형, 통합형, 분리형, 헌신형의 효과.비효과 유형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모델지시형, 지도형, 지원형, 위임형새로운 리더십론리더십 대체 모형변혁적 리더십카리스마적

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  리더십, 진정성리더십

  리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해서 구성원의 자발적인 활동 참여를 달성하고 유도하는 능력으로 리더란 태어나는 것이 아닌 노력의 결과이며 리더십 기술이 요구되는 상황을 ... 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이라고 생각합니다. ... 내가 원하는 리더십, 진정성리더십***경희대학교 교육대학원(국제)유아교육 전공1. 왜 진정성리더십인가?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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  6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

  디지털화가 이루어진 현대 사회에서는 서번트 리더십을 통하여 부하 직원들의 자발적 참여와 헌신을 이끌어 낼 수 있고 나아가 주인의식을 제고할 수 이으며, 실 예로 미국에서는 3M이나 ... 관련한 다양한 이론 중 서번트 리더십에 관련하여 논의를 하고 싶습니다.서번트 리더십은 리더가 부하를 진심으로 아끼고 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 ... 리더십은 조직을 이끌고 성과를 창출해내는 힘으로서 시대와 사회를 막론하고 중요하게 연구가 이루어졌습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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