"참여적리더쉽" 검색결과 321-340 / 38,096건

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  A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  때만 의사결정에 참여함으로써 구성원들의 자유행동을 전적으로 허용한다.2) 배려-구조주도적 리더십- 배려적 리더십: 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀감, ... 이끌 구성원의 자발적 참여의지에 리더십 유형을 맞추어야 좋은 성과를 얻는다는 이론이다.3) 경로-목표이론노력에 대한 성과, 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인가의 관계로 리더십을 ... 적극적으로 지시하고 조정한다.- 지지적 리더십: 리더는 욕구에 집중하고 그들의 복지와 안녕에 관심을 갖고 우호적인 업무 환경을 조성한다.- 참여적 리더십: 리더는 구성원과 정보를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

  있다.(2) 리더십 유형리더쉽 유형으로는 권위에 따른 유형과 조직계층 수준에 따른 유형이 있다.권위에 따른 유형에는 상급자 중심의 의사결정과 하급자에 명령전달 방식의 지시형 리더십과 ... 위임적인 것과 명력적인 것의 중간 정도의 위치 리더십이 사용되는 참여형 리더십, 부하 직원 스스로 목표와 계획을 수립하는 자율형 리더십이 있다. ... 교재 7장「리더십과 동기부여」1) 리더십의 개념과 요소리더십은 조직의 공동된 목표를 달성하기 위하여 집단 구성원들의 참여를 촉진하기 위해서 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십리더십은 조직구성워의 자발적인 조직 활동 참여를 이끌어내어 조직이 달성하고자 하는 조직 전체의 목표를 달성하는 것을 목적으로 때문이다. ... 리더십은 리더가 조직과 조직 구성원에게 영향을 주어서 조직 구성원이 조직의 성장과 목표 달성을 하는 과정에 참여하도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. ... 기업은 이러한 환경에 대처하기 위해서 각 구성원들의 빠르고 적극적인 참여를 통해서 변화하는 환경에 대처할 수 있는 능력을 갖춰야 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  그리고 리더가 너무 독단적이기 때문에 조직구성원들이 의견에 대해 표출하기 힘들 수 있다.2) 참여적 리더십리더십 유형 두 번째는 참여적 리더십이다. ... 참여적 리더십은 민주적 리더십으로 조직의 어떠한 결정을 할 때 조직구성원들에게 의견을 묻고 결정과 방향을 설정할 대 조직구성원들이 결정에 함께 참여하는 리더십 유형이다. ... 리더십의 유형1) 지시적 리더십2) 참여적 리더십3) 위임적 리더십3. 사회복지행정조직에 맞는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 실천학문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

  둘째, 변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 동의를 중요시한다. 리더는 구성원들과의 열린 대화를 통해 새로운 아이디어를 도출하고, 이를 구현하기 위한 협력을 독려한다. ... 비전과 혁신을 중시하고, 구성원들의 참여와 동의를 이끌어내며, 변화를 주도하여 조직의 성공을 촉진한다. ... 이는 리더가 비전을 제시하고, 구성원들의 참여와 협력을 독려하여 새로운 아이디어나 방향으로 전진하는 것을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  직원들의 성숙도가 높지 않은 상태에서 위임형 스타일, 참여적 스타일의 리더십을 발휘했다는 것이다. ... 리더십 스타일은 상황에 맞게 환경에 맞게 적용되어야하는데 최사장은 위임형 스타일, 참여적 스타일의 리더십을 발휘하고 싶은것이었다. ... 즉 9.9형 리더가 되어야 할 것이다.s3, 참여형 리더십근무경력이 5~6년 지나게 되면 업무능력은 높아지지만 반대로 의욕은 저하된다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

  참여형 리더십을 가진 수간호사 선생님이셨다면 업무에 대한 스트레스를 줄일 수 있도록 도와주거나 쌍방적인 의사소통을 통해 구성원을 이끌어 나간다.참여형 리더십을 가진 수간호사 선생님이셨다면 ... , ‘우리’라는 집단의식을 강조한다▶ 리더십 향상을 위한 계획[ 신규간호사에게는 지시적 리더십을, 경력직 간호사에게는 참여적 리더십을 발휘하자 ]OO 병원 의 수간호사 선생님처럼 신규간호사 ... 리더십- 수간호사 선생님참여형 리더십- 비교대상환자 침대 옆 개인물품 보관함에 상한 음식이 놓여있던 사건이 발생했을 때, 수간호사 선생님께서는 담당간호사와 간호조무사님께 확실한 지적과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  간호관리학 리더십 사례

  민주형 리더십은 참여형 리더십이라고도 불리며, 전제형 리더십의 반대되는 리더십으로 의사소통을 반영하고, 구성원들의 적극성과 자주성을 중시하는 리더십이다. ... 리더십 유형 행동이론의 2원론적 관점 ‘민주형 리더십’관련자 수선생님관찰된 특징■ 행동이론의 원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고 ... , 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.민주형 리더십은 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형으로, 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시한다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  참여적 리더와 유사한 상황에 효과적d. ... 사회참여? 특성이론의 한계점? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와? ... 3원론적 관점▷ 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지로 분류[ 전제형 리더 ]? 집단에 대한 강한 통제를 중시? 강제로 구성원들을 동기부여 시킴?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  민주적 리더십은 조직 운영에 적극적으로 참여하고, 이 과정에서 조직 구성원의 다양한 의견을 받아들여 조직의 목적을 달성하기 위해 노력한다. ... 이슈리더십에서는 기존 리더들이 드러낸 이러한 한계를 극복하기 위해 노력했고, 이 과정에서 조직 구성원을 충분히 설득하고 특정 이슈에 대한 자발적 참여를 유도한 이들이 리더로서 역할을 ... 이슈리더십(issue leadership)은 조직에서 중요한 역할을 할 수 있는 이슈를 제안하고, 그 중요성을 설파하여 조직 구성원의 참여와 몰입도를 유도하고, 조직행동을 가장 성공적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  특히, 현대 조직에서는 민주적 리더십이 강조되고 있으며, 구성원들의 참여와 협력을 바탕으로 조직의 목표를 달성하는 것이 중요하다. ... 이러한 학습자들은 학습 환경에서의 대화와 토론을 적극적으로 참여하며, 다른 학습자들의 의견을 존중하며 수용하는 태도를 보인다. ... 리더십 유형리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는데, 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십은 각각 다른 방식으로 이루어진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  참여적 리더십(participative leadership)- 리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고 그들의 의견을 반영시키며 팀중심의 관리를 중요시한다.d. ... 많이 참여시킨다.d. ... 목표와 보상에 이르는 경로를 다루고 있다고 하여 경로-목표이론이라고 명명하였다.① 리더십 유형?리더십을 리더의 행동으로 보고 리더십 유형을 지시적?후원적?참여적?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  참여적 리더십은 의사결정을 할 때 구성원들을 참여시키고 그들의 아이디어를 진지하게 고려해주는 유형이며, 성취지향적 리더십은 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 ... 난다.민주형 리더십(democratic)에서 개인은 조직 내부의 동기와 충동으로 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하며 업무를 수행하기 원한다. ... 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려를 많이 할수록 민주적 리더십이며, 집단 구성원간의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동을 조장하며

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  참여와 협력 기반의 리더십 전통적인 명령형 리더십에서 벗어나, 지식경제기반사회의 리더십은 참여와 협력에 중점을 둔다. ... 산업사회에서의 지휘와 통제 중심의 리더십, 지식경제기반사회에서의 참여와 협력 중심의 리더십, 그리고 4차 산업혁명 속에서의 디지털 기반의 혁신적 리더십 모두 시대의 특징과 요구를 반영한 ... 효과적인 의사소통은 조직의 존재 이유와 가치를 명확히 전달하고, 구성원들의 참여와 동기부여를 촉진한다. 신뢰와 정의성 리더와 구성원 간의 신뢰는 조직의 성과와 연결되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  일 – 일의 경로를 명확하게 해주는 지시적 리더십도전적 과업 부족 – 동기와 도전적 목적을 강화해주는 성취지향적 리더십부정확한 보상 – 견해를 존중하며 참여유도와 격려로 참여적 리더십​​ ... 행동을 하도록 도와주는 리더)참여를 유도하여 책임감과 의지를 강화시키는 참여형 리더십 (쌍방적 커뮤니케이션, 의사결정권 공유)일을 위임하면서 함께 해나가는 위임형 리더십. ... 그리고 리더십을 관계지향적 리더십 (직원들이 함께 일하길 원하는 리더)과 과업지향적 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 리더)으로 구분했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 참여이론리더십 참여이론은 1960-1970년대에 등장하였다. 이 이론은 부하들의 의사결정 참여의 허용 범위에 대한 질문에서 시작돼서 의사결정이론의 융성과 관계가 깊다. ... 리더십 참여이론은 리더가 부하에게 얼마큼의 의사결정의 권한을 위임하고, 참여시킬 것인지 연구하는 이론으로, 리더와 부하가 서로 권력을 얼마나 배분하는지가 중요하고, 어떻게 배분하는 ... 처음부터 리더의 권력과 영향력에 초점을 맞추어 리더가 부하에게 어느 정도 결정권을 주어야 효과적인지 살펴봐야한다고 설명한다.리더십 참여이론은 조직의 의사결정에 관여하기 때문에 리더는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

  이렇듯 위기 상황을 제외하고 나면 조직 구성원들의 사기를 떨어트릴 수 있는 리더십이라고 볼 수 있다.2) 참여적/민주적 리더십참여적/민주적 리더십은 전제적 리더십과는 다르게 의사결정에 ... 참여적/민주적 리더십과는 다른 점은 참여적/민주적 리더십은 리더가 의사결정을 조직 구성원들과 함께 결정하지만, 자유 방임형 리더십에서는 조직 구성원들에게 의사결정에 대한 권한을 완전히 ... 본론(1) 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 참여적/민주적 리더십3) 자유방임형 리더십(2) 리더십 이론1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론(3) 리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  제건 제가 알아서 합니다.”라며 의사결정참여를 제한하고, 업무를 지시하였다.2) 민주적 리더십민주적 리더십이란 리더가 최종의사결정의 책임을 가지고 있지만, 부하가 의사결정에 참여할 ... 간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1) 권위적 ... 이에 간호팀장은“잘하고 있으니, 걱정하지 말고 자신감을 가져, 누구나 처음엔 그래”라며 자신감을 증가시켜주었다.3) 참여적 리더십구성원을 의사결정에 참여시키고, 아이디어나 제안을 받아들여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  된다.참여형 리더십은 의사 결정관계에 있어 모든 구성원을 참여시키고 권력을 분권화해 모든 일에 조직 구성원들과 공유하는 유형이다. ... 행동이론은 구조주도와 배려를 중심으로 연구되었고 1960년대에서 70년대에는 리더십 참여이론으로써 부하들의 의사결정 참여의 허용 범위에 대한 질문에서 시작돼 의사결정이론의 융성과 연관성이 ... 예컨대 의사결정과정에 있어 구성원을 참여시키거나 권력을 분권화하고 공유하는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  , 그 이유를 제시해보도록 하겠다.(1) 참여적 리더십① 참여적 리더십이란? ... 점이다.② 참여적 리더십을 선정한 이유 : 하우스는 경로-목표 이론에서 참여적 리더십이 효과적으로 작동할 상황에 대해 ‘도전적이고 흥미를 불러일으키는 과업이 존재하는 현장’ 그리고 ... : 참여적 리더십은 하우스가 경로-목표 이론을 주장하면서 함께 제시한 4가지 리더십 유형 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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