"인사구조" 검색결과 521-540 / 54,283건

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  인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  고과자에게 평가의 구조와 요소, 방법들을 이해시키고, 분포에 제한을 두는 것과 평가의 척도를 세세히 분류하여 평가도의 분산을 유도하는 것을 방법으로 할 수 있다.③논리적 오류고과자가 ... 인사고과의 목적 및 중요성3. 인사고과 제도의 방법4. ... 인사 고과는 근무평정, 업적평정, 인사평정 이라는 다른 말로 불리우기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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  가톨릭중앙의료원-자기소개서(행정)

  이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위해 노력했습니다.2. ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 구조함정 갑판/행정담당 ... 이러한 책임감을 완성해준 결정적 계기는 2019년 2월 서해에 추락한 공군기 구조작전에 참여한 것입니다. 저는 당시에 인양방법을 계획하고 현장작업을 집행했습니다. ... 관련된 주요 직책 및 업무는 아래와 같습니다.1. ’19. 7월 ~ ’20. 5월 : 장성급 부대 인사부서장1) 인사계획, 인사 및 평정 관리2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육3

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  블라인드 채용은 공정하지 않다

  윤호상 인사PR연구소장은 민간기업 입장에서 블라인드 채용과 구조화면접을 동시에 취한다면 시간과 비용을 지나치게 많이 요구하기 때문에 효율적인 방식은 아니라고 평가했다.셋째, 블라인드 ... 서류 및 면접과 같이 짧은 시간만으로 지원자의 역량을 파악하기 위해서는 인사담당자에게 다양한 평가 기준이 제공되어야 한다. ... A 공공기관 인사담당자는 연구개발을 목적으로 하는 공공기관에서 인문계 출신 지원자의 합격률이 올라가는 기현상이 벌어지고 있다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  한국의 행정문화에 대해 설명하시오

  서론나라 혹은 지역사회마다 행정관료들이 가진 의식구조나 사고방식, 가치관은 상이함은 물론 일반인들이 행정에 대해 가지고 있는 의식과 선입견도 상이하다는 특징이 있다. ... 사전적 의미에서 행정문화란 행정관료들이 가지고 있는 의식구조, 사고방식, 가치관이나 태도를 의미하며, 이러한 행정문화는 행정조직의 효율성이나 생산성에 결정적 영향을 미치기 때문에 긍정적이고 ... 이러한 연고주의 행정문화에 물든 행정관료는 1차 집단을 위한 개인의 희생이 정당하다고 맹신하기에 1차 집단에 속하지 않는 사람(혹은 동료)을 경계하면서 인사상의 불이익을 주거나 집단

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.17

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  데이터과학개론 / 데이터베이스 모델이란 무엇인지 설명하고, 계층형, 네트워크형, 관계형 모델 각각에 대해 교재 외의 사례를 들어 설명하시오 / 데이터 품질관리의 미흡할 때 발생할 수 있는 문제에 대해 약술하고 이러한 문제가 발생한 실제 사례를 조사하여 기술하시오.

  데이터베이스 모델은 데이터의 구조, 데이터의 연산, 데이터의 제약 조건 등으로 구성된다. ... 산업안전기사 자격증은 국가자격증으로 인사상으로 관리되어야 하는 자격증이었고, 기존에는 관련 자격에 대해 인사 데이터에 입력되어 관리되었으나, 잦은 담당자의 변경으로 최근 몇 년간은 ... 데이터 베이스 모델은 이런 데이터베이스가 어떤 논리적 설계로 구조화되어 있는지를 말하는 방법으로 데이터의 논리적인 설계와 관계를 표현하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장

  것이다.구성요소로는 직원들이 직무에 갖는 태도나 효율성, 만족을 연구하는 직무 만족, 조직 내의 원활한 의사소통 방법을 연구하는 조직의사소통, 새로운 조직을 신설하거나 폐지, 조직의 구조를 ... 산업심리학의 범위산업심리학의 범위로는 인사심리학, 조직심리학,소비심리학, 공학심리학 이 네 가지가 있다.1.인사심리학조직 내의 인력의 질을 높이기 위해 효율적이면서 특정 직무에 필요한 ... 인사를 선발하고, 적정한 부서로 분류하고 배치하며 훈련, 수행평가 등을 결정한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  포스코는 임파워먼트에 1990년대부터 관심을 두고, 조직 구조를 혁신하기 위해 지속적인 노력을 수행하는 기업이다. ... 더불어 임원 KPI에 협업 항목을 포함하여 인사고과에 활용한다는 점 또한 긍정적이었다. ... 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를 점할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  이노룰스 신입사원 자기소개서

  경영학을 공부하면서 기업의 구조와 운영에 대해 깊이 이해하게 되었고, 인사총무 직무에 대한 관심을 갖게 되었습니다. ... 인턴십 기간 동안 회사의 인사 업무를 담당하면서, 다양한 인사 업무를 경험하고, 인사 업무에 필요한 역량을 키울 수 있었습니다. ... 이노룰스 신입사원 자기소개서※목차자기소개서 예문 (1)이노룰스 인사총무자기소개서 예문 (2)이노룰스 개발자==========================================

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  인사운영에 있어 정확하고 체계적인 HR을 실행하고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 포스코를 중심으로 글로벌 인적자원관리에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 이를 구현하기 위해 2015년 4월부로 그룹 전 계열사의 직급체계를 통합했고 통합직급을 새롭게 도입해 교육, 보상, 승진, 채용과 그룹사 간 이동 등과 같은 인사운영의 준거로 활용이 ... 해외파견 임직원의 법인 소속 전환에 의한 법인 내 조직개편과 승진, 평가 등 인사분야별 업무처리절차의 표준화와 각 분야별 핵심 유의사항과 같은 공통된 가이드라인을 제시해 현지에서의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  그러나 수평조직구조가 갖는 단점으로는 1/ 조직 내 인사관계가 복잡해진다. 2/ 책임소재를 둘러싸고 갈등이 야기될 수 있다. 3/ 운영과 행정의 지연이 야기될 수 있다. 4/ 의사소통의 ... 인사. 시설 등 운영과 관련된 업무)로 나뉜다.넷째, 통제범위이다. ... 대부분의 사회복지서비스 기관들에서예산이나 인사에 관한 의사결정 방법이나 이에 수반되는 권한 등은 수직적 위계의 상부에 집권화 되어 있는 반면에, 서비스 개입방법이나 행사, 치료 계획

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  교육행정및교육경영 총정리

  약식장학, 자기장학다양항 장학모델컨설팅 장학자발성, 전문성, 독립성, 한시성, 학습성, 자문성멘토링 장학마이크로티칭10장 교육인사행정교육인사행정의 영역채용, 능력 사기양양근무성적평정승진연공서열주의 ... 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위형, 사교형, 중도형, 팀형상황적 리더십론Fiedler의 상황론*상황의 요소 :지도자-구성원 관계, 과업구조 ... 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  조직행동론에 대하여

  직원들의 업무 분담으로는 단순 구조 같지만 상사들의 영향으로 결국 매트릭스 구조의 특성이 강했기 때문에 직원들의 혼란이 잦았기 때문이다. ... 아직 학생이고 많은 경험을 하지 못한 탓에 기업이 정확하게 어떠한 방식으로 이윤을 창출해내고 인사관리를 하는지에 대하여 늘 궁금하게 여겨왔다. ... 조직행동론조직행동론에서 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소와 관련된 경험을 토대로 서술하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  또 최 회장이 천명한 실질, 실행, 실리 기반 아해에서 세대 교체인사, 3실 중심 인사, 성과와 역량 기반 공정 인사, 현장중시의 인사. ... 우리나라의 조직구조 개편 방안으로는 기능적 조직, 매트릭스 조직, 비추얼 조직 등 여러 가지의 조직 구조가 다양하게 시도되고 있다. ... 구조로 만들어내고 있는 성과를 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안1) 면접절차의 강화2) 면접 구조화3) 면접시간 확대4) 면접위원 교육5. 나의 의견Ⅲ. ... 면접 등 구조화된 면접수단과 과학적 기법을 복합적으로 사용하고 있다.2) 면접 구조화구조화와 표준화된 면접방식(역량면접)과 질문방식이 도입되어야 할 것이다. ... 구조화된 면접은 표준화가 가능해지므로 면접의 신뢰도를 높이기 위해서 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  [건강행태학] 건강 행동을 유도하는 논문 소개 및 토론문 (Nudge)

  넛지 중재: 2019 WHO 매뉴얼의 비참여 양식과 Public Health England에서 자금 지원된 행동 통찰 제안을 참고로 작성, NH 책임자와 유명인사(보건기관 최고 책임자와 ... 이 연구에서 적용된 것 같은(유명인사가 서명한 개별 서면, 취약인구와 동료에 대한 전문적 책임에 대한 인식 향상을 목표로 하는 정보 전단지가 함께 전달됨) 넛지 중재는 인플루엔자 예방접종의 ... 설계: 질적 연구(선택 구조 분석)와 비동등성 대조군 사전 사후 설계를 혼합?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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  ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

  실제적으로 북미와 유럽 중심의 인공지능 기술을 활용한 인사 서비스 벤처기업의 등장과 기존 소프트웨어 대기업인 IBM이나 SAP, 오라클 등과 같은 인공지능을 기반으로 한 인사 시스템 ... 따라서 4차 산업혁명은 산업 및 경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. ... 것으로 예측함에 따라 4차산업혁명 기술이 인사 분야에서도 성장하고 있음을 시사하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요

  이 규칙으로 인해 나는 외부에 나가서도 인사를 잘한다. 인사를 잘하다보니 자연스럽게 예의바른 사람이라는 말도 자주 듣게 되었다.Ⅲ. ... 특히 우리나라 가족구조에서의 가족규칙은 가족구성원의 의식과 행동, 그리고 의사결정에 영향을 준다. 그렇기 때문에 그에 대한 고찰이 더 필요한 것이다.2. ... Jackson의 가족규칙에 대한 개념을 근거로 하여 Satir(1988)는 가족규칙을 “가족구조 내에서 필수적이며 역동적이고 영향력이 강한 행동 규범이다.”라고 정의했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  기업과 경영의 이해, 조직 구조 레포트

  대대○○대대정보통신대대◇◇대대XX대대XX중대참모부◇◇중대XX과○○과인사과□□과☆☆과인사과장경리담당관(나)※ 군사보안관계로 정확한 부대명은 비밀처리 하였습니다.2. ... 기업과 경영의 이해경영학부Title : 조직 구조1. 내가 속한 조직의 수직적 조직구조가. 저는 군인입니다. ... 수평적 조직구조가. 군대에는 보병, 포병, 정보통신, 공병, 정비, 헌병, 화학 등의 병과가 존재하며 저의 병과인 통신에도 유선과 무선, 중계로 나뉘어 집니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.06.19

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  [조직관리] 조직구조 비교 (네이버와 줌인터넷 주식회사를 중심으로)

  사업부제 조직구조의 장점1) 독자적인 생산, 마케팅, 재무 인사 등의 권한을 부여함으로써 제품, 시장, 지역별 독립채산제를 실시할 수 있는 분권적 조직이다.2) 제품에 대한 책임의 ... 사업부제 조직은 하나의 제품계열을 담당하는 본부 내에 생산, 마케팅, 연구개발, 인사, 재무 등의 기능을 포함시켜 조직 전체적으로 중복적인 기능들을 가지는 조직 형태이다. ... CIC는 'Company In Company(회사 안의 회사)'의 약자로 자체적인 목표와 예산 계획, 인사 결정권을 가지고 사업을 추진하며 분사 조직과는 달리 사내 조직의 형태로 존재한다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  해고)(3) 교육, 훈련 및 지도(4) 인사시책의 타당성 검토(5) 조직의 여건 및 구조의 개선(6) 노동태도 및 사기증진III. ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오목차인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오I. 인사고과의 의의II. 인사고과의 목적III. 인사고과의 방법1. ... 인사고과의 목적(1) 성과측정 및 보상(2) 인사이동(배치 ? 승진 ? 전직 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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