"피드백과 칭찬" 검색결과 501-520 / 8,284건

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  카네기 인간관계론 독후감

  카네기는 비판보다는 칭찬의 힘을 강조한다. 이것은 상대방의 동기를 부여하고, 그를 더 효과적으로 움직이게 하는 방법 중 하나이다.카네기는 대화의 중요성을 강조한다. ... 카네기는 이러한 인간 본성에 대한 깊은 이해를 통해 왜 우리가 특정한 방식으로 행동하는지, 그리고 어떻게 그 행동을 개선할 수 있는지에 대한 답을 제시한다.대부분의 사람들은 비판적인 피드백에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를

  성인 학습자들의 경우 새로운 지식을 적용한 이후에 피드백을 받고 싶어 하고 과정이 시행되는 중에 피드백을 제공해야만 한다. ... 또, 잘한 것은 칭찬을 해줘야 하며 잘못 된 것은 고쳐주어야 하고 학습자들에게 맞거나 혹은 틀린 이유에 대해 설명을 해줘야만 한다.2. ... 또, 추상적 개념보다 기존의 문제들에 중점을 둬야 하고 알아서 좋은 것 보다는 꼭 알아야 하는 것에 강조를 하고 있으며 피드백을 보고 싶어 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  가족상담 및 치료 체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 설명하시오.

  예를 들어, 자녀가 부모의 칭찬을 받으면 긍정적 피드백으로 인해 더 좋은 행동을 하게 된다. ... 가족체계이론은 규칙이 가족의 기능과 상호작용에 어떻게 영향을 미치는지를 분석한다.넷째, 피드백(Feedback)은 가족 구성원의 행동이 다른 구성원에게 미치는 영향을 의미한다. ... 긍정적 피드백은 가족 구성원이 적절한 행동을 강화하는 데 도움을 주며, 부정적 피드백은 문제 행동을 수정하는 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  가출청소년에 대한 성공적 상담 사례

  그리고 상담원들과 같이 생활하는 것을 매우 즐거워 하였고 상담원들은 그런 그의 생활태도에 대해 지지적인 피드백을 계속하였다. ... 이러한 내담자의 반응에서 자신을 통제할 수 있는 힘을 지니고 있음을 스스로 발견하게 하고 그 성공행동을 많이 칭찬함으로써 강화시켜주었다. ... 내담자의 강점과 자신을 지켜온 능력, 바람직한 선택, 깊이 숨어있는 따뜻한 마음 및 건전한 목표등에 초점을 두고 그것을 인식시키고 지지해 주는 피드백을 계속하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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  집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

  그래서 지도자는 항상 참가자들에게 지지, 칭찬, 격려를 보내야 한다. ... 직접 도움을 줄 필요가 있을 때 지도자는 과감하게 맞서고, 지적이고, 피드백하는 역할을 해야 한다. ... 또한 피드백이 자유롭게 교환되고 충분한 고려가 이루어진다. 이 단계에서, 집단 구성원들은 개인과 집단 목표를 달성하는 데 가장 많은 시간을 보낸다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

  또한 집단 구성원들 사이에 의사소통을 장려하고 객관적인 칭찬과 피드백을 한다. ... 대표님이나 이사님에게 칭찬하는 직원은 극히 주관적으로 본인과 가깝게 일하는 사원만 칭찬하는 단점이 있다.민주적 리더십의 사례나는 대표적인 민주적 리더라고 생각한다. ... 타인을 평가할 때 거리낌 없이 칭찬과 비판을 하지만, 객관적 비평에 근거하기 보다 주관적 기준을 근거로 한다.민주적 리더십의 정의민주적 리더십은 단체에 속하는 팀원들에게 모든 의사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  이를 위해 구성원들과의 개방적인 의사소통을 촉진하고, 긍정적인 피드백과 칭찬을 통해 구성원들의 사기를 높일 수 있다. ... 또한, 리더의 자아개념은 리더가 구성원들에게 피드백을 제공하는 방식에도 영향을 미친다. ... 자아개념이 긍정적인 리더는 구성원들에게 건설적인 피드백을 제공하며, 이는 구성원들의 성장과 발전을 촉진하는 데 기여한다.2-3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  간호학과 임상 실습 의사소통 사례 보고서 (치료적/비치료적 의사소통 문헌고찰O, 사례 3개+예시2개, 이식 환자)

  비난하기● 대상자의 말에 대하여 간호사가 자의적으로 판단하는 것으로 특별한 목적 없는 칭찬과 비난은 치료적이지 않음비교하기● 비판의 한 형태로, 비교를 하게 된다면 자신에게나, 다른 ... 행위는 대상자가 충분한 자기표현을 할 수 있는 기회가 감소하는 것● 노인 대상자처럼 자기표현이 쉽지 않은 경우에 끼어들기를 한다면, 대상자의 메시지가 제대로 전달될 수가 없음불필요한 칭찬과 ... 등과 같은 질문을 통해 대상자의 정보를 명확하게 확인하고 상대방의 얘기의 전후관계나 배경을 확실히 하는 것느낌 나누기● 대상자의 느낌을 묘사하고 정확한 피드백을 구하는 것, 대상자의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  전북대 스포츠 지도론 기말고사 정리(빈칸)

  .: 선수가 (칭찬)을 받으며 훈련을 받는다면 선수는 (감사하는 법)을 배울 것이다.: 선수가 (공평)하게 훈련을 받는다면 선수는 (정의)를 배울 것이다.: 선수가 (일관성 있게) ... 회의 주최)- 선수들에게 도움이 되는 (정보제공의 장)- 중요한 (특성교육)을 논하는 소중한 기회- (팀 규칙)에 대하여 (논의)하는 적절한 공간- (문제)를 (해결)하는 시간- (칭찬 ... 제공: 피드백은 실수 발생 시 (즉시) 제공: 여러 오류가 발생 했을 때 (한 번에 하나씩)제공: 피드백은 (자주) 제공: 코치 뿐 만 아니라 (선수 상호간에) 제공: 수행 오류가

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  체육교육론 및 교수법 요점정리

  영상 및 포스터)[피드백의 학습단계별 적절한 활용]전달과제->일반적, 긍정적 피드백확대과제 및 세련과제->구체적 피드백응용과제->다양한 피드백(평가, 교정/구체적, 일반적/ 부정적, ... 교수행동이다.조직: 학습과제 활동을 하기 위해 학습환경을 조성한다.유도: 조성된 학습환경으로 학생들을 이동, 배치한다.강화: 수업 운영을 강화하기 위해 학생들의 수업 운영과 관련한 행동을 칭찬 ... 운동기능 수준이 낮은 학생(S): 학생들의 발달산 차이(정서적 차이)를 고려하여 적절하게 지도하기-> 저학년은 상대적으로 교사를 기쁘게 하기 바라고 그런 이유로 아동들은 교사로부터의 칭찬과

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.09.14

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  NCS 모듈형 의사소통능력 정리파일

  상대방을 칭찬할 때ㆍ 본인이 중요하게 여기는 것을 칭찬ㆍ 처음 만나면 칭찬부터3. 상대방에게 부탁할 때★ㆍ 상대방의 사정을 물어라 : 괜찮습니까? ... ■ 의사소통능력의사소통 → 상호작용 (메세지 + 피드백)ㆍ 태도. 지식. 지각. 경험. 기술. 스타일. 문화. ... 마음② 전달했는데, 아는 줄 알았는데 라고 착각하는 마음③ 말하지 않아도 아는 문화에 안주하는 마음ㆍ눈치의 미덕보다는 정확한 업무처리가 더 중요의사소통능력 개발 TIP① 사후검토와 피드백

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.09

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  영유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오

  또한 야외 활동을 통해서 행동이 향상된 아동들에게 칭찬을 해야 한다. 조별 과외 활동을 통해 협동적으로 활동하는 아동들을 칭찬한다. ... 또한 복잡하고 어려운 문제를 단순한 것으로 세분화했다.4) 수업 평가를 중시했다.소 계열화 된 과제에 대한 학습이 끝나면 목표지향 평가를 실시하며, 그 결과에 따라 피드백 및 교정을 ... 즉 긍정적인 행동의 강화와 아동이 어떤 프로젝트를 잘 완수했을 때 칭찬하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  운동학습과 보강 피드백

  기능*학습자가 성공적인 자신의 운동수행에 대해 자신감을 갖고 다음 수행에서 그것을 유지하거나 보다 나은 수행을 하는 것.EX) 어린이에게 발차기 지도할 시 잘 했을 때 칭찬과 간식을 ... 목차1.피드백이란? ... *학습자가 수행한 움직임의 과정이나 결과로부터 얻어지는 모든 감각 정보를 포함하기 때문에 반응 산출 피드백이라고도 한다.1-2.피드백의 분류*피드백은 학습자 내부 감각시스템에서 제공되는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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  인간의 성장 과정에 강화와 처벌을 활용하여 많은 학습이 이뤄지고 있다. 강화와 처벌의 유형을 설명하고 본인의 생활상에서 발견할 수 있었던 사례들을 한 가지씩 제시하고 설명하시오.

  이러한 학습 방식은 인간의 행동을 조절하고, 적절한 행동을 유지하도록 도움을 주는데 매우 효과적이다.예를 들어, 어린 아이가 공부를 열심히 하면 부모님이 칭찬을 해주는 것은 강화다. ... 회초리로 때리는 사례를 말하고, 부적 처벌은 동생을 때리면 용돈을 주지 않거나 혹은 게임을 못 하게 하는 경우를 말한다.강화의 장점원하는 행동을 증가시키는데 효과적이다.긍정적인 피드백을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  기술가정 수업 지도안 청소년기 식생활 문제

  학습 정리/4‘● 형성평가 학생들의 답을 피드백한다.- PPTA3(수업 내용의 변화)S3(연습과 시험 내용의 일치)S2(학생 대답에 칭찬, 교정 제공)차시 예고/1‘● 다음 차시에는 ... - PPTA2(지적 호기심을 유도하는 질문)S2(학생 대답에 칭찬, 교정 제공)② 아침결식 문제점 탐구(13‘)● 학생 4명이 한 모둠이 된다. ... 학습지를 돌리고 의견을 적을 수 있도록 한다.● 학생들이 활동을 시작하기 전, 먼저 교사의 청소년기 경험에 비추어 만든 활동결과 예시를 소개한다.● 모둠별 발표에 대하여 긍정적인 피드백을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  NCS 교수학습지도안-자동화재탐지설비

  .■ 자동화재탐지설비 구성도를 사진으로 보며 설명 한다■ 질문 : 학습자에게 자동화재탐지설비 종류를질문한다.피드백칭찬 후 부연 설명을 한다.PPT 자료를 보면서 설명을 듣는다.질문에 ... v=GsGTeFwqIz1■ 질문 : 학습자에게 감지기 종류에 대해 질문한다.피드백칭찬 후 부연 설명을 한다.PPT 자료를 보면서 설명을 듣는다.질문에 대답한다.강의법발표사진질의응답강의법단계 ... 감지기의 종류에 대해 말하시오.연기김자기, 차동식감지기, 정온식 감지기■ 앞선 질문 내용에 피드백 해 주며 학생들의 대답을 정리한다.■ 간단한 Quiz를 실시하고, 피드백 한다.■

  리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.16

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  인간심리학 과제

  나를 칭찬해준다. 그 칭찬의 말 한마디가 별 것 아닌 거 같은데 자신감이 올라가는 것이 느껴지기 때문이다. 또한 긍정적으로 생각하려고 한다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml자기분석 : 당신 스스로 자신에 대해 알고 있는 점을 기술해보라부모로부터 받은 피드백휴대폰을 너무 자주 ... 집에 있는 것이 좋은 나는 밖으로 나가는 게 귀찮다.형제로부터 받은 피드백동생이 하는 말에 공감을 해주지 않고, 말에 토를 다는 편이다.그래서 동생이 자신의 말에 반박하지 말고 무조건

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.08.15

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  "동기향상 교육방법" 교육심리학 과제 -'실패를 이기는 힘'영상시청 후 느낀점

  그리함으로 쌓여진 자신감은 학생들로 하여금 유능감을 갖도록 할 수 있기 때문에 교사가 인내심을 가지고 지켜봐주고 적절한 피드백을 통해서 학습에 대한 동기를 더욱 유발시키고 학습을 함으로 ... 또한 이러한 귀인을 해줄 수 있도록 학생의 능력에 대해 칭찬을 하는 것이 아니라 매일의 학습과제 속에서 그 학생이 기울였던 노력, 어제보다 나아진 점, 태도 등에 대한 구체적 정보를 ... 제공하며 칭찬해주어 학생이 당장은 아니라도 교사의 말을 통해 서서히 학습목표를 가질 수 있도록 유도해야 할 것이다.이러한 동기 유발에 있어서 또한 여러가지 강화물을 통해 (보상,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.09.10

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  영유아교수방법론-고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명하시오

  또한 착한 행동을 하면 칭찬스티커나 도장을 찍어 주고, 칭찬 스티커나 도장을 일정한 양 이상 모아오면 선물을 주는 강화를 통해 착한 행동의 빈도를 높일 수 있다. ... 지속적은 관심표현을 통해 유아동의 기분을 풀어주어 등원하고 싶어 하는 기분을 만들어 줄 수 있을 것이다.(2) 조작적 조건화스키너가 주장한 이론으로 인간은 능동으로 활동하는 존재이므로 피드백을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  발달지체에 대한 정의 및 진단, 발달지체 영역별 교수학습 방법을 기술하시오

  이 때문에 교사가 발달지체아동을 학습에 적극 참여시키고 그들의 반응에 즉각적인 피드백을 하는 등 개별화된 지도가 어렵다. ... 촉진과 칭찬은 가능한 한 최. ... 교사들은 촉진과 칭찬을 사용할 때 체계적인 계획을 먼저 세워야 한다.? 촉진이나 칭찬을 제공할 때 교사들은 유아가 교사에게 주의를 기울이고 있는지를 먼저 확인한다.?

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15

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