"존경하는 경영인의 모습" 검색결과 501-520 / 3,288건

• 

  21세기 리더십개발

  요인파악 , 개인의 철학과 회사내의 역할 연결 본인의 확신 , 평판보다 팀 우선시 , 상향식 소통과 하향식 소통의 원활 추구 모든 직원이 훌륭한 미래를 설계할 수 있는 문화와 개개인의 ... 집중 , 공감이라는 가치를 통해 사람과 사람 , 사람과 기술을 연결하여 하나의 목표에 집중하게끔 함 사티아 나델라의 리더 십21 세기 리더소개 05 “ 스티븐 코비 ” 세계적으로 존경 ... 수 있는 리더십 대두 구성원의 창의력을 나타낼 수 있도록 해주는 변혁적 리더십 발휘03 과거의 리더 과거의 리더와 21 세기의 리더 21 세기의 리더 주로 피라미드형 조직의 최고 경영자

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

  이룰 수 있음을 보여줌으로써 리더와 구성원 간의 관계의 긴밀성이 중요하다는 것을 보여줌 ” 특징 - 리더는 구성원들을 인그룹과 아웃그룹으로 나눔 인그룹 : 서로 공동운명체로 생각하고 ... 내려지는 것을 보고 사람들은 놀라서 울음을 터뜨린 적이 있다고 한다 그러나 루스벨트는 휠체어에 앉자 마자 군종에게 환한 미소를 지으며 안심을 시키는 등 , 그는 사람들의 동정심을 존경심으로 ... 지속적인 변화를 추구함 - 변혁적 리더는 카리스마를 가지고 있으며 비전과 영감을 조직에게 부여하며 , 지속적으로 지적과 자극을 시키고 개별적인 배려를 해주는 모습을 보임 - 자기

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  회사가 아끼는 사람

  서구의 대다수 오너들이 전문 경영인을 선정하는 기준도 충성이다라고 본문에 언급된 이 부분이 특히나 강하게 와 닿았다.감명깊은 내용책 내용1. ... )성공하는 직장인의 유형과 성공에 필요한 자질을 가감 없이 보여주는 자기개발서로 세계의 CEO들이 어떻게 평범한 사원에서 출발하였고 최고 경영자의 자리에까지 오를 수 있었는지 생생한 ... 의지와 결심 앞에 불가능은 없다.감상문 (독후감)최소 15줄 이상과거에는회사에 대한 존경심과충성이 부족해도 능력이 있는 직원을 좋아했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  방통 간호지도자론

  병원의 경영 전략 중 인적자원관리 전략은 현대의 조직에 있어서 생존과 번영을 위한 중요한 역할로 인식된다. ... 직무를 수행함에 있어서 다른 평간호사들에게 자신들의 업무를 강제로 분담하는 모습으로 보아 성숙도4(M4) 단계일 뻔 한 모습에서 성숙도2(M2) 단계 수준으로 밖에 능력이 없다고 보였다.또한 ... 본론맥그리거는 기업 경영에서 인간요인의 중요성을 강조하며 X이론과 Y이론의 두 가지 경영 이론을 제시하였는데 X이론을 전통적 경영이론, Y이론을 새로운 경영이론이라 하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  마리몬드 윤홍조 대표 강연 소감문

  이러한 사업모델을 구상해낸 것 역시 놀라웠고, 이러한 모델을 실행에 옮긴 것 역시 존경스러웠다. ... 마리몬드대표 윤홍조201xxxx경영학과 xxx5월 16일 글로벌CEO특강의 연사는 마리몬드의 윤홍조 대표였다. ... 피해자에 대한 시선이 오히려 더 싸늘했던 시절, 거침없이 진실을 증언했던 황금주 할머니의 모습에서 마리몬드는 하늘을 타고 오르는 트럼펫 모양의 능소화를 떠올렸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

  스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보여줍니다. ... 개별적 배려변혁적 리더는 구성원 개개인의 니즈에 관심을 가지며 그들을 믿고 신뢰합니다. ... 기업으로 14년간 선정되었으며, 3위의 기업으로 평가받았습니다.유한킴벌리의 비전은 ‘더 나은 생활을 위한 믿음’이며, 경영목표는 초일류 생활혁신 기업, 핵심가치는 도전과 창의, 신뢰와

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대) (글쓰기A형) 자신이 가장 닮고 싶은 사람, 혹은 인생의 선배이자 충고자 중 한 사람을 수신자로 선택하여 편지글을 쓰시오

  그리고 자녀와 후손들에게 절대 기업을 넘겨주지 않고 전문경영인에게 회사를 맡겨 소유와 경영을 분리하며 처음으로 전문경영인의 시대를 여셨습니다. ... 보이고 종교지도자들의 타락하고 부패한 모습, 평신도들의 위기의식 없는 안일함, 나 한 몸 잘 살면 되지 않느냐 하는 교회 밖의 사람들과 똑같은 모습과 행동을 볼 때, 같은 기독교인으로서 ... 과목: 글쓰기 A형주제: 자신이 가장 닮고 싶은 사람, 혹은 인생의 선배이자 충고자 중 한 사람을 수신자로 선택하여 편지글을 쓰시오.존경하는 고(故) 유일한 박사님께 편지를 올립니다.지난

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 시대 전문직의 미래 독후감

  최근에는 사무실임대료조차 못 낼 정도로 치열해진 변호사들은 부동산중개업에 뛰어들기도 하고 회계사와 컨설턴트는 변호사와 보험계리사의 사업영역에 들어가서 큰 성과와 결실을 내고 있다.전문 경영인들이 ... 전문직을 위해 수많은 시간을 투자하고 비용을 지불해왔고 존경으로 그 노력을 치하해왔던 것이다. 하지만 지금 존경받는 전문직이 미래에도 존재할 것인가이다. ... 백년 동안에 진행되고 발전하던 일들이 이제는 그 시간이 단축되어 많이 걸려도 불과 10년 만에도 가능해지기도 한다.이렇게 몇 날 몇 시에 변할지 모르는 시대에 과연 미래의 전문직의 모습을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영인으로서 존경하는 인물과 그의 리더십

  경영인으로서 존경하는 인물과 그의 리더십위기는 인물을 키운다. ... 그는 자수성가한 기업인이 아니다. ... 나노는 인도인들에 한 애정의 결과이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

  이전에는 기업에서 경영자에게 구성원들이 따르는 방식이었으나 최근에는 법질서와 합의, 권위의 존중을 포함한다.팔로워십이란 리더와 함게 자기주도적으로 일을 하는 팔로워의 태도와 능력이다 ... 협동으로 신뢰를 구축4) 긍정적 자존심을 통한 자기관리 - 자신의 강점을 인식하고 약점을 보완하는 훈련을 통하 여 역량을 개발하는 것이다.정부기관이나 기업, 중소기업, 모든 조직에서 인적자원을 ... 제대로 수행하고 성장한다면 일을 중심에 둔 전략적 관계로 팔로워들이 희망하는 리더와 팔로워의 관계이며 이것을 일로 승부함의 자체로서 충분한 리더쉽이 될수 있으며, 부하직원에게는 존경할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  인문학과자기경영의만남 내용정리 (전체강의내용 타이핑)

  자기경영의 철학과 구성요소5) 자기선택(결정)의 원리누가 선택(결정)하는가?무엇이 좋은가?결정의 주체가 누구냐에 따라 어떻게 다른 모습이 나타나는가? ... 여러 영역(시간, 인적 네트워크, 지식, 건강 등)을 조직화하는 것. ... 매클린톡은 가장 높으 ㄴ형태의 사랑을 성취했다 그 사랑은 친밀하지만 서로간의 차이를 절멸시키지 않는 그런 사랑이었다진정한 관계의 핵심을 찌른 것타자에 대한 공포를 넘어서서 타자에 대한 존경

  시험자료 | 115페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.05.24 | 수정일 2023.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  [현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십

  통신회사 AT&T사에서 경영관련 교육과 연구를 담당했던 로버트 그린리프(Robert K. ... 인의 내면 깊은 곳에서 나오는 음성을 듣는 것을 포함한다. ... 이러한 과정을 통해 부하직원은 자신의 일상적인 모습에서 더 나은 모습으로 변혁되고 또한 리더도 더불어 변혁되며, 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  자기소개서 입니다(호텔경영인 및 신입사원 면접)

  (호텔경영인 및 신입사원 등 면접)?목 - 차?1. 성장배경2. 생활신조3. 학창생활4. 지원동기 및 입사 후 포부1. ... 부모님께서 행복해하시는 모습은 평생 제 기억에 남아서 살아가는 데에 생명의 원동력이 되어 갈 것이라고 전 확신하였습니다. ... 관계에 묶여 숨을 죽이며 살아야 하였던 것이 우리의 어머니들의 입장이었습니다.나의 어머니께서는 스스로 권리주장을 잘 하지는 안하셨지만, 그래도 어머니의 존재는 모든 이의 사랑과 존경을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2022.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  미국 월마트의 한국진출 실패와 향후 과제

  월마트가 표방한 창고형 매장은 물건을 실은 파레트가 천정 꼭대기까지 쌓인 모습은 보기에 답답했고 잘 팔리는 물건은 종업원에게 물어봐야 위치를 찾을 수 있었다. ... 서구인들의 식생활을 고려한 매장 레이아웃을 고집하다보니 자연스럽게 한국인들로부터 외면당했다.뒤늦게 식품 코너를 넓혔지만 고객들의 발길이 뜸해지고 팔리지 않는 제품의 진열 시간도 길어져 ... 기업 7위, 파이낸셜타임지 선정 전세계 가장 존경받는 기업 9위2000년 H.Lee Scott 를 CEO 로 선정 포춘지 선정전세계 최고 100개 기업 80위2001년 포춘지 선정

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  ‘서번트 리더십과 월리엄 폴란드’

  사실 경영인이나 상사들은 책상에 앉아서 지시만 내려 현장 지식이 부족하고 직원과의 공감대가 떨어질 수가 있는데 이것을 독으로 봤다. ... 그리고 일 년에 한번은 경영인과 근무 직원 자체가 고객의 사업체나 집을 청소했다. 부하 직원들도 자신들과 자기 업무를 이해하고 상황을 공감해주는 상사를 더 선호한다. ... 그뿐만 아니라 사람들이 존경하고 선호하는 기업 중 하나로 뽑혔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론)자신이 존경하는 인물이나, 자신의 전공분야에서 탁월한 업적을 남긴 사람이나, 롤모델을 한 사람 택하여 다음과 같은 4가지 조건을 충족하는 글을 작성하시오.

  물론, 여기에서 필자가 '존경'하고 '롤 모델'로 삼고 싶다는 점은 보디빌더, 영화배우, 그리고 정치인이라는 그의 커리어 그 자체가 아니다.필자가 아놀드 슈와제네거에 관한 글을 쓰게 ... 특히 그는 UCLA에서 심리학을 수학하고 위스콘신 대학교에서 경영학 학위를 따기까지 할 정도로 자신의 재능을 발굴하고자 최대한 노력하였는데 이러한 노력이 끝내 빛을 발휘하게 된다. ... 공화당 인사로서 평가되지만 그럼에도 불구하고 민주당 인사들을 대거 기용하여 정치적 중립을 유지함과 동시에 이산화탄소나 온실가스 등과 같은 환경문제, 빈민구제법 등 정책적으로 진보적인 모습을

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  2003년 미국 정부가 대규모 정전사태에 대처한 모습을 통해 우리는 리더가 취해야 할 태도가 무엇인지 명확히 알 수 있다. ... 옮김동양과 서양 근세사에 존재했던 최고 리더들의 수많은 일화를 소개하면서, 그들이 어떻게 결단하고 어떻게 사람들의 마음을 움직였는지를 소개하고 있다.제일 먼저 첫 장을 열어보면 미국의 경영학자인 ... 불구하고 포드는 자신의 이름을 딴 자동차회사를 설립하고 미국을 세계 최고의 자동차 대국으로 만들었으며, 링컨은 1834년 이제 고작 스물다섯 살이 되던 해에 의원에 당선되어 정치인의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인

  애플은 지속적으로 직원들에게 동기부여를 하고, 개개인과 조직의 거대한 비전을 공유한다. ... 동기요인에는 성취감이나 책이감, 인정감, 직무내용, 존경과 자아실현 욕구 등이 해당되고 위생욕구에는 임금이나 안정된 직업, 작업조건, 신분, 대인관계 등이 포함된다.과정이론은 사람들이 ... 이는 애플이 어떠한 모습을 보이더라도 무한한 신뢰를 보이는 소비자층이 두텁기 때문이다.애플은 제품이 아무리 좋아도 브랜드에 대한 높은 열정을 가지고 고객마다 개인화된 서비스를 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보여준다. 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높은 비전을 추구하며 행동하게 된다. ... -개별적 배려변혁적 리더는 구성원 개개인의 니즈에 관심을 가지며 그들을 믿고 신뢰한다. ... 기업의 수만큼 리더가 있고 그 리더는 모두 각기 다른 리더십으로 목표를 향해 이끌어 갈 것이다.이 레포트에서는 리더십의 형태 중 현대 경영에 있어서 바람직한 리더십 모델로 꼽히는'변혁적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2018.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적리더십

  스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보여준다. 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높은 비전을 추구하며 행동하게 된다. ... 둘째, 개별적 배려에서 본 특징은 변혁적 리더가 구성원 개개인의 니즈에 관심을 가지며 그들을 믿고 신뢰한다. ... 화려한 무대 뒤에서 이들을 관리하고 지원하는 감독의 모습도 기억을 할 필요가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2018.11.21

  다운로드 장바구니