"장애인 고용의무" 검색결과 501-520 / 11,299건

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  (사회복지와인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를

  비장애인과 비교해 보았을 때 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위하여 일정 부분 이상의 규모를 가지고 있는 사용자에게 일정한 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 ... 만약 100인 이상의 사업장에서 장애인 의무 고용 제도를 준수하지 않았을 경우에는 부담금을 납부해야 하는데, 부담금으로는 월별 의무 고용률에 미달하는 만큼의 부담 기초액이 부과된다.2 ... ) 예시적극적 평등 실현 조치의 예를 살펴보면 장애인 의무 고용 제도를 생각해 볼 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  현재 한국의 직장에서는 장애인에 대한 인식 부족으로 인해 여러 문제들이 발생하고 있다. 2022년 고용노동부의 조사에 따르면, 전체 기업의 70% 이상이 장애인 고용 의무를 이행하지 ... 직장 내 장애인식 개선교육장애인식 개선교육은 직장 내에서 장애에 대한 편견과 차별을 없애고, 장애인이 동등한 사회 구성원으로서 존중받을 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다. ... 예를 들어, 장애인식 개선교육을 받은 기업의 경우, 장애인 채용률이 평균보다 15% 이상 높다는 연구 결과도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

  [붙임 1-1] 응시원서응 시 원 서응시번호※ 접수처 기재란성 명응시직렬사무원연령구분취업여부응시기관(병원명 기재)연락처이메일사회형평사항보훈대상해당(가점비율 % ) 비해당장애여부해당 ... 확인하기 위함임※ 내신성적 : 내신성적 확인서 참조,※ 하단의 ‘○○ 병원장’은 응시기관 병원명 기재 예) 근로복지공단 인천병원장 귀하2022 . 0 . 00 .응시자 0 0 0 (인) ... 보건의료자원 관리, 예산관리60학교교육 직업훈련 평생교육행정학응용윤리공직윤리를 통한 공공정책의 형성과 집행30학교교육 직업훈련 평생교육법학보건의료법규국민건강보험법, 보건의료에 관한 권리와 의무

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  다른 보험과 달리 산재보험은 고용주가 보험료를 100% 납부하며, 고용주가 자기 자신이 아닌 피고용인을 위해 의무 가입을 해야 한다.5) 수발(간병)보험수발보험은 우리나라의 장기요양보험과 ... 외국(독일)의 사회보험 체계1) 연금보험연금보험은 독일 사회보장제도의 핵심적인 축으로, 연금보험의 재원은 고용인과 피고용인이 절반씩 납부하는 보험료, 국가 보조금으로 충당되며 특정한 ... 독일의 경우 우리나라보다 앞서 고령화 현상을 겪었는데, 이와 관련하여 평균 수명이 연장되고 사회적으로 중증 장애인이 증가함에 따라 의료보험과 연계하여 시행되기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 정책 방안을 제시하시오

  많은 기업이 장애인을 고용하는 데 소극적이며, 법적으로 의무화된 장애인 고용 할당제를 준수하지 않는 경우도 많다. ... 개선하기 위해서는 기업들이 법적 의무를 다하도록 지속적으로 감독하고, 장애인 고용에 대한 인센티브를 제공하는 것이 필요하다. ... 학교 교육 과정에서 장애인 인권 교육을 의무화하여 어린 시절부터 장애에 대한 올바른 이해와 공감을 배우도록 하는 것이 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.30

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  보편적 복지와 선별적 복지의 개념에 대해 설명하고 그에 해당하는 사회복지정책을 논하라

  그것은 노동자들이 새로운 고용으로 전환하는 것을 돕기 위한 실업 수당, 직업 훈련, 그리고 다른 지원을 포함한다.장애인 연금: 이 프로그램은 장애인의 상태로 인해 일을 할 수 없는 ... 이 접근법은 저소득층이나 장애인 등 가장 필요한 사람들에게 지원하는 것을 목표로 한다. ... 이러한 정책 중 일부는 다음과 같다.보편적 복지:국민연금제도: 이는 소득 수준이나 재정 상태에 관계없이 60세 이상 모든 국민에게 기초연금을 지급하는 의무 공적연금 제도다.국민건강보험제도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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  장애인복지정책 및 서비스

  현재 장애인의 직업능력 향상을 위해 장애인고용촉진공단이나 직업재활센터 등을 통해 직업훈련을 강화하고 취업을 알선하고 있는 한편, 50인 이상 사업체에게는 상시고용 근로자의 2%를 의무 ... 장애인복지정책 및 서비스목차장애인복지정책 및 서비스1. 소득보장2. 의료보장3. 고용보장4. ... 장애인 고용정책을 추진하는 주무부처는 노동부이지만 보건복지가족부도 중증 장애인을 위한 고용지원 서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도와 처우는

  효과적인 플랫폼으로 주목을 받기 위한 콘텐츠가 적용되고 특수교육 기관들의 적극적인 관심으로 개발과 노력이 꾸준히 이루어져야 한다.우리나라의 장애인 고용정책은 의무 고용제를 채택하여 ... 지적장애인과 같은 장애가 심각한 장애인은 취업의 기회에 대해 차별을 받게 되는 등 취업 등 고용유지가 사실상 어려운 실정이다. ... 장애인 일자리 할당제를 실시하고 있기에, 기관과 기업에서는 상대적으로 기능 손상이 적은 경증 장애인 또는 직무 교육효과가 좋은 지체 장애인 위주로 고용이 이루어지고 있다(류정진 외,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회에서 장애인에 대해 갖고 있는 편견에는 무엇이 있을지 생각해 보고 개선할 수 있는 방안에 대해 작성하시오

  이를 위해 장애인 채용을 장려하는 세제 혜택을 제공하거나, 장애인 고용을 의무화하는 법안을 마련할 수 있다. 또한, 장애인이 근무하는 데 필요한 환경을 제공하는 것도 중요하다. ... 첫째, 장애인 고용 촉진 정책을 강화해야 한다. 정부와 기업은 장애인을 채용하는 데 더 많은 노력을 기울여야 한다. ... 이를 위해 장애인의 능력을 제대로 평가할 수 있는 시스템을 구축하고, 장애인 고용 촉진 정책을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  장애인 복지서비스 제공을 위한 접근 모델에 대해서 설명하고 실천현장에서 제공되는 서비스중 관심서비스를 선정

  장애인 복지 서비스 실천현장에서의 장애인복지서비스 접근모델의 적용현재 우리나라에서는 일정 기준을 충족하는 사업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 있다. ... 의무고용률 이상을 고용한 사업주에 대해서는 규모에 관계없이 초과인원에 대해 장려금을 지급하기도 한다. 이러한 제도의 기본적인 내용은 에 규정되어 있다. ... 은 장애인 복지와 관련된 기본법으로 평가 받는데, 이 기본법에도 장애인의 고용 보장이 규정되어 있는 것이다.장애인의 근로는 장애인이 우리 사회에서 능동적이고 주체적인 사회 구성원으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  장애인차별금지법의 영향과 한계를 중심으로

  장애인차별금지법이 시행된 이후에 특수학교, 특수학급 장애아전담보육기관 등은 장애인 편의시설 설치, 보조인력 배치가 의무화 되어 시행 우리나라의 대부분의 교육시설과 교육내용에서 이러한 ... 장차법에서는 정당한 편의제공 의무를 명시는 하고 있지만 현실적으로 지켜지지 않고 있다.장애아동에게 교육은 기본적 인권이며 장애인의 삶의 생애주기에 맞는 교육을 함으로써 사회참여를 유도하는 ... 제10조에서는 장애인들이 고용에 있어서 차별당하여서는 아니된다고 명시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  [사회복지정책] 정책대안 개발의 의미와 성격

  예를 들어 정부가 장애인 취업률5% 제고를 정책 목표로 설정한 경우에, 이를 해결하기 위해서는 장애인에 대한 직업교육의 확대실시, 장애인 의무고용제의 실시, 장애인 일자리 창출 등과 ... 이때 장애인 취업률 5% 제고라는 정책 목표와 직업교육의 확대 실시라는 정책 수단을 연결시켜 이를 하나의 정책 대안이라고 보고, 장애인 취업률 5% 제고와 장애인 의무고용제 실시를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.19

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  4대 보험 스터디 자료 발표본

  /4) + ( 년간지급된 연차수당의 1/4) 나누기 3 개월 총일수건강보험 건강보험심사평가원 국민건강보험공단 보험급여 요양급여 진찰 검사 입원 요양비 요양기관 부가급여 임신 출산 장애인 ... 퇴직 … 이후의 삶 상해 국가 - 사회보험법 제정4 대 보험은 의무 일까 ? 맞다 모든 근로자 는 4 대 보험 대상자이다 아니다 4 대보험 여부는 선택 가능하다 근로자 개념 ? ... 고용보험 0.9 1.55 산재보험 X 전액 회사 근로자 : 실업급여부담금 사업주 : 실업급여 + 고용안정 , 직업능력개발사업고용보험 실업급여 받으려면 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

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  복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  그는 건강보험(1883년), 산업재해보험(1884년), 노령연금과 장애인 연금(1889년)을 순차적으로 도입한다. 이는 1911년 제국보험법으로 통합된다. ... 연금 급여는 노령연금, 유족급여, 장애 및 재활 급여, 기타 급여로 구성되어 있다. ... 고용주책임법에 따라 당시 산업재해의 20% 정도만 고용주 과실을 물을 수 있었기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  장애인 소득보장과 관련하여 현재 우리나라 장애인의 생활과 소득과 관련하여 문제점이라고 생각되는 것이 있다면 무엇이라고 생각하는지, 또한 이를 개선하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  따라서 보다 근본적인 해결책으로서 장애인 의무고용제도 강화, 장애인 최저임금 적용 확대, 장애인 근로지원인 제도 도입 등 다양한 방안들을 고려해볼 필요가 있다.우리나라에는 약 250만 ... 이렇듯 장애인들은 경제활동인구 비율이 낮고 취업률 및 고용률 등에서도 취약할 뿐만 아니라 교육수준마저 낮다. ... 정부에서는 장애인 복지법 제32조에 근거하여 장애수당 및 장애아동부양수당 지급, 장애인 의료비 지원, 장애인 재활보조기구 교부, 장애인 자동차 표지 발급, 장애인 등록증 교부, 장애인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  장애인인식개선교육 교직원 연수보고서

  장애인에 대한 이해와 배려를 높이고, 편견을 극복하여 더욱 포용적인 직장 문화 조성? 교육 참여자의 장애인식 개선 및 장애인 고용과 직장 내 장애인 지원에 대한 인식 제고? ... 위해 다양한 영역에서의 차별 금지와 편의 제공 의무를 규정하고 있습니다. ... 장애인에 대한 기존 시각장애인에 대한 사회적 인식은 과거에는 장애인을 분리하거나 배제하려는 생각이 지배적이었음.장애인을 '다르다'고 보는 관점에서 장애인의 권리와 평등을 존중하는 방향으로

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

  이상 직원을 상시 고용하는 제조업 및 광업 사업체만 가입 대상이 됐으나, 현재는 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장으로 확대되었다.④ 고용보험실직 시 실업급여를 지급하여 근로자의 생활 ... 사회보험은 모든 노동자를 포함하는 의무적이고 포괄적인 제도로 고용주와 직원의 기부금으로 자금이 조달된다. ... 서론사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험 즉, 질병, 상해, 실업, 노령 등을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로써 가입을 의무적으로 한다는 특성이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  장애인복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오.

  정부는 사회복지의 일환으로, 장애인들의 권리 신장과 경제적 자립을 위해서 일회성 고용이 아닌 항구적인 고용 정책을 만들어 내야 할 의무가 있고, 충분한 시간을 들여서 양질의 일자리, ... 또 정부 정책적으로 장애인들을 위한 고용, 일자리 창출에 힘 쓸 필요성이 존재한다. ... 이러한 개념들은 장애인이 비장애인과 함께, 정기적이고 일반적인 방법으로 생활하고 배우며 일할 수 있는 정도를 강화하는 데 이용되어 왔다.인간에게 있어서 일, 노동은 권리이자 의무이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.01

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  정신보건복지센터의 기능과 역할, 정신간호사의 역할

  또한 피고용인으로서 제공한 간호에 대해 평가하고 감독할 책임이 있으며, 동시에 고용인의 대상자 및 타 피고용인들에 대한 책임도 주시해야 한다. ... 따라서 정확하고 사실적이며 객관적인 기록이 필수적이다.피고용인전문가로서 간호사는 피고용인으로서 또는 서비스를 제공하기로 한 계약자로서의 권리와 책임을 아는 것이 경제적 안정과 동료 ... 지역주민상담 및 교육을 통해 정신장애 편견해소? 공적자원과 민간자원연계로 정신장애인의 경제적 원조 및 자립의지고취? 자살예방 사업기반 조성으로 생명존중 인식 증대기대효과?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 출석수업대체과제물] 장애인복지론(공통)

  반대로 의무고용률보다 많은 장애인을 고용한 기업의 사업주에게는 장려금이 지급된다. ... 장애인 고용의무제도에 해당하는 공공부문 또는 민간부문에서 의무고용률을 충족하지 못한 경우에는 장애인고용부담금을 납부해야 한다. ... 고용노동부에 따르면 “지난해 말 기준 장애인 의무고용 사업체의 장애인고용률은 3.08%로 2019년 대비 0.16%포인트 상승했다고 밝혔다.”

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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