"원칙중심 리더십" 검색결과 501-520 / 8,834건

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  전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해 봅니다

  아래에서는 이순신 리더십이 우리에게 주는 교훈은 무엇인지 살펴보도록 하겠다.1) 원칙을 지켜라: 이순신은 청렴결백의 상징이다. ... 행동유형이론은 독재형(구성원에 대한 지시행위 중심), 민주형(구성원의 참여를 촉진하는 행위 중심), 자유방임형(지시, 촉진 행위 모두를 사용하지 않음)이 있다.앞에서 설명하고 있는 ... 리더십전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해 봅니다.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  교육자로서의 서번트 리더십의 의의 및 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 미술을 전공해 방문미술교육을 하며 조직에 속해있다기 보다는 클라이언트를 중심으로 업무를 수행한다. ... 이에 관련된 지식기반이 다른 사람들과 교육자가 가지는 상호작용에 적용된다.교육자와 피교육자의 기본원칙은 크게 개별화 원칙과, 의도적 감정표현, 정서적 관여의 통제 및 수용, 비심판적 ... 리더십의 역사와 연구 발달과정2. 교육자로서 바람직한 리더십의 유형3. 교육자가 학생에게 가지는 역할4. 교육자의 구성요소5. 교육자로서 내가 생각하는 이상적인 리더십 사례6.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

  유형은 관계 중심의 접근을 요하는 바, effectiveness적 접근이 필요하다.11.다음 중 명확한 업무 지시 일반원칙에 해당되지 않는 것은? ... 필요 이상으로 번져가는 논의는 가지치기를 한다 던지, 지나치게 논의 폭이 확산되고 있9.전략적 리더십 발휘 프로세스가 알맞은 것은? ... 대비 output의 비율을 의미하는 것으로써 목표 대비 철저한 결과 중심의 효과성 중심의 사고 개념이다.3.조직과 연계된 성과관리에 있어 매니저가 조직 전체의 목표를 확인하는 과정에서

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  사람이 사업을 가능하게 하는 세상의 원동력이자 중심이라고 보고, 똑똑한 사람이 좋은 제품을 만든다고 하였다.또한 일생의 80%를 인재를 모으고 교육시키는데 보냈다.신분을 초월한 인재 ... 공개채용 제도를 도입하여 인맥, 학연, 지연을 바탕으로 한 채용을 싫어했고 인재를 적재적소에 배치하고 공정한 인사로 신뢰를 쌓아 인재선발과 양성에 많은 시간을 투자하였다.3) 합리추구원칙을 ... 큰 역할을 했다고 생각한다.따라서 본 과제는 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대아 알아보고 두 리더의 리더십을 비교해 성공요인을 리더십

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십53. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 1) 성공의 85%는 인간관계에 있다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 인간관계는 돈을 매개로 해야한다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.15. ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독자성3) 서번트 리더십4) 코칭29.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

  TQM의 원칙 : 고객을 기쁘게 함/사실에 의한 경영/사람 중심의 경영/지속적인 개선3. ... 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더쉽, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원의 상호작용의 중요성 강조? ... 한다.⑤ 관리와 리더십과 관련된 기술과 능력을 획득할 수 있는 교육과 개발사회를 적극적으로 활용하고 찾아나서야 한다.⑥ 미래에 대한 비젼을 가지고 있어야 하며, 미래 지향적이어서

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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  경영 리더십개발론 이론과 사례

  윤리적 리더십은 5가지 원칙이 로 생각할 수 있다. ... 이익에 집중해야 하는 경영자의 입장보다는 조직을 이끄는 ‘리더’를 중심으로 리더십의 종류와 그 사례들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 종류는 너무나도 많다. ... 또한 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의의 원칙에 입각한 리더십이라고 정의할 수 있다.여기서 서번트 리더십과 윤리적 리더십에 관해 혼동이 올 수도 있다고 생각한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  리더에는 여러 가지 유형이 있습니다. 우리가 알고 있는 인물(위인, 연예인, 정치가 등 이름을 대면 알 수 있는 사람)

  그는 남성적인 리더십 (목표중심)과 여성적인 리더십(사람중심)을 잘 융합시킨 리더였다.둘째, 오바마 대통령은 이기적인 태도를 버리기 위해 늘 애썼다. ... 그를 위한 필수원칙이 있는데, 그것은 국민들에게 솔직해야 한다는 것이었다. ... 그를 중심으로 하여 타협점을 찾고자 했던 것이다.셋째, 오바마 대통령은 언제나 다양한 가치관을 인정하기 위해 노력하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

  서론리더란 조직과 단체 등에서 목표를 달성하고 방향을 잡아 이끌어 가는 중심에 위치한 사람으로, 리더에게 필요한 능력을 리더십이라고 한다. ... 리더가 자신의 정체성과 가치관, 신념 등에 대해 확인하고 자신의 준거원칙을 명확히 삼으면 자신의 언행에서 일관성을 유지할 수 있으며 구성원들의 신뢰를 얻게 될 것이다.두 번째로 리더는 ... 과목명 :리더십주제: '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  2021 충북대학교병원 필기시험 복원 (최종합격)

  운동하지 않는 사람8자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 리더십은?셀프리더십9통증의 특이성에 대한 설명 중 맞는 것은? ... 구강의 수분유지22중심정맥관 유지 중인 환자에게서 호흡곤란, 의식저하, 청색증 증상 발현 시 우선적으로 해야할 일은? ... 정의의 원칙4임종과정에 있는 환자에게 연명의료 시행하지 않거나 중단하기로 결정을 내렸을 때, 인정되는 안락사의 종류는?

  리포트 | 4페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.09.12

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

  심리적 임파워먼트를 제공하는 것은 동기부여와 상사의 권한을 위임하는 것과도 연결점이 있으며 부하의 동기부여와 심리적인 상태에 중심을 두고 있다. ... 효과적인 코칭스킬리더의 자리에서 새로운 코칭에 임하고자 할 때 먼저 기억해야 하는 핵심적인 원칙은 예리한 판단력을 활용해 코칭의 기회를 선정하는 것이다. ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  미시간 대학 모형은 어떤 리더십 유형이 집단 성과를 증진시키는지 알아내기 위해 직무중심적 리더와 부하중심적 리더 2가지로 리더 유형을 도출한 것으로 직무중심적 리더십에서 부하의 만족도가 ... 낮고 이직률이 높지만 생산성이 높은 경우가 있고, 부하중심적 리더십에서 부하의 만족은 높지만 조직 성과가 낮은 경우도 나타나기 때문에 어느 유형이 옳다고 결론 짓긴 어렵다. ... 전략적 인적자원관리의 프로세스를 이해하려면 조직의 비전, 전략, 미션, 인사의 비전, 인재상, 인력운영 원칙, HR 기능의 가치, 필요한 인적 자원 등의 유기적인 관계를 알아야 한다

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  100생산관리-생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견

  컨트롤이 가능하고 불유쾌한 불의의 사태도 발생하지 않는다는 것을 의미한다.1) 주요개념(1) 1원칙 : 고객중심(2) 2원칙 : 리더십(3) 3원칙 : 전원 참여(4) 4원칙 : 프로세스 ... 접근방법(5) 5원칙 : 경영에 대한 시스템 접근방법(6) 6원칙 : 지속적 개선(7) 7원칙 : 의사결정에 대한 사실적 접근(8) 8원칙 : 상호 유익한 공급자 관계2) 필요성품질관리를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  A+ (간호윤리)간호사가 지켜야 할 윤리

  간호사는 이러한 원칙을 이해하고 적용함으로써 인간의 존엄성을 존중하고 간호전문직의 가치를 옹호하는 환자 중심 간호를 제공할 수 있습니다.2.2 간호윤리의 역사적 맥락간호 윤리의 본질은 ... 윤리적 도전이 계속 진화함에 따라 간호에서 윤리적 역량과 리더십에 대한 지속적인 노력이 필수적입니다. ... 여기에는 윤리적 역량 함양, 윤리적 리더십 증진, 근거 기반 실무에 윤리를 통합하는 것이 포함됩니다.3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  성패를 좌우하는 인물로서 리더가 조직을 이끌어가는 중심인물이라는 점을 기본적으로 전제하고 있다. ... 신뢰성은 사회적 규범이나 규칙, 원칙들을 지키며 세부특성은 성취지향성, 진실성, 동조성, 책임감 등을 포함한다. 나의 신뢰성은 중간범주에 속하지만 나의 점수 중 가장 낮았다. ... 리더십의 이해?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  간호관리학 리더십 보고서

  - 민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2-2) 3원론적 관점 (Lewvin)→ 전제형(권력이 리더에게), 민주형(책임은 부와와 함께), 자유방임형 ... - 참여적이고 변혁적 리더십의 권한부여 원칙에 근거를 두고, 관계, 대화, 파트너십, 주변의 이해를 필수 요소- 자기 지시적 업무팀 : 자신만의 계획, 조직, 시간계획, 일상 활동을 ... 행동이론 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨2-1) 2원론적 관점(Terry)- 전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.09.07

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  군주론과 현대 정치_과거와 현재의 교차

  예를 들어, 지도자의 개인적인 카리스마와 리더십은 정책 수립과 국가 운영에 큰 영향을 줍니다. ... 특히 군주주의적인 요소가 강조되는 국가들에서는 지도자를 중심으로 한 이념과 가치관이 국가 정책의 기반이 되기도 합니다. ... , 군주적 요소가 현대 민주주의 체제에 영향을 미치고 있기 때문입니다.따라서 니콜로 마키아벨리의 '군주론'은 국가를 이끄는 지도자, 즉 '군주'의 이상적인 행동 방식과 국가 운영 원칙에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.02.14

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  한경직 기말고사 족보 (PPT 총 정리)

  )성경적 설교-성경적=예수 그리스도 중심적2)구원론적 설교“상한 심령을 위로할 수 있고, 절망에 빠진 이들을 새로운 소망으로 일으킬 수 있다.”3)목표가 뚜렷한 설교-단순하고 분명한 ... 하나의 주제를 가져야-알아듣기 쉬운 언어로 누구나 이해하도록4)실존적 설교(F 걸친 장로교분열-신사참배 문제로 고신측이 분열(1951)-김재준 목사를 중심으로 한 기독교장로회의 분열 ... 4대 신앙지도원칙을 세우게 됨1)복음주의 신앙2)청교도적인 생활3)에큐메니칼(연합) 정신4)올바른 사회봉사와 사회참여외연2: 한경직의 ‘교육’사상과 사역-형성,구조,0.교육사상 ‘형성

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  임금만족도가 달라진다고 주장했습니다.Mowday, Porter, Steers (1982)는 조직의 헌신이 공정성과 조직의 헌신의 관계에서 조직 구성원과 조직 구성원 사이의 상호주의 원칙을 ... 없으며, 직업중심주의와 생산성의 관계를 다루는 18개 연구 중 13개 연구는 긍정, 나머지 5개 연구는 긍정입니다.한편, 인간 중심(배려)과 만족의 관계를 다룬 14개의 연구 중 ... Dorfman(1981: 714-728)은 직업 중심(구조 주도)을 업무 중심, 절차 전문화 및 역할 명확성으로 분류하고, 이러한 요인들이 조직의 헌신과 전반적인 만족도에 미치는 영향과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  경영조직의 원칙에 대하여

  팀 조직에서는 과업이 아닌 과정이 중심이 되어 과정별로 목표부여 및 책임자를 배치해야하는데, 이때 팀장은 그 팀에서 리더십을 발휘하여 직원들의 사기를 높이고, 인간관계를 잘 관리할 ... 지금부터 그것을 살펴보도록 하자경영조직 즉, 팀조직을 효율적으로 운영하기 위해서는 첫째 과정중심의 조직화원칙이다. ... 측정치로 기준화하여 보상을 하는 방법으로써 이는 고객이 만족하고 조직의 생산품을 계속해서 구입하고자하는 의지를 보여야지만 결국 경영조직의 궁극적인 목적이 달성되기 때문에 고객만족중심의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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