"성공적인 카리스마 리더십" 검색결과 501-520 / 4,327건

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  훌륭한 리더십에 의한 성공사례 조사

  그럼에도 불구하고 그가 성공적인 기업가의 길을 걸었던 것은 완벽주의를 추구하는 그의 의지와 탁월함 덕분이었다. 또 다른 잡스의 특징은 카리스마적 리더십이다. ... 그의 이러한 모습을 통하여 그가 가지고 있는 리더십은 일에 대한 성공 보상을 하는 경제적 리더십의 측면보다는 변혁적인 리더십에 가깝다고 말할 수 있을 것이다. ... 빌게이츠의 성공사례2. 스티브잡스의 성공사례1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2022.10.26

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  스티브 잡스,스티브잡스 성공,애플과 잡스,스티브잡스 리더십,변혁적 리더십

  서론◆ 연구개요* 연구목적- 스티브잡스의 리더십을 분석하고 스티브잡스의 리더십이 그의 성공에 미친 영향 에 대해서 알아본다.* 연구방법- 스티브잡스의 리더십이 지금까지 우리가 배웠던 ... 네 가지의 과일 색깔을 입힌 iMac을 발표해 아름다운 디자인에 대한 그의 집념이 빛을 발한다.* 스티브잡스의 카리스마 리더십의 장단점(1) 장점- 신속한 일처리: 개인의 강력한 ... 발표회는 스티브 잡스가 연출과 주연을 모두 맡아 보여주는 하나의 쇼이지요. (스티브 잡스의 신제품 발표회는 카리스마 넘치기로 유명하다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  리더십 ) 정주영와 이명박 리더십 비교

  카리스마 리더십 구조Ⅲ. 비교 ■ 공통점 -두 사람 모두 성공한 전문 경영인으로 기업가형 리더십 유형을 가짐. ... -전형적인 기업가형, 사업가형 리더이기도 함. 2. 카리스마 리더십 -자신의 능력과 판단에 확신과 명확한 비전을 가지고 조직구성원들을 이끄는 카리스마 리더십을 가지고 있음. ... 정주영 리더십 1.5. 리더십 유형 1. 변혁적 리더십 기업가형 리더십 -정주영은 강한 추진력을 기반으로 개혁과 도전을 반복하며 조직원들을 카리스마로 이끄는 리더십 유형임.

  리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.22

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

  리더십의 전제는 조직구성원들에게 인정받는 것이다. 조직구성원들에게 인정받지 못한다면 리더십을 발휘할 수 없다. 우리는 역사적으로 성공한 리더들도 보고 실패한 리더들도 봤다. ... 만약에 카리스마 리더십을 사용했다면 조직구성원들의 의견을 무시했기 때문에 조직구성원들과 많은 갈등이 있었을 것이다. ... 요즘은 카리스마 리더십과 같은 억압적인 리더십을 사용하게 된다면 반발심을 만들 수 있기 때문에 리더는 리더십을 발휘할 때는 다양한 고려를 하여 진행해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  윤석열의 리더십 분석

  왜냐하면 박정희의 리더십의 분석 속에서 그가 보여주는 카리스마가 그의 행동에 근거하지만 그의 묘한 모습에서 카리스마가 더욱더 배가되기 때문이다. ... 상대적이지만 리더와 리더십이 그럼에도 조직의 발전과 성공을 완벽하게 보장하지는 못할지라도 일정부분 관리의 차원에서 성공을 담보하고 보장할 수 있기 때문이다. ... 이러한 특징적 요소로 인해 그의 리더십의 형태는 다양한 형식으로 발휘되고 작동될 것이다. 이런 윤석열식 리더십의 성공요건은 무엇일까?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

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  지도성 이론의 유형에 대해

  리더쉽에 의하여 동기 유발 - 목적을 성공적으로 달성 ㆍ III 유형 - 비도덕적이고 비효과적인 학교 - 교직원들이 선의에 의하여 동기가 유발되지 않음 - 목적도 성공적으로 달성하지 ... 층 리더십 (layer leadership) ㆍ지도성의 수행 - 정의적 수행 → 개인 수준에서는 개인적 책임 , 이끄는 힘 또는 카리스마와 관계 → 집단수준에서는 단체정신 , 사회 ... 교직원들이 선의에 기초한 학교장의 리더쉽을 이해하게 되면서 장기적으로 성공할 가능성이 높아진다고 봄 ㆍ II 유형 - 도덕적이고 효과적인 학교 - 교직원들은 선의에 의한 학교장의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이러한 서번트 리더십을 형성하는 데에는 다른 리더십의 유형과 비교했을 때 더 오랜 시간이 걸릴 수 있다.2) 서번트 리더십을 갖춘 리더의 특성전통적인 관점에서의 리더십은 리더가 카리스마를 ... 서번트 리더십을 성공적으로 발휘하는 리더가 되기 위해서는 직원들의 성장을 촉진할 수 있는 우호적인 환경을 조성해야 한다. ... 바탕으로 조직 구성원들에게 명령이나 지시를 하며, 기업이나 조직의 성공에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는것이다.변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 ... 이것은 결과가 이루어지지 않았을 때 받게 될 처벌이 무엇인지 명확히 하는 것도 포함된다.성공적인 리더십이 되기 위해서는 다음과 같은 조건이 충족되어야 한다.? ... 구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것? 공식적 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하 할 것3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  (청소년리더십개발, 공통) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

  좋은 리더의 특징 중 하나로 짐 콜린스는 “좋은 리더는 성공을 창문밖에, 즉 자기 자신 외의 요인으로 돌리고 실패는 거울, 즉 자신의 책임으로 여긴다.”라고 말했는데, 좋은 리더십은 ... 성공하기 위해서는 자신의 능력 때문이 아니라 외부적 조건이 좋아야 한다고 믿는다. ... 이런 사람의 자기희생은 구성원을 감동케 하며, 그 사람에게 카리스마적 파워를 선사한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10

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  이재명의 리더십 고찰

  조직성공의 코아(핵심)-리더십리더십은 조직 이론에서 가장 핵심적인 영역 중의 하나이다. 왜 리더십이 조직이론의 핵심일까? 그것은 조직의 성공에 직결되기 때문이다. ... 이재명의 리더십 고찰< 목 차 >Ⅰ. 조직성공의 코아(핵심)-리더십Ⅱ. 이재명의 리더십 분석의 의의Ⅲ. 이재명 리더십의 요소들1. 리더십 분석틀2. ... 리더십 분석틀리더십의 분석 틀에는 무수한 기법들이 있지만 필자는 여기서 사회적 관계성, 결단력과 추진력, 단호한 카리스마, 조직 장악력, 통합의 의지를 가지고 살펴볼까 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  따라서 이 분야에서의 리더십은 비즈니스 성공과 고객 만족을 동시에 달성하기 위한 핵심 능력이다. ... 그렇기에 리더십을 이해하고 발전시키는 것은 미용경영학 분야에서 성공적인 경력을 쌓는 데 필수적이다. ... 예를 들어, 자신감, 카리스마, 지능, 적응력 등이 리더십에 필요한 트레이트로 여겨진다.2) 상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory): 상황적 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [사회복지행정론]사회복지조직에서의 리더십 필요성과 본인의 리더십 고찰

  첫째, 변혁적 리더십은 카리스마를 지니고 있다. ... 운영을 위해 예상되는 문제를 극복하기 위한 노력도 부족한 실정이다.따라서 사회복지조직 관리자들은 조직의 효과적인 관리를 위한 전문적인 조직관리 능력이나 조직을 성공적으로 이끌어가기 ... 그래서 나 또한 되도록 어떤 업무를 할 때, 업무에 대한 목표를 반드시 정해놓고 가기 때문에 변혁적 리더십의 한 요소인 카리스마적 특성을 가지고 있다고 생각하게 되었다.둘째, 변혁적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

  변화와 혁신을 가져옴→ 성공적인 조직을 위해 구성원이 관리자로 성장함과 동시에 리더의 덕목과 자질 개발 필요함ㆍ리더십이란? ... 이론(1) House의 리더십 이론: 리더가 제시한 바를 이견없이 수용하도록 만드는 방식으로 열악한 조직 환경에서 카리스마를갖는 리더가 필요하며, 이런 리더들의 독단적인 행동이 장기화 ... 영향을 미치는 행동에 초점을 두고, 바람직한리더의 행동을 기준으로 삼아 효과적인 리더가 되려는 사람에게 리더십 전수시킬 수 있고, 이를 통해 그들의 리더십을 개발시킬 수 있다고 봄3

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  , 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등으로 개발되고 있다. ... 특히나 급변하는 환경에서는 리더의 의사결정과 조직관리 능력이 조직의 성공적인 사업을 유지하고 확장하는 데 주된 역할을 하게 되는데 이는 조직을 이끄는 리더의 역할이 그만큼 중요해졌음을 ... 효과적인 리더, 이상적인 리더는 시대 변화와 요구에 따라 달라질 수 있는데 현대사회는 권위주의에 대해 많은 사람들이 싫증을 느끼고 있으며 개인주의적 가치관과 개성이 뚜렷해 카리스마적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십 ) 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.

  그리고 변혁적 리더십은 욕구의 변화를 가져오는 것이다.3) 변혁적 리더십의 구성요소변혁적 리더십은 먼저 이상적인 영향의 카리스마가 필요하다. ... 변혁적 리더십은 1980년대 미국의 기업들이 성공적인 리더를 벤치마킹하면서 만들어지기 시작하였고 1970년대 후반 Burns가 제시한 뒤 1985년 Bass에 의해 발전되었다. ... 리더의 카리스마는 조직원들에게 비전과 사명감을 제공한다.또한, 영감적 동기부여 역시 변혁적 리더십의 구성요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  리더십 핵심이론정리

  1) 인생과 리더십1. 올바른 성공 리더라 함은?- 개인 꿈을 실현하는 것은 물론 사회적으로 긍정적인 평가를 받는 사람이다2. ... 나만의 개성적인 카리스마를 만들라.2. ... 변화와 혁신을 주도하는 리더의 능력을 강조하는 관점(이론)-자율역량을 강조하는 관점과 다소 상반된 관점-변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 비전 리더십 등이 대표적인 이론-더욱 빠르고

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  연구초기에는 주로 사회적으로 명성이 높은 지도자들을 중심으로 그들의 공통적인 특성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 점차 조직체의 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다 ... 하지만 다른 이들에게 도움을 주려고 카리스마를 활용하는 윤리적 리더만이 부하들로부터 진정한 신뢰를 얻을 수 있다는 것이다.4) 코칭 리더십의 특징신뢰를 전제로 하는 코칭은 리더와 구성원간의 ... 그러나 카리스마적 리더나 혁신적 리더도 비전을 제시해 주고 부하들에게 호소하기도 하지만 히틀러처럼 비전이 잘못된 것일 수도 있으며 리더 개인의 자기이익이나 자기도취에서 설정된 것일

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  미래리더십유형제시

  카리스마적 리더십이 요구 되었다. ... 챌린지 리더는 웬만한 실수나 실패에 연연해하지 않고 더 큰 목표와 성공을 위해 항상 낙관적인 태도를 유지하고 구성원들을 독려한다. ... 추종자에게 동기부여와 성과를 증가시킨다.변혁적 리더십의 구성요소들은 연구자마다 차이를 보이고 있으나 변혁적리더십을 카리스마(charisma), 영감적 동기부여(inspirational

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  이에 대비되는 리더는 유사 리더(pseudo leader)로 내적인 의식상태와 관계없이 자신의 성공을 위하여 다른 사람을 이용한다. ... 반면에 진성 리더는 자신의 내적 자아와 외적 자아가 일치하며 진정성을 가지고 다른 사람의 성공을 돕고 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하므로 선한 영향력을 행사한다. ... 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작하였고 1960년대에서 ’80년대에 걸친 학계의 줄기찬 비판에도 불구하고 실무 차원에서 지속적으로 특성에

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  [인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오

  인간행동과 사회환경과제성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 리더십2. 리더십 이론3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십Ⅲ. ... 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십(Charismatic Leadership)은 리더가 자신감, 비범한 형태, 비전을 제시하는 ... 성공적인 조직관리를 위한 리더십본문에서 다양한 리더십 이론을 살펴보았는데 본인이 생각하기에 조직관리를 위한 가장 이상적인 리더십이란 관계론적 입장을 지지하고 싶다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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