"성공적인 카리스마 리더십" 검색결과 421-440 / 4,327건

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  신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

  유형으로서 카리스마나 개별적 배려 등 비합리적인 특성을 강조한다. ... 따라서 리더로서 성공하려면 부하직원들을 잘 이끌어야 하고 이를 위해서는 직원들과의 원활한 의사소통이 필수적이다. ... 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성을 위해 팀원들에게 동기부여를 하는 리더쉽이 중요하다. 따라서 나는 신제품 출시를 앞둔 영업팀의 팀장으로서 다음과 같은 전략을 사용할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  셋째, 카리스마 리더십 이론의 인기는 카리스마 리더의 특성에 관심을 끌었다. 그러나 특성 이론은 리더만을 강조하고 부하나 상황적 요인을 고려하지 않으며 이론적으로 매우 간단하다. ... 감정적 리더십을 발휘하기 위해서는 자신의 자하게 타인의 성공을 돕는 것이 사명감인 사람이다. 진성 리더는 정직함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 좋은 영향력을 행사할 수 다. ... 힘(power), 정보(information), 시간(time)힘은 성공적인 협상을 위해 없어서는 안 될 협상 자원이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  즉, 카리스마 있는 리더가 부하직원들에게 목표 달성을 위한 열정과 헌신을 이끌어내는 리더십이라고 할 수 있다. ... 즉, 조직 구성원들이 리더로부터 기대하는 바람직한 행동 유형을 구체화하고 그 행동들을 어떻게 수행하는지 여부에 따라 리더로서의 성공 여부를 판단하고자 한다. ... 반면 거래적 리더십은 단기적 보상을 통해 추종자들을 관리하는 방식이며, 서번트 리더십은 직원들의 욕구를 이해하고 배려하면서 봉사하는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

  과거 산업화시기나 근대사회에서는 ‘카리스마’ 리더십이 각광받았다. 한 개인의 힘과 능력에 의존하여 조직 전체를 휘어잡는 카리스마 리더십이야 말로 핵심일수도 있다. ... 성공보다 공동체를 세우는 것이 더 중요할 뿐만 아니라 권위와 전문 지식에 수동적으로 복종하는 것보다 적극 참여하고 주인의식을 갖는 것을 더 선호하는 것이다. ... 코칭은 리더십을 함양하며 책임감을 가지고 행동하게 만드는 작업이다. 코칭은 리더십을 혁신하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  리더십카리스마 리더십윤리, 도덕진성 리저십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십팔로워팔로워십셀프리더십(1) 현대적 리더십 이론? ... 변혁적 리더십 (구성요인: 카리스마, 개별 배려, 지적 자극, 영감적 동기부여)- 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화 · 개선시키며, 개인의 이익보다도 ... 해야 하는지를 정하고 중간관리자의 업무성과 모니터- 궁극적으로 조직의 성공과 실패를 좌우하는 책임을 짐- 병원 대내외적으로 간호부를 대표하며, 병원장으로부터 권한을 위임받아 병원의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  조직원들의 개개 의사를 무시하지 않고 적극적으로 수렴하려는 태도를 보여주는 것이 중요할 것으로 생각된다.한편 카리스마적 리더십은 선도적인 비전을 갖고 있는 리더가 발휘할 수 있는 리더십이지만 ... 참고문헌양상진, CEO 리더십유형과 조직성과, 한국학술정보, 2007곽동훈(역), 시대를 움직인 16인의 리더 : 16가지 유형을 통해 분석한 리더십의 성공과 실패, 작가정신, 1999 ... 기존의 리더십 유형을 보완하고 새로운 리더십에 대해 설명하기 위해, 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)과 문화적 리더십(Cultural leadership

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술

  사회복지행정론주제: 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 리더의 행동과 관련하여 어떤 행동이 조직구성원의 만족도, 행동양식, 과업성과에 영향을 미치는지를 주목하고 성공적인 리더와 그렇지 못한 리더의 행동의 차이를 찾고자 하였다. ... 변화부쌍한 사회복지 환경에 필요한 리더십을 적절히 선택하여 팔로어의 만족과 조직내의 발전을 위하여 적용할 수 있다.(2) 카리스마적 리더십리더에게 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  리더십 개념과 유형을 서술하고, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성을 기술하시오

  호소함으로써 보상이나 제재를 사용하여 구성원들이 자신의 직무수행 과정을 성공적으로 완수하기 위한 동기를 유발시키는 형태의 리더십이다. ... 비전을 달성할 수 있는 구성원들의 능력에 대한 신뢰를 표현하는 것이다.① 카리스마변혁적 리더십을 특징짓는 중요한 요인 중의 하나이다. ... 특성이나 자질이 무엇인가 하는 그 특성을 규명하려는 이론이다.2) 행동이론조직 경영자가 어떤 행동패턴을 가질 때 성공적일까 하는 리더 행동의 보편성을 찾으려 하는 이론이다.오하이오

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  [사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지조직에서 가장 주목받는 최근의 리더십 이론으로는 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십 ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)? ... 성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재한다.행동이론(1950~60년대)?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  변혁적 리더로서 성공하기 위해서는 집단의 목표를 명확히 이해해야 하며, 목표 달성 방법을 능숙하게 설명할 수 있어야 한다고 말했다.변혁적 리더는 카리스마와 열정에 더해 긍정적인 사고 ... 참고문헌과 목리더쉽전 공경영학이 름Ⅰ. ... 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

  하우스(1977)는 카리스마적 리더십 이론을 제시하였는데, 카리스마적 리더는 구성원의 정체성을 조직 전체의 정체성과 연결시켜 구성원의 자아 개념을 변화시키고 리더십의 효과를 높이고자 ... 상황 이론에 따르면 리더십이 성공적으로 발휘되었다고 평가할 수 있는 경우는 리더의 개인적인 특성과 다양한 상황 변수 사이에서 상호작용이 효과적으로 이루어졌을 때이다. ... House et al(1999)은 리더십을 조직의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여할 수 있는 개인적 능력이라고 정의했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  이러한 리더의 역할을 성공적으로 실행하기 위해서는 리더가 가지는 주요한 역량인 리더십을 적절하게 발달시켜 나가야 하는데, 이는 리더십이 리더의 역할을 실현하는 데 있어서 핵심적인 기반이자 ... 중요한 요인으로서 기능을 하기 때문이다.이에 기업이나 이와 관련한 학문 분야에서는 리더십을 중심으로 성공적인 리더십의 유형과 특성 및 내용 등이 무엇인지를 밝히는 여러 분석 및 연구 ... 제공되고 있는 실정이다.특히 전통적인 기업 및 산업 환경과는 달라진 오늘날의 기업 및 산업 환경에서는 그에 적합한 리더십의 특성을 달리 요구하고 있는데, 이전에는 리더의 카리스마나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

  리더는 소수의 카리스마를 가진 사람이 되는 것이라고 지레 판단하고 포기하여 리더가 나오기를 기다리는 것보다는 본인이 리더십을 배우고 리더의 자리에 서는 것이 리더가 되기 위한 용기이다 ... 리더에게는 자기 개발을 하기 위하여 노력하는 것뿐만 아니라 이를 통한 카리스마와 주변인과의 관계성과 같은 다양한 분야에서 뛰어난 능력을 가지는 것이 리더의 자질로 필요하기 때문이다. ... 성공부터 도전하여 성공에 자신감을 가지는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  영화 '악마는 프라다를 입는다.'의 조직론적 해석

  미란다의 카리스마적인 리더십 , 권위주의적인 리더십은 앤디가 자신의 꿈을 이루려는 과정 속에서 , 때로는 꿈 그 자체 이루기 위해 , 그녀로부터 인정을 받기 위해 동기부여시키고 앤디의 ... 해당 장면과 미란다의 리더십 을 연관지어 생각해본다면 , 그녀가 앤디와 닮은 점이 많다고 하는 부분에서 미란다가 처음부터 권위주의적이고 카리스마적인 리더십을 가지는 인물이 아니었을 ... 결론적으로 에밀리는 끝내 미란다의 리더십과 조직문화를 거부하여 에밀리의 조직사회화는 성공적인 조직사회화가 아닌 실패한 조직사회화 라고 볼 수 있다 .Chapter 3 : ‘ 앤디 ’

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28

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  소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서 논하시오

  지시적 리더십카리스마적 리더십이라고도 불리는 지시적 리더십을 가진 사람들은 비범한 자질과 능력 및 카리스마 즉 행위로 대중 호소력과 선동력을 지닌 천재적 지도자일지는 모르지만, 구성원들의 ... 조직이 성공적으로 운영되기 위해서는 리더십이 그 무엇보다 필요하지만 조직은 개인 또는 소수 집단의 강력한 의지로는 늘 성공적으로 운영할 수 없는 시대적 상황이 되었고, 조직 내부의 ... 변혁적(전변적) 리더십은 인간은 행태나 상황뿐 아니라 리더의 개인적 속성도 다시 재생시키고 있으므로 신속성론에 해당하며, 기본적으로 카리스마적·영감적 리더십과도 깊숙이 연관된다.(2

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  간호관리학

  자질을 강조하는 접근방법으로 자질이론, 위인이론이라고 함.- 가장 오래된 리더십 이론- 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 가진다고 봄.2)행동이론:특성이론이 지도자 개인의 ... 유형은 없음조직의 목표달성과 처한 환경에 적절한 리더십 유형 선택초점성공적인 리더와 그렇지 못한 리더간의 차이 기술성과가 좋은 리더의 행동 유형 기술상황에 적절한 리더십 유형 기술다양한 ... ■변혁적 리더십:구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화 시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는 것.리더의 카리스마?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술

  변혁적 리더로서 성공하기 위해서는 집단의 목표를 명확히 이해해야 하며, 목표 달성 방법을 능숙하게 설명할 수 있어야 한다고 말했다.변혁적 리더는 카리스마와 열정에 더해 긍정적인 사고 ... 본론1.현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십거래적 리더십은 주로 사람들의 이익과 성공욕구를 자극함을 통해 동기부여와 조직원 관리를 해낸다. ... 본인은 이와 같은 변혁적 리더십을 통해 조직의 핵심인 구성원과 가장 효율적으로 소통할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

  저자는 리더십의 중요성을 강조하면서도, 전통적인 카리스마 넘치는 리더상과는 다른, 겸손하고 헌신적인 리더의 모습을 드러낸다. ... 이것은 현대 사회에서 자주 볼 수 있는 자기 중심적인 리더십과는 대조적이며, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 새로운 리더십 모델을 제시한다.또한, 이 책은 단순히 기업의 성공 사례를 ... 보다 심도 깊은 이해와 함께, 리더십과 조직 문화가 기업 성공에 미치는 영향에 대해 다시금 생각하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  또한, 행위이론은 성공적인 지도자의 행위를 알기 위하여, 효과적 지도자와 비효과적 지도자의 행위를 비교한다는 특징이 있다. ... 변혁적 리더십은 지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신념에 기초하여 카리스마적 권위를 가지고 있다는 데에서 시작한다. ... 발휘시키는 특성을 연구한 것으로, 지도자는 태어나며, 유머, 카리스마, 창의성 등의 공통적인 특징을 가지고 있다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  실패는 성공의 어머니라는 가지고 있는 용어로, 카리스마 리더십을 가진 리더는 변화를 가져오는 리더를 의미한다. ... 하지만, 이러한 카리스마 리더십은 이중성을 가지고 있어 잘못 사용될 경우 오히려 독이 될 수 있으므로, 올바르게 사용되어야 한다.두 번째 챕터는 ‘리더십이 바뀌고 있다’라는 내용이다 ... 아무리 성공적인 리더일지라도, 변화하는 사회의 모습을 받아들이지 않고 자신의 모델만 고집해서는 안된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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