"삼성조직" 검색결과 501-520 / 27,444건

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  독후감-초격차(넘볼 수 없는 차이를 만드는 격)

  또한 리더로서 중요한 것은 조직 구조와 시스템을 만들고 그 조직에 필요한 적임자를 배치하는 것이라고 조언한다. ... 두 번째 장인 ‘2장 : 조직_원칙과 시스템’에서 저자는 리더로서 조직을 어떻게 구성하는 것이 바람직한지를 이야기하며 부서명은 반드시 간결-명확하게 만들 것을 조언한다. ... 보여왔기에 나는 평소에도 삼성전자라는 기업에 관심을 가지고 있었고, 무엇보다 삼성전자를 지금의 위치로 끌어올린 주요 인력들이 어떠한 생각과 비전을 가지고 자신의 임무를 수행했는지가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19

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  경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

  천문학적인 이 금액에 당연히 조직원들의 반발도 거다.그러나 얼마 지나지 않아 삼성SDI는 투자한 비용의 몇 배나 되는 수익을 올렸다. ... 경영혁신 성공,실패사례 분석(1) 경영혁신 성공사례“삼성SDI의 경영혁신 성공사례”변화의 중심에 서라는 컴퓨터 모니터 시장이 포화상태이던 1990년대 중반, 삼성그룹의 삼성SDI가 ... 그 과정의 핵심은 바로 혁신이다.1995년 말부터 삼성SDI 대표이사로 3년간 재직한 손욱 대표이사가 삼성SDI에 부임했을 당시, SDI는 최악의 위기에 처해 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  협력회사들은 열공중 – Samsung Newsroom Korea김학수, “삼성전관의 6시그마 추진사례” ... 기능별 조직적으로 움직이는 조직보다는 고객지향을 위한 업무 프로세스로 바꾸기 위한 경영기법들에 초점을 둔 시스템 개발의 필요성을 느낀 임원들은 새로운 경영 기법을 도입하였다. ... 6시그마 운동 활발지난해 비용 1159억원 줄였다 | 한경닷컴 (hankyung.com) Hyperlink "https://news.samsung.com/kr/%ED%95%A8%EA

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  마음으로 리드하라-류지성-독후감

  ‘리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 최선을 다해 일할 수 있도록 동기부 여 하는 능력이며, 리더란 이런 리더십을 발휘하여 조직원 개개인의 잠재력을 최대한 이끌어내는 사람이다.’ ... 저자는 삼성경제연구소 수석연구원이자 경영전 략실 연구전문위원으로서 기업체 임원 및 CEO 대상 강연활동을 하고 있으며, 한국경영학회 이사로도 활동 중이다. ... 또한 『삼성전자 SERI 보고서』 시리즈(총 30권) 집필에도 참여했다. 저자는 다양한 사례를 들어 설명하는데, 특히 GE 잭 웰치 회장의 예를 많이 든다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

  정리모델 제시신뢰리더구성원동기 지각 성격성과의사소통동기유발외부적 환경요소 (법, 정치,국제정세, 사회환경문화…)내부적 환경요소 (조직문화, 조직size, 조직network…)피드백행동표출ACTIVEPASSIVEPOSITIVENEGATIVEEXITCITIZEN ... 리더십연구시기20세기 리더십 연구에 있어서 오랜 역사를 가지 되어야지 조직에 유익하다는 합리적인 근거가 부족하다. ... 리더십이 조직의 성과에 중요한 영향을 준다.리더와 매니저의 차이리 더변화에 대처 비전의 개발 집단에 영향력매니저복잡성에 대처 공식적 계획 입안 질서, 안정성VSBUT거의 구분하지 않음리더와

  리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  바로 삼성생명이다. ... 따라서 기업은 조직문화와 조직/성과 관리 및 리더십 차원에서 높은 성과를 내기 위해 어떤 부분에 집중해야 하는지 고찰해야 한다. ... 동기부여는 조직의 생산성에 중요한 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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  삼성,삼성이건희,이건희,이건희리더십,삼성이건희리더십,사람경영,인재경영,경청형 리더,최고지향(메기론)

  자율성을 부여 조직개발 POINT메기론 삼성 이건희 리더십 3. ... 삼성 이건희 리더십삼성 이건희 리더십- 어린 시절 일본유학 - 일본의 기업을 벤치마킹 ( 소니 , 도시바 , 파나소닉 ) - 모든 것이 뒤쳐져있던 삼성 조직개발의 배경 삼성 이건희 ... 마 니아 – 사람경영 , 인재경영 삼성 이건희 리더십 조직개발 POINT 조직원들에게 인간으로서의 기본적인 것들을 요구하는 동시에 신뢰를 줌으로써 리더와 조직원들간의 믿음을 바탕으로

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 경영학원론A형)기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동 소개 경영자란 누구인지 경영자가 갖춰야 할 자질

  경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정으로 정의할 수 있다. ... 그 과정에서 삼성의 기업책임 대상은 일반 사회와 환경으로 확장되어 왔다. 즉, 기업은 사회적 실체이며 사대가 긍정적으로 인식하고 있다. ... 이 정의를 바탕으로 경영의 의미를 좀 더 깊이 살펴보면 다음과 같다.경영자 혼자서 조직을 경영하는 경우는 없다. 1인 기업의 경영자도 사업 목표를 달성하기 위해서는 종업원이나 기업

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.31

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  [A+레포트] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사- 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신애 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  또한, 삼성전자는 조직 문화의 혁신을 통해 직원들의 창의성과 협력을 촉진하고, 이를 통해 전사적인 역량 강화를 이루고 있다. ... 삼성전자의 글로벌 전략과 문화 혁신삼성전자는 글로벌 전략을 통한 경영혁신을 성공적으로 수행하고 있는 기업이다. ... 이는 기업이 내부적으로 또는 외부적으로 변화하는 시장 환경에 효과적으로 대응하기 위해 비즈니스 모델, 조직 구조, 기술 시스템, 그리고 경영 전략을 혁신하는 것을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  [A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

  고성과 작업 시스템을 통해 기업들은 지식 근로자들의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있으며, 이는 전체 조직의 성과와 혁신을 촉진한다. ... 고성과 작업 시스템의 이해고성과 작업 시스템은 직원들의 기술과 동기를 최대화하여 조직의 성과를 향상시키는 일련의 인적 자원 관리 접근법이다. ... 삼성전자의 PER은 6.86이었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더의 바람직하지 못한 리더십은 조직에 피해를 가져오고 조직 구성원의 문화에 영향을 주어 조직을 와해시키기도 하기 때문에 리더십은 중요한 부분이다. ... 리더십의 정의조직의 목표를 위해 내부 경쟁력을 강화하여 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 리더의 능력이라 할 수 있고 조직의 위기 순간에 리더의 역할이 중요해지고 있다.2-2. ... 국내 리더십 사례분석ⓑ 삼성전자 이재용 사례삼성을 대표해 경영권을 행사하고 있는 이재용 부회장은 1991년 사원으로 삼성전자에 입사해 유학시간을 빼면 줄곧 삼성전자 소속으로 일해왓다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

  또한 아날로그에서 디지털로의 전환과 같은 시대적 변화와 무형 자산의 중요성이 증대되면서 삼성전자의 비전 변경에 중요한 영향을 미쳤다.삼성전자는 '21세기 글로벌 초일류 기업'을 실현하기 ... 이러한 일련의 노력을 통해 삼성전자는 진정한 글로벌 초일류 기업으로 성장할 수 있었다. ... 이러한 어려움을 극복하기 위해 삼성전자는 '21세기 글로벌 초일류 기업'이라는 새로운 비전을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  , 삼성전자는 조직 혁신을 통해 제품 개발과 생산 과정에서의 효율한 제품을 판매하는 종합 전자상거래 플랫폼으로 발전했다. ... 국내외 경영혁신 사례(1) 국내 경영혁신 사례: 삼성전자의 스마트폰 혁신삼성전자는 경영혁신을 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 크게 강화한 대표적인 국내 기업이다. ... 특히, 스마트폰 시장에서의 혁신은 삼성전자가 글로벌 IT 기업으로 자리매김하는 데 중요한 역할을 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  이러한 삼성전자의 움직임은 조직 내에서 인력개발과 활용이 얼마나 중요성이 있는지 실질적으로 보여주는 예라고 생각한다. ... 그러므로 삼성전자의 이러한 핵심인재 활용을 위한 구조 조정과 배치는 크고 작은 국내 여러 조직에 영향을 미칠 것으로 예상한다.3. ... 삼성전자가 조직의 구조를 새롭게 구축하는 이유는 나이와 연공과 관계없이 앞으로 주요 경영진으로 성장 가능한 핵심인재를 발굴하여 핵심보직에 전진 배치할 수 있도록 하기 위한 전략적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  한성대학교 과제(조직행동론)

  SK하이닉스가 지난해 올린 영업이익은 전년 대비 84% 급등한 수준으로 성과가 좋았던 데다, 성과급 수준이 경쟁사인 삼성전자와 비교해 절반 수준에 불과했기 때문이다. ... 이후 21년 2월, 이러한 현 상황에 어떤 용기있는 4년차 직원이 “대학시절 캠퍼스 리크루팅에서 삼성전자와 비슷한 성과금을 지급하는 것을 보장한다고 말했는데 지켜지지 않고 있다.” ... 조직행동론 과제SK하이닉스 성과급 사건21년 1월에 SK하이닉스는 임직원들에게 기본급의 400%를 PS로 지급한다고 공지했다. 연봉의 약 20% 수준이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  지식재산개론_지식재산권의 분쟁사례와 시사점

  지식재산권 보호되는 이유창작 및 혁신 장려지식재산권은 개인과 조직이 창의적이고 혁신적인 활동에 동기부여를 제공한다. ... 또한 국제 지식재산권 협약 및 조직(예: 세계지적재산권기구, WIPO)을 통해 국제적인 IP 보호가 조정이 될 수 있다. ... 아래에서는 위의 내용을 바탕으로 삼성과 애플 특허 소송에 대해서 논하도록 하겠다.2011년부터 2018년까지, 삼성과 애플 간에 스마트폰 및 태블릿 디바이스 관련 특허 소송이 미국을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  또한, 삼성전자는 자원의 효율적인 배분을 통해 연구 개발에 집중 투자하고 있으며, 이를 통해 글로벌 IT 시장에서 선두주자로 자리매김하고 있다.2) 리더십리더십은 조직의 구성원들이 ... 삼성전자는 지속적인 시장 분석과 기술 혁신을 통해 소비자 요구를 파악하고, 이에 맞춘 제품을 개발하여 시장 점유율을 높이고 있다. ... 전략적 사고는 상황 분석, 목표 설정, 자원 배분, 실행 계획 수립 및 평가의 과정을 포함한다.예를 들어, 삼성전자는 전략적 사고를 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구

  삼성전자는 특히 공급망 면에서 내부 조직 및 협력업체에까지 ESG 경영을 전사적으로 확대해 나가려는 시도를 거듭하고 있었다. ... 삼성전자는 2004년부터 지속가능경영에 관심을 두었는데, 공급망 면에서 함께 성장하고, 책임을 부담하며, 환경에 친화적으로 조직할 것임을 천명하고 실천을 통해 실제 업무 현장에 도입한 ... 삼성전자에서는 기업을 운영할 때 자체 행동 규범이 존재한다. 이는 삼성전자 내부뿐만 아니라 같이 일하는 협력업체에도 적용되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능)

  이를 위해서는 현장에서 직접 보고 공감하는 피드백이 절대적으로 필요한데 타사와 비교해 경쟁력을 가짐으로써 소비자의 니즈를 반영하는 모델들을 많이 설계할 수 있었다.3) 조직화르노삼성의 ... 우선 2000년 프랑스 르노자동차가 삼성자동차의 자산 인수를 통해 탄생한 한국의 자동차 회사로 SM브랜드에 대한 높은 평가, 닛산과의 기술제휴 및 생산능력으로 세계 최첨단의 희소성이 ... 승용차 판매량은 총 155만8905대로 현대차가 54만대에 해당되고 기아차가 약 50만대로 두 회사 합산 시장점유율이 65%에 달한다. 3위는 쌍용자동차로 7%대이며 4위는 르노삼성자동차로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  삼성전자의 SWOT분석

  SWOT에 해당되는 세부적인 의미는 다음과 같다.1) 강점(Strength): 내부환경(자사 또는 조직의 경영자원)의 강점2) 약점(Weakness): 내부환경(자사 또는 조직의 경영자원 ... SWOT분석을 통해 도출가능한 4가지 전략SWOT 분석은 자신이 속한 기업(조직)에서 전략을 도출할 때 사용하는 대표적인 매트릭스 이다. ... 삼성전자의 SWOT분석?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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