"성과 계급" 검색결과 5,141-5,160 / 14,884건

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  동북아경제와 일본

  최대 원인은 소득격차의 확대가 극한까지 진행되어 중산계급이 궁핍하고 근로자의 실질소득이 저하 경향을 보인 것이다. ... 또한 기술혁신이나 경쟁을 저해하는 규제를 철폐함으로써 성장시장의 출현을 촉진하는 점에서도 성과를 얻었다. 91년 3월을 최저점으로 시작된 경기확장기는 2001년 3월을 최고점으로 끝나기까지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01

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  공무원의 보수제도

  기본연봉은 해당 직책과 계급 및 개인의 누적 성과를 반영하여 지급되는 기본급여의 연액을 말하며, 성과연봉은 전년도 업무 실적의 평가 결과를 반영하여 지급되는 급여의 연액을 말한다. ... 근속연한을 복합한 계급별 근속호봉제로 전환하여 직무급과 호봉승급액을 직무의 난이도, 책임의 곤란성 등이 반영되도록 조정하였다. 1990년에는 공무원보수규정의 개정으로 계급별 근속호봉제의 ... 고려해야한다 고 규정하였던 것이다. 1963년 12월의 국가공무원법은 공무원의 봉급은 일반의 표준생활비, 민간의 입금, 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 적응하도록 계급별로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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  서양문화사 - 유럽과 양차세계대전

  다른 한편 근대의 과학기술, 규율, 경제발전의 성과가 결합하며 현대적 군대 형성. ... 이20세기 전쟁의 양식”이 되었다.2) 지배계급이 제국과 사회의 통합성을 위협하는 민족주의와 계급투쟁을 제어하는 수단으로 택한 전쟁이 오히려 독일, 오스트리아, 러시아, 오스만 제국

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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  러시아혁명

  둘러싼 사회주의자들간의 입장대립은 전 유럽적 차원의 것이어서 이는 마침내 제2차인터내셔널의 결정적 분열을 초래.그러나 이 같은 상황에서 제1차세계대전의 러시아군은 전투에서 거의 성과x ... 노동계급역할을 강조하는 가장 급진적이 혁명론- 사회혁명당 또한 마르크스 주의자들과 동일하게 2단계 혁명론 채택. ... 그런데 프롤레타리아 계급이 단독으로 부르주아 혁명을 이룰 수 없으므로 일단 부르주아·자유주의자들과 연대하지않을 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30

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  한국사회문제4E)우리사회에 존재하는 여러종류의 불평등 한가지를 골라-교육불평등-불평등이 더심화되고 있는지아니면 완화되고 있는지를 구체적인사례를 들어가면서서술0k

  그에 따른 많은 사람들의 생계유지가 어려워지고 있으며, 그에 따른 IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 그 고통을 전담해 왔었다. 150여만명에 육박했었던 실업은 ... 이러한 학교 교육의 양적 팽창은 해방 후 고도성장의 근대화 과정에서 인력개발과 공급이란 측면에서 크게 공헌했으며 학생들에게 근대적 가치관을 불어넣어 주는데 에도 소기의 성과를 거두었다고

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2015.03.30

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  [미국관료제][미국][관료제][미국관료제 차별보상정책][정책]미국관료제의 정치적 의미, 미국관료제의 발전, 미국관료제의 특징, 미국관료제의 차별보상정책, 미국관료제의 정책과정

  국가성과평가위원회는 1년간의 성과를 다음과 같이 평가하였다(총무처 직무분석기획단, 1997 : 503-540 ; 이계식?문형표, 1995 : 219-229 ; 권태영? ... 따라서 관료제는 지역, 계급, 인종 등 인구통계학적 특성을 반영하는 인적구성을 통해 보다 다양한 시민계층의 대표성을 제고시킬 수 있다고 주장된다(Waldo 1980: 96). ... 그는 영국의 공무원제도와 관련하여 사회계급을 반영하는 대표성의 제고에 관심을 가지고, 과소대표된 집단의 구성원들에게 정부관료제의 최고계층까지 진출할 수 있는 통로를 확보하여 주어야

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  제자의 학과 사상의 이해

  다시 말해 이 대동세계는 결코 무계급 사회가 아니며, 현능자로 자임한 군주와 사인층의 계급적 지배, 그러나 온정적 지배를 정당화한 관념의 세계란 점에서 ‘사인의 학’인 제자 학의 논리적 ... 주시대에도 이미 상당한 수준의 체계적인 지식과 그것이 전수되는 구조가 존재하였을 것이며, 제자 학도 바로 그 성과 위에서 발전하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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  이문구 소설에 나타난 유가정신연구 - 관촌수필을 중심으로

  계급으로의 ‘선비’와 유가에서 말하는 ‘선비정신’은 동일한 의미로 말하지 않는다는 것을 미리 말하는 바이다.우선 본문으로 들어가기 앞서『관촌수필』의 간략한 내용을 보도록 하겠다.제1편 ... 이문구의 대표적인 소설적 성과로 평가되고 있는 것은 1970년대 초부터 제기되기 시작한 민족의 분단 상황에 대한 비판적 인식과 함께, 산업화 과정에서 점차 소외되기 시작한 농촌의 현실

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.30

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  수능 윤리 놓치기 쉬운 것들 뽑아 정리!

  ●결과주의적 X -> 성장, 개선 진보 > 성과, 결과●각각의 상황은 동일한 가치를 지닌다. ... 이성에 따라 활동하고 그 이성을 가꾸고 자라게 하는 사람은 신으로부터 가장 많은 사랑을 받는다.플라톤 : 통치자 계급은 사적소유(X), 생산자 계급은(O)국가는 개인의 온전한 삶을

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.15

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  [행정통계학] 행정통계학 시험문제 풀이

  ‘라는 부분을 보자.독립변수 매개변수 종속변수(직무자율성) (책임의식) (직무성과)조절변수 조절변수(성장욕구) (성장욕구)6. ... 행정학에서 조절변수가 사용된 이론이나 모형‘직무특성이론’의 내용 중, “자율성이 강한 직무를 담당하는 공무원은 책임의식이 강해질 것이며, 책임의식이 강채질수록 직무의 성과도 향상될 ... 이때 계급구간은 5의 배수가 되는 것이 좋고, 같은 도수분포표상의 계급구간은 모두 동일한 것이 바람직하다.③ 계급한계의 결정 ; 첫번째 계급의 출발점(하한계)만 결정하면 나머지 계급의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.21

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  생활속의 경제 성장과분배

  경로를 거쳤다는 것이 확인된다.특히 신우익이 복지국가는 제도내적으로 재정상의 한계와 효과성의 문제, 정당성 자체의 위기를 지적하며 동시에 제도외적으로 경제적 측면과 인구학적 측면, 계급연대에 ... 경제정책의 성과와 같이 해왔음은 물론 복지제도에 대한 복지제도에 대한 정치적 측면에서의 국민지지는 확고하다는 사실을 발견할 수 있다. ... 경향성을 인정하는 연구자들 내의 합의도 없다는 사실에 주목한다.반면에 신보수주의 시기라고 볼 수 있는 1980년대와 1990년대에도 복지지출은 항상적으로 증가하였으며, 사회정책의 성과가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2013.11.16

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  공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안

  차관을 제외한 재직중인 3급 이상 공무원에 대해 연봉제9) 시행에 따라 새로 도입된 제도로 고위급 공무원인 1급에서 3급 국장급 상당 계급에 해당하는 연봉을 받는 공무원 대상으로 상위 ... 성과급의 종류와 성과표준의 척도1) 성과급의 종류2) 성과표준과 척도4. 성과급의 효용과 약점 및 제약1) 성과급의 효용2) 성과급의 약점과 제약5. ... 공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안I. 들어가며II. 본문1. 성과급제도란?2. 성과급의 기본요건1) 동기유발의 효과성2) 성과보상의 적정성3) 성과평가의 공정성3.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.03

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  6시그마 특징과 사례

  . 6시그마에는 계급제도가 있는데 CEO-Champion-MBB(Master Black Belt)-BB(Black Belt)-GB (Green Belt)순이다. ... 성과 등을 철저하게 계량화, 수치화함으로써 목표설정을 명확하게 할 수 있고 개선작업을 용이하게 한다.둘째로는 6시그마는 ‘전문 인력’이 개선을 전담하는 리더로서 혁신을 추진하게 된다 ... 이 계급 중 프로젝트 리더인 MBB와 BB는 철저한 전문 교육과 현장 경험을 통해 양성되고 이후 조직의 6시그마 운동 전개의 주축이 된다.셋째로, 6시그마는 경영층과 관리자가 이끄는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.15

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  중국의 자연

  서고동저(西高東低)의 지세4. 4대 하천Contents5.명산 오악(五嶽)6.불교의 4대 명산오성홍기(五星紅旗) 중국 공산당 노동자 농민 도시 소자산계급 민족 자산계급넓은 영토960만 ... 가장 작은 절강성(浙江省)이 벨기에,덴마크, 네덜란드 합친 크기 육지 국경선 22,800km /15개국과 국경 해안선 18.000km /6,000여개의 섬중국지도(22개의 성과 4개의

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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  동양매직

  가시적인 성과를 통해 저의 단점극복의 성과를 확인하고 싶었기 때문입니다.우선, 과목의 중요도에 따라 공부 시간을 할애했으며 핵심 단원은 따로 정리 노트를 만들어 틈틈이 공부했습니다. ... 결국, 부대 검열에서 문제점이 발각되었고 선임 중 한 명이 저에게 ‘행정처리 하는 병사 중 네가 계급이 제일 높으니 거짓진술을 해라!’라는 지시를 내렸습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10

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  [유러피언 드림]`유러피언 드림` 요약문 1부 (제레미 리프킨)

  ·계급투쟁이 문화투쟁으로 번지며, 성과 환경에 대한 관심 높아짐.-1970년대, 정치 혁명 보다 개인의 정신적 변혁을 추구함.·이념의 퇴조. ... 부르주아 계급 사이에서 싹튼 자율적·독립적 존재로서의 ‘개인’ 의식을 상징.-공동 생활에서 개인 생활로 변하고 개인이 강조되는 과정은 침실에서도 잘 드러남.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2020.05.07

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  [자유주의][자유주의 역사][공동존재][공동체주의][낙태][페미니즘]자유주의의 의미, 자유주의의 역사, 자유주의와 공동존재, 자유주의와 공동체주의, 자유주의와 낙태, 자유주의와 페미니즘, 자유주의 관련 시사점

  개인들이 타자와 경쟁하거나 혹은 타인을 정복하기보다는 협동 속에서 업적과 성과를 찾는 제기될 수도 있다. ... 사회 안에 있는 체계적이고 구조적인 갈등은 한 계급이 다른 계급에 의해 지배되는 갈등이라고 한다면 국가는 지배계급의 이익을 대변하고 그리고 피지배계급을 지배하는데 이용된다. ... 그래서 레닌은 "국가란 강제의 특별한 조직이다; 그것은 어떤 계급의 지배를 위한 폭력조직이다"라고 지적하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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  [동성동본금혼][동성동본불혼]동성동본금혼(동성동본불혼)의 위헌성, 동성동본금혼(동성동본불혼)의 법적 규제, 동성동본금혼(동성동본불혼)의 민법, 동성동본금혼(동성동본불혼)의 쟁점

  예를 들어 마르크스의자에게 가족은 사유재산 상속의 수단이며 계급적 위치를 부여하는 기제로서 계급적 불평들을 재생산하는 중심적 제도이고 가족은 하나의 경제체계이다. ... 제781조 [자의 입적, 성과 본]6. 제809조 [동성혼 등의 금지]7. 제815조 [혼인의 무효]Ⅴ. 동성동본금혼(동성동본불혼)의 쟁점참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  5.16은 혁명인가 쿠데타인가

  다시 말하면, 쿠데타는 피치자대중이 지배계급을 타도하는 혁명과는 달리 동일한 지배계급 내의 권력의 탈취투쟁에 의해서 정권이 이동하는 것이다. ... 하지만 이것들은 그저 국민의 지지를 이끌어 내어 군사정변을 합리화시키기 위한 일종의 조치였으며 그마저도 확실하게 끝내지 못했고 제대로 성과를 거두지도 못하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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  사회복지개론

  극대화를 위한 과학적 관리(시간-동작 연구 -> 불필요한 동작 최소화 -> 최소경비, 최대효과)-인적 자원에 대한 훈련 필요②공공행정 학파(행정관리학파)-기여점 : 보편적 적용가능-계급제 ... , 관료제의 병리현상2)고전모형에 대한 비판-Melton : 규칙이행/통제 => 조직의 경직화, 직원의 자발성/창의적 제약-Gouldner : 통제-직원의 성과 약화, 역기능-Marsh ... 따른 임명, 직무권한사전명시, 정책/행정 결정 분리, 제반관계를 지배하는 규칙-부작용 : 규칙과 규제에 지나친 의존, 직원과 클라이언트의 비인간화, 융통성 결여, 비인격적/무감각한성과측정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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