"탄력적 근로시간제" 검색결과 481-500 / 4,432건

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  가군 경희대 로스쿨 최초합 자소서

  또한, 연합법학회의 중앙 학술제에서 ‘탄력적 근로 시간제 도입 확대’와 ‘소방공무원의 국가직 전환’을 주제로 한 CEDA 토론에서 우승하고 Best Speaker 상을 받았습니다. ... 그러나 실제로 공부해보니 학습한 분량에 비해 공부 시간의 효율성이 떨어지고, 선택형 문제는 수월히 대비하였으나 사례형 답안 작성이 어려웠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  금융논술 - 우리 사회의 양극화 원인과 해소방안 (공백포함 2300자)

  또한 내수확대 등의 거시경제정책을 탄력적으로 운용하고, 여성의 경제활동 참가율을 높일 수 있도록 재고해야 한다.셋째, 근로시간 단축을 위한 일자리 나누기도 양극화 해소의 한 방법이 ... 우리나라 산업의 99%를 차지하고 근로자의 88%를 고용하는 중소기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 R&D 투자의 효율성을 높이고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 중소기업을 육성할 수 있는 맞춤형

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12

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  경제 수학 세특 모음

  한계 비용과 미분계수 사이의 관계를 찾고 가격탄력성에 대해 탐구하여 보고서를 작성하고 발표함. ... 직접세와 간접세를 구별하고 직장에 다니게 될 경우 발생하는 소득을 예상해 보고 근로소득과 연말 정산을 직접 계산해봄으로서 과세가 되는 부분이나 절세할 방법 등 알고 계산식의 필요성과 ... 수업 시간 또는 쉬는 시간에 주기적으로 질문을 하며 수업에 대한 의욕이 보임. 경제경영에 관심이 생긴 후 ‘나는 퇴근 후 사장이 된다.(수지 무어)’를 읽음.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.23

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  maslow 욕구위계이론과 work life balance 두가지 키워드를 유기적으로 연결한 자유주제

  그러나 우리나라는 2017년 통계청 조사결과 1인당 연평균 실제 근로시간은 2069시간으로 OECD평균(1,793 시간)보다 306시간이 더 길다. ... 이러한 장시간 근로는 관행처럼 만연되어 있어 다수의 노동자들은 하루의 모든 시간을 회사에 얽매어 있는 것이나 마찬가지다. ... 북유럽 국가들이 일과 생활의 균형을 이루기 위한 노동시간 축소 및 탄력근무를 통한 유연성을 획득한 점은 주목해야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구

  근로자 개념을 다층화 함으로써 현실 노동시장의 전개에 탄력적으로 대응하는 방안이다.전자의 경우 노동법상 근로자의 개념 특히, 종속성에 주목하고 있다. ... 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지출퇴근 시간 등 소정근로시간이 정하여져 있거나 작업장소가 사용자의 지시에 따라 좌우되는 경우에는 사. ... 그러나 2006년 판결 이후에는 이를 본격적으로 수용하여 “위 위임계약서에 의하더라도, 회사는 근로자로 하여금 관계 법령에 의하거나 교육 등 필요한 경우 일정한 시간과 장소를 정하여

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  건국대 경제학원론 중간 과제

  일정하나 P가 달라지기 때문이다.43) T노동시장의 수요곡선과 공급곡선의 탄력성에 따라 다르게 귀착된다.44) T45) T46) T수요와 공급은 시간의 흐름에 따라 탄력성이 변화한다 ... 전문가 근로자의 임금은 시장균형 수준보다 훨씬 높아 최저임금제의 영향을 받지 않는다.14) D이전의 관객수를 100이라 하고 이후의 관객수를 92라고 한다면인상 전의 총수입은 100 ... 기간이 장기일수록 탄력적이다c. 치약은 필수재이고 필수재는 수요가 비탄력적이므로 옳다d. 상품의 범위가 넓을수록 비탄력적이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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  성사랑사회, E형 여성노동자

  그러므로 모든 노동자는 ‘일과 가족의 역할을 공유하는 자’로 규정될 필요가 있으며, 사회 전체적으로도 ‘규범적’노동시간을 탈피하여 탄력적인 노동 스케줄을 일반화하려는 노간 근로 등은 ... 후자의 경우에는 시차 출퇴근제나 탄력적 근무시간제, 시간제 노동, 육아휴직 등으로, 여성들의 이중부담을 덜어준다는 명목으로 오히려 이중부담을 강화하고 기혼 여성노동을 주변화하는 제도로 ... 이처럼 남성 중심적 작업장에서 탄력근무제를 도입하는 경우를 간혹 찾아볼 수는 있는데, 그 도입배경이 일-가족 갈등 완화가 아니라 효율성 증대를 위한 시간활용(김태홍?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  어떤 상황, 최선의 리더십 유형은 존재하지 않고 다양한 환경 아래에서 동태적, 탄력적으로 적용할 수 있어야 리더십이 효과적으로 발휘된다고 보았다. ... 또한 특별히 강의시간에 언급하였던 공감(compassion)의 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 21세기에 바람직한 리더십3. 공감 리더십Ⅲ. ... 셀프리더십은 자신에게 영향을 미치기 위해서 사용하는 행위와 인지 전략을 통틀어 의미하는 것으로 젊고 교육 수준이 높은 신세대의 중산층 근로자가 나이가 많은 동료 근로자보다 작업의 질이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

  제4장은 일하고 쉴 수 있는 권리를 명시하고 있는데, 근로시간과 휴식으로 기준근로시간·연장근로시간·탄력적 근로시간, 휴식·휴일 및 휴가 등을 정하고 있다. ... 근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로자에게 보장하기 위해 ? ... 근로기준법?이라고 불리는 성문법전이 있다.1997년 제정 시행된 ?근로기준법?

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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  사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오. 서론

  그리고 나는 내가 누구인지 반성할 것이다.참고자료강인해, 학대피해아동쉽터 생활복지사의 심리적 안녕감이 양육태도 및 회복탄력성에 미치는 영향, 부경대학교 교육대학원 석사 논문, 2019 ... 하지만, 실천 현장에서 근로하는 사회복지사 역시 사람이다. 무수한 클라이언트를 만나다 보면, 특정한 상황이 스키마로 남을 수 있다. ... 학대 피해를 입은 아동보호소 사회복지사는 24시간 아동과 함께 생활하며 아동 부모를 대신해 직접 아동 양육에 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서

  이합집산(離合集散) 시키는 탄력적인 구조로 조직의 활용도를 높이는 방식이다. ... 지금까지 숙련 근로자를 중심으로 인턴 등의 보조 인력을 배치 했었기 때문에 유동적 조직 변화가 실질적으로 불가능했지만, 이제는 숙련 근로자 1명이 AI를 활용해서 동일한 성과를 낼 ... 직접 트랙터를 운행하지않아도 트랙터가 드넓은 농지를 왔다갔다 하면서 더 높은 정확도와 빠른 속도로 작업을 할 수 있는 것이다.심지어 토양의 상태, 수분 수준, 영양 상태 등을 실시간으로

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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  COVID-19, 러시아-우크라이나 전쟁, 미국-중국 무역전쟁 등 뉴노멀 시대의 경영환경은 어떻게 변화하였는지 조사하여 제출하시오

  기업은 앞으로 ‘회복탄력성’이라는 키워드의 중요성을 깊이 인지하고, 합리적 비용 투자를 바탕으로 공급과 수요를 실시간으로 관리하는 능력을 키워야 한다. ... 근로자의 복지 수준을 높이거나 환경을 고려한 제품을 생산하고, 지역사회에 투자하는 것 등이 모두 CSR 활동이다. ... 중요한 과제는 위기와 불확실성에 대비하는 ‘회복탄력성’을 키우는 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  노인간호학- 사회적 이슈에 관한 레포트

  지금까지 공익형 일자리 사업 참가 노인은 한 달에 30시간 일하고 급여를 받았다. 3월 한 달간 근로시간을 쪼개서 더 하도록 한 것이다. ... 등 약 60여만개 일자리에 대해서는 최대한 비대면, 야외작업 등으로 전환하겠다"며 "사업절차 간소화 등 집행상 탄력성을 최대한 허용해 신속 재개할 예정"이라고 말했다. ... 관련해 긴급 고용·일자리 대책이 시급하다며 이렇게 말했다.그는 우선 "기정예산에 의한 공공부문 직접일자리 94만5천개 중 그간 코로나19로 정상 추진되지 못했던 노인일자리, 자활근로사업

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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  실제A+받은자료_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고

  과도한 업무, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. ... 대처 전략 및 개인 인식은 스트레스 반응을 형성하는 데 중요한 역할을 할수 있다.이론적 배경과 다양한 스트레스 원인을 이해하면 개인과 사회가 효과적인 스트레스 관리 기술을 구현하고 탄력성을

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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  노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  기업에서는 고용과 구조에서 탄력화 방안을 채택하였고 실제로 비정규직의 고용이 증대되면서 근로자 입장에서는 불안감이 커지고 있다. ... 또한 구조의 탄력화 측면에서 사업양도, 기업의 합병 혹은 분할을 예로 들 수 있다. ... 법령에 따라 ① 단체교섭권을 보장을 노동조합 및 노동관계조정법의 목적으로 들며, ② 정당한 단체교섭의 형사면책을 정하였고, ③ 사용자의 단체교섭거부를 부당노동행위로 금지하고, ④ 취업시간

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

  임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청 할 수 있고, 탄력근무 등 유연한 근로시간을 가질 수 ... 육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 ... 신혼부부시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 ... 이때 실제 시간보다 더 많은 시간에 해당하는 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당하게 됩니다. ... 따라서지각, 조퇴시 에는 직원이 지각, 조퇴를 한 시간 만큼만 임금을 정확히 공제해야합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  제한 (1 주 12 시간 , 50% 할증임금 ) ▪법정 근로시간 이내라도 초과근로 제한 (1 주 12 시간 ) ▪사용자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시 근로조건 서면명시 ... 즉 , 노동력을 최대한 탄력적이고 적은 비용으로 활용하고 , 집단적 저항을 회피할 수 있음 . 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? ... 년 초과사용시 무기계약으로 간주 - 유기사업 , 특정 프로젝트 완성 , 결원 근로자 대체 등의 경우 예외 인정 단시간근로 초과근무 제한 ▪법정 근로시간을 초과한 연장근로에 대해서만

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  사회복지 조사와 관련된 연구 중 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출 논문 출처 한국청소년정책연구원 연구보고서(2021), 1-167.

  학교 밖 청소년들은 자신의 자아탄력성, 삶의 만족도, 부모의 정서적 지지가 낮을수록 자살에 대한 충동성이 높았다.청소년 관련 기관에 근로하는 종사자들은 예산이 부족하고, 청소년 자살 ... 발견된다면 고위험군 청소년들을 위한 자조모임, 이미 자살이 이루어진 청소년이 있다면 예도 프로그램을 운영하도록 하며, 자살에 실패한 청소년이 발견되었다면 24시간 사후 조치를 취할 ... 또한, 현장 근로자들의 전문성을 더할 수 있는 교육과 함께 자문단을 꾸려 관련 전문 인력들을 양성할 수 있는 프로세스를 갖춰야 할 것이다.가족 차원에서 청소년 자살/자해 목격, 영향이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  주 4일 근무제 도입으로 근로시간이 대폭 줄었으며 임금 역시 10%수준 삭감되었다. ... 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이를 받아들여 노사 간의 고용안정 협약이 맺어졌다. ... 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해 실업자 수는 노인 인구를 비롯해 전 연령대에서 꾸준히 증가하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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