"인사관리방법 모색" 검색결과 481-500 / 5,405건

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  조직심리학 직원 몰입 제고방안

  현재는 기업 경영 전반에 걸쳐 인적 자원 관리, 조직 구성과 리더십, 직원들의 동기부여와 성과 관리, 직장 내 커뮤니케이션 등 다양한 분야에서 조직심리학적 이론과 방법론이 활용되고 ... 인사선발, 교육훈련, 보상제도 등이 이에 해당한다.(2) 조직문화조직 내에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 패턴 등을 다루는 개념이다. ... 그 중 일부를 소개하겠다.(1) 인적자원관리조직에서 인적자원을 관리하는 것에 대한 연구이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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  [사회복지행정론] 일반행정과 사회복지행정의 유사점, 차이점, 장점, 단점을 비교하시오

  관리 등에 주안점을 둔다는 공통된 특징이 있다. ... 행정 활동이 결과를 분석하고 평가하여 발전을 모색할 수 있도록 기준을 제시함으로써 목표와 결과를 분석하는 기준을 제공해 준다는 것이다.행정에서 지향하는 이념은 법에 근거를 두고 법의 ... 활동, 즉 조직의 구성원이 공통의 목적을 달성하기 위하여 조직, 기획, 인사, 재무, 지도, 통제 등의 활동을 수행하고 조직이 필요로 하는 자원을 조달하여 배분하고 사용하는 활동이라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  조선대/뿌리깊은한국사/레포트/한국사속인물의조사및재평가

  초계문신제도는 신진인물이나 중·하급 관리중에서 유능한 인사를 재교육하는 제도로 정조가 자신의 권력과 정책을 뒷받침하기 위해 마련되었다. ... 국왕이 먼저 조정안에 엄정한 기강을 내세워 신하들이 자신의 이해관계를 쫓아 서로 다툼을 방지하고 신하에 대한 국왕의 힘을 강화했다.인사 관리로 잊혀졌던 남인들을 기용하였다. ... 이를 계기로 정조는 국가적 결집을 모색하였고, 개혁정치를 위해 더욱 발돋움하는 기회로 삼았다.또한, 화성 건축의 기록서인 ‘화성성역의궤’ 가 전해져 내려오고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  빅데이터를 활용한 정치 발전

  더불어 '감사'의 경우에도 집회에 개인적 시간을 할애하여 참가해준 이들에게 인사 차원에서 했을 가능성이 상당히 높기 때문에 정치적 관점에서 볼 때 다른 목적을 가지고 참가했다고 판단하기 ... 그렇기에 빅데이터 환경 내 개인정보보호를 위한 방법인 ‘프라이버시 바이 디자인(Privacy by Design)’을 활용할 수 있다. ... 다수의 국민에게 전달되는 과정과 활용이 미비하다면 빛 좋은 개살구에 불과하지 않을까.그렇기 때문에 필자는 앞서 언급한 바와 같이 빅데이터를 활용함으로써 발생하는 문제점에 대한 방안을 모색하여

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.19

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  사회복지행정론) 자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작해 보세요

  기업이 소득을 창출하기 위해 소비자 판매 방법을 사용하는 반면에 사회복지 서비스 조직은 소비자뿐 아니라 기부자, 피고용인, 후원단체, 기타 인사와의 교류가 이루어져야 하며 생존을 위해 ... 사회복지 서비스 조직의 자원을 개발하는 것에는 기금을 조성, 후원지원을 받는 것과 정부기관에서 진행하는 사업, 재단으로 교부되는 교부금들을 모색하는 광범위한 마켓팅이라고 볼 수 있다 ... 전화관리와 메신저관리를 통해서 기존의 기부자 기부를 할 수 있도록 유도하는 것이다. 바로 효과가 나타나는 기법 중에 하나이다. 둘째 CRM이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

  이는 적절한 인력을 채용하고 훈련시키는 것뿐만 아니라, 성과 평가, 보상, 승진 등의 인사 관리도 포함됩니다. ... 이를 극복하기 위해 관리자는 예산 조달 방법의 다변화, 효율적인 자원 활용, 외부 자원 조달을 위한 노력 등을 고려해야 합니다. ... 이를 통해 사회복지 서비스의 지속적인 제공을 위한 대안을 모색할 수 있습니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  실과, 동물-골든 리트리버 기르기 매뉴얼

  털 관리모색은 골드와 크림색이 있으며 구불거리며 단색인 털이 수수한 아름다움이 있다. ... 이때 도망치듯 빨리 달려가거나 큰 액션들은 강아지가 생각 했을 때는 놀자는 의미로 받아들이게 될 가능성이 높기 때문에 반응과 행동을 모두 크지 않도록 해야 한다.2) 인사하는 방법을 ... 특히 새끼 강아지 때는 호기심이 많고 사람 구강기처럼 무엇이든 입에 넣어보고 탐색하려는 욕구가 강하고 놀이를 통해서 형제들과의 서열이나 사냥하는 방법들을 배우는 행동을 매우 많이 하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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  교육행정 이론의 발달과정

  체제론1960~70년대 학교조직을 이해하기 위한 방법으로 각광, 교육조직의 관리와 운영을 계획? ... 적용, 현장중심의 사실적 관찰을 통해 이론 개발을 모색② 핵심 아이디어⒜ 행정에 관한 규범적 진술은 과학적 이론에 포함X⒝ 과학적 이론은 있는 그대로의 현상을 다룸⒞ 연구를 이론에 ... Fayol의 행정과정 5요소를 확장·발전-POSDCoRB① 기획(planning) ② 조직(organizing) ③ 인사배치(staffing) ④ 지휘(directing)⑤ 조정(coordinating

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

  관찰방법이천시노인복지관 사회복지사와 양평군종합사회복지관 사회복지사의 직무만족을 위해 중간관리자인 과장과 팀장이 2주동안 사회복지사의 업무를 파악하고, 사회복지사의 퇴근시간 및 업무 ... 측정방법4. 설문내용, 관찰방법5. 독립변수, 종속변수, 인과관계 확인1. ... 김병섭(1994)의 연구에 다르면 보상에 대한 불만이 많을수록, 사회적 평가가 낮을수록, 인사가 불공정할수록, 권한은 적고 책임은 많을수록 스트레스를 받고 심리적으로 탈진되며, 직무몰입도가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

  목표의 달성 여부 분석 방법2) ETOP 분석 : 환경 위협 배경조사, 지표 예측 등 프로파일 통한 새 전략개발 모색3) SWOT 분석 : 강점 약점 기회 위협 4 상황별 분석4) ... 유용 재무 정보를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계4) 인사관리 : 인적 자원의 잠재적 능력을 최대로 발휘하게 해 구성원들이 스스로 최대 성과 달성하도록 만족 얻게 하려는 일련의 ... (부품의 표준화, 제품의 단순화, 작업의 전문화)테일러와 포드 시스템 비교테일러포드시간, 동작연구 통한 과업관리차별성과급 도입: 과학적 방법 따른 임금률표류관리 대체하는 과학적 관리방법

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  욕창 발생 QI 보고서

  이러한 환자들은 보호자나 간병인을 통하여 주기적인 체위변경을 시행하고 있으며, 의식이 있는 상태라하더라도, 욕창 관리에 대한 정확한 관리방법을 알지 못하는 환자들이 많다.2. ... 실행방법(⑦ Do)1. ... 위한 QI 활동1) Quality improvement (QI) 활동을 진행한다.QI 활동은 간호단위를 효율적으로 운영하기 위하여 문제점을 도출하고 QI를 통하여 문제해결방안을 모색하기

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  연방정부차원에서 유연근무제의 도입이 본격적으로 이루어진 것은 1993년 클린턴 행정부이며, 총무청(GSA)과 인사관리처(OPM)를 중심으로 다양한 관련 정책을 추진해왔다. ... 효율적인 근무제 도입을 통해서 육아 문제와 저출산 문제를 해결할 수 있는 방법이며, 실질적 향상을 기대하는 측면에서 만들어지게 되었다. ... 서론유연근무제 개념과 도입 배경본 글에서는 유연근무제의 운용방식과 사례를 통해 이 제도가 실질적인 조직 운영에 도움이 될 수 있는지, 혹은 현 제도의 문제점들을 파악하고 개선방안을 모색하려고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)

  경영학은 조직 내 다양한 인적 자원을 관리하고 최적화하는 방법을 탐구하기에, 이 과정에서 다양한 배경과 경험을 가진 사람들의 협업이 중요해집니다. ... 입학 후 학습목표 및 학업계획고려대학교 경영학과에 입학한 후, 저는 인사 및 조직관리, 노동시장과 법률 과목들을 중점적으로 수강하여 인사/노동 전문가로 거듭날 수 있는 커리큘럼을 스스로 ... 이를 통해 인사 관리, 조직 행동, 노동법 등에 관한 심도 깊은 지식을 습득하고, 실무에 필요한 전문성을 쌓을 계획입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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  산업 및 조직의 심리학자의 문제점 이해 연구방법

  대부분 사람들은 현장에서 근무하며 살아가고 있기에 그러한 환경의 더욱 개선하려는 연구방법을 모색해 가야 할 것이다. ... 이러한 인적 오류는 작업자의 신체적, 생리적, 심리적인 특성들에 의한 고려와 경영 및 조직의 관리와 관련되어 직직 역학과 법적 책임들을 고려하는 등의 여러 연관된 고려사항들이 요구된다 ... 산업 및 조직의 심리학자들은 종업원의 고객만족능력과 대인관계능력을 측정 후 이 결과를 바탕으로 인사결정 시스템에 반영해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.01.19

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  일진그룹 인사팀 합격자소서 (여성/지방대/인문계/저학점)

  모색하여 도입했습니다. ... 또한 인사 관련 서적과 ‘월간 인사관리’ 등의 HR 웹진을 통해 꾸준히 이론적 기반을 갖추었습니다. 이를 바탕으로 입사 후 조직에 빠르게 적응하고 주어진 몫을 해내겠습니다. ... 당시 전사적으로 서비스 관리가 중요한 이슈였기 때문에 교육 참여를 독려하는 데 효과적이었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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  SCM

  SCM의 각 참여자들은 자사의 사업 경쟁력 강화를 위하여 다른 참여자들을 보완적인 파트너로서 필요하게 되고, 이를 효과적으로 이루기 위하여 전략적인 파트너 관계를 모색하게 된다. ... SCM의 추진이 인사이동이나 일시적인 변덕으로 인하여 중단 된다든지 변질되게 되면 그 동안의 투자와 노력은 물거품이 되고 다른 파트너와의 신뢰는 돌이킬 수 없는 지경으로 악화될 것이다 ... 확장 등을 위한 공동이사회나 공동위원회 등도 제휴의 한 방법이다.그리고 SCM에 참여하는 모든 파트너들은 각자가 각 분야에서 우월성을 지닌 하나의 독립된 사업자이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.13

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  임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. ex) 심리검사자, 연구자, 임상가

  사업체 : 인사채용이나 승진 등의 심사에 대한 자문을 제공하거나 고도의 스트레스를 받게 되는 산업 현장에서 노동자들의 스트레스를 관리할 수 있는 방안을 조언한다. 2) 임상심리학자의 ... 위험 요인 및 예방 : 특정 질병이나 문제에 걸리기 쉬운 개인들의 특성을 조사하고 분석하고, 조기 개입으로 이러한 문제의 발생을 예방하거나 완화할 수 있는 방법을 모색한다. 3. ... 하여 개인, 가족, 커플 등에게 서비스를 실행하고 있으며 그와 더불어 임상심리학과 관련된 자문활동, 프로그램 개발과 평가, 연구, 다른 정신건강전문가를 대상으로 하는 슈퍼비전, 건강관리

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  [생활속의스포츠] 국민대 중간고사 노트정리 A+

  프로그램 계획, 예산, 인사관리 등을 담당하는 지도자3.실기지도자란 정부지원 조직 및 단체, 공공시설, 비영리시설, 상업시설. ... 2004년부터 시행된 주 5일 근무제의 도입으로 인하여 생활체육은 여가시간의 확대, 경제성장으로 인한 소득향상을 기반으로 질적인 변화가 모색? ... 매일 운동하는 것은 그다지 좋은 방법이 아니다.2~3일에서 휴식을 취하고 운동하는 것이 바람직하다.이 경우는 고강도 운동의 경우임, 걷기는 아님3) 과다 운동에 대한 변화운동을 매일

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.06.10

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  기업으로서 변화된 경영환경에 대처할 수 있는 혁신적이고 종합적인 인사관리 시스템 구축을 통해서 연봉제를 도입했다. ... 상여금 일부를 변동상여금으로 전환하는 방법, 기존의 고정으로 지급되는 상여금은 그대로 두고 추가로 변동상여금제를 도입하는 방법, 일정 직책 이상 직원들의 임금형태를 기본급 위주에서 ... 효율성 임금은 경쟁업체 또는 다른 산업계와의 기회를 모색하기보다는 직원이 회사에 머무르도록 동기를 부여하는 수단으로 직원에게 연장되는 임금이다.소중한 직원을 유지할 가능성이 커짐에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

  사실 회사 생활에서 이 같은 상황은 적지 않게 있지만 어떤 것이 정답이다 라기 보다 사람 하나, 하나의 성향을 파악하고 알맞은 해결 방법을 모색하여 행동해야 한다고 보여 졌다. ... 제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오차 례1. ... 팀원들의 인사권을 가지고 있고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 박 부장이기 때문에 사실상 어떤 면으로 봤을 때는 실무자들을 설득하고 그들에게 이행하도록 부탁하는 것이 쉬운 방법일 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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