"리더십과기업경영" 검색결과 481-500 / 30,159건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  가장 대표적인 적용 분야는 단연 기업의 성장과 발전을 연구하는 학문인 ‘경영학’ 분야이다. ... 그러므로 기업 경영의 언어로 사용되는 회계와 재무관리 전반의 숫자를 보는 통찰력에 관한 학습을 필요로 한다. ... 리더십 이론의 발전 과정영국에서 제1차 산업혁명이 도래하고 유수의 기업가들이 출현하며 본격적으로 리더에 관한 논의가 이어졌다. 1920년대 즈음부터 유행하던 리더십에 관한 논의는 주로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업 글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오 서론

  또한, 경영진은 변화에 대한 인식과 대처 능력, 리더십과 역량을 강화하여 기업 내부의 문화와 경영 방식을 개선하고, 성장의 기반을 다져나가야 한다. ... 넷째, 경영진은 변화에 대한 높은 인식과 역량을 가져야 한다. 변화를 이끄는 리더십과 우수한 의사소통 능력, 적극적인 비전 전달이 필요하다. ... 하지만, 글로벌 시장에서 성공하고자 한다면, 적극적인 혁신 노력과 변화 대처 능력, 분산적인 의사결정 구조와 빠른 의사결정 능력, 적극적인 연구개발 투자, 리더십과 역량 있는 경영진

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  결론리더십은 시대가 흐르면서 다양하게 발전되어 왔는데 초기모델인 특성이론과 행동이론이 리더십 이론에 크게 기여한 것은 사실이지만 최근의 경영환경과 흐름에 맞는 리더십은 현대 경영환경에 ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. ... 발달과정리더십은 초기에 군사, 정치학자들 중심으로 형성되었다가 교육학, 경영학 등으로 영역이 확장되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  하지만 대부분의 기업은 성과 중심의 경영 방식을 택하고 있기 때문에 구성원들이 열심히 일하고 좋은 성과를 낼 수 있도록 독려해야 하는 역할 역시 중요하다. ... ‘관리자’라는 단어에는 ‘경영진 또는 기업 내 다른 사람들에게 영향력을 행사하며 조직 목표 달성을 위해 관리 업무를 수행하는 사람’이라는 의미가 담겨 있다. ... 이렇듯 현재 국내외 여러 기업들은 임직원들의 만족감을 높이고 더 나아가 고객감동을 실현하기 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  경영학쪽지시험 1장부터2장 180625월

  2018-06-25-월경영학 쪽지시험1.경영자의 분류로 틀린 것은? (객경6쪽)소유경영자전문경영자특징?강력한 리더십민주적 리더십?과감한 경영혁신경영의 전문화? ... 족벌경영개인의 안정 추구?부와 권력 독점장기적 이익 추구(2~5) 빈칸채우기. 기업형태 (객경7쪽)2. 합명회사: 2인 이상의 ____사원으로 구성3. ... 기업연합이라고도 하는데, 다수의 기업들이 법률적, 경제적 독립성을 유지한 채, 독점적으로 시장을 지배, 기업의 안정과 경제적 이익을 얻기 위해 수평적으로 결합하는 것을 말함.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  경영정보시스템

  [경영정보시스템]? 주제 : 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.Ⅰ. ... 서론먼저 기업이란 이윤 추구가 목적인 생산경제의 조직단위입니다. 이러한 기업들에게 있어서 기업의 이윤과 가치를 극대화 하는 활동인 경영활동은 필수적이고 불가피합니다. ... 그러나 올바른 리더십에 대한 정답은 없으며 기업의 문화, 특성에 따라 다른 형태의 리더십으로 적용되고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  조직의 성과와 경쟁력을 결정하기 때문에 기업경영에서는 인적자원관리가 가장 중요하다. 인적자원관리가 성공하기 위해서는 여러 가지 역량이 필요하다. ... 또한, 경영자의 경영 사업을 위한 솔루션을 설계해야 한다. 의사결정을 하기 위해서는 필요한 데이터를 해석할 줄 알아야 하며 문제의 근본 원인이 무엇인지 찾아야 한다. ... 기업의 핵심 기밀사항에 대해 이를 유지해야 하며, 윤리적 행동을 통해 다른 조직원들로부터 신뢰를 받을 수 있도록 해야 한다.2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유최근 기업은 급격한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  핵심 역량이 기업 성장에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  핵심 역량이란 기업이 경영 환경에서 성공적으로 대응하기 위해 필요한 핵심적인 능력이다. ... 기업이 핵심 역량을 강화하기 위해 고려해야 할 요인과 추진 방안기업이 핵심 역량을 강화하기 위해 고려해야 할 요인으로는 조직 문화, 리더십, 인적 자원 관리, 기술 개발 등이 있다. ... 이러한 요인을 고려하여, 기업은 핵심 역량을 강화하기 위해 조직 문화 개선, 리더십 강화, 인적 자원 관리 강화, 기술 개발 등의 방안을 추진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  한국경영학회 추계학술대회- 이수경 (2019). 디지털 시대 인적자원관리의 변화와 기업 경영에 미치는 영향. 한국경영학회 추계학술대회- 정순화 (2020). ... 전략유연한 조직문화 및 리더십기업들은 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다. ... 인사조직연구- 한국경영연구원 (2020). 2020년 인적자원관리 트렌드 리포트. 서울: 한국경영연구원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  변화에 걸맞은 리더십 또한 요구됩니다. 미래형 조직과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. ... 기업은 높은 기술혁신과 함께 강력한 리더십, 조직문화가 조화를 이루며 성장하고 있습니다. ... ● 주제오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  최근 가장 주목 받는 공감경영은 고객, 직원, 협력사 등의 아픔이나 어려움을 인식하고 감정을 함께 공유하여 고통을 분담하고 해결책을 모색하려는 노력이다. ... 특권이라는 고정관념을 깨고 더 나아가 지역주민들에게 필요한 건강식에 대한 조리법 교육 프로그램을 지속적으로 제공하는 등 다양한 사회적 사업을 하고 있다.(2) 공감과 임파워먼트 경영긍정적인 ... 국가 간의 교류와 기업 사이의 경쟁 과열 속에서 세계 인구는 빠르게 증가하고 있고 그로 인해 질병과 실업, 기후 변화 및 환경오염 문제가 심화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  인간의 삶을 가장 급격히 변화시킨 것이 있다면 바로 정보통신 기술의 발전과 경영자의 리더십일 것이다.본고에서는 성공적 리더로 평가되는 국내 기업 경영자를 선택해 리더십을 분석하고 시사점을 ... 과목명 : 리더십주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 부활한 대표적 기업의 사례가 되었다.4) 나델라의 인간적 리더십리더를 평가하는 전통적 기준에 있어 의사소통과 의사결정 능력을 예로 들 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  나폴레옹 리더십 ppt

  나폴레옹의 리더십은 현대 기업 경영에 많은 시사점을 줍니다. ... 과감한 의사결정, 위기관리 능력 등을 통해 발휘되었다. 2 시사점 나폴레옹의 리더십에는 현대 기업 경영에 적용할 수 있는 중요한 교훈이 담겨 있다. 3 교훈 변화에 능동적으로 대응하고 ... 그의 독창적인 전략적 사고, 과감한 의사결정 능력, 효과적인 위기관리 기술 등은 오늘날의 기업 경영에 중요한 교훈이 되고 있습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

  코로나19 창궐 이후 불확실성과 복잡성이 경영환경에 도래하였고 이를 극복하기 위해서는 애자일 경영리더십이 필요한 것이다.​이러한 애자일 리더십 중에서 특히 Bottom의 위기 순간에 ... 하는비용만 절감하고 장/단기 전략을 균형있게 유지한 기업이 불황 이후시장의 승자가 되었다는 이야기이다.​코로나 19는 어떻게 보면 Resilient 리더십이 단련되는 호된 시련의장이라고 ... 사실에 근거한 의사결정을 중시하고 위기 극복을 위해명확하고 냉철하게 의사결정을 할 수 있는 것이다.​다음으로 기업이 위기극복을 하기 위해서는 기업의 목적과 미션을 다시한번재점검해 볼

  리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.09.17

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대되는 바이다.2.3 변혁적 리더십의 이론적 배경변혁적 리더십의 이론적 배경은 Tichy와 Dvanna의 변혁적 리더십 모형에서 ... 문헌 연구2.1 변혁적 리더십의 정의와 의의2.2 기업별 적용사례2.3 변혁적 리더십의 이론적 배경Chapter3. ... 기업별 적용사례- 크래프톤의 장병규 의장변혁적 리더십으로 대표될 수 있는 기업 사례는 게임 “배틀 그라운드”를 만든 회사인 “크래프톤” 창업자 중 한 명인 장병규 의장의 행보를 통해

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

  정주영 회장은 1982년 미국 조지워싱턴 대학의 명예 경영학 학위 취득 기념 만찬회에서 “나는 성공한 기업가가 아니라 단지 부유한 노동자”라고 표현하였다. ... 그는 대기업을 창설하고 성공적인 기업을 운영함으로써 한국의 산업화와 경제 발전에 큰 기여를 했습니다. ... 가난한 농부의 아들로 태어나 어린 시절에 배고픔을 겪어보았고 막노동도 해봄으로써, 근로자의 어려움을 다른 경영자에 비해서 잘 이해했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

  있다.급변하는 환경 속에 적합하다고 생각하는 리더십 이론 : 서번트 리더십수직적이고 경영적인 전통적인 리더십은 다각화된 현대 기업 상황과 맞지 않는다. ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.리더와 리더십의 의미리더란, 영리조직 내에서 ... 어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가: 한국형 성과주의 인사혁신 ABC 인재경영. 서울: 쌤앤파커스.전원주(1999). 짱아줌마 전원주의 딱 열흘만에 졸업하는 증권학교.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  앞서 리더십에 대한 수많은 이론들에서는 리더를 최고 경영자 일인의 역할로 보고 이를 연구하지 않았다. ... 산업화 초기부터 리더에 중요성은 계속해서 강조 되어 왔으며 이러한 인식은 우리가 리더십 이론이라고 부르는 경영학 일반 이론에서 보다 체계적으로 연구되어 왔다. ... 오너 경영자가 아니라면 이들 역시 주주의 이익을 위하여 각 사업부를 관리하는 역할을 수행하며 CFO, CTO 등 기업의 주요 인사들과 함께 기업을 경영해나가야 한다.이처럼 오늘날 기업의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  잡스는 애플을 창업하고 다시 인수한 이후, 회사를 글로벌 기업으로 성장시키는 데 중요한 역할을 했다. ... 경영학과 리더십경영학은 조직과 리더십을 이해하고 효과적으로 관리하는 학문 분야로, 조직 내에서 목표 달성과 성과 향상을 위해 다양한 원칙과 이론을 연구한다. ... [리포트][ 경영학 ]경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 ②변혁적 리더십 이론(Transformational

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  국제기업(글로벌기업)의 형태

  모두 지는 형태로 본사의 강력한 리더십에 의해 운영되는 체재이다. ... 국제기업아래의 그림에서 표시되어 있는 국제경영의 형태는 수출기업에서 한단계 나아가서 국제기업으로써 해외에 자회사를 두고 있는 형태로써 자회사의 경영상의 책임과 법적인 책임을 본사가 ... 수출기업수출기업(exporting company)은 제품을 자국에서 생산해서 해외시장에 판매하는 가장 초보적인 국제경영이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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