"회사의 법인격" 검색결과 461-480 / 6,399건

• 

  정신간호학, 정신상태검진, 간호과정, 케이스스터디, 반사회성 성격장애, 타인에 대한 폭력 위험성, 간호진단 2개, 간호과정 1개

  사회 경제적 기능 사정계열사 대표로 주로 지시하는 역할 담당 - 본인을 컨트롤 할 수 있는 사람이 존재하지 않아 본인 역할에 만족친구, 회사동료와의 유대관계 필요성 느끼지 못함 - ... 정신질환에 대한 치료(1) 약물치료약명복용법효능·효과대상자에게 기대되는 효과부작용카마제핀정(carbamazepine)1일 1~2회, 1일 200~400mg정도를 식사와 상관없이 복용 ... 알기, 역할극 등2) 분노감정 대처 기술 훈련 : 분노일지 쓰기, 화난 사오항에서 피해나오기 3 분노관련사고 변화 : 합리적 사고하기3) 분노 유발상황 해결을 위한 훈련 : 나-전달법

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  서론가족은 사회의 기초적인 단위라고 할 수 있으며 가족을 통해 개인의 인격형성 이루어지며 이와 함께 성장발달의 기원적 바탕이 되는 물리적ㆍ정서적 공간을 제공받을 수 있다. ... 또한 독일도 단순히 회사에서 일하는 근로자만 대상으로 하는 것이 아니라 여러 가정형태를 고려해 많은 사람들이 육아휴직 제도를 사용할 수 있도록 하고 있다. ... 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모휴가 지급 대상인 부모는 부 또는 모의 법률혼 배우자로서 동상을 포함하고 있으며 부 또는 모의 사실혼 배우자, 후견인, 입양부모로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  <결혼과가족> 성숙하고 원만한 부부관계와 연인관계를 위한 의사소통

  특히 비난에 있어, 상대의 인격과 행동 패턴에 집중하게 되므로 끝나지 않는 다툼이 될 확률이 크다. ... 너 전달법’에 비해 ‘나 전달법’은 상대를 위협하는 요소가 적다. 나 전달법을 통해 연인들이 이성적으로 문제 해결을 효율적이다. ... 하지만 저는 남자친구가 우리의 연인관계에 있어 신뢰가 없어 회사 이야기를 하지 않으려 하나 하고 굉장히 속이 상했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사2급 아동권리와복지) 다양한 아동복지서비스 중 본인의 가족이나 지인이 경험해본 아동복지서비스를 찾아보고 그 내용에 대하여 자세히 설명해보세요. 그리고 그 복지서비스의 장점과 보완해야할 점에 대하여 작성해보세요.

  우리 아동들이 건강하고 행복한 인격체로 성장할 수 있도록 다양한 복지프로그램 개발이 필요하다고 느꼈다. ... 강화하여 돌봄 사각지대를 해소하는 것이 최종 목표라고 한다.다함께돌봄사업은 2017년 7월을 시작으로 10개소를 실시하였고 19년 1월에 다함께돌봄센터 설치·운영 관련 「아동복지법」 ... 그리고 필자의 회사 근처에 있었기 때문에 퇴근까지 아이를 안전하게 돌봐주셨기 때문에 마음 편히 근무를 할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  (정신건강사회복지론) 정신장애인 격리·수용의 시대적 변화에 관한 푸코의 관점을 설명하고

  하지만 이렇게 의문이 든다고 해서 회사에 가지 않거나, 수업을 듣지 않으려고 행동으로 실천하지는 않는다. ... 이로 인해 열등한 존재가 아닌 인간성을 지닌 한 명의 온전한 인격체로 바라보려는 인식이 생기게 되었다. ... 하나의 법을 여러 부서에서 담당하고 있는데, 예를 들면 노인복지법의 경우에는 노인정책과에서 총괄하고 여가복지시설은 노인지원과에서 담당한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  (청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  이 회사 협력업체의 수습사원으로 12월 1일 취직한 정군은 두달 만인 1월 부당 대우와 인권침해가 고착화하는 양상을 띠고 있지만 피해자들인 청소년들은 아무런 대응도 못 한다는 게 현실이다 ... 우리사회에서 청소년 노동인권과 관련하여 개선해야 할 부분이 많다는 실상을 보여주는 것이다, 우리나라 경우, 청소년 노동인권 보호는 국가인권위원회에서 주도하는 사업으로, 청소년 노동자를 인격적으로 ... 이 보고서에서는 청소년 노동자에 대한 인격적 대우 그리고 신체적·정신적·언어적 폭력을 방지하기 위한 책무를 사용자에게 부여하고, 청소년 노동자의 근로계약서 작성·교부 의무를 강화할

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  고객 만족 전략

  고객이 제품이나 서비스에 대해 원하고 요구하는 것으로서 편리한 사용법, 빠른 스피드, 높은 성능 등을 그 예로 들 수 있다.셋째는 매력 요인(Delighter)을 들 수 있다. ... 일단 사과하고 고객이 불만을 토로하도록 경청하십시오.․ 상스러운 소리를 하는 고객은 고객과 논쟁이 되지 않도록 말 한마디라도 주의하며 선을 넘었을 경우에는 정중하게 서비스 맨의 인격적 ... 고객의 불만은 당신이 그리고 당신이 속한 회사가 반드시 해결해야 하는 과제이기 때문입니다.말하지 않고 묵묵히 있는 고객이 가장 무서운 상대입니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  개별 리포트 7차시 1강 정리하기 부분에 나와 있는 우리 가족 사정하기입니다. 사정 도구 중 가족 조각을 활용하여 우리 가족을 사정해 봅니다.

  우선 아버지는 회사를 다니고 있고, 어머니는 주부고, 오빠는 공무원을 준비하고 있으며, 나는 현재 사회복지사를 꿈꾸고 있다. ... 법적 혼인 및 혈연관계가 아니더라도 함께 거주하고 생계를 공유하는 개념이다. 또한 그렇지 않더라도 정서적 유대를 가지는 친밀한 관계라면 가족으로 인식한다고 한다. ... 그래서 가족은 우리가 어릴때부터 함께 성장함에 있어서 서로를 배려하고 도와주는 과정에서 우리는 인격과 성격을 형성해야 한다.가족은 우리의 안정감과 보호감을 제공해주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  보건의약관계법규 위반사례

  불구하고 「보험업법」 제2조에 따른 보험회사, 상호회사, 보험설계사, 보험대리점 또는 보험중개사는 외국인환자를 유치하기 위한 행위를 하여서는 아니 된다.⑤ 누구든지 의료인이 아닌 자에게 ... 의사는 환자와 서로 신뢰하고 존중하는 관계를 유지하며, 환자의 최선의 이익과 사생활을 보호하고, 환자의 인격과 자기결정권을 존중한다.5. ... 보건의약관계법규 위반사례1) 법적·윤리적 판단① 법적 판단「의료법」제27조(무면허 의료행위 등 금지)① 의료인이 아니면 누구든지 의료행위를 할 수 없으며 의료인도 면허된 것 이외의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능 로봇의 범죄 인정여부

  현행 지능형로봇법 제48조(양벌규정)의 적용을 받는 제47조(벌칙)의 위반행위는 자산운용방법위반, 지능형로봇 투자회사의 명칭사용위반, 영업 보고서의 제출위반 및 준공확인 위반 등에 ... 이러한 발달된 정보기술 시스템이 인격발현의 새로운 영역을, 다른 한편으로는 새로운 사회적 행위를 형성하고 이에 일정조건하에 비신체적이고 살아있지 않으며 정보기술적인 인공물에 인격을 ... 하지만 필자는 장점보다는 단점의 비중이 크다고 생각하기 때문에 지금부터는 우리 생활 속의 인공지능 로봇의 사건 사고에 대해 알아볼 것이다.2015년 6월 독일의 대표자동차 회사인 폭스바겐의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  꽤 괜찮게 살고 있습니다.

  그러나 아무리 가족일지라도 별개의 인격체다. 어머니가 아니라 남동생이 아니라 '그런 사람'인 것이다. ... 체질은 다양하고 가볍게 먹을 수 있으면서도 건강에 유익한 시리얼바 등도 있으니 배가 쉽게 꺼지는 타입이라면 이런 간식류를 가방에 챙겨 다니는 게 좋을 것이다.​컨디션 나쁠 때 식사법​워낙 ... 처음에는 회사원으로서 월급과 보너스를 받으며 정년까지 일할 생각이었다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  2024 형법 범죄별(각론) 기본 기출지문 간단분석

  따라서 범죄여부는 ‘검사의 엄격한 증명’)‘외국 확정판결’은 우리나라 법원을 기속x + 일사부재리원칙x-> 대신 집행된 형기 산입ok (but 미결구금은 산입x)*배임죄에서 법인(+법인격없는 ... 카드회사 승인 받더라도 착수x)절취 카드로 ‘제시+승인’했으나, ‘서명 안했으면’ 피해자가 취소가능 하므로 미수. ... *여신전문금융법上 분실,도난 카드를 판매or사용-> 7년이하~5천만이하 벌금여신전문금융법上 미수 처벌x신용카드 사용이란, ‘제시+서명+교부’ (단순한 카드 제시는 착수x.

  시험자료 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지개론] 비정규직 차별

  평등의 이념이 ‘모든 사회 구성원들을 차별없이 동등한 존엄함 인격체로 대우하는 것’이라면, 그것을 실현되기 위해서는 개인의 자유와 권리, 정치적 권력과 경제적 재화 같은 주요한 사회적 ... 아무리 힘들어도 정규직이 될 수 있다는 희망을 갖고 일을 하지만, 회사에서 부당한 대우를 받아야 하고 아무 말도 하지 못하고 묵묵히 일만 하여야 한다. ... 이에 따라 근로자의 복지보다는 회사의 추구하는 경향이 점점 강해지면서 정규직보다는 임시직과 일용직 비중이 높은 사업, 공공사업 위주로 발전해 나갔다.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  한양대 약학대 합격 자기소개서

  뿐만 아니라 실무실습과정을 통해 환자를 존귀한 인격체로서 받아들이고 그 다양성을 이해하는 법을 훈련하며 커뮤니케이션 능력을 키울 것입니다.최근 세계적인 제약회사들이 임상시험을 위해

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  개인정보 유출 사례를 통한 법적, 윤리적 고찰

  윤리적 근거1) 의료정보 약용 사례- 보험회사 : 보험료 인상과 보험금 지급 거절 사유- 기업 : 취업과 면접, 해고 사유- 제약회사 : 개인대상 의약품이나 건강기능식품 판촉에 이용2 ... 개인정보자기결정권의 보호대상이 되는 개인정보는 개인의 신체, 신념, 사회적 지위, 신분 등과 같이 개인의 인격주체성을 특징짓는 사항으로서 개인의 동일성을 식별할 수 있게 하는 일체의 ... 법적 근거1) 개인정보 보호법 2020. 8. 5제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) ① 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 개인정보를 수집할 수 있으며 그 수집

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  조선대/유튜브와SNS에서저작권/퀴즈(A+)

  1) 업무상저작물은 저작권법에서 창작자원칙에 대한 예외이다.2) 업무상저작물의 경우에 법인 등은 저작권자는 될 수 있지만, 인간이 아니므로 저작인격권을 가지는 저작자의 지위를 가지지는 ... 근무하는 직원이 회사의 기획 하에 교육 콘텐츠를 제작한 경우에 업무상저작물이 되며, 저작자는 회사가 된다.9-3. ... .3) 외부인에 대하여 저작물을 위탁한 경우에 위탁인이 저작물 작성에 지휘감독을 하였다고 해도 이 저작물을 작성한 수탁자가 저작자로서 원칙적으로 저작권을 취득한다.4) 유튜브 제작회사에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  (교육심리학) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점

  그의 대표적인 딜레마 연구가 ‘하인츠 딜레마’이다.콜버그는 고등학교를 졸업한 후 상선 회사에서 정비사로 근무했는데, 이때 유럽에 살던 난민들이 팔레스타인으로 밀항하는 일을 도왔다. ... 이렇게 인격을 형성하는 인격구조물들은 항상성을 가지는 불변의 존재가 아니라 성숙, 발전하게 되는데, 이러한 발전의 단계를 5가지로 제시한 것이 프로이트의 이론이다. ... 프로이트는 인격이 구조적으로 형성된다고 보았으며, 이러한 인격을 형성하는 구조물로 자아(ego)와 원초아(id), 초자아(superego)를 제시했다-이것들에 대한 구체적인 설명은

  방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  실질과세원칙

  법인격부인론은 사법 영역에서도 극히 예외적인 경우에 적용되는 원칙이고, 그 적용요건에 대하여 명확하게 규정된 바가 없다. ... 주주로 명부상 등재되어 있더라도 회사의 대표자가 임의로 등재한 것일 뿐 회사의 주주로서 권리행사를 한 사실이 없는 경우에는 그 명의자인 주주를 세법상 주주로 보지 않는다(국기통 14 ... 실질과세원칙보다도 더 모호하다고 할 수 있다.2) 사례① 사업자명의등록자와는 별도로 사실상의 사업자가 있는 경우에는 사실상의 사업자를 납세의무자로 본다(국기통 14-0…1).② 회사의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  강제징용 피해자의 손해배상청구권

  서울중앙지방법원은 일본 판결을 받은 2명의 원고에 대해서는 일본 판결의 기판력을 이유로 하고, 기타 원고들에 대해서는 구 일본제철과 신 일본제철의 법인격 동일성을 부정해서 청구를 기각했다 ... 신일철주금 회사 동일성에 대한 청구는 구 회사가 현물출자를 하면서 이 사건에서 문제된 채무는 신 회사들이 승계하지 않았고, 구 계정에 속한 채로 구 회사에 잔존하였으므로, 구 회사에 ... 대한 청구는 국제법의 직접 적용 부정, 국가무답책(國家無答責), 계약관계 부존재 등으로 청구를 기각하였다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이후 회사내 고충 처리 절차에 따라서 고충 처리 기구에 명예고용평등감독관, 인사∙노무 담당부서에 신고한다. 30인 이상의 근로자들을 상시 사용하는 사업장에서는 남녀고용평등법상의 고충처리기구를 ... 정신적, 물리적인 행위를 통해 개인의 성적 자율권을 침해하는 행위나, 이에 대한 불응 혹은 불이익을 주는 행위, 성별 차이를 기반으로 위협/적대/공격적인 환경을 조성함으로써 상대방의 인격을 ... 이어서 노동부에 법적인 구제를 신청한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

  다운로드 장바구니