"회사의 법인격" 검색결과 381-400 / 6,399건

• 

  건국대학교 교직원 자소서

  특히 건국대학교는 '세계화 시대를 이끌어 갈 전인적 인격의 지성인을 양성'하는 비전을 가지고 있습니다. ... 이 과정에서 저는 기존의 방식에 불만족을 느끼며, 새로운 아이디어와 접근법을 도입하는 경험을 했습니다. ... 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이고, 건국대학교가 그 가치에 부합하는 이유를 서술해 주십시오.제가 회사 혹은 기관을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  2022 1학기 소비자를 위한 생활법률 기말 시험 기출

  운행자책임을지지 않는다.3) 버스회사 소유의 버스 운행 중 버스운전자의 과실로 그 차의 안내원이 부상을 입은 경우, 버스회사는 자동차손해배상보장법상의 운행자책임을 지지 않는다.4) ... 내용인 환자의 자기결정권을 침해하는 것이며, 따라서 환자는 의료과오의 여부에 관계없이 인격권침해에 의한 손해배상을 청구할 수 있다.4) 불법행위를 근거로 의사에게 손해배상을 청구하기 ... 손해배상은 환자의 생명 또는 신체에 피해를 입힌 것에 대한 배상이므로 적극적 손해, 소극적 손해, 그리고 정신적 손해에 대하여 배상하여야 한다.3) 의사의 설명의무 위반은 그 자체만으로 인격권의

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

  남성 관리자의 인격 모독, 성차별과 직접적 폭력이 현장에서 흔히 일어났다. ... 회사가 운영하는 기숙사는 노동자의 관리통제 측면에서 사측에 유리했으며, 기숙사비를 감당할 수 없는 노동자들은 벌집방이나 작업장 내 다락방에서 사는 등 열악한 환경에 놓여 있었다. ... 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을 무력화시켰다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  반사회성 인격장에 case study (공격적인 분노 표출과 관련된 사회적 상호작용장애)

  대표로 주로 지시하는 역할 담당-> 부하 직원들은 자신이 시키는 대로만 일하고 주는대로 돈을 받아야 한다고 생각-> 본인을 컨트롤할 수 있는 사람은 없다며 그 역할기능에 만족친구, 회사동료와의 ... 정신간호학실습간호과정 사례적용 보고서-반사회성 인격장애-학년/반/학번학번성명실습기관담당과목담당교수간호과정을 적용한 사례연구1) 일반적 정보이름최ㅇㅇ성별M입원일나이29결혼상태미혼월 평균수입세후 ... ~1200mg을 2~3회 분할투여, 천천히 복용량을 증가시킴효과뇌전증(소발작, 초점발작, 정신운동성 발작, 혼합발작)과 뇌전증에 뒤따르는 성격-행동장애의 예방과 치료-> 반사회성 인격장애

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  발달장애 ) 강의를 듣고 감상문 (느낀점) - 돌발행동을 보이는 이용자를 프로그램에 끝까지 함께하도록 해야하는가 아니면 종결해야하는가

  장애를 지니고 있다고 해서 보통의 삶을 살지 말라는 법은 없지 않은가. 그렇게 때문에 이들도 같은 인격체를 가진 존재로서 받아 마땅한 삶이라 생각한다. ... 자신들과 맞서 싸워 평범한 삶을 살겠다는데 그 누가 비인격적으로 저들을 대우하겠는가. ... 그랬다가는 사회적으로 비난을 받을 것이다.또한 요즘 사회에서 발달장애인을 고용하는 회사가 점차 많아지고 있는 걸 볼 수 있는데, 이러한 사회적 변화만 보아도 과거와 달리 현대 사회에서는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  공식조직과 비공식조직

  행정기관 또는 회사의 명령계통이나 각 직원의 역할, 권한, 책임 절차 등을 명확하게 한 조직이다. ... 또한 공식적인 권위와 사실상의 영향력 사이에나, 타인의 행동을 지시할 수 있는 법적인 명령과 실제의 권력 사이에 상당한 갭이 발생하기 때문이다. ... 이는 공식적 조직 내에서 구성원은 수동적이고 복종적이므로 인격 계발이나 창의력의 발휘가 어렵기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  결국 저성과자를 선발하고 교육하여 회사에 필요한 인재로 변화시키는 것이 목적임으로 차별적으로 봉사활동을 시킨다거나 정신교육, 영상시청, 특정 구역 청소 등의 비인격적 행위는 가이드라인을 ... 기 과정에서 당사자들은 직장 내 따돌림을 주장하고, 회사는 부인하고 있다. ... 제19조는 근로자의 정년을 60세로 규정하고 있으며, 현재에는 저출산과 노동인구 부족에 따른 추가 정년 연장 또한 사회적 논의를 요구 하고 있다.현실적으로 해고가 어려운 우리나라 근로기준법의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 왜 이러한 시간을 견디고 있는가 독후감

  한국에서 배우는 교육의 목표는 좋은 대학에 입학하기 위한 것이고, 좋은 대학에 입학하면 좋은 회사에 입사하는 것이 만연한 사회의 암묵적인 흐름이 되어 모두가 그렇게 움직이고 있다. ... 또한 편법으로 정당한 임금을 받지 못하는 청소년들을 위해서 이를 대응하는 법을 알려주고, 한 층 더 강화된 법률을 제정해야 한다고 생각한다.다음은 장시간 노동 사회에서 가족들의 생존기에 ... 고용자들은 청소년을 한 개인의 인격체로 보고 존중하는 것, 인식 개선 교육이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  내가 원하는 직무인 대기측정 관련 부서는 대기측정 장비에 대해서도 알아야 하고, 법을 위반하는 사업장을 상대하기 위해서 대기환경 보전법에 관한 내용도 알고 있어야 한다. ... 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인격 요건과 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정조직 종업원의 자격을 부여하는 행위라고 정의할 수 있다.⑵ 선발의 기준① 효율성의 원칙 : ... 제공할 비용(보상)보다 훨씬 큰 수익(공헌)을 가져다 주는 사람을 선발② 형평성의 원칙 : 모든 지원자에게 동등한 기회를 부여③ 적합성의 원칙 : 회사의 목표나 분위기에 어울리는 사람

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  결정적 순간 15초 독후감 (간호학과)

  이러한 상황에서의 처방권은 현재 간호법 논란에서도 다뤄지고 있는 내용이다. 하지만 병원의 보수적인 특성으로 인해 권한도, 투자도 적극적으로 이루어지지 않고 있다. ... 고객중심과 관련하여 항공권을 놓고 온 피터슨을 탑승시키는 예시를 들며 손님은 누구나 인격적으로 대우해 주기를 기대한다고 말한다.나는 특히 병원을 찾는 고객인 환자와 보호자는 누군가가 ... 간호인력이 많아진다면 고객 응대에 있어 여유가 생길 것이며, 일반 회사들에서 종종 보이는 ‘이달의 친절사원’같은 제도를 도입하여 고객만족을 위해 노력하는 직원들에게 충분한 보상을 제공한다면

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

  Emotional labor 감정노동2 라면상무 빵회사 조폭우유 땅콩리턴 ? ... 다 타버렸다 ’ 주변 관계 속에서 오랫동안 반복적으로 정서적 압박을 받은 결과 , 신체 , 심리 , 정신이 메말라 개인에게 부정적 영향을 주는 상태 조직성과 에 부정적인 영향 비인격화 ... ( 아시아경제 네티즌핫이슈 2014.12.18)직무 스트레스 상황의 심리적 접근 분노조절을 위한 마인드 컨트롤 갑을관계의 이분법적인 해석 심리학 , 사회학적 연구 HR 기반의 감정경영적

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

  원래의 회사는 모두 해산하며 신설 회사가 하나의 법인격으로 운영된다.2. ... 신설 합병이란, 새로운 회사를 설립하고 소멸 회사의 모든 자산, 부채 등을 새로 설립하는 회사로 이동한다. ... 먼저 흡수합병이란 존속 회사가 소멸 회사 자산, 부채, 권리 의무 등을 통째로 합병하는 방법이다. 이 경우 소멸회사는 폐업한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  나는 어떻게 글을 쓰게 되었나/레이먼드 챈들러

  ==내가 회사 법무팀에서 일할 때 법에 관심도 없고 심지러 싫어하기 까지 하는 축에 속했다. ... 싫어하거나 못하는 일을 하면 그 일이 사람의 전인격에 영향을 미친다. 사람이 위축되고 자아가 쪼그라든다. ... ==글쓰기를 싫어하는 작가란 법을 싫어하는 변호사나 의학을 싫어하는 의사만큼이나 있을 수 없기 때문이죠. 플롯을 구상하는 일은 설사 그 일에 능하더라도 지루할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  것으로 사용자와 동일한 국가 기관에 신고할 수 있도록 추가적인 제도를 정비할 필요가 있어 보인다.2) 노조의 역할 강화(하급자의 심리상담) 및 직장 내 전담부서 설립노조가 설립된 회사의 ... 직장갑질의 대표적 행동1) 성희롱2) 인격모독, 언어폭력3) 채용비리4. ... 성희롱, 인격모독, 폭행, 채용비리와 같은 갑질로 인해 수 많은 부하들이 병들고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [요약문] 웰씽킹 (켈리 최)

  글씨나 맞춤법을 신경 쓰지 않고 쓰는 글쓰기 방법이다. 글로 마음을 다잡았다면 비전보드를 만든다. ... 요트여행을 가지 위해서 요트 관련 공부를 하고 회사가 잘 돌아갈 수 있도록 준비를 했다. ... 회사는 계속 성장했다. 대서양 횡단은 평생 돈만 좇았다면 알 수 없었을인지를 봐야한다. 사업은 확실히 위험하고 인내가 필요한 일이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  봉사 프로그램의 개선할 지점과 그 대안을 봉사프로그램 기획자 입장 그리고 봉사자입장에서 구체적으로 제시하시오

  개인은 자원봉사를 통하여 자신의 능력을 활용할뿐만 아니라 능력 향상과 인격의 성숙을 도모하고 이러한 과정 속에서 자신을 재발견하고 자아실현의 계기를 만들어 간다. ... 사회서비스 전달을 지원하는 역할을 하고 있고, 최근의 자원봉사의 역할에 대한 사회적 요구는 자발적·자율적으로 시민사회와 협력하는 것으로 변화하고 있다.우리나라의 경우「자원봉사활동기본법」 ... 이는 다른 의미에서 자원봉사활동의 장이 학교교육이 제공하지 못하는 현장 체험을 제공하여 평생교육, 사회교육의 장으로 기능한다는 것을 보여준다.자원봉사는 회사에서 단체로, 개인적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  일본은 법원을 통하여 노동자의 인격을 보호해야 한다는 사용자의 안전배려 의무를 폭넓게 인정하여 괴롭힘에 따른 구제방안을 제시하고 있는 것으로 보인다. ... 직장 내 괴롭힘이 발생하면 피해자는 회사 인사팀이나 고충처리위원회 등에 신고할 수 있다. 피해 당사자가 아니라도 회사에 괴롭힘을 알릴 수 있다. ... 근무시간 외에 발생하는 회사 회식 자리에서 사장이 전 직원에게 술을 입에서 입으로 넘겨 전달하게 마시게 한다거나 회사 행사 때마다 직원들에게 장기자랑 준비를 강요하는 요구 역시 괴롭힘

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학 영화소감문 조커

  이 증상 때문에 첫 스탠딩코미디 도전도 망쳐버리고, 지하철에서도 웃음을 참지 못해 질 나쁜 회사원들에게 구타를 당하다가 동료에게 얻어뒀던 총으로 회사원3명을 죽여 버리고 만다. ... 증상전반부우울증중반부① 지적장애 : 지적 기능과 개념적, 사회적, 실제적, 적응기술로 표현되는 적응행동에 심각한 제한이 있는 상태(ex 아서는 맞춤법을 다르게 사용, 다른 사람들과 ... 결함으로 타인의 권리를 대수롭지 않게 여기고 침해하며, 반복적인 범법행위나 거짓말, 사기성, 공격성, 무책임함을 보이는 인격장애.⑥ 피해망상망상의 일종으로, 자신이 주위로부터 피해를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  정신과는 몇 번이고 나를 죽음에서 꺼내주었다 독후감

  “강박성 인격 성향”이라는 단어를 그때 처음 들었다. ... 불가하다고 말하자 팀장은 불가한 것을 가능하게 하는 법을 생각하라고 내가 그 자리에 있는 거라며 나의 업무를 비하했다. ... 하지만 회사에 늘 좋은 사람들만 있는 건 아니라는 걸 우리는 잘 안다. 그저 역대급이었을 뿐. 자꾸만 이들과 부딪히는 내가 이상한 게 아닐까란 생각에 의사와 상담했던 적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  신한DS 지원 자소서

  1.지원회사 선택 기준은 무엇인가? ... , 의도적으로 수첩에 겸손, 절제, 감사, 긍정적 사고를 적습니다.대인배는 소인배와 논하거나 다투지 않는다는 말처럼 스스로를 귀하게 여기고 상대의 불쾌한 행동을 스펀지처럼 받아주며인격을 ... 개발업무와 관련하여도움이 될 것이라 믿습니다.인문학적 소양을 향상시키기 위해 노력하였습니다.한국사 능력검정 1급 자격증을 취득하였고 균형잡힌 인재가 되기 위해서 경제학, 행정학, 행정법과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.11.02

  다운로드 장바구니