"직무분석해결방안" 검색결과 461-480 / 11,723건

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  의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해

  결국 어떤 대안을 선택하느냐는 조직 중심 가치와 위험 감수 능력의 영향이 크다.의사 결정 시행 후 성과 분석, 필요에 따라 조정 및 시행 등 행사 중 및 행사 후 관리를 잘해야 합니다 ... 교육은 직무상 부족한 부분과 관심 있는 분야를 학습하여 능력을 계발하는 데 도움이 됩니다. 취미활동은 행복도와 관련이 있다. ... 우선 선택할 수 있는 방안을 골랐습니다. 첫째는 저축, 둘째는 투자, 셋째는 교육, 마지막은 취미 활동입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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  본인이 참여했던 자원봉사 프로그램에서 해당 봉사 프로그램의 긍정적인 점과 부정적인 점을

  개선 과제에 대한 구체적 해결 방안 제시1) 봉사자관점2) 해당 봉사 프로그램 운영자 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 자원봉사의 중요성이 높아지고 있다. ... 해당 봉사 프로그램의 긍정적인 점해당 자원봉사프로그램에 참여를 통해 긍정적인 점을 분석했을 때 간단한 직무를 수행하기 때문에 누구나 쉽게 봉사활동을 할 수 있다는 점이었다. ... 있다.이처럼 자원봉사의 중요성이 높아지면서 효과적인 자원봉사활동을 위한 프로그램도 중요해지고 있는 것을 알 수 있는데 본론에서는 참여했던 자원봉사 프로그램을 바탕으로 해당 자원봉사를 분석하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  통한 인사관리를 하는 방법도 있다.최근에는 좀 더 구체적으로 직군별로, 특히 과거엔 없던 새로운 직군의 직무수행능력을 향상하기 위한 영향요인을 분석하거나, 직무수행 수준 측정 도구를 ... 특히 직장에서 직무수행향상을 위하여 인간관계 개선을 위해 몇 가지 방안을 제시하는데 상담제도와 태도 조사, 사기 조사, 경영 참가제도, 제안제도 등이 있다.먼저, 제안제도는 조직 구성원의 ... 고민을 듣고 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 인사상담을 통해 근로자들의 직무수행향상에 도움을 주거나, 질문지법과 면접법을 이용하여 근로 의욕 조사를 실시하거나, 태도 조사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성

  노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성과 향후 발전 방안 모색목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 본론에서는 노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성과 향후 발전 방안 모색해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 현황분석에 따른 시사점 탐색3. 노인대상 직업교육의 필요성4. 노인대상 직업교육의 발전 방안5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  수퍼바이저가 사례회의나 수퍼비전 세션 과정에서 발생 가능한 다양한 윤리적 딜레마 상황에 대한 적절한 해결방안이나 판단 기준을 제시하면, 사회복지사는 이를 배우고 내재화할 수 있기 때문이다 ... 예를 들어, 수퍼바이저는 사례회의를 통해 사례관리 대상자의 특성이나 문제 상황을 분석하고, 적절한 개입 전략을 제시할 수 있다. ... 이는 직무 만족도를 더욱 높이는 요인이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  공정한 인사평가의 요소를 위한 제안서

  직원들이 납득하지 못하는 인사평가는 최악의 경우, 직원들의 직무에 대한 사기 저하와 근무에 대한 의욕감소를 불러옴-. 회사의 사기 증진 방해 및 생산성 저하의 우려해결방안-. ... 불안정성이 조직몰입에 미치는 영향, 우현우, 2005인사평가의 절차공정성과 조직구성원의 직무태도간의 관계에서 상호작용공정성의 조절효과분석, 최지애, 2014인사평가 타당성분석을 위한 ... 방법론적 연구, 정영앙, 2006조직공정성, 인사평가인식, 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향분석, 이영만, 2015성과주의 인사제도 구현을 위한 팀단위 평가제도, 신상열, 2005

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.10.08

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  교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정 보완 방법을 제시하시오

  기술을 습득하게 되면 더 좋은 직업을 찾는데 도움이 될것이라 생각하고 나의 약점을 극복할 수 있는 방안이 되겠다는 동기로 학습을 시작했다.2.4 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고 ... 하지만 교육이 더 중요한 만큼 부모님께 말씀드리고 재정적인 도움을 받는 방향으로 이 문제를 해결할 수 있었던 것 같다. ... 개발하는 데 한계가 있었다는 전제 아래 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력을 개발하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  인적자원개발론주제: 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 다음으로 문제 해결과정에서는 4년차 중견사원을 대상으로 이루어지고 있으며 논리적 사고 체계를 통해 문제해결 역량과 업무수행 등과 관련된 교육을 실시하고 있다. ... 습득, 논리적, 감성적 커뮤니케이션 전략과 기술 습득 등에 대한 교육을 실시하고 있다.마지막으로 사원부터 과장급까지 이루어지는 리더십 교육이 있으며 이는 셀프 임파워먼트 과정, 문제해결

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  NCS모듈형 요약정리(교수형)

  문제를 각 기능별로 분석하게 되면 문제해결의 성과엔 미미할 수 있음5) 문제해결을 잘하기 위한 4가지 기본적 사고- 전략적 사고 : 문제와 해결방안이 상위 시스템과 어떻게 연결되어 ... 있는 지를 생각하는 필요함- 분석적 사고· 성과 지향의 문제 : 기대하는 결과를 명시하고 효과적으로 달성하는 방법을 사전에 구상하고 실행에 옮겨라· 가설 지향의 문제 : 현상 및 원인분석 ... - 경력목표 설정 : 장기 5~7년/ 단기 2~3년- 경력개발 전략수립 : 활동계획 수립· 현 직무를 기반으로 성장할 수 있도록 성공적으로 직무를 수행할 필요 있음· 자신의 역량을

  시험자료 | 79페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.22

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  간호관리학 의사소통 및 협력 보고서

  첫째, 하급자에게 담당할 직무내용, 업무 지시에 대한 내용과 배경을 충분히 설명해주고 직무에 대한 기대를 명확하게 제시한다. ... 이는 수간호사에게 직접적인 전달로 요구사항을 해결할 수 있다.- 대안 2 : 효과적인 의사소통을 위한 방안을 병동 간호사들이 아이디어를 각자 포스트잇에 적어 제출한다. ... 감소가 되지 않았을 경우 원인을 다시 분석하여 피드백하는 과정을 거친다.사례 2. 간호관리자로서 다음 상황을 어떻게 중재할 수 있을까요?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 이는 직무만족도, 직무안정성, 유능한 감독자, 승진기회, 공정한 행동 등을 포함한다. 노동생활의 질이 높다고 생각하면 종사자의 동기도 강해지게 된다. ... 응답시설의 60.7%로 나타났고 종사자 개인별로는 73.1%가 이에 동의하여 가장 큰 문제가 있다고 생각하고 있었다.이와 같은 결과는 이전부터 사회복지조직의 사회복지 종사자들의 문제가 해결되지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  성과에 따른 보상과 관련 이론들, 보상형태별 장, 단점과 동기유발 원리

  서론직무분석과 직무평가, 그리고 직무가치결정 이 3가지 개념은 모두 기업이 부여하는 직무가치를 명확히 하는 기법들이다. ... 그리고 마지막으로, 직원들을 동기부여하여(motivate) 직무를 잘 수행하게 할 방안을 찾을 필요가 있다. ... 성과에 따른 보상시스템을 설계하는 것, 그것이 바로 우리가 해결해야 할 과제다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  사회학개론 ) 한국사회문제의 특징과 해결방안 - 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

  사회학개론한국사회문제의 특징과 해결방안한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.사회학개론한국사회문제의 특징과 해결방안한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 특히 조직 내에서 발생하는 성차별 경험은 직장 동료 간의 갈등을 야기하고, 낮은 생산력, 낮은 직무 만족, 낮은 경력 몰입, 높은 이직 의도 등과 관련이 있다. 둘째. ... 성차별과 여성문제한국여성정책연구원이 2018년 전국 만 19세~29세 성인남녀 1,004명을 대상으로 조사한 바에 따르면, 일상생활에서 여성에 대한 고정관념과 차별의 심각성을 분석한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [간호]태움에 관한 자료조사

  이를 통해 ‘ 간호사의 태움 개념분석 ’ 이라는 논문을 가지고 태움의 정확한 의미를 알고 , 다양한 관련자료를 통해 사례를 확인하여 해결방안에 대해 논의해 보고자 한다 .1. ... 다양한 관련자료를 통해 태움에 대해 조사 각 태움 상황에 대한 대처 방안에 대해 논의 후 정리3. 해결방안 Ⅰ 서론 Ⅱ Ⅲ 본론 결론 1. 논문요약 2. ... 해결방안 정선경 (2018), 간호사의 태움 개념분석 , 한국산학기술학회 , 19(8), 2018. 08, 482-491 간호인력 확충 : 근로조건 개선 , 사회지지 프로그램 제공

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  그러므로 이에 대한 원인과 문제점의 분석과 나아가 해결하기 위한 구체적인 접근 방안이 논의될 필요가 있다. ... 대한 집단간 과도한 경쟁을 감소 시킴ex)예산의 증액, 간호사의 증원이나 승진기회 확대제도화규율과 절차, 업무범위, 책임한계가 뚜렷하지 않아 집단간에 분쟁과 갈등이 발생할 경우, 직무분석에 ... 임상실습 중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수학번/이름제출일목차Ⅰ.서론- 연구의 필요성Ⅱ.본론- 갈등관리- 관리자 역할별 해결방안- 협력되지

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  및 해결안 도출02 03 04 01 2. ... 보상체계 , 복지프로그램 ◎ 직무에 필요한 기술개발 향상 지원 , 승진 및 공정한 인사제도 확립 간호조직문화 개선방안Part - 17 - 2. ... 만족에 의해 결정된다고 보고 , 직무충실화보람 있는 직무가 되도록 설계함으로써 종업원의 성과와 만족을 향상시키려 함 설문지 분석 결과 8 명의 병원 간호사들은 자신들의 과업중요도를

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  특히 어떠한 문제 상황이 발생했을 때 시간을 지연시키지 않는 범위 내에서 나 스스로 사실관계를 정리하고 해결방안을 도출한 뒤 회계사에게 검증 및 자문을 요구했다. ... AI 역량 검사는 역량 측정 도구의 일종인데, 지원자의 역량을 뇌신경과학과 심리학 기반의 통계분석으로 측정한다. ... 또한 매일 아침 재경팀으로 넘어오는 다양한 요청사항을 검토하고, 영업부서 등이 새로운 업무를 진행할 때 회계, 세무 이슈가 발목을 잡지 않게끔 사전방안을 고민했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

  저자(년도)정민(2016)논문제목수간호사의 윤리적 리더십이 일반간호사의 직무만족에 미치는 영향 : 정서적 및의의수간호사의 윤리적 리더십이 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 선행변수로서 ... - 자료분석은 Giorgi의 현상학적 분석방법 이용결과중환자실 간호사의 윤리적 딜레마는 10가지의 주제와 그에 따른 중심의미로 파악되었다. ... 자세와 윤리규칙을 자세히 설명하고 지침을 명확히 하는 훈련을 강화할 것을 제언한다.연구문제중환자실 간호사들이 겪고 있는 윤리적 딜레마에 대해 파악함으로써 해소할 수 있는 간호중재방안의

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

  따라서 직장 내 스트레스의 유형을 파악하고, 그 문제점을 분석하며, 효과적인 대처 방안을 모색하는 것은 매우 중요하다. ... 예를 들어, 스트레스로 인해 예민해진 직원이 사소한 일에도 크게 반응하게 되어, 동료와의 충돌이 빈번해질 수 있다.4) 직무 만족도 감소지속적인 스트레스는 직무 만족도를 크게 저하시킨다 ... 어려운 상황에서도 긍정적으로 생각하고, 문제를 해결하려는 적극적인 태도를 가지는 것이 스트레스 관리에 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  또한, 이 모델은 채용과 인사관리에서 직무와 역량을 연결하여 적합한 인원을 채용하고, 업무에 대한 성과평가와 개발 계획 수립 등에서 활용된다.(2) 역량모델링의 사례 분석 및 개선방안 ... 이러한 문제점을 해결하기 위해서는, 전문가들이 모여 역량 모델을 더욱 객관적으로 분석하고 평가할 수 있는 방법들이 필요하다. ... 본론(1) 역량 모델의 개념 및 중요성(2) 역량모델링의 사례 분석 및 개선방안 제시3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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