"노사관계시험" 검색결과 461-480 / 1,856건

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  사회복지조사론 2019년]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

  노사분규는 결국 임금에 관한 노사 간의 불일치를 원인으로 일어나기 때문에 심각한 노사분규를 사전에 방지하기 위해서는 서로 다른 산업과 사업장의 임금들을 고정시켜야 했고 임금에 대한 ... 좋은 대학에 입학하고, 높은 영어 시험 성적을 획득하고, 다양한 사회 활동 경험을 늘리면서 취업 경쟁 시장에서 자신의 몸 가치를 높이기 위해서 노력한다. ... 선진국에서 최저임금제는 불황, 대규모 파업, 노동조직을 배경으로 하는 반면, 개발도상국은 앞서 최저임금제를 도입한 선진국과의 관계 및 선진국과는 정반대로 정부의 필요에 의해 도입되었다

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2023.06.21

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  합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

  [근로기준법 제95조]- 강등의 결과가 임금의 저하로 이어지는 경우 또한 감급제재규정에 적용된다고 판단.2.6 근로관계의 종료 및 노사협의회의 운영□ 차등정년제구분내용직무.직종에 따른차득정년제직위별로 ... 주요 6가지 Checkpoint2.1 근로계약□ 시용과 수습의 차이구분수습시용의의본 채용 후에 실무에 필요한기술과 지식을 가르침본 채용 전에 일정기간 근로자의적격성을 시험함 (행정지도 ... [대법, 1994.06.24, 92다28556]□ 임금피크제의 도입임금피크제- 임금피크제의 도입은 근로자과반수 사항이 아닌 노사 협의사항으로 반드시 합의하여야 하는 사항이 아님.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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  국립암센터 자기소개서

  그 예로 1학년 때 학과 시험에서 만족스럽지 않은 성적을 획득하게 된 후, 학과 공부에 많은 노력을 해야겠다고 마음다짐하게 되었습니다. ... 또한 연봉제로 인해 창의적이고 도전적인 인재를 육성할 수 있을 것이라 생각하고 있습니다.- 건전한 노사문화에 대한 의견노사의 갈등을 다룬 뉴스를 종종 볼 수 있습니다. ... 서로 대립하며 의견 차이를 좁히지 못하는 노사의 문제는 많은 갈등을 야기합니다. 하지만 건전한 노사문화는 간호사의 업무와 질 향상에 긍정적인 영향을 미친다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.26

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  현대백화점 인적자원관리

  노사 관계 관리 합리적인 노사관계를 실천하기 위해 ‘ 노동조합 ’ 을 운영 대리급 이하 직원들의 ‘ 오픈 샵 ’ 으로 구성된 현대백화점 노동조합은 민주노총 산하로 현재 백화점 부문 ... 있음인사제도 ( 유지 ) 노사관계관리 노사 관계 관리기업소개 인사제도 평 가 결 론평 가 장점 및 단점 경영진이 직원의 고충에 대하여 지속적인 관심과 지원 다양하고 배려있는 복지 시스템 ... 16,000 명 가량이 조합원으로 가입 현대백화점 노동조합의 다양한 노사협력 프로그램의 실시를 통해 구축된 협력적 노사관계를 근로자의 근로조건의 유지와 개선 , 생활을 안정시키고

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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  간호성과관리 시스템 요약

  부서장급은 성과연봉제 도입이 되어 실시되고 있으며 일반 사원급 에서는 평가등급으로 연봉이 달라지지 않는 곳이 많다고 한다.평가등급제로 급여에 차등을 두는 성과연봉제에서 노사의 합의로 ... 전문 간호사는 의료기간의 인건비 지출을 줄일 수 있는 대체 활용 인력이다.2005년 전문 간호사 자격시험 시행 후 현재까지 전문 간호 행위가 독립적인 행위로 인정받지 못하는 점 등을 ... 있다.내부적으로 간호사 사기 상승과 생산성을 높이려면 조직 내의 성숙한 문화 의식이 자리 잡아야 한다.팀장급이나 수간호사의 객관적인 평가 능력과 함께 일반 사원 간의 공정하고 민주적인 상관관계가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.16

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  인도네시아 인사.노무관리

  신상품, 새로운 서비스 또는 시험기간중인 제품관련 업무 4) 계약 기간 a. 최장 2년간 가능하며 1회에 한해 1년 연장 가능하다. ... 노사 협의회 구성 절차 KEP 255/MEN/2003 6. ... 계약직 근로자 사용 * 정규 근로자 해고 곤란, 원가절감 등을 위해 계약직 근로자 다수 사용 법규 위반 소지가 많고 노사분규의 가장 큰 원인 1) 수습기간을 조건으로 할 수 없으며(

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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  롯데케미칼(경영지원 직무) 합격 자소서

  전공수업으로 인적자원관리, 조직개발, 노사관계론, 노동법 등을 수강했습니다. 그것만으로는 부족하다고 느꼈습니다. ... 평소 학원 프론트나 관계자들에게 인사를 잘하고, 관계를 잘 맺은 덕분에 수업 조교가 되었습니다. 유인물을 나눠주고, 칠판을 지웠습니다. ... 이틀 동안 카스테라만 먹으면서 시험을 치렀습니다. 결국 합격을 이뤄냈습니다.평범할지 모르는 수험생활입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2016.04.17

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  [글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)

  시험방법2. 면접법3. 종합평가법* 참고문헌[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성I. ... 또한 현지의 특수한 상황에 대한 경험이 필요한 마케팅전략 수립, 노사문제 해결 등에 유리하다.4/ 현지인은 그 국가에 계속 거주함으로써 업무의 계속성을 유지할 수 있으며, 본국인과 ... 본국인을 해외파견 국제경영인력으로 선발하는 경우의 장점은 다음과 같다.1/ 본사의 정책, 절차들에 익숙하고 제품과 용역에 대한 지식을 많이 가지고 있으며, 본사 직원과우호적인 관계들을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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  주요국가의 중앙인사기관 - 외국(미국, 영국, 일본) 중앙인사기관

  관계청(Federal Labor Relation Authority : FLRA)연방 노사관계청은 행정부 내에 설치된 독립합의형의 인사기관으로서 연방공무원의 단체협약 등 노사관계상의 ... 문제해결 협상단위의 적합성을 판단한다.둘째, 노사문제와 관계되는 선거를 감독한다.셋째, 연방기관 내의 여러 노사문제를 직접 처리한다.넷째, 불공평한 노사관계에 대한 청문 재결, 그리고 ... 즉, 공무원 관리규정의 제정, 인사관계 법령의 시행, 인사행정 개선을 위한 조사 연구 등 제반 인사행정에 관하여 대통령에게 자문한다.둘째, 모집 시험 선발, 인사처리에 관한 조사,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  민주사회와 이익갈등

  일반적으로 노사 갈등은 집단 간의 이해관계가 달라서 발생하지만, 이념 갈등은 서로의 가치관이 달라서 생기는 갈등이라고 볼 수 있다. ... 또한, 올해 공무원도 임금을 올리지 않은 만큼 우리도 그렇게 가야 할 것이다.`”라고 지적하였다.군필자가 공무원 시험을 볼 때 필기시험에서 총점의 5% 이내의 가산점을 주던 제도가 ... 지난 몇 년간 경기가 좋지 않아 임금을 올리지 못했던 노동계가 올해는 임금 인상을 요구하면서 노사 갈등이 나타나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.29

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  농림축산식품부 공모직위 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 농림축산식품부 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. ... 세부내용선진화 추진계획 수립, 인턴사원 채용.사내 직원교육프로그램 강화 및 사내 자격증 시험 도입- 2분기 내 추진 및 완료3) Smart Food, Happy Food 실시로 브랜드

  자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2017.02.05

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  외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오.

  스웨덴식 노사관계는 장기간의 산업평화를 가능케 하여 원활한 경제성장과 완전고용 달성을 지원하였다. ... 스웨덴 모델의 전체구조와 작동방식이상 스웨덴 모델을 구성하는 여러 제도와 정책들 중 가장 중추적인 지위를 차지하는 것은 스웨덴식 노사관계였다. ... 스웨덴식 노사관계의 중심주체인 LO와 SAF는 다양한 경로를 통해 정부의 정책 입안과 집행에 관여하여 ‘사회적 조합주의’(social corporatism) 원리에 입각한 사회 운영을

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.01

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  다국적기업론// 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명.

  로봇과 친밀하게 협업할 수 있는 새로운 지식 근로자를 창출하고 산업시대의 노사관계와 HRM 패러다임 혁신을 추구할 필요가 있다.3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화4차 산업혁명 시대에 ... 로봇화, 디지털화에 따른 일하는 방식의 변화는 새로운 학습을 요하게 되고, 학습시간의 확보와 그리고 그 비용의 투자에 있어서 노사 타협이 필요하다는 것이다.4차 산업혁명 시대에는 디지털 ... 검사관 / 모델 / 식당·라운지 등의 안내원 / 신용 인증원·검사원 등 / 급여·작업 시간 관리자 / 농업·식품 공학 기술자 / 전화 교환원 / 문서 정리원 / 계산원·대여원 / 시험

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.11

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  구제와 관련된 법규

  과거에는 노사 관계의 분쟁 해결도 일반 법원의 재판 제도에 의존하였으나, 노사 관계의 집단적·계속적 특수성으로 인하여 생기는 문제를 처리하는 데 부적합한 경우가 많아 이를 보완하기 ... 소비자 권익 관련 제도와 정책의 연구 및 건의, 물품 및 용역의 규격·품질·안전성 등에 관한 시험 검사 및 조사·분석, 소비자의 권익 증진·안전 및 소비 생활 향상을 위한 정보의 수집 ... 노사 간의 집단적 이익 분쟁은 노동 쟁의 조정법상 알선·조정·중재의 대상으로, 노동위원회가 전속적으로 담당하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31

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  마거릿 대처 리더십 분석

  이후 1951년 12월 결혼, 4년 후에는 변호사시험에 합격했고 두 아이의 엄마가 되었다. ... 위임형(S4)은 낮은 관계행동-낮은 과업행동으로 과업활동은 물론 상호관계도 적극으로 하지 않고 자율에 맡기는 유형이다. ... 대처리즘4-1 대처리즘 개요4-2 대처리즘 발생요인4-3 대처리즘 효과4-3-1 법과 원칙에 의한 노사 안정4-3-2 과감한 규제 철폐4-3-3 시장 친화적 분배 정책4-4 긍정 및

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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  명지대학교 현대일본의 이해 시험정리본(학점 :A+ 받았습니다)

  - 1948년 : 정상적 노사관계 형성 위해 경영인 중심으로 한 ‘일경련’ 탄생- 초창기는 민주화 위한 의도적 성격 → 이후에는 노사가 협력·공존하는 운명 공동체적노동단체로 변화24 ... 일본의 초창기 노사관계- 정년(55~60)까지 고용 보장(종신 고용)- 복리후생제도 확충- 경영자와 근로자간 임금 격차 줄어듬25. ... 일본 노사관계- 1차 세계대전 후 : 노동조합 시작- 1920년 : 처음으로 ‘may day’ 행사- 1940년 : 자발적 해산- 1945년 : 패전 후 민주화 방편으로 노동조합 이용

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2016.04.01

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  노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

  기능직에게도 동일한 승진기회가 주어지고 있지만, 아무래도 기능직은 승진시험 등에서 불리하기 때문에 기능직에 대한 교육훈련의 필요성이 제기되는 측면도 있다. 2004년에는 승진시험을 ... 노사관계유한양행의 노동조합은 1975년 1월에 노조가 처음 설립 되어 지금까지 긴 역사를 지녔다. 더욱이 유한양행이 처음 창립 된 건 일제 강점기였던 1926년. ... 원리가 적용되고 있는 안정적 고용관계를 유지하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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  조직에서의 갈등과 정치적 행동

  협력증진을 위한 책략 : 통합장치 신설 갈등이 있는 부서를 중심으로 문제해결 팀을 구성 ‘ 통합역할 전담자 ’ 를 배치 or ‘ 팀 ’ 이나 ‘ 테스크포스 ’ 구성  부서간 통합 , 노사갈등을 ... 사례 분석 Pierre Dux – 사례 소개 : 초기의 시험운영이 제한적으로 성공 ! INCO 본사 Dux 의 공장 다른 공장 Pierre Dux 프로젝트 중단05. ... 이와 반대로 조직 내에 집 단 간의 차이가 커지면서 집단의 이해관계와 목표가 달라지면 의사결정에 도달하기 위해 권력과한은 계층을 따라 하향적으로 행사 반면 권력은 상향 , 하향 및

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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  수간호사 업무 분석

  협정- 물품공급업자, 조직 내 자원에 대한 교환- 노사 협정에 관한 동의? ... 병리계 폐기물 : 시험·검사 등에 사용된 배양액, 배양용기, 보관균주, 폐시험관, 슬라이드, 커버글라스, 폐배지, 폐장갑다. ... (공병처리, 청소관계, 오물처리 등)- 특수촬영, 물리치료, 병동이실 등 환자 이송사항을 파악하여 진료 및 간호에 차질이 없도록 한다.- 돌발사고대비, 수리의뢰- 의약품 및 소모품

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.26 | 수정일 2024.05.08

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  방송대 세상읽기와 논술 E형 내가 생각하는 청년실업 문제와 해결방안

  .* 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인목차서론본론1, 청년층 노동시장 참가와 실업률2, 대기실업과 만성실업의 ... 실업의 질 개선→ 노동시장 건실화→국가경쟁력 제고→실업자 수 감소 지향의 방향으로 나아가 야할 것이다.7, 실업 문제해결을 위한 방안1) 경제사회 시스템 구축유연한 노동시장, 협력적 노사관계 ... 청년층들의 열정은 조직에 활력을 불어넣고활동으로는 ‘직업교육·취업시험 준비’라는 응답률이 30.8%로 지난해 같은 기간보다 3%포인트 높아졌다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28

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