"노사관계시험" 검색결과 441-460 / 1,856건

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  스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계를 제시하시오

  승진의 고려 요소에는 근무연한, 업무수행 능력, 학력, 시험성적, 교육훈련 성적, 상벌사항 등이 있다. ... 관리, 인재 평가와 인사고과, 노사관리와 협력, 인사관리정보체계의 수립과 관리 등이 관련 업무 분석 및 업무 성과에 대한 평가, 능력개발과 보상, 인재육성 등이다. ... 모집의 목적은 전문성이 있고 클라이언트와 기존의 다른 직원들과의 대인관계성을 갖춘 유능한 직원을 충원하는 데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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  심리학의 활용분야

  흔히 노사관계(industrial relations)나 직업 및 경력 상담(vocational and career counseling)으로 명명되지만, 산업심리학적 토대 하에 상담심리학적 ... 가장 활발하고 폭넓은 활동이 이루어진다.조직심리학에서 다루는 주제는 역할 행동, 집단 압력, 조직 몰입 , 조직 의사소통, 직무만족, 작업 동기, 리더십, 조직 개발, 조직 문화, 노사관계 ... 노년 발달심리의 3과목의 공통필수 과목과 발달장애 , 상담심리, 성격심리, 심리검사, 가족관계, 인지심리, 생리심리의 7과목 중에서 2과목을 선택하여 총 5과목으로 자격시험을 보고,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08

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  자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  또한 합리적 노사관계가 아닌 불합리한 노사관계가 사회적으로 만연하게 되었고 이에 산업현장에서 재해를 당했다 할지라도 산재 혜택을 받지 못하는 사람도 나타나고 있다. ... 오랜기간 공무원 시험에 매진하다 합격하지 못한 사람은 이미 30대로 접어들어 정규직으로 취업하지 못하고 비정규직으로 취업하는 사례가 많다.② 사회적으로 안정적인 일자리가 적다보니, ... 노동시장의 노동안정성이 낮음에 따라 나타나는 사회적 병폐는 아래와 같다.① 공무원과 같은 안정적인 일자리를 원하는 20~30대 청년층이 증가하고 있고, 이에 매년 우리나라 공무원 시험

  리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

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  간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

  .노사관계의 의의: 노동자와 사용자의 관계가 대립적인지 협조적인지를 나타내는 것? ... 유지관리: 유능한 인적 자원이 조직 내에 장기간 머물도록 유지(보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리, 협상)4.간호인적자원관리1)의의: 양질의 간호제공이라는 간호조직의 ... 인사상담제도 운영, 정년 후 프로그램 활성화, 간호사의 의사결정 촉진되도록 지원, 평가제도 개선하며 동료평가 도입, 전문적인 직무개발 프로그램 운영, 격려와 적절한 보상 제공Ⅴ.노사관계관리1

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

  인사 관리는 조직의 운영 목적 달성을 위하여 인적 자원을 최대로 활용하고자 하며 인력 계획부터 조직 내 인간관계 관리, 정보 체계 확립, 근무 규율 설정, 노사 간의 협조나 복리후생 ... 따라서 시험 등 객관적이고 타당성을 갖춘 선발방식을 통해 전문성과 클라이언트를 보호하며 원활한 인간관계를 이룰 수 있는 능력을 갖춘 자를 선발토록 한다.3) 임용특정한 직위에 선발된 ... 같이 인력 계획 및 충원부터 선발, 임용, 훈련, 승진, 평가, 해고에 걸친 전 과정에 따라 이루어진다.1) 인력 계획 및 충원유능하면서도 기존 직원 및 클라이언트와 원만한 인간관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  채용내정자에 대한 근로기준법 적용 문제 (노동법)

  정식채용 전 회사에서 실시한 교육을 받은 자의 근로자성채용시험에 합격하여 정식채용 전 회사에서 실시한 교육을 받는 자가 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 다음과 같은 기준에 ... 학설1) 근로계약예약설근로계약예약설에 의하면 채용내정은 노사당사자가 근로계약의 체결을 약속한 예약이라는 것이다.2) 근로계약체결과정설근로계약체결과정설에 의하면 채용내정은 근로계약체결과정상의 ... 채용내정에서의 근로기준법상 보호를 받게 되는 근로관계 성립시기채용내정이라는 특수한 법률관계 하에서 실질적으로 근기법상의 보호를 받게 되는 근로관계의 성립시기를 어느 시점으로 보는가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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  사용자와 개별사용자,한국 사용자 단체의 조직과 활동,노사관계 전략,노사관계시스템,대한 상공 회의소,한국 무역 협회

  ..PAGE:533.경영자의 노사관계전략경영자의노사관계전략제약요인 경영자의 시각기존 노사관계 전략과향후의 전망노사관계시스템경영자의 목표와 유형..PAGE:543.경영자의 노사관계전략제약요인과 ... 경제의 활력을 불어넣고 적극적일자리 창출전국 경제인 연합회 사업 방향..PAGE:31노사관계 주요 활동1. ... 개별사용자 : 최고경영층, 노사관계 관리기능을 수행 하는자,현장의 관리자, 즉 부하를 지휘하는 관리자전문 스탭 : 노사문제에 정보를 모아서 최고경영자를 보좌하고라인관리자들에게 전문지식을

  리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11

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  19년 서울성모병원 간호사합격(인증자료0) / 인성+전공면접 총180문항

  (노사유무파악, 경영상태에 따라 말하기, 노사 없는 경우 현재 기업문화지속, 노사있는 경우 의견말하기보다는 노조와 병원이 함께 성장해 나갈 수 있는 합리적인)87. ... *배우자 선택시 가장 중요하게 생각하는 점*혼전동거 및 혼전성관계에 대한 자신의 생각*임신중절 수술에 대한 의견*연애와 결혼의 차이점*처녀성에 대한 생각 말하기26. ... 간호학과 입학해서 가장 힘들었던 점- 실습과 학업 및 시험을 병행하는 것이 힘들었지만, 학년이 올라가고 학교에 적응할수록 저에게 맞는 시간 관리를 알아내어 일을 수행해 나갔습니다.-

  시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2023.06.27

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  히스테리성 신경증의 유형과 특징 및 증상

  가령 남들로부터의 사랑, 동정, 관심을 받게 되는 것 등이 그것이다.예컨대, 히스테리 증상으로 위험한 전투에 참전 안 해도 되는 군인이라든지, 입원함으로 해서 낙방할 시험을 치르지 ... 뿐만 아니라 부정적 시각을 가진 사람들은 직장에 늘 불만을 품을 것이며, 우울증과 염세적 성격자일수록 조직사회(학교 및 직장 등)에서 인간관계에 실패하고 상호 협조가 안 되기 때문에 ... 여기서 우리는 사회의 발전에 따른 히스테리의 하나인 배상신경증(compensation neurosis)을 고찰할 필요가 있다.최근 우리나라 정치, 경제, 사회적인 여건 변화와 맞물려 노사분규

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02

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  한국경영자총협회 합격 자기소개서

  그리고 시시각각 변하는 노사문제와 경제의 흐름을 빠르게 파악하여 노사관계와 한국 경제의 발전에 이바지하겠습니다.제가 대학생활을 함에 있어서 가장 소중하게 생각한 것은 주변 사람들과의 ... 봉사활동에도 꾸준히 참여하며 '자신'보다 '우리'를 위할 줄 아는 사람으로 성장할 수 있었습니다.이러한 적극적인 행동력과 성실함은 한국경영자총협회에서 기업경영의 합리화와 합리적인 노사관계의 ... 그래서 시험기간이라도 한 번도 봉사활동을 빠진 적이 없습니다.약속은 상대방과의 신뢰를 쌓아가는 소중한 도구라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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  KBSN 합격 자기소개서

  등의 노사자치규범을 작성하는 것에 이르기까지 다양한 범위의 업무를 수행하였습니다. ... 비록 제가 지금 당장은 노동관계법령이나 HR에 관한 지식에 있어서 최고 전문가라고 말씀드릴 수는 없습니다. ... 구체적으로는 KBSN의 노동조합과 원만한 관계를 유지하고 노동조합으로부터 신뢰 받는 사측의 관리자가 되어 있을 것입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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  국립암센터 자소서

  간호사 면접기출문제 연봉 역량 약물 시험1. ... 건전한 노사문화에 대한 의견(국립암센터2000자)[소통과 배려로 더 나은 문화로]이전부터 건전한 노사문화를 이룩하기 위해서는 무엇보다 ‘소통’과 ‘배려’가 중요하다 생각하고 있었습니다 ... 자기소개서-NEW-국립암센터‘간호사’(+면접족보+후기)a국립암센터 자소서:국립암센터 자기소개서7 +면접 간호사면접면접 합격 근로계약제 및 연봉제 이력서 인턴쉽 면접질문 후기 기출 예상질문 및 답안 면접시험

  자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2022.08.21

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  행정학의 발전

  부작용이 지속되자 1860년대에 펜들턴법이 개정되어 자격과 능력에 따라 임용되는 실적주의가 확립되어 행정의 능률성을 어느정도 확보할 수 있게된다 이때 실적주의의 확보수단으로 공개경쟁시험 ... 집행뿐만아니라 정책 결정 기능을 수행하는 것으로 본다 즉 정치와 행정의 기능적 연계성을 강조하는 것이다정치 행정 일원론의 등장배경은 19세기말에 산업혁명이 본격화되면서 이에 따라 노사문제와 ... 과학성을 강조했으며 여기서 과학이란 어떤 현상은 우연히 이루어지는 것이 아니라 반드시 원인이 있으며 그에따라 결과가 생긴다는 것을 기본가정으로 한다 다시말해 과학은 원인과 결과 인과관계를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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  한국산업인력공단 상임이사 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 한국산업인력공단의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.넷째. ... 세부내용공단과 기업의 인적자원시스템 연결망 구축 및 선진화 추진계획 수립관련 법 개정- 2분기 내 추진 및 완료3) 노사화합 공동 프로그램 운영 ... 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 국가 기능장 시험 관리감독 체계 확립국가 기능장 시험에 대한 철저한 관리감독 체계 확립으로 국가 기능장 시험에 대한 국민적 신뢰를 회복하고 나아가

  자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2015.12.24

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  인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

  유한양행의 人的資源管理는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 추구에 있다. ... 조직의 생산목적 달성과 조직 내 이해관계 이해둘째. ... 직무와 직위에 대한 구체화로 조직은 구성원을 모집하게 되는 것이다.3) 선발직무명세서에 가장 합당한 지원자를 선별하는 과정이며, 일반적으로 서류심사, 필기시험, 면접, 경력조회, 채용단계로

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2023.01.04

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  아시아경제시민권을 통한 아시아경제공동체의 증진

  해당 국가의 노사(勞使)관계에 대한 이해도를 갖추었음을 인증함으로써 당국 근로자에게 근로유인을 제공하는 효과도 기대할 수 있다.2. ... 현재 아시아사를 객관적으로 평가하는 시험이 없기 때문에 회원국 간의 합의를 통해 시험 문제를 출제해야 한다.2. ... 정치적 이해관계를 좁혀가면서 어렵게 조성한 아시아 공금(公金)이지만 마치 뱅크런(bankrun) 사태와 같이 순식간에 해체될 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.09

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  매천 황현

  더불어 ‘3대문장가’로서 지음(知音)의 관계이던 두 사람 특히 이건창의 출사에 충격이 컸겠지만, 그는 동요의 빛을 보이지 않았다. ... 수종들은 책을 가진 자, 시험지를 베겨주는 자, 외부와 연락해 시험답안지를 바꿔치기 하는 자들이었다. ... “날아가는 기러기가 우짖는 소리는 / 어디든 다같이 퍼질지라도 / 일에 열중하는 사람들은 듣기 어려우니 / 한가히 노는 사람들은 그 소리를 먼저 들을 수 있다.”이를 호남의 유자 노사

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.14

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  [고급자료]기술과사회최종보고서(주제 : 공각기동대)

  산업혁명이 노사문제를 새로 초래했고 신석기 혁명이 계급사회를 초래하였다. ... 그 이후에 다시 인간에게 임상시험을 하는데, 이 과정에서 문제가 발생하기도 한다. 인간과 임상시험 동물이 완전히 같지는 않기 때문이다. ... 하나는 '탐색적 시나리오'로, 목표를 정하지 않고 현재의 변화 흐름과 환경의 추세 분석을 통해 인과관계를 중심으로 작성하는 시나리오이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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  유한양행 품질관리 직무 대졸공채 서류합격 자기소개서 입니다.

  특히, 누구라도 노력하면 기업의 중역으로 성장할 수 있는 인사제도와 노사가 따로없는 노노관계 등 인간중심의 경영철학을 실천해왔습니다. ... 시험 등 일정으로 약속을 지키기 어려운 상황도 있었지만, 신뢰를 위해 약속을 지켰습니다. 그렇게 시간이 흐르고, 그 학생은 저에게 마음을 열기 시작했습니다. ... 또한, 각종 활동으로 다양한 사람들을 만나 본 경험을 살려 현장에서 근무하시는 생산담당자 분들과 원활관 관계를 이어나가겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  노동법상 채용예정과 채용결정 (노동법)

  즉 채용내정자는 재학 중에 채용되어 정식 입사 전의 인원을 의미하며 기업 입장에서는 우수한 근로자를 미리 확보하고, 다른 한편 일단 시험이나 전형에 합격된 자가 그 기업에 기여할 수 ... 학설1) 근로계약예약설근로계약예약설에 의하면 채용내정은 노사당사자가 근로계약의 체결을 약속한 예약이라는 것이다.2) 근로계약체결과정설근로계약체결과정설에 의하면 채용내정은 근로계약체결과정상의 ... 여기서 비전형 근로관계를 보호할 필요성이 제기된다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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