"공식집단" 검색결과 461-480 / 55,622건

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 실제 사례

  관리는 효율적이나 전문가 집단의 목적이 우선시 될 수 있고 전문 집단 간 갈등과 집단의 규칙이 완고한 경우에는 효과성에 방해요소가 될 수 있다. ... 높은 수준의 수평적 분화 및 분권화, 전문가 집단의 규율과 규칙에 입각한 표준화가 특징이다. ... 서론현대 복지 국가에서 사회복지는 조직적이고 계획적인 원조 계획과 활동이므로 공식적인 조직을 통하여 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  이에 따라 조직 내의 비공식적인 집단이 개인의 생산성에 영향을 미친다고 보고 있고 근로자들은 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로 행동한다고 보고 있다. ... 이러한 맥락에서 인간관계 이론을 적용한 조직에서는 구성원들의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십 및 조직 내부의 비공식 집단이 가지는 역동성과 같은 구성원들간의 상호작용에 초점을 ... 집단을 활용하여 인간관계를 조직의 발전을 위한 방법으로 적용가능하다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.21

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  2021 소비자행동 가치와 문화에 따른 소비형태

  학습 부모, 형제 및 다른 가족 구성원이 어린 가족 구성원에게 어떻게 행동해야 하는지에 대해 학습시킴비공식적 학습아이들이 가족, 친구, TV나 영화의 영웅들과 다른 사람의 행동을 ... 위한 순서, 방향성, 가이드를 제공-> 기준을 제공- 문화는 필수재인지 사치재인지 결정, 상황에 어울리는 차림을 결정, 때로는 잘 변하지 않는 관습공식적 ... ⚫ 문화: 집단적 가치, 관습, 규범, 예술, 사회적기관, 특정 사회의 지적 업적.소비자 몸속 깊이 밴 문화적 영향이 행동에 반영되므로 소비자 행동 연구에서 문화는 중요한 주제.⚫

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.24

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  사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰

  인간관계론은 조직을 단순히 공식적 조직으로 제한하는데 그쳤던 조직관을 집단 내의 비공식적 조직과 집단과의 상호관계로 이루어지는 사회체제로 인식하게 되었다. ... 실험을 통해 조직에서의 공식적 조직 이외에 자발적으로 이루어진 비공식집단이 있고 인간이 단지 경제적 물리적 동기만이 아닌 감정이나 정서의 논리에 의해 움직임을 보인다는 결론을 내린다.이러한 ... 인간관계론은 조직의 생산성이 구성원의 사기나 만족도, 리더십, 비공식적 집단의 역동성 등이 서로 작용하여 극대화되거나 오히려 떨어질 수 있다고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  [A+과제]청소년프로그램 요구분석기법 중 서베이, 인터뷰 기법에 대해 간단히 설명하시오.

  또한 공식적인 인터뷰에서 인터뷰 대상자를 정할 때 모집단의 비율로 선출하는 인원 할당 샘플링 방법이나 조사자가 특정 집단이나 전문가 집단의 구성원을 인터뷰한 후 그들에게 다음 인터뷰 ... 서베이 기법은 잠재적 참여자 집단이 많고 널리 분포되어 있을 경우에 많이 사용되고 있습니다. ... 인터뷰 기법은 크게 비공식적인 인터뷰와 공식적인 인터뷰 기법으로 나눠서 설명할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.28

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  개인의 집단참여(개인이 집단에 참여하는 이유)

  그러한 경우에 조직은 공식적인 집단의 활용에 의존하게 된다. ... 더욱이 비공식집단은 다른 개인에게 권력을 시험할 수 있는 기회를 제공한다. ... 다른 사람에게 영향력을 미치기를 바라는 개인에게 집단은 집단 내의 공식적인 권한이 없이도 권력을 제공할 수 있다.집단리더로서 개인은 다른 집단구성원에게 무언가를 요구할 수도 있고,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  생활수학 11주차, 12주차시 뷰티풀 마인드 과제

  아담 스미스는 개개인이 집단 안에서 자신을 위해 경쟁하는 것이 집단 전체에게 제일 좋을 것이라 했으나 내쉬는 서로 경쟁하는 것이 아니라 협력할 때 집단 전체에게 가장 이익이 된다는 ... 수학이 사용된 장면 찾아보고 설명하기① 유리창에 그림 그리기 - 비둘기의 행동 패턴이나 풋볼을 하는 사람들의 이동, 소매치기를 쫓는 여자를 수식으로 바꾼 복잡한 공식으로 그려냄 : ... 있어서는 학습자의 자발성이 필요 / 내쉬가 늘 유리창에 적어 놓고 문제를 풀듯이 그렇게 학습자가 정한 주제에 대해 끊임없이 탐구하는 태도 필요 / 관찰을 통해 규칙성을 발견하고 공식을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지실천론_사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고, 사례관리가 생태체계관이 필요한지 이를 기술하세요

  두 번째로, 클라이언트와 관련된 환경체계로서의 공식 및 비공식 자원에 대한 역량을 강화할 수 있는데, 클라이언트의 복지 증진과 기능 향상을 위해 사회적 네트워크와 관련된 공식적, 비공식적 ... 두 번째로 생태체계적 관점은 개인이나 집단, 공동체 등과 같은 모든 크기의 사회체계에 적용이 가능한 관점이기 때문에 특정한 대상 집단에 구애받지 않고 적용할 수 있으며, 각 수준의 ... 것으로 개념화하였다.생태체계적 관점에서는 특정한 개입 방법에 제한을 두지 않으며, 다양한 이론이나 개입 방법을 절충하여 활용하는 등 개방적인 특성으로 인해 개인뿐만 아니라 가족이나 집단

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

  작업자들은 성과급보다는 집단의 수용을 중요하게 여기며, 비공식적인 조직의 영향이 작업자의 태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.이러한 연구들을 통해 호손 연구는 작업 환경과 집단 내 ... 연구자가 직접 참여하여 관찰한 결과, 비공식적인 조직이 작업자들에게 부정적인 영향을 미치는 것을 확인한 것으로 볼 수 있다. ... 인간관계론의 의의와 한계를 기술하시오.호손 연구는 네 차례에 걸친 실험 끝에 경영에 있어서 인간적인 측면과 비공식 조직의 중요성을 알리게 된 계기가 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  사례관리과정

  클라이언트의 비공식적 지원체계는 가족, 친척, 친구, 이웃, 자조 집단, 종교집단, 직장동료 등 다양한 형태가 존재한다. ... 공식적 지원체계는 학교, 직업훈련 관련 기관 및 시설, 사회복지기관과 시설, 지역사회의 공식적인 단체와 기관, 정부기관 등이다.4/ 장애물 사정사례관리자는 공식적 지원체계와 비공식적 ... 재사정(5) 평가* 참고문헌사례관리과정(1) 사정접수과정에서는 클라이언트를 대상으로 복합적인 욕구와 문제, 현재의 기능, 강점과 잠재능력, 공식적 혹은 비공식적 지원체계의 존재 여부와

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.26

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  [사회복지조사론] 분석의 단위

  집단3. 공식적 사회조직4. ... 공식적 사회조직공식적 사회조직(social organization) 또한 사회과학 연구의 분석단위가 될 수 있다. ... 집단집단(集團, group)은 그 자체가 하나의 분석단위가 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  한국어화용론 과제_대화의 개념 및 특징과 대화의 유형을 설명하고, 일상생활이나 매체에서 적용된 대화 유형의 사례를 수집하여 그 역할과 기능을 서술하시오.

  마지막으로 집단적(집단화법)은 여러 사람이 함께 모여 집단으로 이야기하는 말하기를 말하며, 토의, 토론, 다자간 협상 등이다.관계의 공식에 따라서도 대화의 유형을 구분하는데, 국가적으로 ... 보통 일대일 대화(대화화법), 일대다 대화(대중화법), 집단적(집단화법)으로 구분한다. ... 규정되었거나 또는 사회적으로 인정된 인간관계를 공식적 인간관계라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오

  마지막으로 집단형에서는 A라는 한 사람이 정보를 몇 사람에게 전달하면, 또 한 사람이 다른 몇 사람에게 정보를 전달하는 식이다.데이비스는 조직에서 가장 많이 나타나는 형태는 집단형이라고 ... 리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.공식적 의사소통이 구조적이고 단정적인 반면에 자생적으로 형성되는 비공식적 의사소통은 전달경로가 불확실하고 내용도 ... 모호하게 나타난다.비공식적 의사소통에 있어서 경로는 누가 누구에게 전달하는가에 의해 결정되며, 정보와 관련된 경우에는 공식적 경로와 비공식적 경로가 중복된다.경로가 중복되는 경우라도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  서울대학교 보건통계학개론 5주차 과제답안

  → N (0,1) as n → ∞결과적으로 중심극한정리에 의해 표본의 크기가 큰 경우 모집단의 분포와 상관없이 표본평균은 정규분포를 따른다고 가정할 수 있다. 3. ... 모집단에서 크기가 n인 표본을 추출하고, 표본으로부터 통계량(표본평균, 표준중위수, 표본표준편 차)을 계산한다고 가정하자. ... 두 모 집단이 모두 정규분포를 따르면, 표본평균의 차이의 분포는 분산이 (σ12/n)+ (σ22/n)인 정규분포를 따른다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  적다거나 또는 지위가 높다거나 낮다는 인식· 조직 내에서 집단의 공식적인 지위, 실제 행사하는 권력이 일치하지 않을 때에 갈 등 유발· 각 집단이 지향하는 가치의 차이에 의해서도 ... 뚜렷하지 않아 집단간에 분쟁과 갈등이 발생할 경우, 직무분석에 의한 합리적 업무분담과 상벌·승진·보상에 대한 공식적인 규율과 절차를 만들고 이에 따르도록 하여 갈등 줄임→규율과 절차는 ... 갈등의 당사자가 누구냐에 따라 다음과 같이 분류개인적 갈등- 개인 내에서 발생하는 갈등- 주로 개인의 성격이나 역할에 대한 불만족, 개인이 기대하는 자신의 지 위와 조직에서 부여받은 공식적

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오

  -비공식집단의 명령에 복종을 하시오.3. ... 메이요 교수는 실험을 통해서 한 조직에는 공식적 집단 외에 자발적으로 이루어지는 비공식 집단이 있다는 것과 조직체에 있어서 인간은 경제적, 타산적 동기에 의해서만이 아닌 감정의 논리에 ... 모든 행동은 전체 조직 시스템과 복합적인 상호 작용 속에서 일어나는 것이다.인간 관계론은 인간을 기계적으로 취급을 하는 것이 아니라 조직구성원들의 사회적, 심리적 욕구와 조직 내 비공식집단을

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.27

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  임용고시 관련 교육학 교수학습과 교수공학 중요 내용 정리

  공식적 좌담토론 형태② 세미나: 관련 주제 분야에 관한 전문가로만 50명 이하 또는 5~30명 정도의 소수 집단원을 참여자로 구성하여 공식적 발제와 공개질의 토론을 하는 형태③ 배심토론 ... 토론 기법1) 공식적 토론형 기법① 단상토론: 동일한 주제 혹은 상호 관련되어 있는 몇몇의 소주제를 중심으로 소수의 사람들이 공식발표 형태로 각자의 전문 지식과 의견을 제시, 토론하는 ... 부정적인 현상① 상대집단이나 외집단의 구성원에게 적대감을 가지며 자기가 속한 내집단의 구성원에게 더 호감을 가지는 현상② 해결방안 : 주기적인 소집단의 재편성8.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적인 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달려있지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화 될 수 있다. ... 또한 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원 등이 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. ... 통찰력 있는 공식적인 리더는 자신의 비공시적인 리더십 활동과, 자신의 책임 분야에서 업무에 영향을 줄 다른 이들의 비공식적인 리더십은 중요성을 인지한다.리더십 연구는 리더 개인의 특성과

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  간호관리학 정리

  비공식조직의 기능? 구성원 간의 원활한 협동 관계, 집단적 결정에의 참여, 유기적 상호의존관계로, 능률적 업무수행? ... 공식 조직과의 갈등으로 공식 조직의 목표와 상반된 방향으로 움직이게 함? 비공식 조직에 동조를 강요함으로써 개인의 자아실현 방해, 능력 있는 사람의 조직 기여 약화4. ... 조정의 원리(=목표통일의 원리): 조직의 공동 목적을 달성하기 위하여 조직구성원의 행동을 통일시키고, 집단 내에서 개별적인 노력을 통합시키는 것6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  사회학(개론)에서 정의하고 있는 사회화와 재사회화의 각각의

  공식적 사회화 기관은 사회화를 목적으로 설치된 기관이며, 이를 주 업무로 결성된 집단이다. ... 학교, 교도소, 노인대학, 어린이집 등이 여기에 속하고, 이와는 다르게 비공식적 사회화 기관은 사회화가 주목적은 아니나 사회화를 담당하는 집단을 의미하며 가정, 또래집단, 회사, 정당 ... 인간의 성장기에 따라 구분하면 1차적, 2차적 사회화 기관으로 구분할 수 있지만, 기관 따라 공식적 사회화 기관과 비공식적 사회화 기관으로도 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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