"공식집단" 검색결과 441-460 / 55,622건

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  문제성 음주를 변화시키기

  몇몇 장애는 공식적인 치료 없이도 사라지는데 문제성 음주도 이에 해당한다. ... 이 공식적인 치료 없이도 술을 끊거나 문제없는 음주로 변화할 수 있다(Dawson et al , 2005). ... 어떤 치료를 받더라도 알코올 중독자는 공식적인 치료를 중단하고 포기하는 경우가 많다(Hodgins, 2005: Scarscelli, 2006).치료 없는 변화일부 질병, 특히 심리적인

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.03

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  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  대학생인 내가 되고싶은 리더십의 모습은 조언을 아끼지 않는 모범형 팔로워십을 활용하고, 외집단과 내집단을 구별하지 않고 모든 구성원들에게 공정하게 대우하며, 지원, 지시, 참여 이 ... 통찰력 있는 공식적인 지도자들은 자신이 행하는 비공식적 지위 활동뿐만 아니라, 자신의 일과 관련 있는 다른 지도자의 비공식적 지도력의 중요성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 ... 리더십 의미와 중요성리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정이다(Hersey & Blanchard).

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  엘리트주의 및 다원주의 이론

  과두제를 구성하는 집단의 지위는 공식적으로나 실질적으로 세습되는 경우가 많으며 , 따라서 한 조직의 리더를 중심으로 그 정체가 유지되는 독재적 공화제의 형태를 띤다 . ... 가진 사람들로서 계층 구조상 상위 계층 공식적 엘리트와 비공식적 엘리트로 구분 할 수 있음 정보화와 세계화 사회를 주도해나갈 엘리트는 권위주의적이기보다는 민주적이고 개방적인 러더십 ... 과두정은 실질적으로나 관습적으로 기능하고 있지만 법률 등으로서는 ' 비공식적인 ' 체계인 경우가 많다 . 이 경우 위장용으로 민주공화제라는 간판을 주로 단다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.27

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  사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

  집단네트워크모형은 참여 조직들 간의 상호작용이 활발히 전개되는 경우다. ... 여기에는 비공식적인 모임, 공식적인 협의체, 기획기구 등이 있고, 네트워크 활동을 수행하기 위한 별도의 조직구조를 설계할 수도 있다. ... 네트워크조직에는 체인네트워크모형, 스타네트워크모형, 집단네트워크모형이 있다(Hardcastle, Stanley, & Patrcia, 1997).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  집단 구성원으로서 행동하며 이러한 집단의 인관관계는 정서적인 요소에 따라 비합리적으로 이루어진다.③ 조직 내에는 공식적인 부서와 비공식적 집단이 존재하는데, 비공식적 집단이 개인의 ... 우선 조직의 공식적인 목표를 가장 중요시하며 개인의 목표는 조직의 목표와 일치되어야 한다고 본다. ... 밝혀냈다.① 직원의 생산성을 향상하는 요인은 환경과 같은 근로조건이 아니라 작업반의 동료와 상사 간의 인간관계에 의해 영향을 받는다.② 조직 내 직원은 개인적으로 일하는 것이 아니라 비공식적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  나누되 6명 중 2명을 일단 따로 뽑은 다음 2명이 같이 일할 4명을 뽑게 하여 일종의 비공식 집단을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. ... 태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회?심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 했다. ... 인간관계이론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.4) 마요의 사회관에 대한 비판미요의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향

  서로 만나는 비공식적인 집단을 따로 가지고 있었으며 이 비공식적 집단 같은 경우에는 개인이 일하는 태도와 작업의 생산성에 대해서도 강하게 영향을 미친다. ... 이때, 비공식적 욕구로는 집단 내에서의 지지나 동료사이의 관계 또한 인정과 해당 지위와 집단 내에서 실현하고자 하는 욕구가 있다.이 이론은 더 나아가 리더십 연구를 진행 하였으며 직무에 ... 다음 두 번째로는 집단 안에서 인간관계에 대해서는 비합리적이며 정서적인 요소에 따라서 한 개인이 집단의 일원으로 행동하며 조직을 구성 하고 있는 사람들끼리의 친밀감을 이루고 있는 집단이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  집단의 종류(유형) - 1차집단과 2차집단, 자연집단과 형성집단, 준거집단, 소집단, 자발적 집단과 비자발적 집단, 자조집단

  강조하여 성원 간의 관계가 공식적 ? ... 자연집단은 자연발생적으로 만들어진 집단으로 공식적인 지원체계가 없는 것이 특징이다. ... 여기에는 또래집단과 갱집단 등이 포함된다.형성집단은 보통 공식화된 규칙과 일련의 과제를 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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  2025년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  ① 미국에서는잭슨(Jackson)대통령에 의해 공식화되었다.② 공직의 일은 건전한 상식과 인품을 가진 일반 대중 누구나 수행할 수 있는 것이라고 전제하였다.③ 공개경쟁시험, 신분보장 ... ① 의회 상임위원회② 행정부 관료③ 이익집단④ 법원1. ... 공무원집단의 국민 대표성과 사회적 형평성을 가장 중요한 가치로 삼는 인사제도는 대표관료제이다.[정답]③

  시험자료 | 342페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사례의 심리사회적 사정(Psychosocial Assesment) 개입에 대해 논하시오

  사회적 환경과 관련되는 문제사회적으로 공식자원도 거의 없고 S에게 정서적인 영향력을 행사할 수 있는 비공식적 자원도 거의 부재한 상태이다.3. ... 심리사회적 사정1. 1차적인 지지집단과의 문제아버지가 어머니를 음주 후 행패와 폭행, 바쁜 농사일로 S에게 관심을 많이 주지 못했다.2. ... 일차적인 지지집단과의 문제2. 사회적 환경과 관련되는 문제3. 교육적 문제4. 경제적 문제5. 건강서비스 문제6. 기타 심리사회적 문제7. 개입Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회복지행정에서 가장 중요한사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념

  사회복지조직은 공식조직, 비공식조직으로 구분할 수 있으며 공식조직이 광범위한 목적, 계획으로부터 시작하고 활동별로 분류되고 이들 활동 또한 각 부서가 담당한다. ... 위한 목표를 가진 사람들이 분업과 각자의 위치에서 맡은 책임과 권한으로 조직목표를 달성하기 위해 노력하는 조직이라고 할 수 있다.이러한 사회복지조직은 사회사업기관 및 시설 안의 관계집단을 ... 그러나 비공식적 조직은 자연 발생적, 자주 접촉하는 소수의 직원으로 구성되고 목표는 경제, 행정조직보다는 상대적으로 목적적, 추상적, 장기적 성향을 가지고 있기 때문에 구조가 탄력적이어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [a+취득자료] 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  다시 말해서 집단이 비공식적 통로를 통해 이러한 일이 진행될 수도 있지만 공식적으로 리더가 진행할 때에 더욱 체계적으로 조직의 규칙 및 절차가 실행될 수 있다. ... 집단의 구성원들은 과업을 제한된 시간 안에 완수해야 하기 때문에 자신의 집단이 어디로 향해가고 있는지를 생각하기 힘들다. ... 리더는 집단 또는 조직 전체의 전략 방향을 설정하고 비전을 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  스포츠 조직 - 커뮤니케이션

  소집단과 그레이프바인 비교공식적 소집단과 그레이프바인 비교 그레이프바인 ( The Grapevine) 집단이나 조직 내 비공식 커뮤니케이션 네트워크로 발생 소문은 주요상황에 대한 ... 공식 소집단 네트워크와 그레이프바인을 비교한다 구두 , 서면 , 비언어적 커뮤니케이션을 비교한다 . 경로 풍부성이 어떻게 커뮤니케이션 경로 선택의 기초가 되는지 보여준다 . ... 일대일 토론과 집단 토론 , 비공식적 소문 , 그레이프바인 (grapevine) 등이 있다 회의 ( Meetings) 화상 회의 ( Videoconferencing) 전화 ( Telephone

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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  우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상

  리더십(비공식적이거나 소규모의 집단을 이끌어가는 리더십) 및 조직 리더십(공식적인 체계가 잡힌 조직을 이끌어가는 리더십)으로 구분하였는데, 대학생들은 몸과 마음이 건강하고 진취적인 ... 셀프 리더로서의 생활을 하면서 교우관계를 비롯한 집단 리더십 역량을 발전시키고 나아가 유능한 조직 리더로서 능력을 길러야 한다.4. ... 대학생들에게 당면한 상황과 문제를 기반으로 혁신해야 할 능력요소들은 어떤것이 있을까리더십의 수준을 셀프 리더십(자신의 삶을 인생목표를 향해 주도적이고 자율적으로 이끌어가는 리더십)과 집단

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오

  사회복지 조직은 공식조직과 비공식 조직으로 구분된다. 공식조직은 광범위한 목적과 계획에서 시작하고 활동별로 나누어진다. ... 서론사회복지 조직은 사회사업기관 및 시설 내 관계집단을 한 군데 모으고 배열해 전체적인 활동을 하게 하는 행위나 과정을 의미한다. ... 사회복지조직과 문화의 공통적 정의와 특성1) 정의사회복지 조직과 문화의 공통적 정의란 조직 구성원들이 집단적으로 고유한 조직 행동의 기본적인 전제로 여기는 조직의 가치, 신념, 규범

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  기업의 지배구조

  즉, 공식적 권한, 현장에 주어진 활동, 비공식 의사소통, 작업 집단, 임시적 의사결정 과정 등의 흐름에 따라 조직의 기능이 달라짐을 말하는 것이다. ... 지원 스태프(SS:support staff)는 조직의 일상적 활동이나 전문 스태프와는 구분되며, 독립적인 소규모 집단으로 현장관리층과 비슷한 역할을 맡고 있다. ... 표준화, 기술 및 지식 수준, 조직 규모, 관리의 범위, 상호 조정 메커니즘, 의사결정력 등이 주요 이슈로 부각되는데 민츠버그는 이들 아홉 가지 조직 설계 매개변수를 4개의 디자인 집단으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  조직,지역,문화(4완성A)사회

  부족사회가 대표적인 예이다.반면, 이익사회는 공식적이고 전문적인 유대 지역사회의 정의를 내려 보면 지역사회란 공통적 욕구 및 관심들과 의식적으로 동일시된 인구 집단이다. ... 지역사회 성분들은 그 인구 집단 내의 개인, 집단, 조직, 제도를 포함한다. ... 농촌사회에서는 공식적인 법률이 거의 필요가 없다. 왜냐하면 행동규범은 거의 모두 비공식적 관습에 의해 규제되기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  현대적 관점에서 리더십의 구성요소조직구성원은 크게 리더와 부하로 나누며 리더는 공식적 리더와 비공식적 리문으로 구성된 리더십 설문지 개발인LBDQ(Leadership Behavior ... 구성원의 안위, 안녕, 만족에 관심)② 과업주도행동(과업지향적 행동): 리더가 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 ... 절차 등 세부사항에 관심 집중, 공식적 권한과 권력에 의존하여 부하를 감독하는 유형(오하이오 주립대의 과업주도 행동)② 관계중심 행동: 부하와의 관계 중시, 권한 위임, 지원적 업무환경

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  비교정치론 이익집단 파트 시험 요약본

  대부분의 정부 기구는 헌법에 공식적으로 규정되어 있으나, 정당과 이익집단은 그러한 공식구조의 바깥에서 만들어지고 운영된다. ... 이익집단은 특수이익을 반영시키기 위해 공식적으로 조직화 되어있는 반면 사회운동은 사회 공공의 이익을 위한 개인들의 집합체 이지만 공식적인 조직을 형성하기 보다는 느슨한 집합체 개념으로 ... 이익집단은 공식구조 바깥에서 운영되며 정부의 일부가 되지 않고도, 정부 정책 결정 및 집행 과정에 영향력을 행사하는 것이 목적이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.05

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  개인의 집단참여(개인이 집단에 참여하는 이유)

  그러한 경우에 조직은 공식적인 집단의 활용에 의존하게 된다. ... 더욱이 비공식집단은 다른 개인에게 권력을 시험할 수 있는 기회를 제공한다. ... 다른 사람에게 영향력을 미치기를 바라는 개인에게 집단은 집단 내의 공식적인 권한이 없이도 권력을 제공할 수 있다.집단리더로서 개인은 다른 집단구성원에게 무언가를 요구할 수도 있고,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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