"감정노동직장인" 검색결과 461-480 / 4,534건

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  자신의 인생을 재정립하기 위한 방법들을 제시하고 자신에게 대입하여 분석_성장기자녀의 이해와 부모역할

  나는 직장인이다. 하지만 퇴근하기 전에 자주 가는 국립도서관의 운영을 확인한다. 휴관하면 집에 돌아가야 하는 동선 낭비가 생기기 때문이다. ... 행복을 위해 일을 하고 노동력에 대한 임금을 받는 것인데 행복을 되찾는데 돈을 아까워한다면 이건 이거대로 모순적이다. 평온함을 잃은채 모순에 대해 생각하지 말자. ... 재정립하는 방법은 9가지가 있는데, 치유와 성장을 위하여 외부 통제를 받으며 성장한 사람들에게는 특히나 의미 있는 방법이고, 통제적인 가정에서 생기는 힘, 사고, 정체성, 관계, 감정

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

  예를 들어 직장과 가정을 양립하는 여성 근로자의 경우를 들 수 있는데, 최근에는 공동 육아, 공동 가사 노동이 확산하였기 때문에 남성 근로자 역시 일과 가정의 양립으로 인한 스트레스가 ... 서론현대인은 정도의 차이가 있을 뿐 모두 스트레스의 위험에 노출되어 있다. ... 따라서 스트레스를 관리하기 위해서는 직장뿐 아니라 가정이나 사회에서 하는 활동들을 하나씩 줄여나가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  '언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다' 독후감 저자-이동수

  인터넷 커뮤니티에서 이동수 씨에 관한 짤방을 본 기억이 있다. ... 어렵사리 합격한 공무원도 1년 다니고 적성과 조직에 적합하지 않다는 이유로 퇴사한다.즉 젊은 세대는 더 이상 평생직장을 믿지 않고 회사 또한 책임져줄 능력도 의지도 없다. ... 같다.저자 이동수 씨의 기준에도 집과 차 같은 물질적인 것들이 있지만 삶이 지쳤을 때 전화할 수 있는 친구가 있을 것, 가족과 저녁 시간을 함께할 것, 굳이 친절할 것 같은 정신적이고 감정적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.16

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  [간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

  그날 떠오른 감정이었다. ... 유족과 노조는 “서울시가 직장 내 괴롭힘이 사망원인으로 의심되는 상황에서 신속한 조사가 이뤄져야 함에도 늦장대응을 하고 있다”며 “지금 당장 유가족, 노동조합, 시민사회가 참여하는 ... 이런 살인적인 노동 강도를 원인으로 간호사들은 병원에서 몸도, 정신도 모두 망가지고 있었던 것입니다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야할 방향을 자유롭게 제시해보자

  또한 감정이 풍부하다. 인간은 태어나서 성장하면서 인지능력이 발달하고, 학습을 통해 이성적인 법규와 규제를 배우며 살아간다. ... 인 간은 생각하는 동물이라는 말이 있듯이 인간은 이성이 있어 판단하는 능력을 가졌 다.2-3 인간은 무리를 이루며 살아 가는대. ... 내 생각에는 일단은 직장을 갖고 일을 해야 한다고 생각한다. 꼭 직장을 갖고 있는 것 만이 답은 아니다. 아니면 본인만의 주특기가 있어야 살아남을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

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  부경대학교 문장의 이해와 표현 - 제시된 문장에 글짓기

  직장에서는 직장생활의 어려움으로 인한 스트레스를 받기 쉽고 가정에서는 바쁜 자녀와 대화할 시간이 없고 소외감에 빠지기 쉽다. 그 결과 우울증이 생길 수 있다. ... 더 나아가서 당사자들끼리는 결혼을 하여 자식을 낳게 되고, 서로가 한 가족의 구성원이 되는 것이고 결혼은 집안끼리도 서로 사돈이라는 사회적 가족이 되는 것이다.연애시절에는 감정적으로 ... 또한 인터넷에서는 자살이라는 단어를 일상 단어 마냥 사용한다. 단어에 대한 심각성 인지가 떨어지고 재미로 사용하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.31

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  한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점

  그러나 이제는 평생직장의 개념이 사라지고 있는 추세이고 직장에서의 승진이 불안정한 상황에서 가족생활에 대한 계획을 세우기는 매우 어려워졌다.경제조직과 함께 문화적 변화도 개인과 가족의 ... 컴퓨터와 인터넷의 발달은 가정과 일터의 물리적, 사회적인 경계를 이미 없애고 있다. 재택근무는 가정에서 보내는 시간을 증가시켰고 가족생활 양식을 변화시켰다. ... 가족생활에서 상반된감정의 공존과 생애주기에 따른 변화는 가족의 규범에 대한 정의인“가족은 언제나 함께 있어야 하는 사랑의 공동체”의 범위를 벗어나게 한다.가족의 패러독스와 양면성은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고, 처우 개선을 위한 방안들

  사회복지사는 엄연히 노동자이다. 노동자라는 것은 다른 사적인 감정보다는 자본주의 논리에 의해 움직인다는 것을 의미한다. ... 문제의 원인으로는 “5인 미만 근로기준법 사각지대, 직장 내 괴롭힘 금지법 취업규칙 예외인 소규모 기관이 다수, 사회복지시설 운영법인의 불투명한 운영구조, 종교 및 가족 등과 연관한 ... 그 결과 직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 무려 65.1%로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  복지국가별 가족복지 접근방법과 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법

  개개인의 감정적 지원과 만족감을 얻을 수 있는 안식처로서의 가족의 중요성은 더해가고 있으나 그러한 가족은 사라지고 있다. 20세기 사회복지제도는 본질적으로 가족보호의 기능을 대행해주는 ... 교환을 통한 가족 구성원 개개인의 책임을 강조하는 정책적 시도? ... 아직은 일과 직장 모두 양립 할수 있도록 하기에는 부족한 수준이지만 점차 개선되어질 것으로 보여진다.또한 젊은 세대들부터 양성평등의 인식변화가 시작되고 있기 때문에 이에 대한 교육

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.15

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  신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.

  장애인의 인간생활권을 실현하기 위해 보장돼야 할 가장 기본적인 권리는 교육을 받을 권리, 노동권, 이동권, 접근권 등 장애인의 기본권이다. ... '장기'라는 단어의 경우 '비임시적' 또는 '상당한 기간'으로 수정해 정을 삭제하는 노력이 필요하겠다.다섯째, 직장 내에서 장애인을 차별하거나 배제하는 행위를 개선하기 위한 강제 수단이 ... 그러면서 내 감정을 조금 더 다스리고 관조할 수 있도록 노력하고 있다.때때로 문제중심적 대처를 사용할 때가 있지만, 감정 컨트롤이 안되는 경우에는 정서 중심적 대처를 해서 마음을 정화하려고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램 형태 장점 단점 조사

  최근에는 노동부 산하 근로복지공단의 직장보육지원센터에서도 부모교육 프로그램을 개발하여 부모교육을 실시하고 있으며 부모교육 강사도 양성과정 중에 있다. ... 부모교육을 실시하는 사람도 교사, 종교인, 상담전문가 등 다양한 배경을 지니고 있으며, 시행기관 역시 정규 학교, 공공 연수기관, 민간단체, 사회교육시설 등 다양하다. ... 그럼에도 가장 공통적으로 받아들여지는 정의에 따르면, 부모교육이란 부모의 자녀에 대한 이해와 지식을 증진시켜서 사고와 감정 그리고 행동에 있어서 습관적인 방법을 검토해보고 동시에 자녀를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  특히, 직장인의 90%가 영유아를 가진 여성으로 맞벌이가정의 육아문제는 이제 가정의 문제가 뿐만 아니라 사회적, 국가적인 문제로 해결해야 할 핵심 과제가 되었다. ... 서 론가족의 개념을 혈연적 특성과 협의의 개념에 의해서 정의하면 가족이란 부부·친자· 형제 등 소수의 근친관계자를 주요 성원으로 하며 성원 상호간이 깊은 감정으로 맺어진 제 1차적 ... 대 가족 체제를 유지하던 과거와 달리 현대사회에서는 부부와 자녀 중심의 최소규모의 개체 가정이 늘어나고 있으며 기혼여성의 노동시장 참여율이 높아지면서 맞벌이의 개념이 가족의 한 형태로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2023.05.30

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  안전보건공단 행정직 자기소개서

  이를 통해 고객, 사업자에게 올바른 감정노동자 대응태도 매뉴얼을 인지할 수 있게 해야합니다. ... 신체적 산재 뿐만 아니라 감정노동자들의 정신적 피해도 증가하고 있는 추세입니다. 근로자의 신체적, 정신적 안전은 곧 국가의 경쟁력입니다. ... 감정노동자의 정신적 피해를 사전에 예방하기 위해 심리학 멘토링 등의 외부협회와 협업하여 고객, 사업자를 대상으로 하는 교육이 이루어져야 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19

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  영유아의 전면 무상보육은 필요한가, 아니면 포퓰리즘인가?

  이는 여성들의 직장 참여율을 증가시키고 노동력 수요를 확대하는데 도움을 줍니다. ... 대중을 갈라놓고 특정한 집단이나 이해관계자들을 대상으로 삼아 적대적인 감정과 분위기를 조성하며, 극단적인 언행과 선동적인 행위를 통해 사회적인 갈등을 조장하는 경우가 있을 수 있습니다 ... 이를 통해 포퓰리스트 정치인이나 정당은 대중의 지지를 모으고 권력을 획득하며, 이를 이용하여 자신의 정책을 추진하게 됩니다.포퓰리스트 정치는 대중의 관심과 지지를 얻기 위해 흔히 민족주의적인

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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  지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오.

  장애인차별금지법 제정 운동에서 사회복지사들이 적극적으로 참여하여 장애인들의 권리 보장을 위해 노력한 사례는 잘 알려져 있습니다. ... 예를 들어, 실직한 가장이 새로운 직장을 찾기 위해 구직 지원 프로그램을 필요로 할 때, 사회복지사는 해당 클라이언트에게 적절한 구직 지원 서비스를 연결해줄 수 있습니다. ... 예를 들어, 가정 폭력 피해자가 심리적 트라우마를 겪고 있는 경우, 사회복지사는 상담을 통해 피해자의 감정을 이해하고, 적절한 지원을 제공함으로써 트라우마를 극복하도록 도울 수 있습니다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  이러한 시스템을 조직내에 두는 것이 쉽지 않지만 현대인들의 감정노동의 강도가 점점 커지면서 사례들이 늘고 있다. ... 둘러보고 직원식당을 체험하며 공연을 관람하는 등의 일정을 마련.이외에도 아침식사를 거르고 출근하는 직원들을 위한 ‘Early Bird Catches the Breakfast’캠페인, 직장생활 ... 시장에서 상품의 가격을 내리기 위해서 본사가 노동자들을 찍어내리거나 일방적인 인원감축을 한다면 오히려 직원들의 태업과 방만을 가져올수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  영화 리뷰- 중산층의 위선과 가난한 이들의 신분상승 욕망을 그린 <하녀>

  당장 우리 주변을 둘러봐도 야근에 시달리는 직장인들이 파김치가 된 몸을 이끌고 이른바 ‘워라벨’을 즐기고 있는가 말이다. ... 특권일지 모른다.김기영 감독은 1960년대 당시 남녀 간의 성(性)을 영화로 표현하는 것은 ‘굉장한 혐오와 경멸의 대상’으로 인식되었지만, 영화 (1960)를 연출하면서 인간의 원초적 감정인 ... 실제로 시골에서 상경해 공장에서 장시간의 고된 노동과 저임금에 시달렸던 여공들이 영화에서처럼 퇴근 후 세련된 머리모양과 아름다운 옷차림으로 합창반이나 피아노 교습으로 여가생활을 즐겼을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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  자발적 무자녀의 가족이 가지는 장점과 단점은 무엇이 있는지 사회적으로 미치는 영향이 무엇이 있을지 사회복지사의 관점으로 보았을 때 이들에 대한 지원방안에 대해서도 서술하세요.

  자발적 무자녀 가족의 단점부부에게 있어서 무자녀는 장점도 많지만 개개인과 사회에 가져오는 단점도 있다. ... 자발적 무자녀 가족이란전통가족에서의 자식은 생산을 위한 노동력을 의미하며, 노후보장을 의미하였다. ... 이들 가운데 일부는 주위에서 정신지체아, 신체장애아, 기형아, 정신적 문제를 가진 아이들을 관찰하면서 일반 아동에 대해서 부정적 감정을 갖게 된 경우도 있다.5) 자신들의 직업적 성취에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  거래적 리더십- 리더가 가지고 있는 가치와 부하의 가치를 교환- 경영자의 노동자에 대한 임금 지불 (적은 비용, 최대 이익)- 단기적인 효율성과 타산3. ... 동일)직장도 직장구성원을 선택할 수 없으므로, 주어진 직장구성원과의 관계가 중요4) 지속성5) 역동성 : 부부, 부모심을 가진다.2) 정서적으로 서로 지지한다. ... 성공하는 한국인의 7가지 습관(1) 규칙적 기상(2) 정신의 단련 : 내면 강화(3) 시간 관리(4) 독서(5) 꾸준한 운동(6) 인간관계조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  조직 구성원에게 적절한 동기부여를 야기하기 위해서 기업은 적절한 승진 및 인사관리 등 효과적으로 이루어져야 한다.3) 효과첫 번째로는 적정한 인적자원 확보를 통하여 노동비용의 감소 ... 직장에서 전체 실력의 증진과 더불어서 사기를 증진시킨다. 전체 구성원과 개인의 조화를 충분히 고려할 필요가 있다. 세 번째로는 인재 육성 주의이다. ... 직원들이 어떠한 감정을 느끼고 있는지 수시로 확인하고 그에 적절한 보상을 할 때 비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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