"인사고과 이해" 검색결과 441-460 / 2,899건

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  또한, 피진 정 회사는 생산직 제조 직렬 근로자를 관리자로 승격하는데 필수적인 능력이라고 말하고 있는 기계설비와 관련한 기본지식 및 경험은 인사고과의 평가요소에 포함되지 않고 또한 ... 남성 간부진과 마찬가지로 남녀고용평등법에 대해서 이해하고 있는 내용은 그저 상식으로 여길 뿐 실행으로 잘 드러나지 않는다. ... 관리자는 전체 공정을 이해하고 설비에 대한 기본지식이나 경험을 가져야 하며 무거운 장비를 다뤄야 하기에 체력과 기계를 다루는 능력을 겸한 남성 근로자가 승격에 유리하다는 설명을 하고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  90년생이 온다

  젊은 세대와 어울리고 싶다며 당신이 인사고과하는 이들과 친해지려 하지 마라 . 당신을 동네 아저씨로 무심히 보는 문화센터나 인터넷 동호회의 젊은이를 찾아봐라 . ... 회식이나 야유회에 개인 약속을 이유로 빠지는 사람을 이해하기 어렵다 . 내 의견에 반대한 후배에게 화가 난다 .

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

  직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)-직무평가15. ... 이해당사자의 지원 부족③ 지속적인 재원 지원과 인센티브 부족자료, 교육, 면허, 역량, 급여 인사평가결과 등 간호인력의 수준을 판단하고 관리할 수 있는 자료와 관련된 시스템이다.② ... 개개인에게 적합한 차별적 제품 혹은 서비스를 제공함으로써 고객과의 관계를 지속해서 유지, 강화해 나가는 마케팅 및 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기

  최근 들어 직장 내에서도 인사고과 및 부서평가 등에서도 봉사활동을 반영하는 기업들이 생겨나고 있는데, 이는 기업의 이미지 제고를 위하여 얼마나 노력을 하고 있는가를 반영하고자 하기 ... 그런 측면에서 자원봉사는 우리의 삶의 본질적 가치를 이해하고 실천하기에 좋은 활동이라 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

  마윈은 임직원 인사고과에서 50%를 성실과 정직의 가치로 평가할 만큼 성실과 정직이 중요한 가치라고 강조해왔습니다. ... 또한 그는 수업 시간에 배웠던 핵심적 리더십 능력의 다섯 가지 요소인 권한부여, 직관, 자기이해, 비전, 가치조화의 능력도 지니고 있습니다. ... 즉, 경영학은 단순히 공부를 위한 이론적 학문이 아니라 실제 현상에 적용하고 그 상황을 이해할 수 있도록 도움을 주는 실제적, 실천적인 학문인 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  인적 자원 관리는 개인 및 직업 차원에서 지속적인 발전을 촉진하므로 직원이 회사 내에서 변화와 성장에 적응할 수 있다.직원 인사고과의 보다 정확한 인정HRM은 정기적인 직원 성과 평가를 ... 자신의 가치를 분명하게 이해하고 직장 생활과 관리 직급과의 관계를 긍정적으로 인식하는 직원들은 행복 지수가 높다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  구성원들이 최근 임금에 대한 차등이나 고민으로 이직을 고려하고 있다는 소식이 들린다면, 그 안에서 조직원들 간의 실적 경쟁과 직무 참여의 성실성, 실적을 더하기 위하여 각 실적과 성과, 인사고과 ... 만약 하급 경영자가 운용한다면 장기적인 비전을 구성하는 역할 자체가 하급 경영자의 몫이 아니므로, 본인조차 이해하지 못하는 거대한 사업의 흐름에 대한 비전을 제시해야 하므로 모순이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  DHL & FedEx 심층 비교분석(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

  .① 제도페덱스의 특별한 내부 제도인 GFT는 상사의 명령이나 평가가 불공정하다고 느낄때 회사에 호소하는 심의제도이고 SPA는 직원들이 자신의 상사를 평가하도록 하는 제도로 이는 인사고과에도 ... 수하인, Bank Note : 세관 및 은행, 총포류 : 세관/안기부/경찰청 외사과, 식물류 : 농림부 식물검역소/수하인) 업무가 분리되어 처리하고 있다.출처 : 대한통운, 국제특송 이해와

  리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.18

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  한국동서발전 자기소개서

  최소화하고 TEKLA STRUCTURE 프로그램을 통해 Shop Drawing출도, BOM 물량 산출작업으로 정미량의 자재발주로 LOSS의 최소화로 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 ... 제 직무가 건축이지만, 기계, 전기, 토목 및 기타 부서의 직무 이해도 또한 높아야 전체적인 목적을 달성할 수 있다고 생각합니다. ... 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 이를 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  권한과 책임의 한계를 명확히 한다.② 직무의 합리화 및 직업의 안정성을 위한 기초자료를 제공한다.③ 조직원의 합리적 채용, 배치, 이동, 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다.④ 인사고과 ... 기록하는 방법으로 가장 간단하여 사용하기 쉬우며, 관찰자가 풍부한 경험과 통찰력이 있을 때 유용하다.- 많은 시간과 비용이 들며 정신적 활동의 관찰 불가능 혹은 직무의 내부구조를 이해하기 ... 가중치의 점수로 전환시켜 합산한 총점으로 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 방법이다.장점단점· 각 직무의 상대적 차이를 비교적 신빙성 있고 용이하게 제시할 수 있어 평가결과에 대한 이해와

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리

  직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)·직무평가15. ... 통하여 미충족 기준의 규명 및 개선- 외부 네트워킹 : 타 의료기관 실무자와 경험 공유- 마케팅 : 지역사회에서의 기관 이미지 제고의 기회·위협요소- 정부정책의 일관성 부족, 전문가·이해당사자의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15

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  간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

  적재적소의 배치를 실현하여 스트레스를 줄일 수 있음- 승진, 인사고과, 보상시스템을 합리적으로 실시하고 투명하며, 공정하게 실시함으로써 간호직원의 스트레스를 감소시킬 수 있음⑤ 체계적인 ... 간호관리자는 직무와 관련해 이를 이해하고 대처할 필요가 있음2) 스트레스와 업무수행 간의 관계? ... 자신에게 가장 즐거웠던 시간이나 장소를 떠올리거나 스를 줄이기 위해서는 정확한 직무분석을 통해 직무를 충분히 이해하고, 역할을 명확히 하여야 함?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

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  전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.목표관리는 인사고과의 방법으로서 해당 종업원이 직속 상사와 협의하여 작업목표량을 결정하고 이에 대한 선과를 ... 즉 분권화는 집권화와 함께 하나의 연속선상에서 이해되는 개념이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.02

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  2022 간호관리학 조직 정리

  직무분석의 목적·조직합리를 위한 기초작업으로 직위마다 권한·책임의 한계 명확히 함·합리적 채용의 기초자료를 제공·인사고과·업무개선을 위한 기초자료 제공·직원교육·훈련에 대한 임금개선을 ... 조직을 이해하기 위한 기본 개념1. ... ·의사결정이 조직 내 특별한 이해집단·연합체 간에 권력투쟁의 결과로 보는 견해3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  잃어버린근대성들 독후감, 레포트

  여기에서 중국식 관료제라는 용어는 제한된 공직 임기와 상급자에 의한 인사고과에 기반을 둔 관료제만을 의미하는지는 않는다.더 작은 규모의 국가인 한국과 베트남에서 봉건제 이후의 능력주의적인 ... 서구에서는 20세기에 들어서야 이해하게 된 복지관료제의 전조를 보여준다. ... 동아시아를 어떻게 세계사적 차원에서 이해할 것인가 하는 주제를 중국, 베트남, 한국의 역사에서 공통적으로 발견되는 과거제에 기반을 둔 관료제의 역사적 유산을 중심으로 서술한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정▶직무분석의 목적- 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히- 직원의 훈련 및 개발 기준을 제공- 인사고과와 ... 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변하고 있다. ... 의사결정의 이해1) 개념 : 둘 이상의 문제해결 대안 중에서 의사결정자가 목적을 달성하는데 가장 좋은 대안이라고 생각되는 것을 선택하는 행위(1) 의사결정 : 기대되는 결과를 얻기

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

  근무 기강을 바로 잡기 위한 인사 고과 강화 계획을 수립한다.3. 경쟁사와 차별화할 수 있는 신제품 개발팀을 새롭게 구성한다.4. ... 새로운 일을 시작할 때, 변화를 촉진하고자 할 때, 여러 이해 관계자가 함께 노력해야 할 때, 제일 먼저 취해야 하는 조치는 이해 관계자 모두가 프로젝트 관리의 필요성을 공감하는 것입니다.인도물의

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본: 1960년~한국: 1990년~연공주의 → 능력주의연공 대신 고과사정 ... 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무분석을 통해 이루어짐/ 직무기술서에 요약, 정리되고 직무 그 자체에 대한 이해가 ... 추구하는 목표를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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  인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  공정성 이론의 일부로 종업원의 개인 간에 보상의 양과 분배에 대해서 초점을 두는 이론이며 절차적 정의는 보상이 배분되어야 한다고 믿는 결정절차에 대한 지각 상급자가 부하직원들을 인사고과 ... 이에 의사소통은 인간이 가지고 있는 각각의 그 특성을 이해하는 데에 업무의 전문성보다도 그 효과성이 뛰어나며 이를 통해서 인간 개개인마다의 이해를 돕고 소통을 원활하게 하며 결국 전문성보다 ... 의사소통이 인간 개인마다 다른 특성을 이해하고 파악하는 것으로써 성공에 있어서 중요한 요소로 작용한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

  리더의 직위권력1차 고과에 대한 평가를 담당하고 있으며, 간호 교육에 대한 전반적인 부분을 맡고 있다. ... 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구성하는 다양한 특성을 규명하려는 이론이다.특성이론은 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 ... 또한 특성이론은 조직이 보유하고 있는 인력의 특성, 강점과 약점을 분석하여 변화를 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능하게 해준다.① 신체적인 특성(신장, 외모, 힘)- 신장

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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