"신입 사원 적응" 검색결과 441-460 / 6,404건

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  정치전략과 전략기획(나의 앞날 5년 전략기획, 미래계획)

  남들보다 출근은 1시간 일찍 하고 퇴근은 5분 늦게 하여 회사 업무에 빠르게 적응하고, 신입사원으로서 성실성과 열정이라는 이미지를 구축할 것입니다. ... 이를 통해 절약할 수 있는 부분은 최대한 절약해 종잣돈을 마련하는 데 일조할 것입니다.2. 2년차1) 상황➀첫 직장에 적응하려고 심리적 부담을 느끼고 있을 것입니다.➁근로소득이 들어와 ... 영업사원들의 영업활동 관리에 더욱 신경을 쓴다거나 일별, 월별, 연매출 관련 데이터를 정리해 실적관리를 보고하는 등의 업무에 집중할 것입니다.➁또한 회사 내에서 선후배 사이의 관계를

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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  [A+과제]기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고 이 중 사회 문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오

  대표적인 예시로 최근에 수도권 인구 집중화 때문에 문재인 행정부에서 공기업 지역인재 30% 채용 의무화 와 신입사원을 채용할 때 학교, 학점, 자격증, 토익, 해외 활동 등 스펙들을 ... 특히, 오늘날 기업 외부 환경이 계속해서 범지구적으로 실시간으로 변화하는 사회이기 때문에 기업들은 오늘날 국제환경의 경향을 파악하고 적응하는 것이 기업의 성장과 발전에 도움이 된다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는 논하시오.

  이야기와 전설은 조직이 신입사원에게 문화적 의미를 전달하는 데 유용하게 쓰인다. 마지막으로 언어와 의사소통이 있다. ... 경영자는 관료적이고 정치적으로 행동하며 경영 환경의 변화에서 우위를 점하거나 이에 적응하기 위한 전략을 적극적으로 변화시키지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2023.10.17

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사회복지실천론(공통)(마포노인종합복지관)

  신입회원접수 시에는 신입회원교육이 이루어지며 이후 회원증을 발급받으면 복지관의 서비스를 이용할 수 있다. ... 일정 연령 이상의 모든 노인들은 노인복지의 대상이 된다.노인복지의 목적은 사회적응과 통합의 성취, 사회적 욕구 충족, 생활문제의 예방과 해결, 최저 수준 이상의 생활 유지 등으로 구분할 ... 재가노인복지서비스는 일반 가정에서 생활하고 있는 노인 중 치매나 뇌졸중과 같이 의존욕구가 높은 노인들에 대한 가족의 부담을 경감시키기 위해 단기보호사업, 주간보호사업, 가정봉사원 파견사업

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

  삼성 그룹 차원의 교육을 담당하는 삼성인력개발원에는 신입사원과 차장 이사의 임직원만이 들어가는데 전체 인원의 30% 정도로 제한적이다. ... 또한, 적절한 동기부여로 조직구성원은 자신이 속해있는 조직에 더욱 잘 적응 할 수 있으며, 효율적인 업무를 가능케 한다. ... 그는 IBM의 사원들에게 나타난 공통적인 문제점들이 ‘권위와 관계를 포함하는 사회적 불평등',‘개인과 집단 간의 관계',‘남성성과 여성성의 개념: 남자 또는 여자로 태어나는 것의 사회적

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  [인간행동과 사회환경 만점레포트] 자아방어기제 중 자신이 가장 많이 사용하는 세가지 방어기제와 어떻게 사용하는지에 대해서 서술하시오.

  신입사원 시절 왕복 4시간의 출퇴근과 잦은 야근, 매니저들의 갑질로 인해 유독 그 하루가 너무 지쳐있었다. ... 자아방어기제의 개념방어기제란 두렵거나 불쾌한 일 또는 욕구 불만의 상태에 부딪쳤을 때, 자기 자신을 지키기 위해 자동적으로 취하는 적응 행위이다. ... 만약 내가 보상방어기제를 사용하지 않고 부정 등의 기제를 사용했다면 난 그 우울감을 극복할 수 없고 한없이 나 자신을 탓하며 학교생활에 적응하지 못했을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2022.10.19

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  습득과제를 수행(문제해결)하는 과정에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원 ... vs 비공식적)사회심리적 지원기능: 조직생활의 적응에 어려움을 겪는 후배사원을 돕는 기능경력지원 기능: 성공적인 직장생활을 할 수 있도록 경력의 목표를 설정하고, 조직생활에 필요한 ... 내적 공정성 증대- 임금수준의 객관적 근거- 인건비 효율적- 조직 효율적 운영- 성과주의 임금 용이- 직무평가의 어려움- 직무의 정형/정화로 직무수행 유연성 저하- 빠른 환경변화에 적응

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  상담이론과 실제 - 개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.

  아직 신입사원이지만 그에게 주어진 일들은 과장급이 하는 일들이 많았다. 일이 익숙해 지지도 않았는데 너무 많은 일을 시켜서 압박감을 느끼고 있었다. ... 회사에 대한 부적응, 이직에 대한 갈망 그리고 자신이 어떤 일을 잘 하는지 잘 모르겠다고 답변하기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  성격과 내면적인 자신의 모습을 깊이 성찰한 후에 자신의 본 모습을 구체적으로 자세히 기술하고 추가적으로 자신의 장점 30개와 단점 30개를 간단히 기술하세요.

  이해력이 느린 체로 학부 때 배웠던, 신입사원 때 습득했던 일만 기억한 체로 일하다가는 담당 분야의 엔지니어로 성장하기 힘들 것이다.5. 열정이 있어야 한다. ... 이와 같은 환경에 적응하여 형성된 성격에는 각 환경에 공통된 것을 볼 수 있으며, 이와는 달리 환경의 영향을 받는 가운데서 자아에 적응한 성격 형성도 볼 수 있다.본론나의 장점과 단점 ... 환경에 적응한 성격형성으로 열대, 한대, 섬나라, 사막 등 지리적, 풍토적 환경에서 생활하는 사람은 그 풍토 또는 엄격한 생활조건에 적합한 생활을 하여 성격이 형성된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  가족의 다양한 부부, 부모와 자녀, 형제자매, 고부 등의 관계 중 부모와 자녀 관계에서 나타나는 관계의

  부모는 항상 가정에서 신입사원의 위치에 있는 것이다. 부모는 자녀를 양육하면서 여러 차례 실수하고 다양한 시행착오를 경험하게 된다. ... 그에 따라 자녀는 그 사랑에 적응하게 되며 때때로 그 사랑을 당연한 것으로 여기는 경향이 있다. ... 첫째, 자녀는 부모로부터 받는 은혜와 사랑에 적응하는 존재이다. 자녀는 태어나서 처음으로 사회적 관계를 맺는 존재가 부모이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  기업 정보화로 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인이 생각에서 비판적으로 의견을 제시

  그러나 지속적으로 신입사원을 채용하고 직무 관리의 어려움, 성과 평가의 공정성 확보와 직무 재평가에 대한 요구가 대두되어 왔으며 정보화 시대를 맞이하여 기업 정보화를 도모하게 되면서 ... 기업은 고객이나 경쟁사, 제품, 재료 등과 관련한 정보를 신속하게 입수할 수 있게 되며 정보로 인한 혁신적인 변화 상황에 적응하면서 활동 범위를 전 세계로 넓히고 생산과 유통의 관리 ... 구조적 변화를 이끌어 낸 기업이라고 생각된다.삼양 그룹은 1924년 설립된 이래 제당과 섬유를 기반으로 화학, 식품, 바이오 등으로 신사업을 넓혀가면서 계속되는 시장 상황의 변화에 적응해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징

  시스템 운용의 특색은 본인의 희망에 따른 관리직과의 상호 교류를 인정하고 있는 점이다 . 3M 의 2 중 승진률은 신입 사원에게도 승진에 대한 가능성을 자극시켜줄 뿐 아니라 사원 개개인의 ... Catalanello 학습능력을 적극적이고 체계적으로 개발해 자신의 능력을 계속적으로 적응 , 변화시켜 나가는 조직 ② C. W. ... Schwandt 정보를 가치 있는 지식으로 변환해 , 변환된 지식을 장기적인 적응능력의 증대로 지속시키는 조직 ⑤ M. Marquardt, A.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

  잡코리아 설문조사 (300 명 미만 중소기업 388 개사 ) 설문 참여 63.1% “ 신입사원 1 년내 퇴사 70.2% 있다 ” ( 평균 퇴사율 29.3%) 54.6 % “ 적시에 ... 무엇보다 이렇게 수월하게 취업을 하게 된 점이 가장 큰 성과입니다 .” “ 최근 우리 회사에서 1명의 사원을 뽑는데 수십 대 1의 경쟁률을 보였습니다 . ... 새로운 직원을 채용했을 때는 회사 시스템이나 자질 등을 모르니까 교육도 시켜야 하고 적응하는 데도 한 두 달은 걸리고 , 그래도 부족한 게 있죠 .”

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

  때문에 보통 주재원들은 5년 이하의 신입사원들이 아닌 차장, 부장 이상의 직급의 사람들에게 기회가 주어지는 경우가 많다. 마지막으로 적응력이다. ... 이를 위해서 해당 지역에 오랫동안 적응할 수 있는 역량이 필요하다. ... 현실적인 문제를 넘어서서 한 곳에서 꾸준히 일하고 적응하기 위한 끈기가 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  SK텔레콤은 인재 확보를 위해 다양한 채용 방식을 도입하고 있으며, 특히 신입사원 채용에서부터 핵심 인재를 육성하기 위한 계획을 철저하게 수립하고 있다.SK텔레콤은 또한 내부 인재의 ... 인적자원계획은 조직이 미래의 경영 환경 변화에 적응하고, 필요한 인재를 확보하며, 이를 통해 경쟁 우위를 유지할 수 있도록 돕는다.본 연구의 목적은 인적자원계획의 개념과 중요성을 상세히 ... 이는 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 미래의 도전에 대비하는 데 도움을 준다.(3) 인적자원계획의 목적인적자원계획의 주요 목적은 조직이 필요로 하는 인력을 적시에, 적소에 배치하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)

  그리고 물론 모든 공부는 암기가 기본이 되어야하지만, 이해를 하기보다는 무조건 외워야하는 전공과목들이 많다는 생각 때문에 적응이 되지 않았다. ... 물론 3교대를 함으로써 힘든 것도 이유이지만, 신입 때는 3교대 뿐만 아니라 주말에도 쉬지 못하고 친구도 못 만나는 등 자기만의 자유시간을 가지지 못한다고 한다. ... 우선 내가 제일하고 싶은 일은 제약회사 간호사인데, 하는 일은 영업직에 근무하면서 일반 영업사원들과 비슷하게 약국이나 병원, 의원에 영업하는 것과 교육간호사로 당뇨나 호흡기관련 질병교육

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  강원대 신입사원은 2,900만 원이다. ... 가장 큰 원인은 수도권에 비해 훨씬 적은 급여로 간호사를 일하게 하려는 지방병원에 있다”며 “전국 국립대학병원 신입사원 초임 평균연봉은 약 3,500만 원인데 서울에서 한 시간 거리 ... (2021.08.12./ 김나현 기자)- 11일 보건의료노조, 교대근무제 개편 쟁점 토론회 개최- "3교대는 시차적응과 똑같다" 간호계, 효율적 교대제 촉구- 정부, 인력 충원 유도할

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

  허나 기업에서는 신입사원을 모집할 때 막 입사한 사원의 개성을 존중하지 않고 묵살한 채 업무의 부담감만 부여하여 창의성과 생산성 업무의 긍정적인 태도와 추진력 등이 결여된 채로 업무로 ... 허나, 21세기에 들어서 급변하는 기업현장에서는 발 빠르게 대처하지 못하며 적응하기가 어려워 경쟁사의 경쟁에서 도태되는 결과를 낳았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

  그 다음 후견인 제도는 경력사원이나 신입사원이 상사나 선배사원의 도움을 받아서 회사생활에 보다 빠르게 적응되도록 하고, 조기에 이직하는 것을 막는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  사회문화 II단원(개인과 사회구조)의 핵심 정리와 출제 예상 문제( EBS 개념 완성을 중심으로)

  예비 교육, 신입 사원 연수, 훈련소 신병 훈련 등사회화 과정구분사회화 과정대표적 사회화 기관유아기기본적인 욕구 충족 및 정서적 반응 방식의 습득가족아동기언어, 규칙, 가치관의 습득가족 ... 가치 등을 습득하는 과정사례 : 노인을 대상으로 한 평생 교육, 이민자 교육, 직장 내 재교육 등예기사회화미래에 속하게 될 집단에서 요구되는 행동 양식을 미리 학습하는 과정사례 : 신입생 ... 중요한 규범과 가치를 습득하는 사회화2차적 사회화영유아기에 익힌 사회화의 내용을 심화하거나 전문화하여 새로운 규범과 문화를 습득하는 과정에서 이루어지는 사회화유형재사회화사회 변화에 적응하기

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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