"문화비전" 검색결과 441-460 / 47,497건

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  경희대 박물관미술관교육론 기말과제 A+받음

  특히 전시의 정의와 과정, 참여한 사람들까지 알 수 있는 전시다.현재 청주는 법정문화도시로 기록문화 창의도시 청주라는 비전을 안고 있으며 삶을 기록하자는 슬로건을 내걸고 있다. ... 진행되고 있으며 이또한 기획전시와 관련된 프로그램은 아니다.삶을 기록한다는 것은 일상의 작은 사건들을 기념하는 일로 해석될 수 있으며 기록문화의 비전을 안고 전시연계 프로그램의 개발과 ... 문화적 맥락으로서 기록문화와 『전시의 전시』는 자연스럽게 이어나갈 수 있는 요소를 갖고 있다.또한 청주국립현대미술관이 진행하고 있는 교육 프로그램은 어린이를 대상으로 한 프로그램만이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  다문화 이해와 국제 비즈니스에 대한 지식을 갖추고, 다양한 문화와 가치관을 존중하는 능력이 필요하다.4) 변화 관리와 유연성미래 핵심 리더와 관리자는 변화를 주도하고 관리할 수 있는 ... 이제 리더십과 관리의 주요 차이점을 살펴보겠다.1) 비전과 목표 설정리더십은 조직의 방향성을 제시하고 비전을 구체화하여 구성원들에게 영감과 동기부여를 제공한다. ... 리더는 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 비전을 제시한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

  조직 문화와 명성 우수한 인재들은 조직의 문화와 명성을 형성하는 중요한 요소이다. 그들은 조직의 가치와 비전을 공유하며, 협력과 혁신을 장려하는 문화를 조성하는 역할을 한다. ... 기업의 가치와 비전을 강조하는 마케팅 및 홍보: 기업의 가치와 비전을 강조하는 마케팅 및 홍보 활동을 수행해야 한다. ... 사내 문화와 환경 조성 긍정적인 사내 문화 유지: 조직 내에서 긍정적인 사내 문화를 조성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가 지원을 위한 기관을 찾아 홈페이지나 직접 방문을 통해 해당기관의 연혁, 비전 및 사면, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오.

  우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가 지원을 위한 기관을 찾아 홈페이지나 직접 방문을 통해 해당기관의 연혁, 비전 및 사면, 시설현황, 조직도, ... 본 과제에서는 우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회 내 노인 여가 지원을 위한 대표적인 기관인 서울노인복지센터를 중심으로 그 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, ... 서울노인복지센터의 비전은 "행복한 노후, 건강한 사회"입니다. 이를 실현하기 위해 센터는 노인들이 신체적, 정신적 건강을 유지할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.

  포스너는 리더가 장기적인 비전을 가지고 조직의 방향성을 제시할 때, 구성원들은 그 비전에 공감하며 함께 나아갈 수 있다고 설명한다. ... 구성원들은 리더의 행동을 보면서 그를 본받고자 하며, 이러한 행동이 조직의 문화로 자리 잡게 된다. ... 이러한 리더십 문화는 구성원들이 자신을 발전시키고, 조직의 목표를 달성하기 위해 적극적으로 나서도록 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  제시하고 가치를 내면화하고 조직 문화 창달, 또는 자발적인 구성원들의 노력 유도, 권한 위임, 그리고 조직에 대한 헌신 등에 목적을 두는 것이며, 가치를 구체화시키고 비전을 명확히 ... 리더는 집단 또는 조직 전체의 전략 방향을 설정하고 비전을 제시한다. ... 비전 제시 및 전략 계획 뿐만 아니라 코칭 활동이나 동기부여도 집단의 다양한 구성원들과 함께 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  종합사회복지관 실습중간평가서(서비스지원팀)

  실습내용1) 명함 발표2) 장수식당 대체식 배분3) ○○○○프로그램(고등) 진행시트 수정4) 온라인 교육문화프로그램 주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6) 프로포절 주제 ... 할 수 있는 일에 대해 생각해보았다.- ○○○○프로그램(고등)의 진행 절차를 파악하였으며, 진행자의 역할을 이해하였다.- 실습생들과 토론을 통해 온라인 교육문화프로그램과 프로포절의 ... 미팅2) 기관의 팀별 업무 브리핑3) 온라인 시무식4) 프로포절, 사례관리, 세계시민 교육5) 실습생 팀 배치6) ○○○○프로그램(고등) 교육 및 프로그램 기획 회의7) 온라인 교육문화프로그램

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  농어촌지역주민들에게 주어지는 사회복지관련 서비스에 대하여 서술하시오.

  서론우리나라의 복지제도는 국민의 문화수준의 차이, 양극화의 문제, 경제성장의 관계에서 해결할 과제들이 다양하다. ... , 쉼터가 조화된 행복한 농어촌 구현」을 비전으로 7대 부문 133개 과제에 34.5조원 투융자, 「제3차 활력 있는 공동체 기반으로 누구나 살고 싶은 행복한 농어촌 구현」을 비전으로 ... 특히 도시와 농어촌간의 지역 차이와, 배움과 문화수준의 차이에서 오는 현상이 두드러지고 있다. 따라서 농어촌의 사회복지 혜택은 너무나 빈약한 게 현실이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  [선문대] 리더십 기말고사 대비

  서번트 리더십은 정적 환경에서 강한 영향력을 발휘 하고자 한다.마지막 여섯 번째 문화적 관점에서 비교하면 오센틱 리더십은 긍정적인 조직문화를 갖고 있으며, 변혁적 리더십은 혁신적 조직문화와 ... 역동적 조직문화를 갖고 있다. ... 서번트 리더십은 개인종중 조직문화와 현상보존적 조직문화적 관점을 갖고 있다.이렇게 3가지의 리더십을 비교해보았다. 각기 특색이 있고 장, 단점이 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  글로벌 비즈니스 환경에서 일하는 미래의 핵심 리더는 다양한 문화와 시장을 이해하고 글로벌한 시야를 가져야 합니다. ... 미래의 핵심 리더는 조직에 비전을 제시하고 비전을 실현하는 리더십을 갖춰야 합니다. 비전을 통해 주최자는 변혁을 장려하고 이끌 수 있을 것입니다. ... 리더는 조직을 이끌고 비전을 실현해야 합니다. 이러한 힘을 키우기 위해서는 끊임없이 배우고 비전을 가지고 조직에 참여하는 능력을 갖추는 것이 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  그들은 기업의 가치와 비전을 실현하며 조직 내에서 역할 모델이 된다. ... 우수한 인재는 기업의 비전과 전략을 구체화하고 실행하는 데 필요한 역할을 한다. ... 이는 고객 만족도를 높이고 고객과의 긍정적 관계를 유지하는 데 중요하다.5) 미래 지향적: 핵심인재는 미래를 예측하고 기업을 변화와 혁신을 이뤄낼 수 있는 비전을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

  흐름을 가질 수 있게 기준을 마련한다.그리고 비전을 통한 명확한 방향성과 동기부여는 조직 구성원 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능케하는 강력한 ... 바이러스로 인해 세계가 재난상황에 빠져있는 가운데 인간의 삶을 영위하는데 필요한 것이 물질적인 것이 아닌, 환경적이라는 사실을 크게 깨닫게 되었다.이러한 환경적 측면에서 선진적인 문화를 ... ) 비전현대자동차그룹의 비전은 반드시 성취해야 할 향후 10년 간의 사업목표로써 구체적인 경영전략과 실행과제를 통해 비전을 달성해 나가고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

  경제적, 정치적, 문화적으로 취약한 집단들을 보호하고 지원하여 사회적 공정성을 실현하려는 노력을 포함합니다.둘째로, 인간 존엄성 존중이 중요한 원칙입니다. ... 슈퍼비전의 개념사회복지조직의 효과성과 효율성을 높이는 노력 중 하나로서 사회복지사에 대한 수퍼비전이 중요한 역할을 합니다. ... 이에 따라, 이 레포트는 사회복지 분야의 핵심 개념 중 하나인 "슈퍼비전"과 "슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할"에 초점을 맞추어 그 중요성과 기능에 대해 탐구할 것입니다.슈퍼비전은 사회복지

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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  스티브 잡스

  스티븐 잡스의 삶은 우리에게 꿈을 향한 끊임없는 추구와 비전의 중요성을 상기시킵니다. ... 이러한 경험들은 잡스가 어려움을 극복하고, 더 큰 비전을 향해 전진하게 만든 원동력이 되었습니다. ... 한 시대의 기술 역사와 문화 변화를 반영하는 거울과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03

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  효과적인 지휘 방법 전략적 접근법

  어뎁트 커맨드 방식은 리더에게 영감을 주고, 지도하며 팀을 최고 성과로 이끌도록 하여 협업, 혁신, 성취의 문화를 조성한다.기업들이 점점 더 상호 연결된 글로벌 시장을 탐색하면서 전통적인 ... 명확한 커뮤니케이션 및 비전:모든 성공적인 지휘 방법의 중심에는 명확하고 간결한 의사소통이 있다. ... 도전을 탐색한다.리더십의 태피스트리 가운데, 모범을 보이며, 지속적인 학습을 장려하고, 개인의 성장이 집단의 진보를 부채질한다는 것을 인식하는 사람들에 의해 영감을 주는 탁월함의 문화가

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  제4차 산업시대와 리더십

  ‘인적자본 개발’은 구성원들의 능력을 성장시키도록 하는것이며, ‘유효한 기업문화 유지’는 조직원들이 공유하는 핵심가치를 기업의 발전에 유효하도록 관리하는 것이다. ... 더하여 최근 A&M대학 Hitt는 전략적 리더십 모델을 ‘전략적 방향’, ‘핵심역량개발 및 유지’, ‘인적자본 개발’, ‘유효한 기업문화 유지’, ‘윤리적 경영’, ‘전략적 통제의 ... ‘전략적 방향’이란 최고경영층은 기업의 장기적인 비전을 수립하고 이를 통해 조직원들과 내부자원 이용을 전략적으로 수립하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  기업분석, "CJ 프레시웨어"

  안전하고 믿을 수 있는 식 문화 공간 창조Introduction Body Conclusion 기업선정배경 기업조사방법 기업연혁 사업영역 비전 및 시사점 경영이념 푸드서비스사업 CJ ... 안전하고 믿을 수 있는 식 문화 공간 창조Introduction Body Conclusion 기업선정배경 기업조사방법 기업연혁 경영이념 사업영역 비전 및 시사점 푸드서비스사업 오랜 ... 및 시사점 Global Food Network Creator 건강하고 맛있는 식문화 창출 즐거움과 편리함을 창조하는 생활문화기업 ‘ 정직 ’ ‘ 열정 ’ ‘ 창의 ’ 적인 인재와

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  기업문화가 바로 서기 위해서는 경영자가 구성원들 모두와 기업의 비전과 목표를 공유하는 것이 필요하다. ... 즉 바람직한 기업문화는 조직의 비전과 미션을 얼마나 달성하는지와 관련되어야 한다. 기업문화가 언제나 조직에 긍정적인 영향만 미치는 것도 아니다. ... 기업이 비전을 성취하기 위해서는 외부의 환경과 내부의 인력이나 자본 등 경영자원, 조직구조, 기업의 문화가 모두 유기적으로 조화롭게 연결되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  또한 문화 적합성과 역량 기반의 선발 방식을 강화하여 기업의 가치와 비전에 부합하는 인재를 발굴해야 합니다. ... 예를 들면 기업의 비전, 가치관, 문화와 일치하는 인재를 찾는 데 주력하며, 그들이 기여할 수 있는 역량과 경험을 고려하는 것이다. ... 이를 통해 지원자의 기술적인 능력과 창의성, 팀워크 등을 좋게 평가하여 최적의 인재를 선발중에 있다.네이버네이버는 기업의 가치와 문화에 부합하는 인재를 선발하기 위해 문화 적합성 평가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  경영학개론_경영이란 무엇인가

  비전을 통한 명확한 방향성과 동기부여는 조직 구성원 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능케 하는 강력한 힘을 담고 있다. ... 비즈니스 모델보다 조직에 더욱 중요한 것이 있다면 비전이다. ... 비전은 방향성이자 구성원, 경영진이자 회사 그 자체이기 때문이다.비전이란 현실성 있고 신뢰성 있는 매력적인 조직의 미래상으로 조직의 종착지이자 지금보다 더욱 발전되고 성공적인 미래에

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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