"리더십 구조주도 행동" 검색결과 441-460 / 5,512건

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  [방통대] 간호지도자론

  배려높은 구조주도이와같이 행동론적 접근방법은 지도자의 행동을 각각의 특이한 수준에 따라 다르게 기술 하면서리더십 행동에 관한 여러 가지 상이한 유형을 제안하고, 나아가 행동유형에 ... 그러나 어떤 경우에는 높은 생산성에 결근율과 고충의 문제가 수반되기도 하는 것으로 나타나고 있다.Ⅱ사분면높은 배려낮은 구조주도Ⅰ사분면높은배려높은 구조주도Ⅲ사분면낮은 배려낮은 구조주도Ⅳ사분면낮은 ... 의미로 본다면 배려는 관계지향적 행동이라 볼수 있고 구도주도는 과업지향적 행동이라 볼수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  리더십특징배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나눠줌구조 주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 봄.구조 주도 행동: 과업의 할당, 절차규정, 표준유지, 활동조정, ... 새로운 제안 등배려 행동: 타인의 복지추구, 의견수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함 등문제점: 효과적인 리더가 구조화가 높은 쪽 혹은 배려가 높은 쪽에서 발견되어 어느 유형이 효과적인지에 ... 리더십 이론3~81. 리더십 발전 이론3~81) 특성 이론32) 행동 이론3~53) 상황 이론5~64) 현대적 리더십 이론6~8Ⅲ. 내가 적용하고 싶은 리더십 유형과 예9Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  대체로 리더가 중간 정도의 배려적인 수준이면 만족하는 경향을 보이며 배려를 하는 리더 밑에 있는 직원들은 이직이나 고충 호소가 구조 주도형 리더 밑에 있는 직원들 보다 상대적으로 낮습니다 ... 효과적인 리더는 성취동기나 집념 그리고 직관이나 주도력, 자신감과 책임감, 협동심과 인내심, 영향력과 사회성이 있는 자가 효과적인 리더라고 정의를 한 학자가 있었고 추진력이나 리더십 ... 가능한 리더십 행동을 유형화 하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는 가를 규명하는 데 초점을 두고 있습니다.리더십 행동이론의 특징은 세 가지로 나누어지는데,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

  리더십세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용업무계획표에 따라 실천하고 성과평가에 중점을 두는 유형리더의 행동 중시 오하이오(Ohio) 연구 배려적 리더십 구조주도 리더십관계지향적 ... , 인간중심적, 온화한 인간관계, 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 구성원의 의견수렴, 구성원의 복지에 관심구조주도 리더십지도자가 과업을 조직하고 정의하며, 업무를 할당하고 의사전달의 ... 전략은 혁신 원가최소화 모방이라 할 수 있다4)전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.전통적 리더십 이론 행위이론(1950~1960년대)리더의 행동 중시 권위형 민주형 자유방임형자신의

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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  간호지도자론

  즉, 한쪽 차원의 높은 점수가 다른 차원의 낮은 점수로 나타나지 않는 것으로 리더 행동은 오히려 하나의 연속선상보다는 두 차원의 복합체로 나타날 수 있다는 것이다.② 구조주도행동구조주도행동이란 ... 네 가지 리더 행동 유형인 4분도① 낮은 구조 주도 높은 배려 유형- 부하에게 업무구조를 적게 강조하는 반면 부하의 욕구 만족에는 높은 관심을 두는 리더② 높은 구조 주도 높은 배려 ... 설문지 개발이후 수많은 설문결과를 갖고 추가적인 요인분석결과 리더십 유형은 최종적으로 두 가지 유형으로 구분되었는데, 그것은 배려와 구조주도라는 유형이었다.2) 리더십 유형① 배려행동배려행동이란

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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  근대 인물 발표를 위한 활동지 작성(흥선대원군, 한국사 역사 인물 조사)

  그의 리더십과 결단력은 어려운 상황에서도 국가와 민족의 이익을 위해 판단하고 행동해야 함을 보여준다. ... 자신이 선정한 인물이 역사에 끼친 영향흥선대원군은 조선 후기의 중요한 지도자로서 국가의 전제왕권을 확립하려는 노력을 통해 조선의 정치 구조와 사회 구조에 큰 영향을 미쳤다. ... 그는 또한 정도전에 대한 복권 여론을 주도하면서 남인과 북인을 모두 중용하려 했지만, 이는 기존의 노론과 소론 지지자들의 반발을 일으켰다.2) 서원 철폐: 서원은 조선 시대의 주요

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십 유형다양한 리더십 유형 중 McGrath가 제시한 리더십유형을 중점적으로 알아보도록 하겠다.1) 과업형 리더십과업형 리더십은 합리적 성취가형 리더십으로 구조 주도적이며 과업 ... 리더십 개념리더십은 인간의 관계 속에 나타나는 행동으로 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아닌 구성원이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 부여와 상호 시너지 ... 및 행동지향적인 리더십으로 일에 대한 관심과 업무 완성의 독려, 업무 추진 상 내린 경정의 불변경성, 부서의 목표달성 강조 문항, 업무추진의 관여를 통하여 측정된다.2) 혁신형 리더십혁신형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

  셋째, 자기 통제와 동기부여 능력을 강화하여 자기 주도적으로 행동하고 타인을 동기부여할 수 있어야 한다. 근원적 리더십은 뛰어난 잠재력과 가능성을 갖고 있다. ... 이러한 리더십은 명확한 구조와 질서를 제공하지만, 때로는 유연성이나 창의성의 부족을 초래할 수 있다.반면에, 근원적 상태의 리더십은 더 깊은 차원에서의 리더십을 의미한다. ... 이러한 리더십은 흔히 본질적으로 명령적이고 계층적인 구조를 가지며, 주로 지위나 권력에 의해 정해진다.일반적인 리더십은 주로 목표 달성을 위한 계획 및 실행에 중점을 둔다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성

  이들은 용기있고 도덕적이며 전문지식을 보유하면서 독립적으로 행동하는 사람이라고 할 수 있다. ... 기업과 같은 수직적인 구조를 가진 조직에서는 경영자에 대하여 조직구성원들이 따르는 방식으로 출발했지만 최근에 와서 그 의미가 확대되면서 법질서를 비롯하여 합의나 권위에 대한 존중을 ... 이와 관련하여 다양한 학자들의 정의를 종합해보면 한마디로 팔로워십은 리더와 조화를 이루면서 자기주도적 형태로 업무를 수행하는 팔로워의 태도 및 능력이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

  : 리더가 구성원에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견 수렴, 상호 신뢰 등에 대한 리더의 행동(2) 구조주도 행동: 집단 구성원 간의 관계, 직위나 역할 규정, 조직화 ... 리더의 유형별 특성(1) 지시적 리더십지시적 리더십(directive): 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 ... , 집단 과업 달성 방법을 제시(3) 바람직한 리더: 배려와 구조주도 높은 리더- 오하이오주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  성공적인 리더와 비성공적인 리더의 행동 유형을 구별한다.① 오하이오주립대학교의 연구는 아래와 같다.- 리더의 행동을 구조주도행동과 배려 행동의 두 가지 차원으로 이 두 가지 행동차원을 ... , 환경민감성, 성취지향성, 결단성, 협력성, 신뢰성, 권력욕구, 창의성, 지적능력 등최근의 카리스마 리더십과 변혁적 리더십은 특성론 적 리더십의 부활나) 행동이론행동이론은 1950년대부터는 ... 성숙도, 준비도에 초점을 둔 관리행동이 이루어질 때, 이것이 의미 있는 리더십 행동이 될 수 있음을 제시한다.- 리더십 훈련에 유익한 지시적 기반을 제공한다.2)최근의 리더십 이론최근에는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향

  리더의 행동을 배려와 구조 주도로 구분하였는데, 배려는 부하와의 인간관계에서 나타나는 우정, 상호신뢰, 존경, 온정 등의 행동이고 구조 주도는 직무, 인간의 조직화, 구성원의 역할, ... 조직 구조, 조직 운영, 조직 목표 3개의 범주를 통해 크게 네 가지의 리더십 유형을 제시하고 있다.첫째는 개방체계의 리더십이다. ... 그러나 이러한 분석에서는 구성원이나 조직의 상황 등이 리더와 연관되는 경우가 많고, 리더의 행동만으로 리더십을 이해하는 것이 불가능하다는 한계가 있었다.특성이론과 행동이론의 한계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경2

  예로 구조주도를 보면 직무와 인간을 조직화 하고 조직화 된 상태에 중심을 두고 구조를 창출해 나가는데 관심을 가지는 유형이라고 한다. ... 나의 생각은 내가 속해 있는 공동체 안에서 다른 사람들에게 방해가 되지 않는 다면 공동체 안에서 일을 할 때 함께 한다.리더는 조직을 구조주도, 배려 두 차원으로 나누어서 일을 하고 ... 리더십 행동 이론2. 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ.서 론리더십 이론에는 4가지가 있는데, 본인이 가지고 있는 리더십 행동이론은 나와 통한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  관료형 리더는 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.오하이오 주립대 모형구조주도 행동(과업중심)리더가 과업을 완수하는 것과 ... 차이를 나타내는 행동을 식별하려는 이론으로 리더들이 실제로 어떻게 행동하는지 리더십에 의해 표출되는 행동에 대해 관심을 가졌다. ... 즉 행동이론은 리더가 가지고 있는 특성보다 밖으로 표출되는 행동에 의해 리더십을 이해하고자 한다.고전적 리더십 스타일2원론적 관점3원론적 관점①전제형(독재형)리더십: 권력, 권위,

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

  오하이오주립대학교의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 것어떤 방향에서 리더의 행동 유형을 개발하는것이 가장 효과적인가 하는 것을 제시한 이론① 방임형(impoverished ... 신뢰, 상호 존경, 우정, 지원 그리고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동으로 정의.③ 바람직한 리더: 배려와 구조주도 모두 높은 리더(4) 관리격자이론교수인 Blake와 Mouton이 ... : 리더의 행동에 초점일차원유형권위형(전제형)리더십민주형 통의 망을 확립하며 업무진단의 성과를 평가하는 행위.② 배려주도적 행위: 인간관계행위라고도 하며, 사회정서적인 지지를 제공하며

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  사회복지조직의 리더십이론에는 거래적리더십과 변혁적리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기위해 어떠한 이론을 수용하는것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오

  이러한 리더십은 기존의 구조와 절차를 개선하고, 창의적인 아이디어를 제시하여 조직의 성과를 향상시키는 데 큰 역할을 한다. ... 변혁적 리더십은 조직 내 변화를 이끌어내는 리더십 스타일로, 변화를 주도하는 것이 목적이다. 이 스타일의 장점은 조직 내 문제를 해결하고 발전시키는 능력이 높다는 것이다. ... 반면, 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 참여와 자기조절적 행동을 촉진하여 조직의 혁신성과 창의성을 높일 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  본론에서는 이처럼 중요한 리더십 중 두가지 행동에 대하여 말하고자 한다.2. ... 업무의 능률만을 따지는 어떻게 보면 어떻게 보면 냉철하게 보일 수도 있는 리더십을 말한다.- 과업지향 행동 (개념)과업지향 행동은 과업목표를 달성을 가장 우선시하는 것을 뜻한다. ... 이러한 리더와 구성원의 관계는 과업구조나 직위권한이 매우 높거나 낮아질 수 있는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  2021 간호지도자론

  낮은 구조주도높은 배려높은 구조주도높은 배려낮은 구조주도낮은 배려높은 구조주도낮은 배려높음낮음 구조주도형 높음(4) 오하이오 주립대학 리더십 연구에 대한 비판오하이오 주립대학 연구는 ... 오하이오의 주립대학 연구팀은 다음과 같은 설문 조사를 통해 리더십을 구성하는 2 개의 독립적인 요소를 확인하고 있다.구조주도형부하의 과업환경을 구조화하는 리더십 행동 즉 집단 관계를 ... 등을 중시한다.(2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문지 조사오하이오 주립대학의 연구팀은 설문지 조사를 통하여 리더십을 구성하고 있는 각각 독립적인 가 구조 주도형 리더십을

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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  간호지도자론 2021

  구조 주도형 리더십 유형 : 구조 주도형 리더십 유형은 리더가 집단의 목표를 달성하기 위해서 자신의 역할과 부하들의 역할을 명확히 하고 구조화하는 행동을 보여준다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조 주도, 배려 리더십 행동 유형에서 Ⅰ사분면의 리더와 비슷한 배려형 리더십을 보이면서 구조 주도형 리더십도 보이고 있는 것으로 판단된다. ... 그 결과 두 개의 리더의 행동 차원을 발견하였는데 그것이 바로 구조 주도형 리더십과 배려형 리더십 유형이다.?

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더와 구조주도형 리더 등 두 가지 유형의 리더가 존재하며, 이러한 리더는 구성원들이 느끼는 리더에 대한 만족감에 영향을 미치지만 과업 성과에는 영향을 미치지 않는 것으로 결론을 ... 추종자의 지각과 인식에 의하여 만들어지는 것으로 보는 지각 구조 이론 및 리더십이란 리더의 행위에 의한 것으로 판단하는 리더십 행동 이론 등이 있다.아래 본론에서는 이 중 리더십의 ... 더 타당한지에 대하여 행동이론이 더 타당하다고 생각하는 이유를 제시해 보았다.이외에도 리더십과 관련한 이론으로는 여러 가지 이론이 존재하는 바, 리더십이란 리더가 변화를 주도하는 행위에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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