"리더십과 향상방법" 검색결과 441-460 / 19,701건

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  그룹의 실적 향상을 위해서는 상황의 의미에 맞게 지도부의 리더십이 바뀌어야 한다는 주장이 나오며 상황 우위가 높을 경우 낮을 경우 업무 중심, 상황 우위가 정상이면 관계 중심이라 볼 ... 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.- 목 차 -Ⅰ.서 론Ⅱ.본 ... 사기를 북돋우는 방법이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  그래서 리더는 팀원들을 위한 봉사자이며 팀원 중심접근적인 방법을 활용하여 팀을 이끕니다. ... 가치와 목표를 발견하고 이를 실현하기 위해 노력합니다.셋째, 자기 효능감 강화: 개인의 자기 효능감을 강화하고 자신감을 키우는 것을 중시하며 책임감, 의지력, 문제 해결 능력 등을 향상시키는 ... 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

  사회복지행정에서 서비스의 질 향상을 위한 방안을 제시하면 다음과 같다. ... 사회복지서비스 전달체계 중 한가지인 사회복지행정에서는 서비스의 질 향상을 위한 노력들이 이루어지고 있다. ... 첫째, 사회복지행정에서 서비스의 질은 조직구성원들이 인식하는 기관장의 리더십 유형에 따라 달라질 수 있으므로 이를 개선하기 위해 기관장은 자신의 리더십 유형을 파악하고 효과적인 리더십

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이는 학습 기술의 발전, 산업 혁명의 변화, 시장 동향 등을 파악하고, 이를 기반으로 새로운 프로그램 및 서비스 개발, 혁신적인 교육 방법 도입 등을 이끌어내는 것을 의미합니다. ... 경영자는 조직 내의 다양한 부문과 인력을 조화롭게 운영하여 조직의 효율성과 효과성을 극대화합니다.4) 리더십 : 경영자는 조직 내에서 리더십을 발휘하여 구성원들을 이끌어갑니다. ... 이는 변화의 필요성을 인식하고, 변화를 주도하고 관리하여 조직의 유연성과 혁신을 촉진하는 것을 의미합니다.16) 윤리적 리더십 : 경영자는 조직 내에서 윤리적인 행동과 리더십을 실천합니다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  필요하다고 볼 수 있다.가장 낮은 M1 단계의 하급자라고 할지라도 시간이 지날수록 성취도와 성숙도를 향상시킬 수 있는 리더십을 발휘하여 M2 단계로 올라가서 하급자들이 단순하게 능력은 ... 리더십최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.리더십최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 ... 즉 이런 관계 중심적인 방법은 최 사장의 종업원들에게 맞지 않은 방법이었던 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해보시오

  지역사회복지실천 모형이란지역사회복지실천 모형은 지역사회에서 사회적 문제를 해결하고 주민의 복지를 향상시키기 위한 방법과 전략을 개발하는데 사용되는 프레임워크다. ... 서론현대 사회에서 지역사회복지는 사회적 문제 해결과 지역 주민의 복지 향상을 위한 중요한 과제로 인식되고 있다. ... 이 모델은 지역사회의 문제를 분석하고, 정량적이고 과학적인 방법으로 해결 방안을 도출한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  이러한 관점은 소위 리더십 특성 이론이라고 불렸다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. ... 개인 차원에서는 리더의 변혁적 리더십 행태가 구성원과 리더 간 일체감을 높이는 데 영향을 미쳐 성과를 향상시킨다. ... 다시 말해, 집단 내 변혁적 리더십은 집단의 정체성을 강조하고 비전을 확산시키며 조직의 목적과 기능을 향상시킨다.마지막으로, 혁신 리더십과 거래적 리더십은 서로 호환된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  식스 시그마란, 개념, 정의, 적용방법과 식스 시그마 도입 사례에 대해 서술하시오

  또한 DMAIC 프로세스를 활용하기 위해서는 조직 구성원들의 적극적인 참여와 협력이 필요하며, 이를 위해 조직 내에서 식스 시그마 교육과 함께 일정한 리더십과 문화 변화가 필요하다는 ... 식스 시그마 도입 사례식스 시그마는 기업에서 프로세스 개선과 품질 향상을 위해 도입되는 방법론 중 하나이다. ... 식스 시그마의 정의식스 시그마는 통계적 방법과 체계적인 접근을 통해 제조 및 비제조 업계에서 품질 개선과 고객 만족도 향상을 목적으로 하는 품질 관리 방법론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  감성의 리더십

  물론, 보이애체스의 자발적 학습의 내용과 방법이 제시되었지만 이외에도 다양하고 심도 있는 훈련과 교육 방법이 있다면 큰 도움이 되었을 것이다.(5) 배운 유익한 리더십 원리나 모델감성을 ... 감성지능은 훈련을 통해 향상될 수 있다. ... 다니엘 골먼의 『감성의 리더십』은 성공적인 리더가 갖추어야 하는 감성에 대한 부분과 따르는 사람들의 감성을 움직이기 위한 방법이 구체적이고 실제적으로 다루어져 많은 공감이 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이 부하직원은 능력은 있지만 의지가 낮기 때문에 자존감 향상을 위해 리더의 감독과 칭찬이 필요하며, 부하직원의 제안을 요구함으로써 일방통행이 아닌 쌍방향의 커뮤니케이션 방법을 사용하는 ... 반면 새로운 목표를 제시하고 의욕을 향상시킬 수 있도록 리더의 도움이 필요하다.R1 부하직원에게 필요한 리더는 구체적인 지시와 명령을 내리고 업무 수행을 감독하는 리더이다. ... 이 연구들의 결과는 리더의 보편타탕한 특성이나 행동이 존재하기보다 특성과 행동들이 리더십에 유효성에 미치는 영향은 상황적 요인에 따라 달라짐을 알 수 있었다.리더십 상황이론은 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.

  학습조직 이론의 적용- 학습조직 이론을 적용하는 방법: 학습조직 이론을 적용하기 위해서는 조직 문화와 리더십을 변화시켜야 합니다. ... 지식 공유와 학습을 통해 조직은 지속적으로 혁신하고 발전할 수 있습니다.조직 문화와 리더십: 학습조직을 구축하기 위해서는 학습을 촉진하는 조직 문화와 리더십이 필요합니다. ... 개인 학습과 조직적인 학습을 통해 조직 구성원들은 지식과 역량을 향상시키고 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.- 학습조직의 특징: 학습조직은 학습과 지식 공유를 조직의 핵심 가치로 삼는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

  심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술을 촉진하고, 전문적인 개발을 촉진하기 위해 훈련 계획을 설계하고 실행한다.효과적인 성과 평가 시스템을 구축하면 조직이 직원의 ... 산업 및 조직 심리학자들은 지원자의 기술, 능력 및 성격 특성을 평가하기 위한 과학적 방법을 개발하고 활용하여 정보에 입각한 고용 결정을 내리는 데 도움을 준다.교육 프로그램을 통해 ... 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 것은 직원의 성장과 조직의 성과에 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  기업의 조직문화와 리더십에 대한 직원의 만족도 파악 및 만족도 향상 방법 연구6. 기업의 조직문화에 전반적으로 반영되어 있는 리더십의 가치 발견7. ... 리더의 능력이 조직의 전반적인 능력을 향상시키는 데에 어느 정도 중요성을 갖는가?바람직한 조직문화를 위한 리더십 교육이상적인 조직을 위해서는 바람직한 조직문화가 정착되어야 한다. ... 일정면담 방법사전에 질문지를 메일로 보내 대상자로 하여금 충분히 인터뷰 내용을 숙지하고 준비할 수 있도록 한다.인터뷰는 주로 비대면 회의로 진행할 예정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

  본 병원은 현재 치매에 특화된 프로그램의 구성과 간호사 교육, 업무의 질 향상을 위한 리더십을 발휘하는 사업을 실시하고 있다. ... 방법▷ 섬기는 리더십: 자신의 이해관계를 넘어 부하직원의 성장과 개발을 도울 수 있는 기회에 초점을 맞추는 리더십이다.-> 병원 특성상 일반 병동에 비교했을 때 병동 간호사에게 더 ... - 노인 대상 보편적 간호와 노인성 질환 특이적 간호- 노인 대상 보편적 의사소통 방법과 노인성 질환 고려한(치매) 의사소통 방법- 노인 특성 고려한 안전과 안위를 위한 환경 조성

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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  대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

  이와 같은 감성지능을 바탕으로 리더십 개념이 정립된 것이 감성리더십이라고 할 수 있으며 감성리더십이란 조직원의 감성 역량을 향상시켜 최종적으로 조직의 목표를 달성하기 위해 향력을 주는 ... 즉, 정서와 감정은 구성원의 성과를 향상시킬 수 있는 새로운 수단으로서 강조되는 것이다. ... 감성지능과 관련된 최초 연하는 방법, 감성적 지식과 감성의 이해, 감성과 지성의 활성화 및 조절하는 능력으로 정의하였다(Mayer, Forgas. & Ciarrochi, 2005).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  리더십은 비전을 제시해야 한다▶ 리더의 행동에 관한 연구이다전문경영인의 장점▶ 민주적 리더십▶ 경영의 전문화▶ 회사의 안정적 성장사기향상을 위한 동기유발 이론 중 기대이론에서 동기유발 ... 특성▶ 새로운 기술을 이용하는 사업▶ 모험정신에 따른 위험부담이 큰 사업▶ 도산 위험이 높은 모험적 사업시장성 분석▶ 주요 고객의 특성과 소비량 고려▶ 시장의 지리적 위치, 수송방법등을 ... 욕구를 토대로 새로운 아이디어나 컨셉트를 정의하는 활동SERVQUAL 모형의 평가기준에 포함되는 요인▶ 유형성, 신뢰성, 공감성전사적품질관리(TQM)▶ 기업내 전부문에 대한 생산성 향상과

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  간호리더십

  제시하여 간호의 질 향상2. ... 질보장과 질향상 과정에 적극적으로 참여하고 기여한다.? ... 인사관리(모집, 선발, 배치, 인사고과, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시- 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

  이러한 동아리는 개인적인 성장과 함께 커뮤니티와 사회의 발전에도 기여할 수 있다.또한, 평생학습동아리는 리더십과 협력 능력을 향상시키는 데 도움이 되는 중요한 플랫폼이다. ... 리더십과 관리 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련을 제공하고, 동아리 구성원들과 협력하여 활동을 계획하고 운영한다.6) 외부 네트워크 구축동아리는 외부 조직, 지역 사회, 전문가 등과의 ... 이를 위해 자금 조달, 장비 구입, 장소 대여 등의 방법을 고려할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  의식 수준을 향상함으로써 조직을 변화하고 개선하는 방법으로 리더와 구성원들은 도덕성, 동기를 개선할 수 있는 상호적 관계를 맺고 각각의 비전을 가지게 만들어 줄 수 있는 리더십 유형이다 ... , 이에는 대표적으로 민주형 리더십, 방임형 리더십, 권위형 리더십 이 존재하는데 민주형 리더십은 생산성의 향상과 구성원들과의 상화적 관계에 있어서 가장 이상적인 리더의 유형으로써 ... 개선할 수 있는 방법참고 문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  대하여 전문성이 높으면 의사결정의 수준이 향상된다.3) 변화지향 리더십 행동리더가 환경을 정확하게 이해하고 이를 적응할 수 있는 혁신적 방법을 찾으며 전략과 제품 또는 프로세스에 ... 이런 리더십은 조직에서 리더의 리더십의 효과성을 향상시켰으며 새로운 리더십이론은 리더들의 구성원이 이상적인 목표에 대한 몰입과 자기회생, 현재의 역량보다 더 많은 성취가 가능하도록 ... 의미하며 계획수립의 목적은 업무의 효율적인 달성과 이를 위한 조직 내 자원을 활용하는 방법, 부서 업무를 효율적인 방법으로 계획하고 조정하는 방법을 결정하는 것이다.(2) 역할과 목표의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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