"고전적 관리이론" 검색결과 441-460 / 10,061건

• 

  현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

  사회복지행정론주제: 현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명 하시오.사회복지행정의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신 고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. ... 문제에서 설명하고 있는 바와 같이 사회복지행정과 조직에 관한 이론은 크게 고전이론과 신 고전이론, 그리고 현대이론 등으로 구분된다. ... 목표관리 이론목표관리 이론은 내재적 동기로서의 목표 설정에 대한 욕구를 강조하는 동기이론이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 이론에서는 조직의사회, 심리적 요인을 중요하게 강조하고 있는데 이런 요인이 사회복지 조직의 효과성을 증진하는데 긍정적 기여가 과연 가능한지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  해동 이론은 효율성, 생산성, 합리성, 조직구조 등에 초점을 맞춘 이른바 고전적인 조직이론이 인간을 기계의 부속물로 취급한다는 인간적 관점의 비판에 의해 만들어졌다.? ... 내용사회복지행정에서 인간관계론은 인간의 사회적, 심리적 요인과 구성원 간의 상호작용이 생산과 관리에 큰 영향을 미친다는 이론이다.구성원의 사기와 생산성, 리더십, 조직 내 비공식 그룹의 ... 고객과 직원의 관계 안에서 동기부여, 능력, 자율성이 인정되는 방식으로 조직의 활동이 사회복지사와 적절히 관리되고 상호작용한다면 조직의 효과성은 극대화될 것이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  (경제학 레포트 A+)시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사

  이들의 논리에 따르면 현대 혼합경제 체제하에서 재정과 금융정책 등 총 수요관리정책을 적합하게 이용함으로써 경제성장과 완전고용을 달성할 수 있으며, 한편으로는 가격기구의 기능을 통해 ... 스미스 이후 고전학파 경제학자들은 그의 이론을 그들의 시대적 상황에 맞게 수정하고 발전시켰다. ... 고전학파는 자본주의 경제를 주체성을 갖춘 재생산 이론으로 파악하여 그 구조와 법칙을 밝혀냈다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

  고전적 조직이론(1) 개념고전적 조직이론이란 19세기 말에서 1930년대를 전후로 해서 등장한 이론을 말한다. ... 서론고전적 조직이론에서의 가정이나 전제의 경우 우리사회에서의 현대적인 조직이론에 대해서 초석을 제공했다고 하는 부분에 있어서 공헌이 크다는 점을 인정받고 있다.본론에서는 이러한 고전적 ... 고전적 조직이론(1) 개념(2) 비판Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용] 고전적 조건화, 조작적 조건화 학습이론 및 직원 능력을 개발할 수 있는 방안(A+받음)

  본론- 고전적 조건화 학습이론1) 고전적 조건화 개념정의2) 고전적 조건화 학습이론을 적용하여 직원 능력을 개발할 수 있는 방안3) 기대효과- 조작적 조건화 학습이론1)조작적 조건화 ... ) 고전적 조건화 개념정의고전적 조건화의 이론적 배경은 파블로프의 조건반사에 있다. ... [ 인력개발과활용 ]주제 :가정/학교/회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀/학생/직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.(1) 고전적 조건화 학습이론의 개념, (자녀

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  대해서 자극을 하는 것을 말하며, 조직이라고 하는 것은 각각의 기능을 수행하고 있으며, 하위체계로 구성되어있는 복합체를 말하고 있다.하위체계에서는 생산 하위체계가 있으며, 이는 고전 ... 있는 체제라고 말할 수 있다.3) 구조 모 주의모형고전 모형과 인간관계의 모형에 있어서 절충한 모형이라고 할 수 있으며, 개인과 집단 사이에서 갈등이 불가피하며, 순기능적인 면을 ... 모형에 기초하고 있으며, 조직과 환경적인 요인을 강조하고 있고, 환경과 환경에 영향을 미치기 위한 장치를 확립해야 하는 필요성을 강조하고 있고, 이 외에도 적응 하위체계라는 것은 고전

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)

  고전 이론의 다양한 결함을 보완하기 위해 개발되었다.고전 이론이 간과하는 조직의 생산과 관리에 있어서 인간.요인과 감정의 중요성, 인간의 사회적 심리적 요구, 구성원의 사회적 상호작용그것은 ... 사회복지조직론의 유형과 특성다양한 조직 이론 중 대표적인 이론을 몇 가지 살펴보면 다음과 같다.A.고전 이론 (폐쇄-합리적 조직 이론)1)관료주의 이론① Max Weber가 주장하는 ... 사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단

  함으로써 조직이론이 계속해서 발전하는데 있어 큰 공헌을 하였다.신고전시기의 조직이론은 고전시기의 조직이론이 가진 문제점을 발견하고 이와 대조되는 입장을 견지함으로써 고전시기 조직이론의 ... 신고전시기의 조직이론은 고전시기의 조직이론을 유지함으로써 고전시기 이론과는 다른 관점에서 조직을 연구하였는데 이는 조직이론이 어느 한쪽에 치우치지 않고 오늘날까지 균형 있는 발전을 ... 따라서 인간관계이론은 사회복지실천에서 행해지는 조직관리의 원칙으로 받아들여지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  본론1.고전이론1)관료제이론 2)과학적 관리론2.인간관계이론1)호손실험과 이론2)XY이론3)Z이론3.관료제 이론의 적용1)사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론1.고전이론1)관료제이론관료제이론이라고 하는 것은 전문적이고 명확한 분업을 기초로 하여 조직을 운영하는 것이 이상적이라고 보는 이론이다. ... .3)Z이론Z이론에서는 과학자와 학자 등에 관련한 관리이론이라는 점에서 적용의 범위가 다른 이론에 비해서 적은 것이 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론 과제 A+ 자료

  고전적 조직이론ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭ㅇ 과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함ㅇ 특성- 단일가치로서의 능률주의관 ... 조직운영의 실제에 관한 한 고전이론이 끼친 영향은 그 뒤에 나온 어떤 학파의 영향보다 뿌리깊다고 할 수 있다.3. 신고전이론1. ... 또한 고전이론은 학문사적으로 매우 중요한 공적을 남겼는데 그것은 다름 아닌 독자적 연구영역의 확보이다.

  리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론 A+ 보고서

  이 연구는 당초에 고전이론 특히 과학적 관리이론의 바탕위에서 물리적 및 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석하려고 설계한 것이었다고 ... 조직의 기초 이론Ⅱ. 조직이론의 역사적 전개Ⅲ. 고전이론Ⅳ. 신고전이론Ⅴ. 현대이론Ⅵ. 조직유형론Ⅶ. 조직의 목표Ⅷ. 조직과 개인Ⅸ. 조직의 구조Ⅹ. 조직과 기술?. ... 고전이론의 일반적 특성고전이론에서는 조직을 명확하게 주어진 목표의 추구를 위하여 만들어 놓은 도구 또는 기계와 같은 것이라고 생각하였다.

  리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 현대이론의 유형별특징을 설명하시오

  세가지 요소를 특징으로 하고 있다.2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세오.구조주의 모형은 고전 모형과 인간관계 모형을 통합한 이론이다. ... 본론1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세오.목표관리는 피터 드러커(P. ... 모든 관리자는 명병히 이론이라고 내세우지는 않더라도 일정한 이론적 시각을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해봅시다.

  사회복지조직의 관리자들에게 크게 각광을 받은 이론이다.㈂ 구조주의이론 고전이론과 인간관계이론의 총합이다. ... 합리적 체계이며 기계와 똑같이 될수도 있다는 것으로 기계이론이라고 한다.㈁ 인간관계이론은 고전이론을 보충하기 위하여 개발된 이론으로 조직에서의인간적 요소의 중요성을 강조하고 있다. ... 만약 개인의 욕구가 충족된다면 조직에서 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정이 고전 이론과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

  함께 쉽게 설명해보시오(내용이론)1) 타일러의 고전이론2) 리커트의 인간관계 이론3) 매슬로우의 욕구단계 이론4) 앨더퍼의 ERG 이론5) 자블론스키와 드브리스의 행동수정 이론6) ... 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오(내용이론)1) 타일러의 고전이론타일러(Taylor)는 열심히 일하는 사람이 자기가 한 일에 ... 행정가 또는 관리자는 동기부여자(motivator)가 되는 것이 당연하고 작업의 개발과 생산성을 높이는 데 핵심적인 인물이 되어야 함을 지적하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론

  상황 이론의 주요 내용상황이론(contingency theory)은 하나의 사건은 다른 사건에 의존되어 있어 모든 조직에 공통으로 적용되는 유일무이한 관리법칙은 없다는 전제에서 출발한다.고전이론이 ... 그러나 상황이론은 조직이 처한 상황에 적합할 때 그 조직관리방법이 가장 효과적이며, 조직의 상황에 따라 올바른 조직관리 방법이 달라진다고 말한다.상황이론의 대표적 학자인 Lawrence와 ... 합리적이고 유일한 조직관리방법이 있다고 주장했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  서론대인관계이론이란 조직 내 비공식 단체와의 집단관계를 중시하여 민주참여형 경영촉진 목표를 달성하는 조직이론으로 과학경영으로 대표되는 고전이론 뒤에 나타나는 신고전적 관점의 대표적인 ... 행정 관리와 관료주의 이론입니다. ... 동시에 기계화 프로세스와 노동조합 활동의 강화로 인간의 이질화가 확대되고 인간의 경제관에 기반 한 고전적 이론이 조직 문제 해결에 유효하지 않음을 증명했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

  먼저 고전적 리더십 이론의 대표적인 이론으로 리더십 특성이론과 행동이론, 상황이론을 들 수 있다. ... 제기된 이론으로 대표적으로 Ohio주립대학의 리더십 연구나 Michigan대학의 리더십 연구, 관리격자모ㄷ형이 행동이론을 대표하는 이론이라고 할 수 있다. ... 결론고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론을 통해 리더십 이론에 대한 구체적인 흐름을 살펴볼 수 있었으며 결과적으로 현대사회 산업구조에 맞는 이상적인 리더십 이론을 확인할 수 있었다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  산업혁명 시기의 공장 조직과 대형 조직 관리에 적합한 고전적인 이론들을 비판하며, 신고전이론이 발전하였다. ... 사회복지행정론 과제조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오조직 이론 중에 인간관계론은 조직 내에서 집단적인 관계를 중요시하고 민주적인 참여 관리를 ... 인간관계이론은 고전적 조직 이론 이후에 등장한 신고전주의 관점의 대표적인 조직 이론이라고 할 수 있다.인간관계론이란 조직구성원들의 사회적인 심리 욕구와 조직 내의 비공식적 집단 등을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  현대 경영이론의 변천과정현대 경영이론은 먼저 고전적 경영학부터 시작한다. 고전적 경영학 이론에서는 과학적 관리이론을 중시했다. ... 고전적 경영학 이론의 한계점을 극복하고자 하였다. ... 고전적 경영학은 1911년 테일러의 과학적 관리론에서 출발하여 합리적인 인간을 가정하고 있으며 크게 두가지의 핵심이론으로 구성되어 있다. 첫 번째는 직무관리다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러의 과학적 관리론은 처음 발표된 이후 1929년 전세계를 경제적으로 어려운 상태에 몰아 넣은 세계 대공화잉 발생하기 이전까지 전세계적으로 주목을 받은 생산관리 이론이다. ... 그러한 의미에서 고전적 조직론에서 인사관리분야에서 큰 족적을 남긴 학자인 테일러가 가지고 있던 네 가지 생각과 그에 대한 비판의 내용 세가지를 자유롭게 기술해보았다.II. ... 일원화하는 과정 등에서 과학적인 수치에 근거해 조직을 보다 합리적으로 발전시키기 위해서 탄생한 이론이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니