"계선조직" 검색결과 441-460 / 1,577건

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  가족상담의 특성과 현대 가족의 특성을 이해하고 가족의 모습 및 특성을 통해 가족경계선, 가족항상성, 가족규칙, 가족신화, 가족 삼각관계와 같은 이론에 대해 알아보고 이를 적용시켜 분석해보자.

  가족체계 이론1) 가족경계선① 경계는 외적인 환경으로부터 개인과 하위체계, 그리고 체계를 구분 짓는 것이다.② 경계선은 서로 다른 것을 통일한 조직 내부와 외부로 에너지와 정보가 있는 ... 이러한 경 계선의 종류에는 모호한 경계선(밀착), 분명한 경계선, 경직된 경계선(모래알)이 있다.③ 역기능적인 가족은 하부적인 체계 사이의 경계가 모호하거나 경직된다.2) 가족항상성①

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09

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  기출문제(6.조직)

  의사결정 권한이 상부에 집중되어 있는 조직* 계선조직(line)- 장점: 위계적 구조로 권한과 책임이 명백: 조직의 안정성 확보 가능: 결정의 신속성을 기할 수 있음: 전문적 지식 ... 포함: 조직 구성요소- 조직의 규모가 커질수록 조직의 분화 촉진- 조직의 규모가 커질수록 공식화 수준 높아짐- 조직의 규모가 커질수록 조정이 불가피- 조직의 규모가 커질수록 규정에 ... 부서로 복귀하는 조직: 특정한 사업목표를 달성하기 위하여 일시적으로 조직 내의 인적, 물적 자원을 결합하는 조직 형태- 매트릭스 조직: 전통적 기능 조직과 프로젝트 조직을 결합하여

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2016.07.16

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  [사회복지개론] 사회복지의 거시적 실천방법 - 사회복지정책, 사회복지행정, 사회복지법에 대한 이해와 정리

  계선조직은 조직의 목표달성을 위한 상하 명령복종관계가 명확한 조직? ... 참모조직은 계선조직이 목표달성을 원활하게 할 수 있도록 지원, 조성, 촉진하는 조직4) 사회복지행정의 조직이론? ... 비공식 조직은 이러한 가시적이고 일상적인 구조 밖에 존재하는 구조③ 수직적 구조와 수평적 구조? 수직적 구조는 계선 조직이라 하고, 수평적 조직은 참모조직?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  사회복지 행정론 의사소통의 유형

  계선상직속상관이나 직속부하가 아닌 사람들과의 의사소통이다.4. 언어에 따른 의사소통1) 언어적 의사소통교화되는 내용의 명확성을 높여준다. ... 의사소통의 형태와 특성1) 의사소통의 형태①원형 : 원형은 집단내에서 구성원들이 양 옆의 두 사람과 의사소통을 할 수 있게 되어있는 형태이며 중심적인 인물이 없다.②연쇄형 : 단순한 계선적 ... 방향성에 따른 의사소통1) 수직적 의사소통①상의하달식 : 조직의 명령계통을 따라서 위에서 아래로 전달되는 명령이나 지시등의의사소통망이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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  청소년기관 행정 및 운영 - 청소년기관의 개념적 이해, 청소년기관 운영의 기초, 지도성 이론, 기획이론, 조직 이론, 의사소통론, 인사 운영관리, 재정운영관리, 사무관리, 시설설비

  내재적인 조직○ 성문화되어 있지 않다○ 감정의 논리○ 부분적인 질서계선 조직막료 조직○ 집행을 담당○ 행정조직의 장으로부터 명령?복종의 관계를 가진 수직적 조직형태로 명령 적? ... 집행적 기능을 갖는다.○ 계층제의 원리, 명령통일의 원리,통솔범위의 원리에 의해 조직○ 기획과 기타 보조적인 서비스○ 계선을 위하여 정책?목표에 관한 자 문? ... 이질적인 다수의 조직이 특별한 목적을 위해서 큰 조직을 이룸○ 유기적 조직 : 신축성과 융통성을 지닌 전문적 조직조직의 운영공식적 조직비공식적 조직○ 제도상의 조직이다○ 인위적?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09

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  1.2.1. 현재 학습자가 근무하고 있는 병원/건강관련기관의 조직도를 그려보시오.

  먼저 계선조직에서는 라인이 목표의 수행에 직접 책임을 지고, 스태프는 계선을 도와 조직의 목표를 달성한다. ... 스태프의 종류로는 ①전문스태프, ②개인스태프, ③일반스태프가 있을 수 있다.또한 직능적 권한으로 스태프에게 권한을 주어 계선에 직접 명령을 내릴 수 있게 할 수도 있다.라인-스태프의 ... 공식조직 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내 구성원들의 역할관계를 인위적으로 체계화한 구조체계이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.14

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  조직

  권한의 흐름으로 보고하는 것을 지정.- 명령 통일의 원리, 연속의 원리(2) 계선과 참고-계선: 조직의 일차적 목표에 관련된 과업 수행-참모: 전문기술로 계선기관을 지원하는 부서(3 ... 제8장 조직제1절 지식정보사회와 조직이론1. 조직학의 의의-조직 현상을 과학적으로 연구하는 분과학문-사회학 심리학에 뿌리를 둠. ... 사회학 조직학→조직이론, 심리학 조직학→조직행태론2. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론과학적 조사, 연구, 실험 등을 통해 업무의 능률성 극대화 가능.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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  21세기 기업의 인적자원 전략 NEW 패러다임(paradigm)

  재 상수직적 Mechanism수평적 MechanismAnalogDigital분업화통합화계선(계층형) 조직팀제(수평형) 조직/ 정보조직/네트워크 조직합리성 (1 + 1 = 2)창의성 ... /과제(계선)조직팀(수평)조직지향점효율성 (Efficiency)효과성 (Effectiveness)특징 비전, 전략과의 연계성 미흡  정량적 목표, 규모 중심  실행(수단)목표 ... , 탄력조직, 수평조직, 학습조직, 자율조직, 성과조직인간관기계론적 인간관 (사람은 수단)유기체적적 자기완결형조직시스템) 핵심역량, 성과지향형 전략적임금관리 능력 / 성과에 따른 보상

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2014.09.10

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  교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용

  또한, 중앙정부가 가지고 있는 권한을 지방 또는 하위기관에 이양하는 추세에 맞게, 한 기관의 상위계선조직에 집중되어있는 인사에 관한 권한을 하위에게 분산시키려는 인사권의 분산작용이다.다면평가제의 ... 개별화된 배려로 구성된다.첫째조직의 문제를 해결할 수 있고 조직이 발전할 수 있다고 믿도록 구성원의 동기를 변화시켜 열성과 헌신 등을 이끌어내는 것이다.영감적 동기화는 남들이 갖지 ... 궁극적 목적은 능력있는 직원을 보다 효율적인 평가방법에 의하여 발굴, 육성함으로써 조직의 발전과 활성화를 유도하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10

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  사회복지 역사 억압과 권리를 중심으로

  방법으로 최저 생계비 보다 적게 버는 노동자들의 임금의 부족한 정도를 지급하였다.이 법은 개인에서 가족으로 기준을 넓혀가게 하였고 노동자 가족 수와 물가수준의 상관관계 속에서 최저생계선의 ... 그러나 대상의 중복수혜, 남용되기 시작하며 민간자선 활동에도 문제가 드러나 이런 비효율성을 줄이기 위해 1896년 자선조직 협외의 모태가 만들어졌다. 1884년에는 버나드 쇼, 시드니 ... 정부를 중심으로 한 빈민 구제 정책 논쟁에 휩싸였으며 1905년 ‘구빈법과 빈곤구제에 관한 왕립위원회’ 가 구성되었다.1909년까지 광범위한 자료수집과 조사로 극찬을 받았으나 자선조직

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.01

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  도서관 경영론 요약 사서직 시험 대비 자료

  조직구조의 유형? 공식조직과 비공식 조직의 특징? 계선과 막료- 도서관에서는 자료의 선택과 수서, 정리, 대출 등의 업무를 맡는 부서가 계선.【 막료의 장?단점 】장 점단 점? ... 창의적인 아이디어를 공식조직에 제공?막대한 정보에 대한 정책분석?기관장을 보조하여 통솔범위를 확대?계선과의 갈등이 일어나기 쉬움?책임감이 없음?결정의 지연 또는 인건비의 증가? ... 계선기관화【 계선과 막료의 불화의 원인과 해결방안 】불 화 의 원 인해 결 방 안- 불명확한 역할 분담- 기관장 측근에 막료 집결현상- 지식, 행태의 차이- 막료는 개혁?

  리포트 | 82페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.08.26

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  학교경영과 의사결정

  참여적 의사결정의 구조적 요인과 과정적 요인 또한 참여적 의사결정의 결과에 영향을 준다.학급 경영, 교과 경영, 행정 사무를 위한 계선 조직에서의 의사결정 과정은 많은 비민주적인 요소를 ... 학교경영과 의사결정학교조직은 교육이라는 목적을 달성하기 위하여 이루어진 조직이며, 학생들의 교육효과를 극대화시키고, 학생을 교육하기 위한 모든 행위가 이루어지는 곳이다. ... 행정의 기본적인 기능은 조직구성원의 행동이 개인적이며 조직적인 관점에서 볼 때, 합리적일 수 있도록 결정의 내적 환경을 제공하는 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2016.06.01

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  사회복지 조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시시오

  수직조직과 수평조직1) 수직조직(1) 수직조직의 개념수직조직은 계선조직이라고도 하는데 조직의 상하 간에 명령과 복종 관계를 가진 수직적 계층적 구조를 형성하여 조직의 목표달성에 중심이 ... 사회복지 조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시시오Ⅰ. ... 이에 본론에서는 사회복지행정조직의 의의에 대하여 살펴보고 조직구조로서 수직조직과 수평조직의 장단점을?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

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  행정개혁의 필요성

  기구평창의 과정에서 장기계획에 의한 조직관리를 제대로 하지 못했기 때문에 무질서한 기구증설, 임무를 끝냈거나 이름만 있는 것 같은 기구와 사업의 존속, 참모조직의 계선화와 같은 구조적 ... 오늘날 행정의 이념과 소속조직의 목표를 내재화하고 직무수행에서 자기실현의 보람을 찾는 공무원은 그리 많지 않은 것으로 보인다. ... 비통합형의 관리 권위주의적 관리행태는 조직구성원의 피동적 미성숙적 행태, 형식주의적 행태, 그리고 목표대치를 조장한다.행정체제 내의 집권적 권위주의적 분위기는 국민과의 관계에 투사되어왔다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28

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  [행정개혁] 행정개혁의 의의 및 목적, 특성(특징), 접근방법, 우리나라(한국)의 행정개혁 문제점과 대책방안

  체계의 개선, 계선과 막료와의 관계, 집권과 분권의 정도 등이 주된 개혁의 대상이 된다.2) 관리기술적 접근방법행정에 있어서의 관리기술적 접근방법이란 과학적 관리론을 배경으로 하여 ... 그러나 행정의 속성상 어느 단일의 절대적인 접근방법은 있을 수 없다.1) 조직 구조적 접근방법조직 구조적 접근방법이란 전통적 조직이론에 입각하여 주로 조직 내부구조 및 기구를 대상으로 ... 상실할 우려가 있다.(2) 조직외부로부터 개혁안을 마련하는 경우조직 내부적 개혁안의 정반대적 속성을 띤다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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  우리나라 학교 조직의 특성과 문제점

  교수 기능을 수행하는 부분(교과 담임교사)은 전문직 조직에 해당하교, 관리 기능을 수행하는 부분(학급 담임교사)은 학교의 계선(line) 조직에 해당하며, 행정 기능을 수행하는 부분 ... 정제된 조직은 조직과 환경 사이의 상호 작용이 역동적이지 못하며 조직 경계의 경직성을 조직 외부에서만 완화시킬 수 있는 조직이다. ... 우리나라 학교 조직의 특성과 그에 따른 초 · 중등학교의 문제점우리의 학교조직은 관료제 조직, 느슨하게 결합된 체제, 사회체제의 세 가지 조직 이미지의 특성을 모두 나타내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.10

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  교육행정 정리

  사람의 행동은 조직과 개인의 상호작용에 의해 이루어지며 조직은 역할을, 개인은 인성을 요구한다. ... 조직의 모든 업무는 설정된 규정대로 수행되어야 하는 원리로 담당자가 바뀌어도 규정이 바뀌지 않는 한 동일하게 조직을 관리할 수 있기 때문에 조직관리의 계속성과 통일성을 유지할 수 있다 ... 조직에 따라 역할과 인성을 요구하는 정도가 다르며, 조직이 요구하는 역할과 인성의 정도를 함수로 표현하면 B=f(R?P) 이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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  사회복지의 영리법인 필요성

  일자리 제공형 - 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리를 제공 2. 사회서비스 제공형 - 조직의 주된 목적이 취약계층에게 사회서비스를 제공 3. ... 영리복지 서비스의 필요 * 복지프로그램 우수성 평가 * 현장 종사자들의 처우 계선 * 이용자들의 선택권 확대 * 서비스 제공자들과 이용자들의 책임성강화 * 정부예산의 복지예산 실효성 ... 이용자의 평가를 적극 반영 하기 위해서는 이용자의 자기 부담비용률이 증가되어야 함 . ( 예 : 복지관 이용시 프로그램별 비용 책정 )영리복지 서비스의 필요 * 현장 종사자들의 처우 계선

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02

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  조직의 형태와 유형

  연구 등의 기능을 수행하는 조직으로 막료조직이라고도 함.(3) 계선 조직과 참모 조직의 비교구분계선 조직참모 조직형태계층적, 수직적횡적, 수평적기능명령, 지휘, 집행권고, 조언, 보조 ... 조직과 참모 조직(1) 계선 조직 조직 내에서 명령이 전달되는 수직적? ... 형태외면적이고 가시적내면적이고 비가시적과업 분담의 명확성계층에 따른 분명한 과업 분담계층이나 성원의 역할 분담이 불분명운영 원리합리성 또는 능률의 원리비합리적인 감정의 논리2) 계선

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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  조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류

  경직성을 초래할 수 있다.참모조직은 계선조직이 원활하게 목적 달성을 하도록 지원 ? ... 조직의 개념) 조직의 정의와 형태 및 유형 분류목차* 조직의 개념Ⅰ. 조직의 정의Ⅱ. 조직의 형태1. 공식조직과 비공식조직2. 계선조직과 참모조직3. ... 계선조직은 조직체계 속에서 하나의 수직적 라인(line)에 의해 형성된 조직이고, 조직의 상하위계 속에서 지휘와 명령계통에 따라 움직인다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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