"경영혁신의 정의와 조건" 검색결과 441-460 / 7,449건

• 

  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입

  가능하게 하는 조건으로 사회적 이익의 창출 전략을 사회와 함께 추진하고 있는 모습이다.2. ... 이에 따라 아래에서는 사회적 가치 창출을 정의하고, 기업에게 있어 필요한 사회적 가치 창출 필요성을 논술하기로 한다.1) 사회적 가치 창출의 정의기업에게 있어 사회적 가치를 창출하는 ... 실제로 기업들은 20세기까지만 해도 비용절감을 위해 여러 가지의 혁신적 방식을 전개하면서 이윤도 크게 늘어날 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 과제

  생산성 향상을 위한 산업혁신운동, 생산성혁신 파트너십, 스마트공장 구축 지원 등을 해주고 기술 보호 임치제도, 민관공동투자기술개발 등의 기술개발 지원을 해준다. ... 즉, 마이클 유진 포터가 말한 ‘경제적 가치를 창출하는 동시에 사회적 니즈에도 부응해야만 사회적 가치까지 창조된다.’라는 정의를 실현할 수 있게 된다.Ⅱ. ... 또한 완전히 다른 개념이 아닌 CSV가 CSR의 개념을 포함하는, 가치의 연장선에 있다고 볼 수 있다.따라서 앞으로의 기업이 생존하기 위해서 갖추어야 할 조건 중 하나는 사회의 문제를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.

  종종 실제 필요에 따라 조절되지 않아 그로 인해 자원의 낭비가 발생할 수 있습니다.품목별 예산제도는 명료성과 투명성 때문에 많은 조직에서 선호되지만 현대의 복잡하고 빠르게 변화하는 경영 ... 장기계획에 과도하게 의존하게 되면 예상치 못한 상황이나 빠르게 변하는 시장조건에 적절하게 대응하는 것이 어려울 수 있습니다.② 이 제도는 장기적인 계획을 구성하는 데 상당한 시간과 ... 계획예산제도는 장기적인 시각에서 조직의 전방위적 방향성을 정의하고 그에 맞춰 예산을 분배하는 과정을 포함합니다.계획예산제도의 주요 이점은 장기적인 시각에서 조직의 전략적 방향을 결정하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  (A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  서론‘ LG그룹은 지난해 공채 폐지를 발표하면서 “경영 환경과 기술 변화에 대응하기 위해 필요한 인재를 즉시 뽑아 적재적소에 배치할 수 있는 채용제도가 필요해졌다”고 설명했다.’ ... 본론직무분석의 정의와 목적직무분석은 조직 내에 존재하는 다양한 직무를 대상으로 하며, 그 안에서 수행되는 작업내용과 직무수행자 가 그 직무를 수행하기 위해 갖추어야 할 자격 요건 등에 ... 직무기술서/직무명세서의 통합국내 기업들의 정보통신기술 발달은 업무의 내용과 절차에 있어 혁신을 일으키고 있으며, 이에 따라 창의적 직무를 수행하는 주체로서 사람중심의 직무분석 기법이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  [민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

  일반적으로 사회 구성원들이 배분적 정의가 이루어지지 않다고 느끼는 경우는 다음과 같은 사회적 경제적 조건에서 발생한다. ... 그러나 사회공헌 활동에 수천 억 원을 쏟아 부어 이미지 혁신을 시도하여, 기업의 사회공헌 및 기부활동이 기업의 탈법성과 비윤리성을 감추기 위한 기만적 수단에 불과할 뿐이라는 것을 알려줬다.그리고 ... 삼성이 내세우고 있는 ‘경영원칙’은 법과 윤리의 준수, 깨끗한 조직문화, 고객-주주-종업원의 존중, 환경-안전-건강의 중시, 로벌 기업시민으로서의 책임 등의 부문으로 나뉜다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

  이러한 관점에서 기업가정신을 정의하자면 ‘생산성 향상, 경제성장, 궁극적으로 사회발전에 기여 하는 혁신과 창조적 파괴 활동을 하는 기업가들의 정신’이라 할 수 있으며, 더 넓은 의미로는 ... Say)가 최초로 사용한 기업가(Entrepreneur)란 용어는 학자에 따라 다르게 정의하였으나 그중 슘페터의 정의가 널리 통용되었다. ... 즉, 기업가정신은 제약된 조건 아래 효율적인 자원 분배를 계산하는 것에서 발휘되는 것이 아니라 그 계산과정에서 기업가가 고려해야 하는 변수를 새롭게 인식하는 과정에서 발현되는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  다음은 본원적(Generic) 경쟁전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오

  통한 경영혁신은 비용의 최소화를 가져온다. ... 과목명 : 경영학개론주제 : 다음은 본원적(Generic) 경쟁전략에 대한 질문이다. ... 전략을 취해야 하는지 그 이유와 함께 서술하시오. (70점)1) SPA 브랜드 ZARA의 경쟁우위 요소란체스터 법칙이란 일대일 전략 혹은 집중효과를 인정한 룰로 만든 것인데 같은 조건에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  명확하고 도전적인 목표 설정은 과업성과의 향상과 개인의 목표 노력을 위한 필요조건이지만 이것만으로는 목표-성과 관계의 설명에 충분조건이 되지 못한다. ... 추세는 점점 진행되는 세계화 시대 맞게 무한경쟁체제로 진행 중이며 이러한 상황에서 모든 조직은 변화와 혁신을 필두로 하고 있다. ... 이에 다음과 같이 다양한 학자들의 정의적 개념을 정리해 볼 수 있다.D.D.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 자료] 공기업론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  따라서 공기업은 국가또는지방자치단체가소유하고경영하고있는기업이라고정의할수있다. 또한 이러한 소유권에기초해공적통제를 받는 기업이라고정의할수있다. ... 공공부문 실패 형태의 공기업의 경영상 비효율은 공공부문 활동에 대한 수요·공급조건에 의해서 발생한다.공공부문 실패를 유발하는 수요조건으로는 정치인과 공무원에 대한 보상체계의 왜곡과 ... 게다가 공기업은 시장 수요가 안정적으로 확보되고 있기 때문에 기술혁신이나 원가절감 방법을 개발하기 위한 노력이나 동기도 결여되어 있다.이 결과 공기업은 시장경쟁이 아닌 정부에 의존하게

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  급식경영학중간고사 요점정리

  급식경영의 기초-급식경영의 정의란? ... -혁신성: 외부환경변화에 대한 변신의 정도급식경영환경-급식기업: 개방시스템 (open system)*내부환경(조직환경): 조직 문화, 경영자, 조직구성원*외부환경(시장환경): 사회. ... -조직과 설계나 관리, 문제해결에 있어서 최선의 방법이나 어떤 보편적인 규칙이란 없고 상황과 환경조건에 따라 다른 관점을 적용-상황적 변수:외부환경)-경제적, 사회적, 정치적, 기술적

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  또 일부 대기업은 입사 조건으로 대학생 장학금 사업을 유치하는 등 인력 확보에 속도가 붙고 있습니다. ... 인력자원관리는 인적 자원의 획득과 개발과 관련된 활동으로 정의되며 향후 인적 자원 수요를 예측하고 기업전략 실현에 필요한 인적 자원을 확보하는 일련의 활동으로 정의됩니다.2) 인력자원개발인력자원개발 ... 따라서 인력자원개발은 다양한 교육기술의 개발과 활용, 조직개발, 진로개발 등을 통해 기업경영에 기여하는 활동으로 조직의 지속적 발전에 핵심적인 역할을 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  프린시피아 독후감

  기업의 혁신에는 소비자의 기호를 파악하고 선명히 정의하는 개념적인 일과 정의된 상품을 구체적으로 생산하는 기술적인 일의 평행이 반드시 확보되어야 한다. ... 경영학으로의 입문저자는 경영학은 ‘공동체의 삶’을 다루는 학문이라고 정의 내렸다. ... 두번째 공리는 소비자의 존재는 기업의 존립을 가능하게 하는 일차적이고 가장 기본적인 조건이라는 것이다. 당연한 말이지만 우리는 이를 쉽게 간과하고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 특징은 리더십 상황이론과 함께 현대적 리더십 이론으로 발전하고 있으며, 조직경영과 인적자원관리 측면에서 중요한 이론으로 기능하고 있다. ... 이처럼 리더십이 조직 혁신과 성공의 전략적 토대가 될 수 있으므로, 리더십을 관리와 구분하여 보다 과학적으로 연구하는 방법이 등장하게 되었다. ... 첫 번째는 조건적 보상이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면(기업 내부의 관계로 경영학, 혁신이론으로 ... 본 과제에서는 노사관계의 일반적인 정의를 살펴보고, 우리나라 노사관계의 특징과 원인을 설명해보고자 한다. ... 또한 사용자는 직접 기업 운영을 담당하는 경영자가 경영 담당을 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계로 노사관계를 인식하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용(A+) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  각 개개인마다 접했던 교육이 달랐기 때문이라고 할 수 있으며 학교에 다니는 이유는 평생 개인이 소득을 늘리는 것에 투자하고 이 때 얼마나 투자했는지에 따라 후원의 질을 좌우하는 조건이기 ... 하지만 인수 또한 쉬운 대안이 아니며 상이한 조직 문화와 정서, 다른 경영 스타일, 소통 방식의 차이 등에서 빚어질 수 있는 문제점과 사회적 비용, 핵심 인재의 이직 등과 같은 부작용이 ... 요즘 같이 급속한 속도로 변화하는 초경쟁 사회, 파괴적인 혁신의 기대에서 기업은 혼자 내부의 역량으로 모든 것을 해내기에는 어려움이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  본론 1) 인적 자원 개발(HRD) (1) 인적자원개발의 정의 21세기 현대 기업과 조직은 끊임없이 새로운 경쟁우위와 강점, 가치를 지속적으로 남보 다 먼저 만들려는 창조, 혁신, ... 조직 목표달성을 위하는 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건이나 관련해 계획하고 조직, 지 휘, 조정, 통제하는 관리체계이다. (2) 인적자원관리의 대상영역 ① ... 본론 1) 인적자원개발의 정의 2) 인적자원관리(HRM) 3) 본인에게 적용한 활용계획 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  경쟁기업 VRIO 분석 (3개의 경쟁기업)

  -'기술적 UX의 엣지' 브랜드 이미지-자체 생산 반도체 탑제-디자인 및 인터페이스 특허-혁신적엉 ... 각 기업은 이러한 경영환경 속에 새로운 가능성과 위기감을 느끼면서 새로운 경영전략 도입을 통해 극복하고자 노력하고 있다. ... 재 정의할 수 있다고 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오. (3)

  정부 규제와 투자자들의 요구에 떠밀려 사회적 경제를 실천하는 것이 아니라, 제품 및 서비스 혁신을 통해 이를 경영의 핵심 원칙으로 받아들이는 것이다(백삼균, 2020). ... Value, 이하 CSV)은 2006년 마이클 포터(하버드대 교수)와 마크 크레이머(FSG 대표)가 발표한 논문에 소개된 개념으로 ‘기업이 운영하고 있는 지역사회의 경제, 사회적 조건을 ... 과정에서 환경오염, 노동자 착취, 자원고갈, 부정부패, 계층 간 소득 양극화, 실업 등의 사회문제를 초래했고, 그 결과 사회적 문제를 효과적으로 해결하면서 성장동력을 확보하는 사회적 혁신과

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  소비자행동론, 오픈AI사의 챗GPT 고급능력갖는 인공지능등장으로 윤리

  따라서 기업은 획득한 데이터 가치를 사회구성원에게 무조건적, 보편적으로 배분해야 한다.상대주의,상대주의란 경험과 문화 등 여러 가지 조건의 차이에 따라서 가치 판단 혹은 지신의 기준이 ... 경영, 소비자행동론 3학년오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대되고 있다. ... 더 나아가 앞으로 인류가 경험하지 못 할만큼의 빠른 속도로 획기적인 기술 진보와 전 산업분야의 혁신적인 개편을 불러일으킬 미래를 전망하고 있다.2.본론2-1.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징(1) 밀레니얼 세대의 정의학자들에 따라 정의는 다르지만, 일반적으로 Y세대라고도 알려진 밀레니얼 세대는 대략 1980년대 ... 또한, 넷플릭스는 2021년 첫 포용성 보고서(Inclusion Report)를 발간하며 자율과 책임 문화가 다양성, 포용성과 만나 혁신성, 창의성, 문제해결능력을 향상할 수 있다고 ... 밀레니얼 세대는 세대별 타임라인에서 X세대를 따르고 Z세대보다 앞서 있으며, 이들이 성장한 사회적 조건은 경제적 어려움과 기술의 급격한 변화로 특징지어진다.(2) 밀레니얼 세대의 특징밀레니얼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니