"경영혁신의 정의와 조건" 검색결과 401-420 / 7,449건

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  급식경영학 성공적인 경영의 기준 효과성, 효율성, 혁신성

  성공적인 경영의 기준1. 급식경영의 정의흔히 경영은 이윤을 목적으로 하는 기업에서만 필요한 것으로 인식하기 쉽지만 실제로는 모든 형태의 조직에 필요한 개념이다. ... 이처럼 김민지 영양사는 꾸준한 노력으로 급식 경영의 효과성을 극대화한 성공 사례라고 할 수 있다.⑷ 음식이란 사람이 먹기에 위생적으로 안전함이 전제조건이다. ... 효율성은 목표를 달성하는 데 자원을 얼마나 최소한 사용하는가에 중점을 둔다.③ 혁신성: 최근에 경영환경이 급변하면서 중요하게 대두되는 경영의 성공기준으로 혁신성이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.09.14

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  매슬로우의 욕구단계설 개요

  , 또 스티브 잡스처럼 확신에 찬 기술과 디자인, 시장을 읽는 안목이 있다면 조직 구성원들을 무조건 존중해주는 서번트 리더십보다는 폭군처럼 굴더라도 혁신적 리더십 및 혁신을 이끄는 ... 이 과정에서 자신의 비전을 신뢰하고, 폭군처럼 구는 경향이 있더라도 무조건적 신뢰를 보내줄 수 있는 추종자 및 팔로워들이 없다면 이루지 못했을 논문. ... 이와 함께 이 이론은 발달의 개인차, 환경의 개인차를 고려하지 않고 모든 사람들의 욕구를 포괄하여 정의한다는 점, 그리고 욕구는 반드시 위계적이지 않으며, 소속의 욕구를 충족해야 안전

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  2023 생활속의 마케팅 중간 문제

  내부 경영활동이다.2. ... 다음 중 효율적인 세분시장 타겟팅시 고려해야 할 조건?시장의 매력성, 경쟁정도, 적합성3. ... (4)1) 판매 2) 마케팅 3) 고객만족 4) 기업혁신- 판매와 마케팅은 장기적인 고객관계를 고려한다는 점에서 큰 차이가 있으며 고객 만족은 마케팅의 한 하위 활동, 기업혁신은 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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  (교육행정 및 경영)여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면

  유럽연합은 2009년을 유럽 창조와 혁신의 해로 선포했고, 2011년 오바마 대통령이 발표한 미국 혁신 전략의 핵심은 '혁신의 창조성과 상상력에 투자하자'는 것이다. ... 이 단계에서는 문제규명의 자료를 근거로 학교 교육목표를 설정하고, 교육목표에 따른 경영목표를 설정하며, 경영목표에 따른 경영방침을 수립한다. ... 정의적 교육평가이론의 개발이 필요하기 때문에 중요하다.이러한 정의적 특성 평가는 한계가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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  노사파트너십 프로그램

  지원사업은 노사간 의사소통 향상, 조직효율성을 제고하기 위한 노사공동의 혁신적인 접근방안 검토 및 탐색, 단체교섭을 포함하여 노사공동의 문제해결, 근로조건 등을 포함하는 이슈에 관한 ... 지원규모를 따져보면 미국은 국가의 경제력에 비해 지원하는 경제의 규모가 상당히 적지만 핀란드는 작업장 혁신의 지원규모가 상당히 크다. ... 노사파트너십의 정의2. 노사파트너십 프로그램3. 노사파트너십 프로그램 필요성4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업5. 외국의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업6. 노사갈등사례7.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  다국적 기업과 글로법 기업의 개념 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

  정의는 학자마다 이견을 보인다. ... 버논은 포춘의 500대 기업에 연 2회 이상 등재되어 있는 동시에, 6개국 이상에서 현지생산 및 판매활동을 하는 기업이 다국적 기업의 조건이라고 제시했다. ... 그리하여 한 기업의 본사가 있는 국가 혹은 지역에서 나타나는 특징적인 문화가 확산되기도 하고, 한 국가에서만 발달할 수 있는 혁신적 상품과 기술이 다른 국가로 수출되면서 인류 전반의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 위해서는 자원에 대한 효율적이고 혁신적인 관리가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. ... 인력자원개발과 인력자원관리의 구분 인력자원관리 수레바퀴모형인력자원관리(Human Resource Management)는 관리로, 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하는 것을 통하여 ... 인력자원개발의 정의 및 활동의 영역이 개인의 교육 훈련을 중심으로 점차 조직 전체 및 조직 구성원의 수행, 성과 향상 및 변화로 초점을 옮긴 만큼, 인력자원개발 실무자는 자신의 역량을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  보상과 제재의 조건이 이미 정해져 있기 때문에 결국 리더의 리더십은 계약 조건, 조직 정책, 부적절한 자료 등으로 인해 상당한 제약을 받게 된다. ... 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 이해가 미흡하고 정의도 ... 부족한 실정이다.그러나 변혁적 리더십은 교환적 리더십과 달리 구성원 개개인의 이해관계를 충족시키고 조율하는 리더십 발휘를 강조하지 않고 구성원의 의식, 가치관, 태도 변화를 통한 조직혁신을

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  기업이 사회적 조직으로서의 그 역할이 증대됨에 따라서 경영학에서도 자연스레 리더십에 주목하게 되었으며, 현재 경영자의리더십은 경영관리 면에서 핵심과제일 뿐만 아니라 기업의 발전을 좌우하는 ... 기대하는 보상과 관련된 성과를 성공리에 실현시킬 필요성을 명확히 하는 것으로, 이를테면 득과 실(cost-benefit)을 통해 추종자들의 현존하고 있는 물질적 심리 욕구를 채워주는 조건으로 ... 그 후 1980년대부터는 변화와 혁신중심의 다양한 명칭의 리더십 이론들이 발표되고 있으며, 새로운 이론들은 내용면에서조금의 차이를 보이고 있으나 변화가 핵심주제가 되고 있다는 공통점을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  경영전략의 의의(경영환경변화와 경영전략, 경영전략과 경영전술)

  오늘날의 기업은 과거와는 비교가 되지 않는 기술혁신, 대량생산 및 대량소비의 경제적 환경에서 경영활동을 수행하고 있다. ... 경영전략은 경영환경 조건의 변화를 고려하여 목표달성을 위한 여러 방안들의 집합을 다루는 것으로서, 기업의 장래 발전방향을 제시하며 잠재적 경영성과를 구조화한다.경영전략이라는 용어가 ... Cannon)은 "경영전략이란 기업목적을 달성하기 위하여 경쟁상요청되는 방향인 목적, 계획, 방침을 정하는 행위의 결정"이라고 하였다.이러한 정의들을 종합해 볼 때, 경영전략이란 "

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  레드오션전략과 블루오션전략의 차이점을 설명하고 블루오션전략을 사용한 사례를 조사하여 작성하시오.

  참고문헌-학위 논문정윤정, 한국기업의 블루오션 전략 수행을 위한 조건에 관한 탐색적 연구: 사례연구: 옥션을 중심으로, 이화여자대학교 경영대학원 석사 논문, 2007. ... 경영학개론과제 주제: 레드오션전략과 블루오션전략의 차이점을 설명하고 블루오션전략을 사용한 사례를 조사하여 작성하시오.Ⅰ. ... 레드오션 시장의 경우 산업의 경계가 이미 정의되어있으며 경쟁자의 수도 많아 동일한 목표, 동일한 고객을 두고 같은 산업 내의 여러 기업들이 치열한 경쟁을 벌이게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [경영학원론] 기업복지와 조직문화 팀플과제

  기업 복지와 조직 문화 경영학원론 조별과제1 개념정의 기업복지와 조직문화란 ? ... 조건 이외에 부가적으로 기업 부담 하에서 제공되는 편익 ’ 기업복지와 조직문화란 ? ... 또한 경영 일감이 없어도 해고나 급여 지연이 없었으며 , 교대근무를 늘림으로써 직원들의 복지를 보장해 왔다 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  동아대학교 관광정보론 A+ 핵심내용 정리

  권력은 지식과 지식을 다루는 혁신적 지식인들이 가지고 있다. ... 정보의 유용성은 정보의 가치를 판단하는 기준으로 안에 형식조건, 시간조건, 얻을 수 있도록 필요하다면 입력 및 처리과정을 조정하는 것이 통제기능이다.3) 정보시스템의 유형 : 자동화시스템 ... 가령, 기업경영에서 이루어지는 의사결정, 특히 경영 행위와 관련된 어떤 행동을 취할 때 정보 분석이 요.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  아모레퍼시픽의 최근 디지털 혁신에 집중할 필요가 있습니다. 디지털 혁신은 CRM 애플리케이션을 가능하게 합니다. ... 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오- 목 차 -1. 고객관계관리(CRM)의 정의2. 고객관계관리를 활용한 국내 기업 소개3. ... 고객관계관리(CRM)의 정의(1) 고객관계관리(CRM)의 정의고객관계관리(CRM)는 고객관계관리(Customer Relationship Management, CRM)의 약자로 소비자가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)

  이상의 조건을 충족시키는 R&D본부 인력 중 국책과제를 실무 담당하는 인원을 말한다.2.2 기술수요조사서내부 기술 로드맵 및 기술 경영 전략을 기반으로 향후 핵심 기술에 대한 개발 ... 또한, R&D본부장은 기술혁신팀장 및 선행기술팀장과 협의하여 추진 부서를 선정하고, 자격을 갖춘 자 2명을 각각 과제책임자와 실무담당자로 선정한다.단, 과제책임자는 1명으로 제한하며 ... 담당자과제 수행에 필요한 모든 업무에 대해서 실무 권한과 책임을 가지며, 과제의 성공적 완료를 위한 개발 목표 달성을 위한 기술 개발에 대한 책임을 가진다.업무절차4.1 과제기획기술혁신팀장은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-최종평가_20문항_2000원

  비정상적인 상태 하에서 이루어지는 경영활동을 전제로 한다.④원가는 경영목적에 관련되는 것이다.혁신의 전략적 의미 중 시간 자원에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? ... (5점)①피드백 개선전략②수신태도 개선전략③지시방법 개선전략④송신태도 개선전략회의의 정의에 대한 설명 중 올바르지 않은 것은? ... (5점)①의사결정 그 자체의 특성에 따른 분류②선택적 대안의 행동에 따른 분류③의사결정의 상황적 조건에 따른 분류

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03

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  상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  사회적 자본은 여러 가지로 정의, 해석, 용도를 가지고 있기 때문에 학자들마다 사회적 자본에 대해 생각하는 것이 달랐다. ... 또한 전략은 전략본부의 큰 책임을 맡고 있는 최고경영자에 의해서 성립된다. ... 인적 자본 조직의 구성원 및 관리자의 모든 개인 능력과 지식, 기술 및 경험의 통합이며 개인에 내재된 지식과 기능 또한 역량 및 속성으로서 개인, 사회 및 경제, 건강 조건의 창설을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  , 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있다.한편, 경영학적 의미의 노사관계는 집단적 노사관계와 노사정 3자 관계 ... 이런 한국적 현실에서 무엇보다도 노사관계의 일대혁신이 이루어져야 하며, 노사 간의 대립과 갈등 관계를 탈피하여 상호 협력적인 관계를 정립하여야 할 것이다.2. ... 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의하고 있다.오늘날 일반적인 정의에 따르면 노사관계는 단순히 고용관계의 주체인

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  공학과경영 이론정리

  조건:구체적이고, 측정가능하게, 기간을 명시하여? ... 기본(SWOT)분석: 내부조건과 외부환경은 어떠한가? ... officer):최고기술책임자-CIO(chief information officer):최고정보책임자-CInO(chief innovation officer):최고혁신책임자▶공학도를

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.09

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  경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

  EVA■ 가치창조경영(VBM) : 기업가치창출의 핵심요인에 초점을 맞춤으로써 전체 조직분야에 대한 전략적 또는 운영적 의사결정을 개선시키기 위해 고안된 통합과정■ VBM의 전제조건 ... - 새로운 경영환경에 적합하도록 경영자의 의식이 변화되어야 함- VBM에 적합한 회계정보시스템의 체계적인 재구축이 필수적임[인적자원관리]1. ... 기술적으로 우수한 혁신적 제품 개발 및 개선에 주력해야 한다.(3) 판매 : 기업 중심적 사고방식을 보이는 개념이다.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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