"개방형임용제" 검색결과 441-460 / 3,024건

• 

  직위분류제

  직무 자체가 없어진 경우,그 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없거나 다른 직렬로의 이동이 제한)동일 직렬 승진·전보 가능다른 직렬 전직 및 부서 간 횡적 협조와 교류·조정이 곤란2) 개방형 ... 공직분류 - 사람을 중심으로 공직분류체계를 형성하는 계급제와의 차이점① 직무분석과 직무평가를 통해 직무의 내용이나 수준을 명확하게 하여 직무의 정확한 평가와 그에 적합한 인물을 임용② ... 인사제도 : 직무 수행의 적격자를 공직 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 외부 인사의 임용이 자유로운 구조적 다공성을 가진다.+ 공직의 경직성 타파, 환경 대응성 확보 및 정실인사의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 국가고시 지역정리

  -가족은 가족구성원들의 상호작용으로 개인적특성을 단순히 합친 것 이상의 체계-가족체계에는 여러 위계 존재-개방체계로 항상성 유지-외부환경 뿐아니라 내부 스트레스에 반응해 계속 변화-가족체계 ... 가정 및 사회복지시설을 방문3) 보건소 설치 및 조직설치기준: 시, 군, 구별로 1개씩보건소장: 의사의 면허를 가진 자 중에서 시장, 군수, 구청장이 임용.4) 보건소 현황 및 문제점-행정단위별 ... 일차보건의료서비스를 효율적으로 제공 → 보건의료서비스의 균형, 건강수준 향상설치기준: 의료취약지역, 인구 500~5000보건진료원은 지방공무원, 시장 군수 구청장이 근무지역을 지정해 임용특수질환보다

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인문어학]경찰인사관리론

  임용이란 개념에 대해서 알아보고 더나아가 경찰공무원 개방형 임용제의 가능성과 문제점 그리고 도입의 효과에 대해 알아보겠습니다.- 본 론 -◇개방형임용의 의미개방형 임용이란 공직의 ... 도입된 개방형 임용제도는 공직사회는 보다 생산성있게 변화시킨다는 의견과 여러 가지 보완해야할 사항도 많다는 이야기가 팽배해져 있습니다.개방형임용제도란 본래 “공직이 대외적으로 개방되어 ... 개방형 임용제도를 도입하여 실시하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정의 개관

  ·실적에 의한 임용·신분보장, 공무원의 정치적 중립을 강조하고 있습니다.엽관주의에 대해서 더 살펴보면, 배경은 민주주의 실현원리(국민에게 공직을 개방), 정당정치의 발달, 행정업무의 ... 성격, 가치갈등적 성격, 종합학문적 성격, 환경종속성, 인적자원관리, 성격을 포함하고 있습니다.개방체제적 성격의 인사행정은 행정체제를 포함한 상위체제로부터의 다양한 요구를 수용하고 ... 이러한 특성 이 외에도 고도의 전문성과 과학성, 적극성, 적응성 및 기능이 광범위하고 늘어나게 됨으로써 현대 인사행정에 많은 부분요소를 포함시키고 있습니다.인사행정의 특징에는 개방체제적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대 여성의 문제해결 대안으로서 여성교육을 설명하고 자신의 의견을 기술하시오.

  최근 여성 기업인이 많이 배출되고 있으며, 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하고 있으나, 여성인력에 대한 구조적 차별은 여전하고, 남성 중심의 기업문화도 쉽게 고쳐지지 않고 ... 따라서 21세기 환경의 변화의 특징으로는 첫째, 첨단기술의 발달과 정보화 사회의 도래 둘째, 세계화 개방화의 가속화와 지역주의 공존이다. ... 모든 이를 위한 교육기회의 개방, 개인의 자아실현을 극대화할 수 있는 교육기회의 창조, 모든 이의 교육실현 요구에의 참여기회보장, 모든 이의 교육권 보장을 위한 교육지원체제 확보이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  2019년도 조선대학교병원 신규간호사 필기시험 복원, 기출, 자기소개서

  개방형으로 폭 넓게 말 할수있게 유도6. 호흡을 정상적으로 하는 것은? ㄱㄴㄷㄹ형 -> 가. 1회 호흡량 500ml 다.7. ... 조직구성원을 관리하고, 간호 부서를 이끄는인정을 받는 수간호사가 되어 최상의 질 높은 간호를 하겠습니다.지원서 상의 모든 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며 만일 시험합격 또는 임용 ... (계약체결) 후에허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을서약합니다.작성일자: 년 월 일 작성자: 서명2019년도 조선대학교병원 신규간호사

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  프레이리의 교사론 독후감

  나도 교육으로 세상을 바꾸는데 일조하는 교사가고 싶었기에......교사를 배제한 교사교육프레이리는 분명한 정치성향, 교사의 역량, 배우고자 하는 열의, 개방적이고 끊임없는 호기심으로 ... 그런 아버지를 보고 ‘나도 커서 공무원이 되어야지’ 라는 막연한 생각을 하면서 자랐고, 작정을 하며 공부한 끝에 임용고시에 합격하였다. ... 임용고시에 합격하기 위해 제 6차 유치원교육과정을 토시하나 빠뜨리지 않고 외웠고, 거기에 나온 교수활동 및 교수방법이 최고인줄 알고 지금껏 교육해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 (2장 임용방식 요악, 가답안)

  -미국의 엽관제도 성립배경 : 정당정치의 발전으로 인해 정당활동 공헌자에 대한 보상이 필요했다.관료의 특권집단화 방지를 위해 관직의 개방이 필요했다.실적제도 (merit system ... 민주공화당원으로 임명함)제임스 메디슨(4년 임기법을 제정하면서, 정권교체에 따른 관료의 대량 경질을 제도화함)앤드류 잭슨(관직의 장기보유는 특권적 관료기구화의 위험성을 갖기 때문에 관직 개방의필요성을 ... -실적제도와 대표관료제 : 공(공평한 행정 및 임용기회의 형평성 보장을 목적으로 함)차(실적제도의 임용기준은 개인의 자격이지만대표관료제는 인구비례에 따라 임용하기 때문에 우수한 인재가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  [유아교사 임용] 유아기관 교원의 임용(사립유아기관, 국공립유아기관의 임용, 채용)

  신임교사는 친절하게 자신을 소개하고, 개방성과 친밀성을 가져야 한다. 신임교사 오리엔테이션이 실시되기 이전에 인사를 하기도 한다. ... [유아교사 임용] 유아기관 교원의 임용(사립유아기관, 국공립유아기관의 임용, 채용)유아기관 교원의 임용교원의 임용은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직 ... 즉, 첫째, 교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성격, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하고, 둘째, 교육공무원 임용에 있어서는 교원으로서의 자격을 갖추고, 임용을 원하는 모든 자에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

  또한 직위분류제는 외부인사의 임용이 자유로운 개방형 이속한다. ... 개방형 인사제도이다.셋째, 직위분류제는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반행정가보다 행정전문가를 선호한다.넷째, 직위분류제는 직무의 정확한 평가에 따라 그에 적합한 인물을 임용하게 ... 계급사회의 전통이 없었으며, 실적주의의 발달로 각 직책에서 요구되는 지식과 기술을 가진 사람의 채용을 강조하였다.이러한 이유 이외에도 정치적 이유로서는 직위분류제가 기존 엽관제의 개방적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점

  이러한 경우에 있어서 계급제는 개방형 임용제도를 택하고 있는 직위분류제와 대조적이다. 그러나 계급제를 채택하고 있다고 해서 전적으로 폐쇄형을 채택한다는 것은 아니다. ... 우리나라의 경우도 최하위계급인 9급 공무원뿐만 아니라 7급과 5급 공무원의 경우도 공개경쟁시험을 통하여 공무원을 신규채용하고 있으며, 3급 이상 고위 공무원의 경우도 부분적이기는 하나 개방형 ... 따라서 계급제는 공무원 개인의 신분상의 지위나 자격에 중점을 두고 계급구조를 형성하므로 특정 직위를 중심으로 임용되는 직위분류제와는 달리 특정 계급을 중심으로 공무원을 임용한다.오랜

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  묵자의 사상과 교육관, 고전 철학가 중 한 명인 묵자에 대한 사상을 교육관과 결합하여 작성한 레포트입니다. 목차 1. 묵자를 선택한 이유 2. 묵자의 사상 3. 묵자의 교육사상(교육의 목적/내용/교육의 자세와 방법) 4. 마치며

  그러므로 통치자도 백성처럼 검소하게 생활해야 한다고 주장하며 관리의 임용에는 신분이나 직업에 구애하지 않고 문호를 넓게 개방하여 등용하라고 말하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 임용제도의 문제점과 해결방안

  폐쇄형 임용제도의 한계 및 개방형 임용제도의 필요성Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. ... 개방형 임용제도1)개념개방형 임용제도란 “ 정부기관의 어떤 직위를 담당하게 될 사람을 임용함에 있어, 그 기관에 소속되어 있는 내부직원들만을 고려 대상으로 한정하지 않고, 정부 내 ... 공무원 임용제도의 문제점과 해결방안교수님제출일 :학과 :학번 :이름 :차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 폐쇄적 임용제도Ⅲ. 개방형 임용제도Ⅳ. 외국의 사례Ⅴ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  과거 김대중정부의 공공부문개혁

  개방형 임용제는 우리나라에서는 상당히 획기적인 제도로서 그 동안 폐쇄적으로 운용되던 공직사회를 민간부문에 개방하는 제도이다. ... 그러나 아직 시행초기라 그 실적은 그리 크지 못하여 2002년 11월 현재 119명의 임용대상 중 외부 임용은 22명(18%)에 그쳐 개방형 임용제의 취지를 살리지 못하고 있는 실정이다 ... 임용제, 책임운영기관제, 연봉제 및 성과상여금제, 목표관리제 등을 도입하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  고위공무원 임용의 형평성

  그리고 한국의 국가 공직임용 개방성은 0.392이었는데, 0에 가까울수록 외부와 단절된 채 내부 조직원들끼리 자리를 나눠 먹는 폐쇄성이 강하다는 의미이며, 한국의 개방성(0.392) ... 직업공무제의 근간을 유지하는 것이지만 성과와 능력이 현저하게 미달할 경우 객관·공정한 판단을 거쳐 엄정하게 인사조치하여 고위직의 책임성을 제고한다.2) 임용방법(1) 개방형직위개방형직위제도는 ... KDI의 ‘공직 부패 축소를 위한 공직 임용제도의 개방성 확대’ 보고서에서는 “외부와 단절된 공무원 임용제도 때문에 민간 회사에 재취업한 공직자가 불법 로비를 할 여지가 커지는 등

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)

  박윤화(2006)는 온화한 성격, 개방적 성격, 유머, 외모, 창의성, 말씨, 효율적인 직무수행능력, 자신감, 음성, 의사소통 능력등 열 가지의 자질을 갖추어야 한다고 한다. ... 일반적으로 인사관리란 교사의 임용, 승진, 이동, 급여, 퇴직, 보수교육, 후생복지등을 관리하는 것을 의미하지만 그 중에서도 특히 관심을 가지는 분야는 임용, 복무, 연수, 근무평정 ... 어린이집 교직원의 채용관리1) 유아교사의 임용2) 선발 기준과 절차3) 학급담임 배정 제도4) 승진3. 어린이집 인사관리 특성4.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  즉, 공직의 임용체계에 있어서 중간계층에 대한 임용을 허용하는 개방형과는 달리 폐쇄형은 중간계층에 대한 임용을 허용하지 않는 것이다. ... 그러나 최근 경찰업무를 수행하는 하위직이 아닌 중간계층에 대한 문호의 개방이 부분적으로 진행되고 있어 시대적 변화를 수용하는 것으로 보인다.경찰공무원은 국가공무원법상 직업공무원제의 ... 이러한 실적주의의 장점으로는, 우선 공개경쟁시험을 통하여 공직임용의 기대적 상황의 변화로 인한 단점들도 많이 나타나고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 행정학원론 기말 예상문제 및 정리

  또한, 관료조직의 개방성을 확보시켜 기존의 폐쇄적 조직에 존재 했던 직위에 대한 진입장벽을 제거하였다.개방형 직위제도는 고위직 임용에 개방과 경쟁의 원리를 도입한 점이 특징적이지만, ... 하지만, 위계적인 체계질서와 수치화된 목표의 도모는 조직의 발전에 해가 될 수도 있다는 단점이 있다.3.개방형 직위제에 대해 서술하시오.개방형 직위제도는 공직의 계급이나 직위와 상관없이 ... 그러나 이러한 개방형 인사제도 내의 직위분류제는 자신의 해당 업무에만 최적화된 인재만을 선발하기 때문에 조직 및 직무의 변화에 적절히 대응하지 못하다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  협력관계 사례 보고서

  .- 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받는 것- 전문직에 종사할 사람의 임용, 수련 및평가와 통제 등에 자율성이 부여되는 것- 윤리 강령 및 전문직으로서의 행위의 규범을 자체단체가 ... 대상자들의 대안적 행동을 살펴보고, 대안을 인식하고, 통제 능력을 높일 수 있게 격려함으로써 새로운 태도, 감정, 행위를 발달시키게 도움- 성공적인 상담의 필요 요소는 따뜻함, 친절, 개방성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2019.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  엽관주의 실적주의

  개방형 임용제도란 공무원이 독점해 오던 정부 내 직책을 민간에게 개방하는 제도로 고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위하여 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 ... 이때 엽관주의적 임용의 확대를 통해 능력 있는 인재를 적극적으로 모집하여야 한다. 예를 들면 개방형 임용제도를 들 수 있다. ... 개방된 객관적인 채용 기준을 설정하고 시험에 응시하여 합격하면 누구나 공직에 진출할 수 있어야 한다.(2) 공정한 인사관리인사관리의 기준은 각종 연줄이나 정치적 요소에 관계없이 공무원의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

  다운로드 장바구니