"조직구조유형" 검색결과 421-440 / 72,243건

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  리더십의 유형도 조직의 구조에 내포되어 있는 의사결정방식에 의해서 나타난다고도 볼 수 있다.맥그레거(McGregor)의 분류에 따르면 이론(Theory X)'이라고 불리는 고전적인 ... 이러한 인간관계론적 논리에 바탕을 둔 참여적 리더십과 민주적 의사결정 구조는 사회복지의 가치들과 유사하여 사회복지조직들에서 많이 받아들여지고 있다.참여적 스타일의 리더십은 다음과 같은 ... 리더십 스타일의 유형을 분절적인 것이 아니라 지시적-위임적의 양극단 사이의 연속선상에 위치하는 것으로 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  서론관료제란 분업화와 계층화된 조직구조를 강조하는 제도를 의미하며, 이러한 관료제는 책임소재를 분명히 할 수 있고 조직의 합리성과 효율성을 높이는데 있어 매우 효과적인 제도라는 장점이 ... -명목적 관료제명목적 관료제란 관리자 뿐만 아니라 조직구성원도 조직규칙을 준수하지 않는 형식적인 관료제 유형을 의미한다.2. ... 그러나 관료제는 조직구조 자체가 매우 경직되어 있어 환경변화에 민감하게 대처하기 힘들다는 한계가 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.30

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십 행동이며 직무 또는 구성원 활동의 조직화, 성과를 구체적으로 정확히 평가하게 되는 과업지향적 리더십이라고 할 수 있다.이와 같은 ... 이를 통해서 리더행동의 유형을 2가지 행동유형으로 집약하였는데 이는 배려와 구조주도이다. ... 분류, 조직성과에 효과적 유형 식별과 효과적 리더 행동유형에 맞는 리더십 교육훈련을 개발하기도 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  또한 과업의 특성과 조직의 특성 또한 영향을 미칠 수 있는데 과업의 특성은 명확성이나 과업 수행의 절차, 난이도, 체계 등이며 조직의 특성은 조직문화나 의사결정 구조, 보상, 응집력 ... 설득적 리더십의 예는 어느 정도 업무에 대한 숙련도가 쌓이고 조직구조 및 활동에 대한 이해가 축적되어 소진 또는 이탈의 위험이 있는 직원에게 있어 유용하다. ... 이처럼 리더십을 발휘함에 있어 상황적 요소가 중요시 되는 이유는 현대사회로 오면서 사회구조적 불안이 커지고 욕구 또한 매우 다양해지고 있는데 이는 사회복지조직에 있어서도 마찬가지이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  아울러, 구조중심은 조직의 공식적 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할과 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하려는 것입니다. ... 아울러, 참여형 리더십은 의사결정과정에서 모든 구성원을 참여시키고, 권력을 분권화 하여 모든 조직구성원들이 업무내용을 공유하는 유형으로 정희하였습니다. ... 리더십 행동이론은 모든 상황에 있어 가장 효과적인 리더십 행동을 밝히려는 이론으로써 어떠한 이더십 행동 유형이 조직발전에 가장 효율적인가에 대한 이론이며, 리더십 특성이론은 리더는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  2023년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)

  구성원들의 상호작용을 통해 조직목표를 달성하는 과정에서 나타나는 비교적 안정된 행동관계의 유형이라고 말할 수 있다. ... 조직구조로 환경에 대한 뛰어난 적응성이 장점인 조직구조이다. ... ① 일상적 기술을 가진 조직의 경우 높은 공식화 구조를 가진다.② 조직구조의 형태를 기계적 구조와 유기적 구조로 구분할 수 있다.③ 환경이 복잡하고 불안정한 경우 유기적 구조가 적합하다

  시험자료 | 321페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.03

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  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  조직론조직의 구조1. ... Calson의 봉사조직 유형1) 유형 1(야생조직)① 조직과 고객이 독자적인 선택권을 갖고 있는 조직② ex. ... 교장이 교사들 스스로 상호 활동 구조를 마련토록 분위기를 조성하는 자율보장적 풍토-통제적 풍토: 과업수행을 강조하고 교사들의 사회적 욕구 충족을 소홀히 하는 풍토교장은 위압적, 지배적

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  [a+취득자료] 현대의 조직변화의 구조적 방향의 내용을 기술하고, 이러한 변화가 시사하는 점에 대하여 기술하시오.

  조직변화의 유형변화 압력에 대응하는 관리자나 조직의 대처 방식을 크게 두 가지 유형으로 분류할 때 점진적인 변화와 급진적인 변화로 구분할 수 있다. ... 혁신적 변화(1) 정의혁신적인 변화는 조직의 구조나 전략을 완전히 바꾸면서 근본적이면서도 폭넓고 올바른 변화를 시도하는 것이다. ... 이러한 혁신적인 변화는 업무의 방향을 근본적으로 변화시키는 리엔지니어링이나 조직구조를 재조정하고 조직의 목표나 전략을 완전히 뒤바꾸는 결과를 낳는다.(2) 장단점이러한 혁신적 변화는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  서론블레이크와 모튼은 리더십에 대한 고려와 구조주도적 2차원 모델에 대한 연구를 바탕으로 리더십 유형을 구체화했다.고려는 인간에 대한 관심을 중심으로 구조 주도적으로 생산에 대한 관심을 ... 개발하는 단계로 참가자 조직의 최고경영자가 제시한 우량한 조직모델을 실현하는 행위를 개발하는데 있어 개인 및 팀의 전체적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 최선을 다합니다. ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델구조 주도 및 배려가 아닌 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 등의 용어를 사용하여 9등분하여 5개의 명칭을 열거하였다.세로축은 인간에게 관심이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십 이론 중 특성이론행동이론상황이론 중 리더십을 가장 잘 설명할 수 있다고 생각되는 이론을 선정하여 그 이유

  과업구조는 내용이 명확하고 그 과업수행 절차가 자세히 기록된 정도를 기준으로 구조화와 비구조화된 과업으로 구분된다. ... 즉, 상황이로은 리더와 구성원, 상황을 종합적으로 고려하는 리더십 이로인 것이다.상황이론은 군대 조직에서 근무하는 여러 유형의 리더들의 행동 유형을 관찰하여 상황적합 이론으로 발전시켰다 ... 이를 통해 다양한 조직에서 리더십 유형을 활용하여 문제가 발생하는 다양한 상황에 대처할 수 있을 것이다.본 과제에서는 세 이론 중 상황이론을 중점적으로 설명하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  학습유형의 개념과 Witkin과 Kagan의 학습유형을 설명하고, 자신은 어떤 학습유형에 해당되며, 이러한 학습유형으로 인해 학습과정에서 나타나는 특성이 무엇인지 기술하시오.

  것이 필요함-비판에 영향을 많이 받음② 교수유형장독립형장의존형-강의법과 같은 교수상황을 선호-주제를 소개하기 위해 질문사용-교수가 조직한 학습상황 이용-정확한 피드백을 줌: 부정적 ... 평가를 사용-학습을 조직, 안내하는 학습환경을 형성-학생들과 상호작용이나 토론을 허용하는 교수 상황 선호-수업상황을 확인하기 위해 질문 사용-학생중심의 활동을 이용-적은 피드백: ... 세운 목표와 강화를 가짐-자신이 구조화할 수 있음-비판에 영향을 적게 받음-전체적으로 지각-전체적 방식으로 경험-자신의 경험과 관련된 자료에 관심-외적으로 부과된 목표와 강화를 요구-구조화된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  구조가 안정적인지 유연한지, 조직의 초점이 내부지향인지 외부지향인지에 따라 조직의 구조가 안정적이면서 조직의 초점이 내부지향인 위계문화, 조직의 구조는 안정적이고 초점은 외부지향인 ... 합리문화, 조직의 구조가 유연하면서 조직의 초첨이 외부지향인 개발문화, 조직의 구조는 유연하고 초점은 내부지향인 집단문화의 4가지로 구분하였다.국내에서는 서인덕(1986)이 Quinn ... 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  그 중 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조이다. ... 즉, 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다는 것이다.2) 상황이론의 특성피들러는 리더와 구성원과의 관계, 과업구조와 리더의 직위 권한의 조합에 의해 리더에게 ... 나의 조직 안에서의 가장 적합한 리더십이 무엇인지 그 유형을 찾아보고 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오.

  이번 과제에서는 사회복지행정의 조직에 관한 현대이론의 유형별 특징 중에서 문항에 제시된 몇 가지에 대해 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 제목과제 주제: 현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회복지행정의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신 고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. ... 그중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 설명하시기 바랍니다.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  동서 합격자소서(영업)

  있다고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (100자)[영업 직무에 적합한 3가지 경험]저는 영업 직무를 성공적으로 수행하기 위한 3가지 주요 경험을 가지고 있습니다.먼저, 나노구조소재 ... 지역아동센터에서 봉사하며 아이부터 어르신까지 많은 사람들의 불편함을 덜어드렸고 또한 다양한 동아리에 입부하여 여러 학과의 학우들과 소통한 경험이 있습니다.다양한 연령대와 마주하며 많은 성격 유형을 ... 되었습니다.일반편입 성공을 시작으로, 복수 전공을 하면서 161학점을 4.10의 높은 학점으로 수료하였고 성실성과 책임감을 인정받아 다양한 동아리의 실장 및 팀장을 맡으며 성공적으로 조직을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2023.11.20

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  [가족역동과 상담] 가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고, 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 구체적으로 서술하시오(30점). (교재 및 멀티미디어 강의 참고).

  긍정적인 신념 체계는 가족이 스트레스를 보다 긍정적인 방식으로 받아들이고, 이를 통해 성장할 수 있도록 도와준다. (2) 가족 조직 유형 가족 조직 유형은 가족의 구조, 역할 분담, ... 반면에, 경직된 조직 구조를 가진 가족은 변화에 대한 대응력이 떨어지며, 스트레스 상황에서 더욱 큰 혼란을 겪을 수 있다. ... 가족 조직이 유연하고 상호 지원적인 구조를 가지고 있다면, 가족 구성원들이 스트레스 상황에서 서로를 도우며 문제를 해결할 가능성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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  간호 리더십 보고서(A+)

  리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형며 부하들을 의사결정에 많이 ... 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류Bennis리더십은 사람에게 중점을 두지만, 관리는 시스템과 구조에 중점을 둔다. ... 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.과업의 구조화? 과업의 일상성 또는 복잡성?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  LBDQ질문지를 통한 나의 리더십 유형 - 구조주도행동1) 구조주도행동이란?2) 나의 리더십 유형2. ... LBDQ질문지를 통한 나의 리더십 유형 - 구조주도행동1) 구조주도행동이란? ... 기본적으로 과업행동으로써 일의 조직화, 작업상황의 구조화, 역할 및 책임의 확정, 작업 활동의 일정계획 등과 같은 활동 등이 포함되어 있다고 전문가들은 밝히고 있다.이러한 구조주도행동의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  이러한 성향의 리더는 구성원에게 많은 관심을 보인다.구조주도 리더십 스타일은 집단의 목표를 달성하기 위해서 직위 규정, 역할 규정, 조직화, 집단 구성원 간의 관계, 집단 과업 달성 ... 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형이다.? 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시한다.? 구성원들의 조정과 협동을 통해 팀워크가 이루어진다.? ... 높은 유형으로 근로자의 사기를 강조하여 조직의 분위기는 편안하지만 임무와 작업수행은 소홀히 하는 경향이 있다.과업형(9,1)은 생산에 대하여 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  소수의 리더의 의견을 종합하기보다는 수평적인 조직 구조에서 직위나 경력에 상관없이 다양한 대안들이 나올 가능성이 많으며 이러한 리더십 유형은 업무수행뿐만 아니라 구성원들과의 관계에 ... 현대사회로 올수록 조직 구조가 복잡하고 다양화되면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며 이상적인 리더십은 어떤 조직에게든 관심사가 되고 있다. ... 이러한 리더십 유형은 현대사회 다양한 위기와 상황변화에 능동적으로 대응할 수 있으며 유동적으로 대처해 나갈 수 있다는 점에서 조직 성격 및 구성원에 따라 권위적 리더십 유형보다 조직을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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