"신노사문화우수기업" 검색결과 421-440 / 1,535건

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  무노조 기업의 고용관계

  노사합동위원회 /QC / 현장자율경영팀5) 기업문화 - 간부 & 피용자 간 평등 대우 ... 노조화의 가능성이 높아짐무노조노조HRM 우수우량 무노조(철학적/정책적 무노조기업)우량 노조(고성과작업조직)HRM 부재영세 무노조(블랙홀)대립 노조(전통적 노조기업)철학적 무노조CEO가 ... 21C노사관계 주요이슈노조 유명무실? 중심세력?조직율 하락!!

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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  우수 구조조정 사례 (두산그룹, 네띠앙, SK, 삼성전자)

  이에 따라 새로운 독자적 제품을 적시에 생산할 수 있게 되었음은 물론이고 작년 한해동안 절약한 기술료만도 약 70억원에 이르렀다.※ 한국전기초자의 7대 구조조정 내용목적실천방안노사신노사문화형성열린투명경영과 ... 그리고 기본적 문화공감을 위한 책읽기(비즈니스바이블 - 직업윤리, 기업윤리에 관한 서적)를 거치고 면접은 일상의 대화같은 분위기로 진행된다.■ 인재유출 방지 대책- 일하는 재미를 지속적으로 ... 그동안 외국의 기술에 의존하는 바람에 신제품 생산에 항상 뒤쳐졌으며, 기술료 지급도 수십억원에 달하여 경영에 큰 부담으로 작용해왔던 터여서 신기술 개발은 그 무엇보다도 회사의 경영정상화에

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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  인적자원관리

  주로 직업관ㆍ가치관，윤리성, 협동심，시사상식을 보게 되며 인사담당임원 및 인사그룹리더가 평가한다.포스코의 인재경영전략은 혁신문화 정착 교육을 강화시키고 선진 노사문화를 조기 정착시키며 ... 빠르게 변화하는 환경에 더욱 신속하고 유연하게 대응하려면 우수한 인적자원을 먼저 확보해야 한다는 것이다. ... 프로그램 등을 중심으로 이루어져 있다.그 중에서도 CVC 교육은 LG그룹이 강조하는 고객 경영을 몸으로 익힐 수 있는 프로그램인데 고객 관점에서 생각 하고，고객에게 감동을 위해 신상품을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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  동기부여이론 소개및 각 이론별 사례적용

  늘어난 생산성으로 인해, 왠만한 대기업 수준을 상회하는 임금 지급 가능. d. 노사 간의 경이적인 신뢰, 노사불화(파업) 등으로 인한 손실 제로!*7. ... 동기부여란“어떤 기업이 성공하느냐 실패하느냐의 실제 차이는 그 기업에 소속되어 있는 사람들의 재능과 열정을 얼마나 잘 끌어내느냐에 달려 있다고 믿는다.*2. ... 없는 그 당시로써는 아주 파격적인 내용으로 이러한 신정책은 사내의 직원들에게 상당한 동기부여 효과를 부여함. - 가치창출, 직무만족, 생산성 부문에서 최상의 결과를 낳음.*6.2

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16

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  대기업이 바라는 인재상 알짜배기정리 면접정보 포함

  경영실적에 따른 특별상여금도 받을 수 있다.○ 현대자동차우선 글로벌기업으로서 외국어는 물론 문화적 다양성을 포용하는 세계화된 마인드를 소유한 진취적이고 도전적인 인재가 필요하다.또 ... 미래지향적 인물로 고정관념을 깨고 신개념의 사고 전환을 할 수 있는 인물이다. ... ○삼성테스코지원부문별 관련 전공자와 토익 850점 이상의 영어능력 우수자면 우대한다.삼성테스코의 기본적인 인재상은 머리는 냉철하고 가슴은 따뜻하며 기본적 소양을 지닌 인재, 지식보다는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25

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  노사관계 성공사례

  ’90 년 이후 18 년간 임단협 무분규 타결 - ’00 년도와 ’06 년도 노사문화 우수기업 선정 상호신뢰를 형성하는 ‘ 열린경영 ’ ‘ 투명경영 ’ - 매년 전직원 참여 경영전략 ... 노력으로 항소하여 파산직전 법정관리체제 성취 99 년 흥아타이어 인수 후 강한 기업으로 거듭나기 위하여 상호신뢰 바탕으로 한 협력적 노사관계의 필요성 제기 신 노사문화를 구축을 위한 ... 노사동근 철학 현장의 소단위 조직까지 노사간담회를 통한 가장합리적인 방법 도출 노사상생은 신뢰가 바탕으로 신 ( 新 ) 노사관계가 아닌 신 ( 信 ) 노사관계 대립된 노사관계로는 미래의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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  경영학의 이해 - 기업의 성공과 실패요인 사례 분석

  우리나라 대기업의 성공과 실패요인【성공 원인】 【실패 원인】1) 정부시책에 부응2) 노사신뢰와 공동체의식의 형성3) 주인의식을 바탕으로 한 기업문화4) 지속적인 신제품 개발5) 전문경영인을 ... )인간적 노무관리 및 노사공감대 형4)신제품 개발을 통한 제품고급화5)경영자의 뛰어난 선견력 및 사업안목6)정부정책적 지원 혜택의 활용7)사업부장 중심의 사업부제 운영8)경영자의 원만한 ... 안일한대응9) 자금조달의 실패10) 생산설비 투자에 대한 소홀3, 우리나라 중소기업의 성공과 실패 원인【성공 원인】 【실패 원인】1)우수 전문인력의 양성2)기술개발을 위한 R&D투자3

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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  전략적 조직과 일상적 조직을 사례 조사 후 기술하시오

  오리엔테이션 과정 중에는 대부분 유한킴벌리의 기업문화, 가치관, 경영이념, 제품소개, 조직소개, 구성원 소개 등을 통해 회사의 비전과 가치를 공유한다. ... 실제로 조직의 경영전략, 비전의 공유 정도나 리더쉽의 건강성, 조직구성원들의 의사소통 등에 관해 조직진단을 해보면, 매출액, 영업이익, 순이익 등 재무적 지표는 비교적 우수한 것으로 ... 아직도 사람에 대한 투자에 인색하면서 손쉬운 인원감축을 통해 어려움을 극복하려는 다른 기업들에게 이는 시사하는 바가 크다.전략적 조직문화 구축을 위해서는 조직-조직간 교류확대 및 상호이해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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  삼성화재,윤리경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  소비자8.1 소비자 보호 정책교통 안전 문화 연구소 - 다양한 교통문화 사업을 통한 선진 교통문화 정착 삼성 방재 연구소 재해 없는 쾌적한 기업환경을 위해 9.1 환경 보호 관련 정책 ... 1회 정기평의원대회 및 노사협의회 ※ 삼성화재는 설립이래 현재까지 노동쟁의 없었음. ... ․미니밴 증가 따른 교통안전 위험성발표 - 생활보험알리기 캠페인전개 - 신상품 무배당 삼성올라이프 명가 보험 판매2.1 경영철학 1) 미션 : ① 고객 : 삶의 질 향상, 경영 안정성

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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  필리핀 관광투자 시장보고서

  인건비 상승률 역시 타 국가에 비해 안정적이고 노사분규도 적어 우리기업들의 제조분야 진출은 꾸준히 증가하고 있는 추세이다. ... 특히 필리핀은 외국 문화 및 기업에 대한 거부감이 거의 없으며 타 개도국에 비해 교육열이 높다는 장점이 있다. ... 다음 도표는 1962년 이후부터 누계된 한국의 對필리핀 투자동향에 대한 자료다.한국의 對필리핀 투자동향, 업종별 1962~2012.1분기 누계순위업종대분류건수법인수(신규)신고액(천불

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12

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  [진출사례]중국진출성공사례-두산인프라코어

  8,900대에 달하는 대규모 생산시설과 3대 합작판매회사 및 12개 직영영업소로 구성된 대단위 판매조직, 그리고 중국시장 전역을 포괄하는 딜러 네트워크를 완비하고, 신뢰와 상생의 기업문화를 ... 관계 형성두산 인프라코어는 1000명이 넘는 현지인을 단순히 고용하는 것을 뛰어넘어 가족적인 노사 관계를 형성함으로써 상호 신뢰를 쌓아왔고, 또한 노사 분규 여지를 사전에 차단함으로써 ... 따라서 두산인프라코어의 중국 내 입지를 앞으로도 더욱 굳건히 유지하기 위해선 무엇보다 경쟁업체들보다 우수하고 성능이 뛰어난 제품을 개발하는 것이 급선무이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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  중소기업론 기업분석 (P&Tell 기업분석) PPT

  기타 기업 특성 조직 문화적 특성 협력적 노사관계 발전적 노사관계 복리 후생 증진 노사협의회 운영 의사결정에 노사 공동 참여 경영정책설명회 개최 단체 교섭 경영정보 공유 고충처리 위원회 ... ⇒생산성 향상에 기여 , 2000 년 우수 벤처기업 지정 .03-3 . ... 또한 조직 문화 역시 협력적이며 발전적 노사 관계 구축을 위한 다양한 프로그램이 운영 되고 있다 . 풍부한 현금 보유와 낮은 부채율로 안정적인 모습을 보인다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.09

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  삼성전자 스마트폰의 미국 진출,국제경영론 삼성 경영,삼성전자 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이러한 의식은 SRC(Self Reference Criterion), 즉 자국 내 문화가 우수하다고 느끼는 자기준거기준도 하나의 원인으로 작용했다고 생각합니다. ... 영향을 미치며 현재까지 노사가 없는 삼성임에도 불구하고 매년 사상 최대의 실적을 올리는 데 가장 큰 기여를 하게 됩니다. ... 이제는 고인이 된 애플의 전 CEO 스티브 잡스가 신제품 발표 키노트 중, 뒷주머니에서 새로운 휴대전화를 꺼낸 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.26

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  현대중공업의 노사 협력사례분석

  노무관리 부서의 전문성□ 노사관계가 불안정한 기업의 경우, CEO가 바뀌면서 과거 노사관리 전문가 모두 좌천되거나, 혹우수한 인재를 발탁하여 사무기술직(4급 관리직)으로의 승진 기회를 ... 강의), 신노사관계로드맵 등 정부의 노동정책(예: 노동부 국장급 인사 강의) 등의 내용- 임단협 현안에 대한 사전 인식 공유를 위한 교육도 포함됨.□ 교육일정을 보면, 오전은 전문가 ... 담당함.- 노사교육은 90년대 초부터 상하반기에 1번씩 연2회 교육□ 노사교육의 목적은 ‘노사간 신뢰형성’이며, 기업의 경영현안, 노사관계 현안, 단체교섭 현안 등에 대한 노사간

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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  한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

  한국 노사관계의 발전방향가. 바람직한 노사관계 및 발전방향A. 노동자에 대한 사용자의 신뢰 B. 미국기업이 실시하고 있는 신노사관계 벤치마킹 C. ... 노사관계 우수사례(대전광역시 도시개발공사)가. 공사 소개A. 792명의 근로자가 재직하고 있는 중견기업 규모의 기업 B. ... 노 : 개인별 포인트 관리, 배우자검진 정례화결 론* 문화복지추구 : 대전도시개발의 날 운영 (문화예술공연 단체관람) 슬픔나누기, 해외배낭연수 확대 * 노사평화선언 : 노사 무분규

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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  아모레퍼시픽 품질경영

  대통령상 수상2004년 12월 2004년 신노사문화 대상기업 (국무총리상)2006년 04월 산업별 한국에서 가장 존경받는 기업 선정 (2004년, 2005년 연속수상)2006년 11월 ... 위해 노력하고 있는 국내 1위 화장품 기업 아모레퍼시픽은 적극적인 문화마케팅으로 브랜드 가치를 높이는 동시에 '문화'와 '감성'을 나누며 공익을 실현 갖추고 우수한 인력을 구체적으로 ... 인증 획득1998년 12월 ‘98 녹색에너지 기업대상 우수상 수상 ▶ 1999년 11월 최우수상 수상1999년 06월 가치경영 최우수기업상 수상(‘99 한국경영대상)2000년 11월

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.18

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  삼성전자 갤럭시 해외진출 마케팅

  이러한 의식은 SRC(Self Reference Criterion), 즉 자국 내 문화가 우수하다고 느끼는 자기준거기준도 하나의 원인으로 작용했다고 본다. ... 영향을 미치며 현재까지 노사가 없는 삼성임에도 불구하고 매년 사상 최대의 실적을 올리는 데 가장 큰 기여를 하게 되었다. ... 이제는 고인이 된 애플의 전 CEO 스티브 잡스가 신제품 발표 키노트 중, 뒷주머니에서 새로운 휴대전화를 꺼낸 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.05.21

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  동화엔텍 DongHwa Entec 일반현황 주요경영혁신전략 기술혁신전략 내용과 성과

  경영 - 매일 현장반 사무실 방문 3 열린 경영으로 신뢰와 상생의 기업문화 정립 노사협력 우량기업 선정 우수기업상 수상 500 대 선도기업 선정 신 노사문화 대상 우수혁신기업 선정 ... 주요 경영혁신전략 신노사문화 1 미래를 생각하는 CEO 가족을 생각하는 가족사랑 위원회 2 투명경영 실현 - 실시간 경영실적 정보공유 - 매 분기별 경영 성과보고회 현장 Skin Ship ... 가치창 출과 핵심역량을 배양하는 신지식인2.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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  아모레퍼시픽의 운영관리

  대통령상 수상 2004 년 12 월 2004 년 신노사문화 대상기업 ( 국무총리상 ) 2006 년 04 월 산업별 한국에서 가장 존경받는 기업 선정 (2004 년 , 2005 년 ... 아시아의 가치를 대표하는 기업 세계인에게 아시아 문화의 신비를 선사하는 기업이 될 것입니다 . ... 월 환경경영시스템 KSA/ISO 14001 인증 획득 1998 년 12 월 ‘ 98 녹색에너지 기업대상 우수상 수상 ▶ 1999 년 11 월 최우수상 수상 1999 년 06 월 가치경영

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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  BBQ의 국내 1위 방어전략과 중국진출전략

  와는 다른 유형의 문화 창조 글로벌 지향 글로벌 사회의 믿음과 신뢰신제품 개발 부서의 혁신 BBQ 만의 새로운 이미지 창조 BBQ 맴버쉽 제도 채택 국내시장 점유율 1 위 유지를 위한 ... 되기 위한 BBQ 의 중장기 전략 상품 경쟁력 강화 상품 경쟁력을 키워 다른 글로벌 기업과 경쟁 인본경영 웰빙 재료 사용 ( 엑스트라 버진 올리브 오일 ) 문화 창조 기존 BBQ ... 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계 를 수립 2. 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음 에 부응 신뢰경영 1.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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