"산업재해 판례" 검색결과 421-440 / 581건

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  근로기준법

  (근기법104조) ①중앙노동행정조직으로 노동부는 근로조건의 기준, 노사관계의 조정, 노동조합의 지도, 산업안전보건, 근로자 복지후생, 고용정책 및 고용보험, 직업훈련, 산업재해보상보험 ... , 산업재해보상업무, 직무안전 및 직업훈련업무를 관장하기 위하여 노동부장관 소속하에 지방 노동청을 두고, 지방노동청장 소속하에 지방노동사무소를 둔다. ... 관련판례Ⅰ.서론1. 실효성확보를 위한 제도근기법은 근로조건의 최저기준을 설정하여 그 최저기준에 따라 근로자를 보호하려는데 그 취지가 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.11

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  [사회보장] 사회보장- 산업재해

  , 새로운 산업이 발생하면서 산업재해의 종류도 증가하였다. ... 산업재해의 정의와 개괄2. 산업재해의 개황3. 산재보험의 적용범위4. 산재보험의 급여 범위 및 수준5. 산재보험제도의 전개과정6. ... 또한 다른 선진국의 경우에도 보상 재해범위를 업무상재해 및 질병에 한정한다고 규정하고는 있지만 판례 등에 의해 실제적인 업무상 재해인정범위는 매우 확대되어 있는 실정이다.우리나라의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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  [민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

  우리는 생활임금의 확보, 고용보장, 노동시간 단축, 산업재해 조직률80년대 초반 우리나라 조합원수는 100만명 수준이었다. ... 변형근로시간제는 ‘근로자대표와 서면합의, 특정일ㆍ특정주의 최장 노동시간 제한’ 등을 전제로 법제화되었고, 정리해고제는 종전의 대법원 판례 수준에서 ‘경영악화를 방지하기 위한 사업의 ... 우리는 미조직 노동자의 조직화 등 조직역량을 확대 강화하고, 산업별 공동교섭, 공동투쟁체제를 확립하여 산업별 노동조합을 건설하고 전체 노동조합운동을 통일한다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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  유럽의 단일시장

  .- 제국 정부가 자국의 소비자를 보호하기 위하여 제정한 위생, 안전, 환경 등의 규제 체제가 다르기 때문에 생겨나는 장벽이다.- 제거 계획 : 1979년 ‘디종의 카시스 사건’ 판례에 ... 이 같은 규제는 유럽 내부의 기업은 물론 있다.공동체가 인정하고 있는 보조금의 예외 조항은 최종 소비자를 위한 사회적 성격을 가진 무차별적 보조금과 자연 재해가 일어났을 경우의 보조금이다 ... 프랑스와 이탈리아는 자국의 산업이 당장 어려운 지경에 처하게 되지만 농업 정책을 통해 농민들의 이익을 보장할 수 있었기 때문에 이러한 해결안을 수용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13

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  건축법 요약과 사례 및 판례

  건축법 판례200 20-List-1절 총설 및 건축법의 적용범위 2절 건축물의 건축 및 유지, 관리 3절 건축물의 대지 및 도로 4절 건축물의 구조 및 재료 등 5절 개별건축제한 및 ... 기타 제한 6절 이행강제금제도건축법 요약 및 관련 판례건축법의 위치국 토 기 본 법국토계획의 구분국토의계획및 이용에관한법률국토종합계획도종합계획시군종합계획부문별계획지역계획도시.주거 ... , 교육 및 의료시 설군, 주거 및 업무시설군, 기타 시설군 ③ 용도변경의 신고대상영업 판매 시설군문화 집회 시설군산업 시설군교육 의료 이 지정·공고한 도로 및 예정도로2) 도로의

  리포트 | 45페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.12.05 | 수정일 2014.12.03

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  단체교섭 제도에 대한 이해

  따른 산업재해의 가능성 증가에 따라 중요한 관심사가 되고 있다. ... 단체교섭안이 노동관계법령, 행정해석, 법원의 판례 등에 반하는 내용이 없는지의 여부?노조의 요구를 수락하는 경우에 회사가 부담하여야 할 추가 비용의 산출? ... 그 내용은, 총칙, 조합활동, 인사, 근로조건, 재해보상 및 변상, 안전과 보건, 복리후생, 단체교섭, 경영, 노사협의회, 노동쟁의 등을 다루고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

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  [사회보장법] 산업재해보상보험법

  서산업재해보상보험법은 업무상 사유로 부상?질병?신체장해? ... 업무상의 재해의 의의 및 산업재해보상보험법의 목적산재보험법에서 말하는 업무상의 재해라 함은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장해 또는 사망을 말한다. ... (동법 시행규칙 제35조 2항)(4) 천재지변등에 의한 사고산업재해보상보험법시행규칙은 태풍?홍수?지진?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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  직장과 근로자

  유급 수유시간 (6다 높으며, 사업주가 보험관계의무를 이행하지 않았다 하더라도 보상을 받는 것이 가능하므로 산업재해보상보험을 이용하는 것이 통상적이다.(4) 업무상 재해의 판례① 기획부 ... 국가 ·지방자치단체 ·국공영기업체 ·주요방위산업체 ·공익사업체 또는 국민경제에 중대한 영향을 미치는 사업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 ... 근로3권이 헌법상 기본권으로 보장되어 있기 때문에 사용자의 부당노동행위는 근로자에 대한 근로3권의 침해행위로 이해된다.(2) 부당노동행위제도의 필요성우리나라는 중소기업의 비중이 높은 산업구조를

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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  단체교섭 대상 문제에 관한 고찰

  , 노동쟁의조정법, 산업재해보상보험법, 노사협의회법 등을 제정? ... 단체교섭의 단위프랑스의 교섭체계는 처음엔 산별교섭 체계로 편제되었다가 현재는 산업별교섭과 기업별 교섭의 이중적 교섭체계를 형성하고 있다. ... 대한민국은 이러한 자본주의 경제 질서 하에서 발생하는 사용자와 근로자들 사이의 폐단을 막기 위해 근로자들의 근로문제 전반의 내용을 노동법으로 규율하고 세부적으로 근로기준법과 산업안전보건법

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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  미국과 영국의 노사관계론

  또한 산업재해와 차별로부터 근로자를 보호하는 법적 규제를 완화함으로써 사용자에 대한 정부의 영향력을 축소하였다. ... 노동자뿐만 아니라 정부의 역할도 매우 중요시하는 것- 노사간 당사자주의는 존중되지만 정부 또한 노사관계의 명확한 주체로 인식되고 있음- 단체교섭의 전 과정이 잘 제도화되어 있으며 법원의 판례들이 ... 직업별 노동조합이 서로 결합하여 산업별 노동조합으로 발전함.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29

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  성희롱의 노동법적 법리

  즉 피용자의 특정행위와 관련하여 사용자에게 과실을 묻는 것이 아니라 선임감독을 제대로 하의 안전과 건강을 보호할 의무)가 산업재해에 관련해 논의되어 왔지만, 넓은 의미로는 근로자가 ... 법인의 불법행위 책임을 인정한 판례는 金澤 성희롱(지방법원) 사건(앞의 Ⅱ. 2. (2) 판결)등 다수가 있다. ... 그러나 안전배려의무라는 용어를 사용할지의 여부는 별도로 학설·판례에서는 근로계약상의의무로서 성희롱에 관한 배려의무를승인하고 있다고 생각된다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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  사용자책임-자동차책임-손해배상액의 범위 및 배상액의 산정

  사망하거나 부상한자에 대하여 정부는 피해자의 청구의 따라 책임보험금 한도 한에서 그가 입은 손해를 보상한다(2)이중보상의 금지보유자를 알수 없는 자동차에 의한 피해자가 국가배상법-산업재해보상보험법 ... ㉢절충설절충설은 사용자책임을 사용자 자신에게 존재하는 사유에 대한 자기책임이면서 동시에 피용자 자신에게는 그 가해의 배상책임에 관한 최종부담자라고 의미에서 대위책임이라는 견해이다㉣판례판례의 ... 경우에 이 사용자책임이 자기책임인가 대위책임인가에 관하여는 사용자의 과실을 사용자의 배상책임을 적극적으로 발생시키는 요건으로 볼수 없으므로, 자기책임보다는 대위책임이 옳다고 인정되며 판례와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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  [산업재해]산업재해에 인정부문

  다만, 최근의 판례에서는 출장을 위해 일차의 집결지가 있었을 경우 집에서 집결지로 가는 도중 또는 집결지에서 집으로 돌아오는 도중에 발생한 사고에 있어서는 사업주의 지배하에 있었다고 ... 업무상의 재해- 산재의 인정 - 업무상의 사고작업시간의 사고산업재해보상보험법 시행규칙 제34조 [작업시간 중 사고] ① 근로자가 사업장 내에서 작업시간 중에 다음 각호의 1에 해당되는 ... 아니다 (1981.01.19, 산심위 81-3)- 산재의 인정 - 업무상의 질병뇌혈관 및 심장질환산업재해보상보험법 시행규칙별표1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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  [사회보장]고용보험 및 산업재해 보상보험의 개산, 확정 보험료

  산업재해보상보험의 개산보험료1. ... 산업재해보상보험의 확정보험료1. ... 산업재해보상보험의 개산보험료1. 개산보험료 산정방법2. 신고 및 납부3. 개산보험료 감액조정4. 개산보험료 경정청구 제도Ⅱ. 산업재해보상보험의 확정보험료1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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  근로기준법 총칙 부문 논술 시험 대비 총정리 자료

  그러나 오늘날 아직까지 산업현장에서 자행되고 있는 성별? ... 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 수당을 지급하여야 하며 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동위원회의 승인을 얻은 경우에는 기준에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있다.3)재해보상 ... 판례는 외국인도 근로기준법(이하 "근기법"이라한다)상의 근로자에 해당되며, 외국인이라는 것을 이유로 임금 및 근로시간 등 근로조건에 있어 어떠한 차별도 받지 아니한다고 한다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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  근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리

  있는 근로자가 요양개시 후 2년을 경과하여도 부상 또는 질병이 완치되지 않은 경우에 평균임금의 1340일분의 일시보상을 행하였을 때에는 사용자는 당해 근로자를 해고할 수 있다.② 산업재해보상보험법상 ... 효력 규정으로 보아 무효라고 보는 설, 예고 위반의 해고가 무효이지만 해고 통지 후 근기법 32조의 요건을 결과적으로 갖추면 효력을 발생한다고 하는 상대적 무효설 등이 있다.2.판례판례는 ... 계속 근로를 제공하였을 경우 받았을 임금 전액을 청구할 수 있다.부당해고기간 중 근로자가 다른 직장에서 근무하여 이른바 중간 수입을 얻은 경우에 중간수입의 공제액의 범위에 대해서 판례는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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  소멸시효의 중단에 대한 연구

  산업재해보상보험금의 추징부과처분은 행정행위로서 공정력이 있어 이를 취소하는 행정소송의 판결이 확정됨으로써 이 추징부과처분은 그 효력을 잃고 취소판결확정시 부당반환청구채권이 발생하여 ... 청구(1) 재판상의 청구소의 제기와 응소를 포함한다는 것이 통설, 판례의 태도이다.(§170)관련판례1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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  [사회복지법제론] 사회복지법의 체계

  사회보험법에는 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법이 있고 공공부조법에는 국민기초생활보장법, 의료급여법, 재해구호법 등이 있다. ... 산업재해보상보험법은 근로자의 업무상의 재해보상을 통해서 근로자의 복지 증진과 보호에 이바지한다. 국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성한다. ... 실정법과 자연법으로 나누어지는데 시대· 민족· 사회· 장소 등을 초월하여 인간사회에 당연히 존재하여야하는 보편타당성을 지니는 어떤 근원적인 규범을 자연법이라고 하고, 제정법· 관습법· 판례법

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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  [기업복지] 한국사회보장 판례·사례 요약집 서평

  사례도 알아보고 비교해보면 재미있을 것 같다는 생각이 들었다.제4장은 산업재해보상제도에 관한 부분이다. ... 실질적인 지식을 얻는데 도움이 되었다.이 책은 제1장은 국민연금제도, 제2장은 공무원연금제도, 제3장은 사립학교교직원연금제도, 제4장은 산업재해보상보험제도, 제5장은 고용보험제도, ... 공무원의 업무로 인해서 질병을 얻거나, 사망했을 경우 유족보상금을 받게 되는데 이는 산업재해보상제도와 연관성이 높다 여겨진다.이 부분에서는 인정한 사례와 불인정한 사례를 나누어 설명하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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  [법학]근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 전반 총정리

  근로시간 계산 특례의 필요성최근 산업구조 변화에 따라 근무형태가 다양화 되면서 기존의 통상적인 방법으로는 적절한 근로시간의 산정이 곤란한 경우가 많다. ... 합의의 당사자합의의 당사자란 노동조합 또는 근로자대표를 말한다는 견해가 있으나, 판례는 사용자와 근로자 개인이 합의의 당사자라고 보고 있다. ... 대하여 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있다(제52조제4항).3) 여성 및 연소근로자의 적용 여부연소근로자 및 여성근로자의 적용에 있어 견해의 대립이 있으나 동 제도의 취지가 재해

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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