"무한책임사원" 검색결과 421-440 / 2,875건

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  [경영] 창업경영 시험대비 요약 [중간고사대비] [기말고사대비]

  무한책임사원만이 가지고, 유한책임사원은 회사 의 업무 집행을 할 수 없다.일반적으로 경영능력이 있는 무한책임사원과 자본력이 있는 유한책임사원이 협조하여 회사를 운영하고 그 이익에 대하여 ... 합자회사2인 이상의 무한책임사원과 유한책임사원(출자한만큼만 책임)으로 설립되는 회사.유한책임사원으로만 구성되는 주식회사와 유한회사와 차이가 있다.회사의 업무를 집행할 권리와 의무는 ... 주식회사(주식을 소유한 만큼만 책임, 가장 일반화된 회사 형태)균등하게 세분화된 주식의 형태로 사원(주주)이 출자한 일정한 자본이 모여서 이루어 진 회사세분화된 자본(주식)과 주주의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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  각종 회사의 형태에 따른 주요특징비교표

  지분: 무한책임사원 전원의 동의 요*무한책임사원의 지분: 사원 전원(무한책임사원+유한책임사원)조합원 전원의 동의 요양도자유* 다른 사원 전원의 동의 요(원칙) ... (개정)주식회사회사의 업무집행(대표)*GP의 업무집행이 원칙.* LP가 업무집행에 관여하면 예외적으로 무한책임*LP도 중대한 사안의 결정에 참여*무한책임사원의 업무집행권*조합계약에 ... 의해 유한책임조합원의 업무집행 가능)*무한책임사원의 업무집행권*정관 또는 내규에 의한 유한책임조합원의 업무집행가능*조합원 각자의 업무집행권한*사원 각자의 업무집행권한*제3자(manager

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

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  독후감, 사람은 믿어도 일은 믿지 마라

  그리고 이 회사에서도 엿볼 수 있는 점은 무한 긍정이다. ... 먼저 이익의 책임은 사장에게 있고 실행의 책임은 직원에게 있다는 것이다. 이는 과정의 책임은 직원에게 있고 결과의 책임은 사장에게 지게 만들라는 원리다. ... 하지만 사원들이 사장의 지시에 불이행하거나 사장의 결정이 미래지향적인 비전이 아닐 경우에 적자가 발생하고 결국 도산의 길을 걷게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (15%↓) 1275원 | 등록일 2016.01.10 | 수정일 2024.02.21

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  1인 회사와 법인격부인론

  그러나 본래 개인적 기업으로서 무한책임을 져야 할 1인의 사원이 유한책임의 이익을 향유함으로써 이를 남용하기 쉬운 폐단이 있다. ... 이는 인적회사나 유한회사에서와 같이 사해행위취소에 해당하는 회사설립취소의 제도가 없고, 또한 인적회사에서와 같이 무한책임사원이 존재하지 않아 법인격남용의 폐단을 시정하는 방법이 그만큼 ... 이는 실정법에 근거한 것이 아니고 정의와 형평의 이념에서 학설과 판례에 의해 형성발전된 이론이다.법인격부인론은 모든 법인에 해당하여 전개된 이론이 아니고 주로 사원유한책임제도가 확립되고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15

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  소자본과 창업경영 사이버강의 쪽지시험 100%대비, 기말 99%대비(중간 시험 없고 기말 55개?중 1개 뺴고 다 맞춤)

  정관의 작성-합자회사의 정관 기재사항에 각 사원의 무한책임.-유한책임의 구분 표시? ... 법인설립등기⑴본지점소재지 지방법원(지원, 등기소)에 설립등기⑵합자회사의 등기사항에는 각 사원의 무한책임, 유한책임의 구분 표시? ... 책임도 무한대로 지는 책임경영이 가능한 회사임▶ 합명회사의 지배권 역시 사원간의 다양한 약정을 통하여 정할 수 있다는 점에서 소규모동업을 하고자 하는 창업자들에게 널리 활용될 수

  시험자료 | 115페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.08.13

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  [기업의 형태] 기업의 유형(종류) - 개인기업,합명회사,합자회사,익명조합,유한회사,주식회사,벤처기업

  합자회사합자회사(limited partnership)는 유한책임사원과 무한책임사원으로 구성된 회사이다.유한책임사원은 자신의 출자분에 대해서만 유한책임을 지고 권한 역시 출자분의 이익에 ... 합명회사합명회사(ordinary partnership)는 공동기업으로 2인 이상이 출자하여 회사경영에 연대하여 무한책임을 지는 무한책임사원으로 이루어진다. ... 사업주가 경영의 이익과 위험에 대하여 무한책임을지며 인적결합의 속성에 의해 사업의 영속성이 유지되지 못한다.3.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.20

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  [자산운용업] 자산운용업의 이해 레포트+발표자료 - 은행, 증권사, 생보사, 자산운용사 자기소개서 참고

  책임사원으로서 PEF 의 업무를 진행 → PEF 전문회사 , 증권회사 등 LP(Limited Partner) : 유한 책임사원으로서 단순 투자자로 참여 Private Equity ... 책임사원으로서 PEF 의 업무를 진행 → PEF 전문회사 , 증권회사 등 LP(Limited Partner) : 유한 책임사원으로서 단순 투자자로 참여 Private Equity ... 목적으로 투자하여 기업가치를 높인 후 , 매각을 통해 투자자금을 회수 벤처기업에 많이 투자 부실기업 , 비효율적인 기업 (Buy-out) GP(General Partner) : 무한

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.08.17

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  회사법(주식회사의 운영과 책임)

  이뤄진 회사이며, 합자회사는 무한책임사원과 유한책임사원으로 이뤄진 회사이다. ... 회사채권자에 대해서 직접·연대·무한의 책임을 지는 무한책임사원과 채권자에 대해서 직접·연대책임을 지지만 출자액을 한도로 하여 유한책임을 지는 유한책임사원으로 구성되는 복합적 조직의 ... 일반적으로 사원다는 점에서 주식회사의 주주 및 유한회사의 사원의 책임과 구별되며, 무한책임을 진다는 점에서는 합자회사의 유한책임사원의 책임과 구별된다.2) 합자회사합자회사는 사원이

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  유쾌한 조직 문화 P G: 경력 개발을 통해 개인의 시장가치를 높일 수 있는 회사 Google: 사람에 대한 가치존중과 창의적 아이디어의 자유로운 실행 Apple: 세상을 바꾸는 무한한 ... 정보제공에 소홀할 경우 부정적 인식 전파 위험글로벌 기업 채용 Process 현업부서 주도의 맞춤형 인재 선발 현업 동료들이 지원자에 대해 판단하고 선발 선발자에게 선발에 대한 책임을 ... 신입사원 5 회 , 경력사원 7 회 , 신입 · 경력 채용은 87 회 2013 년직원 현황 Employee Demographics MAN WOMAN 18% 82% 20 대 30 대

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [기업형태론] 기업형태의 분류기준, 기업의 형태(영세기업, 대형기업)

  무한책임사원은 경영을, 유한책임사원은 출자를 하는 데에 특징이 있다. ... 얻어야 한다는 특징이 있다.(3) 합자회사합자회사는 원래 Commenda(모험대차)에서 비롯된 것으로 유한책임사원(commenda)과 무한책임사원(tractator)으로 구성되며 ... 경영능력에 한계가 있다는 단점이 있다.(2) 합명회사합명회사는 무한책임사원만으로 구성되고 그들이 직접 사업을 운영해야 하며 그들 중 한 사람이 사업에서 탈퇴코자 할 때 전사원의 동의를

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.15

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  성공과 실패의 노사관계 사례조사

  가치창조적 노경관계는 세계최고 수준의 성장역량을 염두에 두고 무한의 협력과 혁신을 추구하며 회사가치의 지속적 재고와 사원들의 삶의 질 향상을 위해 창조적으로 현상을 타파하고 문제를 ... 이로 인하여 Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%AC%B4%ED%95%9C%EB%8F%84%EC%A0%84" \o "무한도전" 무한도전을 ... 무교섭 관행을 구축하여 꾸준하게 유지해오고 있다.5) 가치 창조적 노경관계(1998~현재)-‘기업가치의 제고’와 ‘삶의 질 향상’을 위해 ‘열린 노경관계’, ‘참여의 노경관계’,‘책임의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05

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  회사법 합명회사 총 정리

  지고, 사원 상호 간 연대 책임을 지며, 회사 채무에 대해 무한 책임을 진다. ... 사원의 책임(1) 사원 책임의 성질합명회사 사원은 회사 채권자에 대하여 인적, 연대, 무한, 직접의 책임을 진다.합명회사 사원은 자기 재산으로써 회사의 채무이행에 대해 인적 책임을 ... 이는 대외적 무한책임과는 다른 것으로 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25

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  회사법 해설 50페이지

  자칭무한책임사원은 무한책임사원과 동일한 책임을 진다(215조).유한책임사원회사의 채무에 대하여 회사채권자에게 출자가액을 한도로 책임을 지는 사원.유한책임사원은 출자가액을 한도로 회사의 ... 합자 회사조직제268조 (회사의 조직) 합자회사는 무한책임사원과 유한책임사원으로 조 직한다유한책임사원의 경업의 자유제275조 (유한책임사원의 경업의 자유) 유한책임사원은 다른 사원의 ... 다른 회사의 무한책임사원(無限責任社員)이 되지 못한다고 정하고 있다.

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2017.09.24

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  코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요

  책임감 고취, ? ... 사람들은 더 높은 지위 더 높은 연봉을 얻기 위하여 무한경쟁에 뛰어든다. 그렇지만 치열한 경쟁사회를 혼자의 힘으로 나아간다는 것은 너무 힘들고 어려운 일이다. ... 기업의 경우 신입사원이 조직에 잘 적응할 수 있도록 경력이 많은 선배 직원들이 조직의 문화를 배우게 하고 업무를 가르쳐주는 등의 일을 말한다.(2) 특징책이나 문서로는 전달 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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  기업의 형태의 기본개념

  합자회사합자회사는 무한책임사원과 유한책임사원으로 조직한다. 즉 합자회사는 무한책임사원과 유한책임사원이 각각 1명 이상으로 구성되는 회사이다. ... 무한책임사원은 합명회사의 사원과 같이 회사채무에 대하여 직접·연대·무한책임을 지지만, 유한책임사원은 그 출자가액에서 이미 이행한 부분을 공제한 가액을 한도로 하여 회사채무를 변제할 ... 합명회사사원은 회사의 채무를 회사채권자에 대하여 직접 연대하여 변제할 무한책임을 진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.11

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  인적자원관리 기말 요약 자료 최종

  인적자원관리의 연구접근법 - 인적자원접근법 : 맥그리거의 Y 이론적 인간관 (X 인간관 ) 이 존중되고 인간의 무한한 잠재능력이 인정되어 지속적인 능력개발과 동기부여 중시 - 과정접근법 ... 유사한 역할 또는 능력을 가진 직무의 집단으로 조직내의 모든 직무를 수평 ( 직군 ), 수직적 ( 직급 )력 및 수행업적을 측정 - 회사의 전략 및 경영목표와 연계 역량평가 : 사원들이 ... ( 감독 , 설비 , 원자재책임 등 ), 작업조건 - 요소비교법 : 기업이나 조직에 있어서 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준직무를 선정하고 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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  기업별 동기부여사례 및 동기부여 방안 연구

  이러한 제도를 가진 회사들은 무한경쟁사회에서는 급속도로 몰락하게 됩다. ... 있다.이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야했고 그러기 위해서는 조직내 구성원들의 역량을 최대한 발휘시킬 수 있는 급여체계가 필요하였다 ... 결국 각종 인사, 예산편성, 프로젝트기간의 설정에 대한 권한은 주어지지 않으면서 결과에 대한 책임은 져야 하므로 팀장은 몸보신에 급급해질 수 밖에 없으며 기대값이 높더라도 실패확률이

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2020.09.15

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  기업법2 중간고사 회사법2

  (O/X문제) (100점문제)2) 겸직→ 겸직금지란 동종영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한책임사원 또는 이사가 되지 못한다는 의미이다. ... 이사의 손해배상책임이사의 회사에 대한 손해배상책임, 이사의 제3자에 대한 손해배상책임① 의의→ 이사의 의무불이행으로 인하여 발생한 모든 재산적 손해를 그 원인자인 이사로 하여금 배상하게 ... 책임의 확대→ 법령 또는 정관위반행위나 임무해태행위가 이사회의 결의에 의한 것인 때에는 그 결의에 찬성한 이사도 회사에 대한 연대손해배상 책임을 부담한다.

  시험자료 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2023.04.21

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  [2019 자원봉사론][장애인복지관참여] 각자 자원봉사활동에 참여해 보고, 현황과 문제점 그리고 느낀점을 기술해 보십시오

  미국을 비롯한 여러 선진국의 경우 자원봉사활동은 민주시민의 내부에 잠재하는 무한한 정신적?물질적 자원을 자발적으로 동원?활용할 수 있도록 하고, 국가? ... 하지만 독립적인 활동은 안 되고, 시설 내 장애인 입소자의 안전을 위해 봉사경험이 많은 봉사원과 2인1조로 활동을 해야 한다고 하였다.직원의 대답을 듣고, 나는 장애인을 위한 자원봉사에 ... 자원봉사활동이 본인의 자발적인 의지에 의해서 행해졌다 하더라도 책임감 있는 지속적인 활동으로 일정기간 동안 계속되어야 한다는 것이다.넷째, 자원봉사활동은 항상 전체가 없는 것으로 사회적

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.07

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  (상법총론 기말 정리) 상법총론 정리 및 요약

  대항력의 제한을 받는 자 37조로 인해 불이익을 입는 자는 등기신청인과 등기할 사항을 대외적으로 주장할 법상의 이익을 갖는 자도 포함 ex 합명회사에서 무한책임사원이 퇴사하면 회사대표사원이 ... 변경등기 신청해야하지만, 등기를 게을리함으로써 회사채권자에 대한 책임문제에 있어 퇴사한 사실을 주장하지 못하는 불이익을 입는 것은 바로 퇴사한 사원 자신이다.대항력의 의미: 제 3자가 ... 연대하여 책임을 진다(§24) ex) 약사면허 등 면허사업의 경우 위법이므로 명의대여자에게 불법행위책임 물을 수 있음.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.09 | 수정일 2020.01.27

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