"경영자 정주영" 검색결과 421-440 / 1,834건

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  기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사하여 작성하시오.

  불경기에 경쟁업체가 도산에 직면했을 때도 시류를 읽고 경쟁자보다 한발 앞선 대규모 투자는 규모의 경제에서 삼성이 전 세계 가전시장을 주도하는데 있어 결정적 역할을 하게 된 것이다. ... 이에 큰 감동을 받았던 미군은 원래 계약서에 적혀 있는 공사비의 3배를 정주영 회장에게 지급하였다고 한다.또한 현대그룹 정주영회장은 농업이 우리사회 GDP 30%를 차지하였던 1973년 ... 당시 정주영 회장은 주한미군 관련 공사를 꾸준히 수주함으로서 재기의 발판을 마련하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.21

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  정주영의 리더십 분석- 4가지 관점을 중심으로

  그에 대한 근거로 정주영은 한 번 믿은 부하는 끝까지 믿었고, 폭넓은 인간 교류를 통해 사람 보는 눈을 익히면서 인재 경영술을 배윘다. ... 즉 발주자 쪽에서 원하는 것보다 더 경제적이고 효과적인 방법이 있을 경우 적극적으로 발주자를 설득하여 서로의 이익을 증가시키는 방법을 모색한다는 것이다. ... 연구목적리더십은 오랜 세월동안 많은 학자와 연구자들의 관심과 흥미를 불러일으켜 온 분야로서 모든 조직에 대한 사회과학 및 행동과학적 문헌에서 중심적인 위치를 차지해 왔다.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.02

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  정주영의 기술경영

  ‘정주영의 기술경영’ 에 대한 보고서현대그룹의 기술축적과정을 살펴보고 정주영의 기술에 관한 관점을 이해하여 그것이 현대그룹의 기술발전에 어떤 영향을 미쳤는가에 대해 배웠다. ... 정주영은 평생 자기 자신을 자본가가 아닌 돈 많은 노동자 즉 노동을 해서 물건을 만드는 사람이라고 생각했다. ... 세계일류상품을 국내 최다 보유하고 있다는 것은 그만큼 현대중공업의 기술 수준이 어느 누구보다도 앞서있다고 이야기할 수 있다.이러한 결과를 가져오게 한 창업자이며 기술자이며 산업가인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.23

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  현대자동차 기업분석

  ” 1 인 경영 틀린 말도 따르는 ‘예스맨’ 득세 아버지인 고 정주영 회장 밑에서 치열한 경쟁 속 짓눌려 지낸 환경 일 욕심이 많아서 사소한 것도 모두 챙겨야 직성이 풀리는 성격 전문경영인의 ... 현대자동차 조직구조분석(2) 집권화 조직의 규모가 크고 경영자들의 의사결정 양이 복잡하고 다양함 부문별로 전문 경영자를 두어 의사결정시 분권화 될 수 있도록 체계화 팀제 도입에 따른 ... 규모의 산업 약 1 조원의 투자비가 필요한 노동집약적 장치산업 세계적 경쟁력 확보를 위해 규모의 경제 효과가 큰 산업 (3) 국가 주력사업 단일 품목으로는 OEM 및 부품업체 종사자

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.08

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  MB의 리더십과 중도실용주의

  정책의 추진방식 역시 경제부처 주도의 법률 개정과 공공부문 경영평가나 행정해석 등 행정적 개입에 주로 의존했다. ... 또한 이명박 대통령의 리더십이 집권기간 동안 수권세력으년 7월 과의 인터뷰에서 “정주영 회장과 내가 오래 같이 있어서 굉장한 인간관계가 있는 것처럼 생각하는 사람들이 있지만 그렇지 ... 재벌이란 냉정한 겁니다.”라고 말해 정주영회장과 결별을 시사했다.그 후 이명박은 현대건설 회장직을 그만두고 민주자유당에 입당해 정계에 입문했으며, 14대 전국구 국회의원에 이어 15대

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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  경영의 신

  부를 이룬 9개 가문의 창업자들을 심층적으로 다룬 최초의 경영 에세이다. ... 그중 첫 번째 편 ‘경영의 신 1’은 한국의 기업가 3인 인 정주영, 이병철, 구인회의 한 평생을 조명하고 있다. ... 왕’ 존 데이비슨 록펠러, ‘강철왕’ 앤드류 카네기를 다루고 있다.)그들의 일대기를 간략히 살펴보면 먼저 정주영은 현대그룹의 창업자이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07

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  2016 현대다이모스 최종합격 자기소개서, 1차면접, 2차면접 대비 자료

  둘째로 故정주영 회장님께서는 항상 현장경영을 하셨습니다. 말끔한 양복 대신 현장복을 입고 노동자와 함께 하셨으며 문제점을 현장에서 찾으려 노력하셨습니다. ... [경영의 정답은 현장에 있다.]故정주영 회장님을 가장 존경합니다. ... [공학계의 리베로 산업공학]고3 수험생일 당시에 경영자가 되고 싶었던 꿈이 있었던 저는 어떤 과를 선택해야 할지에 대해 많은 고민이 있었습니다.

  자기소개서 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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  정주영 회장의 리더십 특성

  이 치열한 국제경쟁시대에 현장 바닥에서 벌어지는 일을 몸 전체로 정확히 알지 못하는 지도자, 경영자는 패장으로 떨어질 수밖에 없다.’ ... ‘근로자들은 내가 현장에 있을 때와 없을때 크게 달랐다. 현장 사람들 모두의 걸음걸이부터 달랐으니, 경영자가 직접 현장을 챙기고 안챙기고의 차이는 대단히 큰 법이다. ... 목표와 조직의 목표를 조화시키는 인간존중의 경영활동만이 성공할 수 있다는 신념을 가지고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31

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  이수만, 정주영, 퍼거슨, 유재석 카리스마리더

  이수만의 좌우명은 “ 넓은 뜻을 갖고 살자 ” SM 엔터테인먼트를 이끌어 가는 경영 마인드로 작용 13 년 서울대학교 입학식장에서 그가 후배들에게 강조한 키워드 자부심 , 도전 , ... 이러한 특징에서 정주영 회장 또한 ‘ 양날의 칼 ’ 이how} ... 카리스마 리더십 이수만 , 정주영 , 퍼거슨 , 유재석을 통해 보는 시사점01 이수만의 카리스마 리더십 SM 기업소개 및 연혁 , 이수만의 업적 목차 02 SM 기업을 성공으로 이끈

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2020.06.18

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  정주영과 현대

  창업자인 정주영은 1940년대 초 서울에서 아트서비스라는 자동차 정비 업을 시작했다. ... 정주영의 경영철학은 어려운 난관에 부딪혀도‘할 수 있다’는 과감한 도전 정신과 창의력을 사업 성공을 이끌어낸‘돌파경영’ 으로 요약된다. ... 결론 및 시사점1960~70년대 열악한 경영여건 속에서 현대그룹의 성공신화를 이룬 정주영의 경영철학과 리더십은 국내 기업들과 우리와 같은 20대에게 시사하는 바가 크다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.14

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  세계최고의 기업은 어떤 전략으로 움직이는가

  한국 : 현대자동차의 CSR(사회적 책임) 활동현대자동차는 전신인 현대 그룹의 창업자인 정주영 회장의 사상인 ‘근면, 절약, 친애’를 계승하여, 국내뿐 아니라 해외에서도 다양한 사회공헌활동을 ... 경영자는 주가의 단기 동향과 수익에 그다지 집착하지 않아도 되기 때문에, 톱다운의 강한 리더십을 취하지 않아도 된다. ... 후계자를 육성하기 위해 이사회에서 선출된 부회장 세 명에게 ‘윤번 CEO’로서 6개월마다 교대로 경영지휘권을 주고 있는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.08

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  [최신레포트][학점 A+] 한양대 e-learning 21세기기업의인재상 레포트

  창업자인 고(故) 정주영 회장은 1940년대 초 서울에서 아트서비스라는 자동차정비업을 시작했다. 1950년 현대자동차공업사와 현대토건을 합병해 현대건설을 설립하면서 자본을 축적했다.1967년 ... 이 해에 국내 최초로 자동차용 연료전지를 개발했다. 2000년 3월 현대그룹 경영권 다툼인 이른바 ‘왕자의 난’이 벌어졌다. ... 12월 자본금 1억 원으로 현대자동차를 설립하고 대표이사에 정주영 회장의 동생 정세영 씨를 임명했다. 1968년 5월 울산에 20만평 부지를 확보하고 연간 3,500대를 생산할 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.30 | 수정일 2019.04.24

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  배재대학교 바이오CEO특강 레포트 한국유나이티드 제약 강덕영

  이러한 점에서 무역학에 대한 지식이 많으신 강덕영 대표님께서는 처음부터 유리하였던 것입니다.강의의 마지막으로 강덕영 대표님께서는 경영자의 철이 들었습니다.이렇게 경영을 하는 자신의 ... 여기에는 경영가로서 이미 성공하여 유명해진 정주영 회장님 등의 사례에서처럼 성공이란 학력과 학교성적에 비례하는 것이 아니며 ‘정체성 확립’이 영 대표님께서는 나름대로 가치관을 세워 ... 그러나 CEO가 되어 새로운 회사를 창업하기에는 경영학적인 자질이 없기에 힘들 것 같습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.25

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  경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

  회사의 파산 -> 중국인수문화적 환경- 중국을 향한 컬러 마케팅(황금색, 붉은색, 구름문양)- ex) 삼성 tv, 휴대전화, 현대의 아반때 주황색, 황금색 빨간 펩시기업문화 현대(정주영-작업자로 ... 기업 내부 이해관계자- 주주, 경영자, 종업원, 노동조합(하위2개는 생산성 향상과 경쟁력에 직결)주주- 전문경영자를 자신의 대리인으로 임명. ... -부문을 관리할 유능한 경영자가 많이 필요하다2-3.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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  제도경제학4공통) 주인-대리인모형에 관해 설명해 보고 그것을 이용해 공개법인이 안고 있는 약점을 분석해 보라0k

  그런 면에서 보면 삼성의 이병철이나 현대의 정주영보다는 자식의 수가 적어서 기업의 영속성에서 불리하다.결국 경영인과 그들의 후세들도 그들보다 더 해박한 지식과 능력이 있는 전문 경영 ... 처음에는 기업의 소유권과 경영의 분리에서 발생하는 문제, 특히 경영자가 주주의 이익을 위해 행동하도록 하기 어렵다는 점에 착안하여 개발되었다. ... 위한 의사 결정과 경영자에 대한 감시 기능을 수행해야 함에도 불구하고 대부분 지배주주가 최고 경영 및 내부 통제 임무를 동시에 수행하면서 경영권을 행사하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

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  현대 정주영 회장의 경영철학과 기업가 정신.

  2) 끝없는 노력3) 근면과 성실4) 긍정적인 마인드5) 많은 경험6) 끝없는 생각7) 창의력, 고정관념탈피현대의 불도저, 정주영故정주영 회장은 한국의 대표 기업 ‘현대’를 세운 경영자임과 ... 비웃음을 받을 때 정주영 회장이 조금이라도 불안감을 가졌거나 신념이 없었다면 지금의 현대그룹의 명성은 없었을 것이다.l 하지만 외국의 경영자들이 경영관리를 할 때 주관보다는 과학성에 ... 경영철학과 경영이념1) 혁신성과 추진력미국에서 현대차가 질 나쁜 자동차로 취급 받는 것을 본 정주영 회장은 곧바로 품질 경영을 시작했고 10년 만에 매출이 경영 방식은 타 회사들의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17 | 수정일 2013.11.19

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  이병철 VS 정주영 서평

  그 방식을 만들고 성장시킨 수많은 경영자들이 있겠지만, 고 이병철, 정주영 회장이 중심에 서 있다고 할 수 있지 않을까.“신용은 곧 자본이다!”고 정주영 회장이 남긴 말이다. ... 정주영은 기업을 경영하는 데 있어서 신용을 이윤보다도 중히 여겼다. 이런 경영 방침으로 현대는 단기적으로 많은 손실을 입었다. ... 하지만 우리나라에서도 자본주의가 성숙하기 전부터 이미 정주영, 이병철을 비롯한 경영인들이 사회적 책무를 다하기 위해 노력했다는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.17

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  경제서적 독후감

  (박정웅 지음)1179106 경영학과 장 성 호이 책을 읽게 된 계기는 TV프로그램 중 강적들이라는 프로그램을 보는데 박정희 전대통령과 같이 그 시대의 인물 정주영 현대그룹 회장이 ... 솔직히 말해 이 책은 자서전이라고는 말할 수 없으나, 바로 옆에서 10여 년간 보좌하던 통역 자가 쓴 책이니 거의 다름없다고 생각한다. ... 생산관리 독후감정주영: 이봐 해봤어?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18

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  경영자 리더쉽 소개와 사례

  이날 경험을 바탕으로 ‘장인 정신’을 경영 현장에 접목시키려 애썼다.(2) 현대의 정주영 회장현대 故 정주영 회장우리나라에서 손꼽히는 기업 중 하나인 현대의 창시자는 정주영 회장이다 ... 국내·외 기업의 경영자 리더십 비교앞에서 말한 내용들을 토대로 각 기업의 경영자들의 리더십을 비교해보고자 한다. ... 삼성그룹의 특징인 전문경영인을 영입해 책임경영을 시키는 경영철학이 이때부터 시작됐다.이병철 회장은 직원들을 배려하는 경영자였다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  아산나눔재단 자기소개서/면접질문(2011년창립)정주영 현대 아산나눔재단 자소서,아산나눔재단채용,아산나눔재단 연봉, 청년교육·창업지원·청년해외봉사단 아산나눔재단 지원동기 포부, 아산나눔재단자기소개서예문, 아산나눔재단자소서항목, 아산나눔재단 해외봉사인턴 취업자소서, 아산사회복지재단 아산나눔재단 글로벌인턴 자기소개서예시, 아산나눔재단인턴자소서

  희망 직무에 대한 포부(500자)저는 경영학을 전공하였고 중소기업 총무부에서 2년 간 근무한 경험이 있기 때문에 회계, 자금운용, 운영지원 등 어떤 분야든지 맡겨주신다면 유기적으로 ... 지원동기를 자신의 경험과 목표를 바탕으로 서술(1000자)“사람에게는 의식주를 얼마나 잘 갖추고 사느냐보다는 얼마나 많은 사람에게 얼마나 좋은 영향을 주느냐가 중요하다”는 정주영 회장의 ... 그리고 대학 경영학과 재학 시절에도 봉사동아리에서 활동하며 나름으로 그 마음을 실천해왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.01

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