"6급신입" 검색결과 401-420 / 4,490건

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  서브원 2021 하반기 전문대졸 공채 DB관리 합격 자소서 및 면접 공통질문

  산업용품 유통회사 PM직무 6개월 = 직무 관련 실무 역량 개발2. 20년 유통관리사 3급 자격증 준비 = 유통관련 기초 지식 함양 및 자격증 취득3. 21년 ERP 정보관리사 자격증 ... 신입생들을 위한 OT 등 동기의 얼굴을 마주하고 대학생활에 적응할 틈도 없이 온라인으로 학기가 시작되었습니다. ... [서브원 전문대졸 2021 하반기 신입공채 구매지원-DB관리 합격 자소서]구매지원-DB관리= 신규상품등록, 상품정보 수집 및 구매정보(입찰/견적) 처리업무, 상품정보 및 중복상품 관리

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  임파워먼트 프로그램: 발령 6개월 시점에 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격려할 수 있는 자리를 마련하여 스트레스를 해소할 수 있도록 워크샵을 진행중이다.ㄴ. ... 이러한 열악한 근무 환경이 신규간호 이상 300병상 미만의 종합병원급 의료기관은 1명 이상, 300병상 이상 종합병원급 의료기관은 2명 이상의 교육전담간호사 배치하도록 기준을 제시했다.간호사 ... 이 같은 이직률은 5년 전인 2015년보다 11.6%포인트나 상승한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  신입사원 교육이나 관리감독자 교육과 같은 계층별 교육이나 전문기술교육 등 동일한 내용의 지식을 경제적으로 교육하는데 매우 유익한 방법이다. ... 감독자들은 상황에 따라 문제해결기법(PST), 훈련계획진행기법(PDI),직장능력개발교육, 리더쉽교육 등을 받게된다.2/ 중간관리층 교육과 MTP중간 관리충이란 흔히 기업의 과장 및 부장급을 ... 실습재료로 하여 직접 실습하고 발표 및 체험을 하는 교육프로그램이다.우리나라 대기업의 경우, 직급에 따라 승진 전후에 이수해야 하며 네 가지 기법, 즉 4J 중 1-2 과목씩 4-6시간

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  기업경제 사례, 신한은행의 전략적 행동과 분석

  선정 이유2019년 말부터 확산하기 시작한 코로나 19는 초기 방역에 실패하며 급속도로 확산하기 시작하였고, 소비가 급속도로 위축되며 실물경제가 얼어붙었다.결국, 2008년 금융위기로 ... [출처: 한국은행 경제통계 시스템]금융업계 역시 이러한 위기 상황에 큰 타격을 입었고, 은행업계는 대출 상환 위기를 맞아 재무 건전성을 확보하기 위해 은행의 지점의 수와 신입 행원의 ... 시장 점유자산 300조 이상 은행지점 및 출장소총자산KB국민1047413조 9,295억 원신한880378조 4,631억 원하나745363조 8,032억 원IBK기업632366조 6,580억

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  연차휴가 사용기간 만료일 6개월 전을 기준으로 10일 이내란 연차휴가가 발생하여 1년이 되는 날을 기준으로 6개월 전부터 10일간을 의미한다. ... 즉, 신입사원의 경우 1년차에 11일, 2년차에 15일의 연차휴가를 발생하여 최대 26일의 연차휴가를 받게 된다. 1년 미만 근속 중 발생하는 휴가는 발생일로부터 1년간 사용이 가능하다 ... 연차휴가근로수당청구권은 휴가청구권이 소멸된 직후의 임금지급일에 발생되는 것으로 해석되지만 임급지급일 전에 퇴직한다면, 금품청산의 법리에 의할 것이다.연차휴가사용촉진근로기준법 제 61조에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

  수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 10. 17. ... 한국의 GDP(국내총생산) 대비 제조업 비중은 27.8%로 미국(11.6%)의 2배를 넘고 제조업 강국으로 불리는 독일(21.6%), 일본(20.8%)보다도 높다. ... 한편 전염병 예방을 위한 비대면 환경의 확산은 4차 산업혁명 이후 진행되고 있던 생산 및 소비 과정에서의 디지털화를 급속화 하고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  [합격 자기소개서]SKT_영업관리(B2C)

  어학: 토익 835 / 토스 6등급 / 오픽 IH3. 자격증: 한자2급 / MOS / 서비스매니저 / 6시그마 / 워드, 컴활1급4. ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 활동- 무전여행동아리 / 축구동아리- 봉사활동 동아리6. 수상: 대외활동 최종3위 수상1. 어떠한 일에 가장 크게 몰입해서 ‘재미있게’ 했던 경험에 대해 기술하세요.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06

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  LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

  상황분석 3.Planning 4.Organization 5.Leading 6.Control 7. ... 핵심인재 확보의 중요성 “ 신사업 분야에서 리더급 전문인력을 제대로 확보해야 한다 . ... of Needs Theory 욕구위계이론 으로 설명 가능Leading / Motivation Text in here 이해관계자 참여 전략적 사회공헌 1) 생리적 욕구의 충족 - 신입사원

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  천안우체국 공무직 상시계약집배원 이력서, 자기소개서

  인적사항지원구분신입( ) 경력( )지원분야실적급 상시집배원_성환접수번호성 명(한글)현주소(주민등록주소)연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)2. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml[붙임 2]표준이력서 양식(앞장)1. ... 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다...FILE:Contents/section1.xml[붙임 3]자 기 소 개 서성 명응시직종상시계약집배원생년월일. . .응시분야실적급집배원지

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  강남병원 간호사 자기소개서

  입사지원서지원부문1지망 :급 여[선택체크]□ 병원 내규에 따름2지망 :□ 희망연봉 만원6개월이내촬영한 사진인적사항성명한 자생년월일년 월 일영 문주소휴대전화비상연락처연락처:E-mail학력졸업년도출 ... 특히, 강남병원의 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템은 신입 간호사가 전문성을 쌓아가기에 최적의 조건을 갖추고 있다고 믿습니다.제가 희망하는 직무는 응급실 간호사입니다. ... ▣경력직(담당업무 및 직무내용 위주의 경력기술) / ▣신규직(입사포부 및 희망직무 등 기술)신입 간호사로서, 사람들을 돌보고 치유하는 일에 대한 열정으로 강남병원에 지원하게 되었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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  미스터피자,피자헛,내부마케팅

  조직체계를 이루고 있으나, 주방과 홀의 매니져가 나눠져 있지 않고 업무를 동시에 담당하고 있는 특징이 있다.피자헛의 경우를 살펴보면 거의 100% 직영점으로 이루어져 있기 때문에 신입 ... 하지만 거의 100% 본사에서 매니저급의 직원을 매장에 파견하는 피자헛에 비해, 사정에 따라 매니저를 본사파견이 아닌 직접 고용할수 있는 권한이 있는 미스터 피자와 같은 경우는 매니저의 ... 일반적으로 3~6개월을 기준으로 이직률은 60%에 이른다. 잦은 이직은 기업에게 있어서는 직원교육비용의 증가를 불러오며 이에 따라 두 기업은 이직률을 낮추기 위해 애쓰고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  전략적간호관리

  신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)11. ... 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)6. ... 또 의료서비스는 5) 노동집약적일 뿐 아니라 전술한 것처럼 서비스를 객관적으로 평가하기가 어려운 측면이 있다.6.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  국공립 확충에 대한 장점과 단점을 찾아서 기술하고, 단점에 대한 해결방안을 제시

  보육교직원 전문성으로 원장 경력 평균 8.6년 이상, 보육교사 구성에 있어서 1,2급이 99%로 나 공공화(일명 ‘공공형어린이집’)에 덧붙여, 민간시설 장기임대 또는 매입을 적극 추진하여 ... 신입 원장 및 보육교사 교육을비롯한 보육세미나, 워크숍 등 교직원 교육이 상시 이루어져서 보육교직원의 전문성을 향상시키고 보육서비스의 질 개선을 도모할 수 있다. ... 대기아동 감소율 효과는 최소 12.2%에서 최대 42.1%로 나타났다.네 번째로 공간의 적정성: 아동1인당 면적이다. 2012년도부터 확충된 국공립어린이집의 아동1인당 면적은 평균 5.6㎡

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  보너스, 인센티브 : 정기보너스, 장기근속자포상, 우수사원포상, 스톡옵션, 인센티브제, MBO성과급? ... 행사 : 시무식, 종무식, 창립일행사, 등반대회, 우수사원시상식, 워크샵, 신입사원OT, 단합대회/MT, 체육대회, 야유회5. ... 복리후생시설 설계복리후생시설이란 사람들의 생활을 윤택하고 건강하게 하는데 기여하는 시설로서 공공 또는 기업의 복지 시설, 의료 시설, 체육 시설 및 복리 후생 시설 등이 해당 된다.6.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  조용헌의 사주명리학 이야기

  그리고 자신의 능력에 대한 대단한 착각을 하고 자신이 회사의 임원급으로 될 장래가 촉망되는 수준으로 생각했다. ... 대놓고 외모를 폄하하고 6개월 내내 자신이 조지 졸업에 상을 받고 졸업했음을 자랑하고 입만 열면 자기 자랑으로 나를 죽이려고 들었다. ... 놀고 새벽에 이메일을 보내고 이상한 짓을 많이 하고 정치적으로 굴었다.결국 회사에서 팀장 자리를 주긴 주었는데 팀원들 중에 팀장으로 인정하고 존중하는 사람은 없었고 팀장으로서 뽑은 신입이

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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  [합격 자기소개서]한국원자력환경공단_경영일반

  어학: 토익 835 / 토스 6등급 / 오픽 IH3. 자격증: 한자2급 / MOS / 서비스매니저 / 6시그마 / 워드, 컴활1급4. ... 활동- 무전여행동아리 / 축구동아리- 봉사활동 동아리6. 수상: 대외활동 최종3위 수상1. ... 6. 정부기관 및 기업조직에 소속되어 [교육 및 훈련 프로그램 운영] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?** 보유스펙1.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.05.06

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  KT 직원 평균 연봉은 사내이사 평균 연봉의 3.9% SK 텔레콤 직원은 사내이사의 6.0% LG 유플러스 직원은 사내이사 연봉의 8.1% 를 받음 .개선방안 _ 임금 임원들 성과를 ... 효율 최적 화 개선방안 _ 인사 공통현재 황창규 KT 회장의 시도 황창규 회장 올해 1 월 27 일 취임 후 인사정책 - 임원수 27% 축소 및 조직개편 임원인사 - 자신의 기준급 ... 못한 임명 발생 – 전문성의 문제 도덕적 해이 발생 – 책임감의 문제문제점 – 낙하산 인사 공평한 사회와 공정한 조직문화를 해침‘ 공채 시스템 ’ 을 통한 고위직 선출 공채 = 신입사원의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  제약회사 순환근무제 도입의 필요성

  이하와 신입사원을 시작으로 점진적으로 전 직급의 임직원급격한 구조 변화는 현재 근무중인 임직원들의 심한 저항에 부딪힐 수 있고 현재 지휘계층의 직무 변화는 지휘계층의 기존 근무패턴의 ... 각 부문별로 일치성을 두고 최소 1년에서 3년 사이의 기간으로 설정하고 그 변화 주기는 반드시 명시하고 어떤 임직원이든 반드시 강제적으로 실행한다.3) 순환 근무제 대상자 – 과장급 ... 조직문화의 필요성1) 환경변화의 과도기(1) 끊임없는 약가 인하(2) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) 본사와 현장직간의 갈등6)

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  빌게이츠

  갓 입사한 신입사원들도 사내전자메일로 그에게 의견을 개진하고 반대의견도 수렴한다. ... 빌게이츠의 리더십 사례(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 정직한 리더십(4) 원칙중심의 리더십6. ... “하지만 매출 목표를 초과했다거나 다음 성과급이 크게 나온다거나 월급이 인상된다거나 하는 것만이 여러분의 동기부여라면, 여러분은 아마 팀워크나 장기적인 성공을 위한 자기계발이라는 것을

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.05

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  2023 아주대학교 의료원 신입간호사 합격자소서(+합격인증, 스펙)

  2023 아주대학교 의료원 신입간호사 합격 자소서(+스펙, +합격인증)지방 자대 유학점 : 4.2/4.5(5%)토익 : 800봉사시간 : 약 100시간(대학교 기준)교내활동 : 과대표 ... 이러한 배움을 바탕으로 임상에서도 환자를 존중하고 배려하여 전인간호에 힘쓰겠습니다.‘6년간의 학과수업과 병원실습을 통해 키운 탁월성’배움에 열정적인 저는 교내 실습 시 우수한 핵심술기 ... , 전공과목 멘토링 등자격증 : bls, 노인건강운동지도사, 웃음코칭지도사, 음악심리상담지도사 2급우리 의료원에 지원하기 위하여 준비한 본인의 역량을 기재하여 주세요 (최소 100자

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.23

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