"최근의 리더십이론" 검색결과 401-420 / 6,086건

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  수퍼 리더십은 최근에 많이 각광받는 리더십 유형 중의 하나이며 리더의 역할은 자신의 집단 내 구성원들이 스스로 자신의 능력을 발견, 이용하여 극대화 시킬 수 있도록 도와주는 것이다. ... 사회복지 행정조직의 이론에는 행동 이론, 관리격자 이론, , 경쟁적 가치 이론, 거래적*변환적 리더십 이론, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 상황적합 이론, 경로-목표 이론 수퍼 ... 리더십 등의 여러 개의 이론이 존재하고 있으며 그 안에는 수십개의 리더십 이론이 제시 되어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.24

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  간호관리학)) 리더십 동기부여 사례 보고서입니다. 사례를 바탕으로 리더십을 제시했습니다.

  이에 윤리적 간호를 제공해야 하는 최근의 의료 환경에서 윤리적 리더십은 간호 리더들이 갖추어야 할 리더십으로 요구되고 있다. ... 셀프 리더십 이론은 “인간의 행동”을 설명하는 다양한 접근 가운데 강화이론, 목표이론, 사회인지이론 및 동기이론에 기초하여 개발된 것으로 개인의 인지작용에 의해 외부적인 강화 과정과 ... 리더십으로, 사회학습이론에 의하면 리더가 윤리적으로 바람직한 영향력을 발휘하여 구성원에게 롤 모델이 되는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.19

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  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)

  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)목차신조류 리더십 이론I. 변혁적 리더십II. 카리스마적 리더십III. ... 전략적 리더십* 참고문헌신조류 리더십이론I. ... 변혁적 리더십(transformational leadership)변혁적 리더십은 Bums(1978)에 의해 처음 제시된 개념으로 최근 20여 년 동안 리더십 연구에 지대한 영향을 미친

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  리더십 이론카리스마는 카리스마 리더십이론과 관련하여 가장 중요한 개념이다. ... 리더십 이론...............................32. 리더십 이론에 근거한 리더 분석......5Ⅲ. ... 리더 선정 이유최근 우리나라 의료기관들은 대형화, 고급화, 첨단화, 의료서비스의 질향상의 내적인 성장과 더불어 외적인 급격한 환경변화를 겪고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  그리고 최근에서의 시진핑의 정치리더십은 강한 중국을 추구하는 시진핑 정책에 대해서 중국 정치지도자들과 국민들과 적극적 지지가 결합이 되어 마오ㅉ? ... ㄷㅤㅜㅇ 사상, 그리고 덩샤오핑 이론에 버금이 가는 시진핑 사상으로 당헌에 명기가 될 것으로 보여진다. ... 그러나 최근 남북의 관계에 청신호가 보이면서 종전에 가까워지고 있다라는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  최근에는 팔로워의 조정자 역할에서 더 나아가 리더십은 기본적으로 리더와 팔로워의 상호작용 안에서 일어난다는 시각이 증가하고 있으며 팔로우십도 중요하게 보고 있다. ... 사회복지행정론관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.1. ... 사회복지의 조직 뿐만 아니라 어느 조직에서든 리더의 역할이 중요하며, 리더십의 이론에는 특성, 행동, 상황이론 등으로 구분할 수 있고 다양한 이론을 통해서 리더의 자질을 키우는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.21

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  인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

  비경제적 보상은 직무 안정성, 근로조건, 공정한 리더십, 합리적인 기업 문화 등이 속한다. 최근에 비경제적 보상에 대한 필요성이 높아지고 있다. ... 강제적인 지배와 복종 관계와는 구별되는 것이 리더십이다. 인간관계에서 리더십은 합리적인 관계를 통해서 만족을 극대화 하는 기술을 포함한다. ... 과정이론은 인간의 동기부여가 되는 인간의 지각과 인지과정을 연구하는 이론이다. 브룸의 기대이론, 아담스의 형평성 이론, 로크의 목표설정이론 등의 연구가 과정이론에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

  때문에 사회복지조직 내에서의 리더십이 더욱 중요한 것이다.사회복지조직의 경우 리더십 상황이론의 적용이 쉽지 않다. ... 이러한 점 때문에 사회복지조직 전체를 리더십 상황이론의 리더 유형을 통해 이해하는 것은 한계가 있다. ... 이 역시 사회복지기관과 사회복지시설의 조직체계가 다르기 때문에 리더십 상황이론의 리더 유형이 보편적으로 적용되기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  특히 현장실습기관에서는 실습생에게 이론적인 지식보다는 실제 업무수행 능력을 요구하기 때문에 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회가 된다. ... 특히 최근에는 급변하는 환경 변화에 능동적으로 대처하기 위한 창의적인 사고력과 통찰력 그리고 조직 구성원들과의 원활한 의사소통능력이 요구되고 있다. ... 본 과제에서는 평생교육경영자가 갖추어야 할 리더십 중에서도 ‘구성원들의 잠재력을 이끌어내는’ 변혁적 리더십(transformational leadership)에 초점을 맞추어 보고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십

  리더십 성공,실패사례분석과이론연구 및 리더의 덕목=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형4. 리더십 이론소개5. 리더들이 지니고 있는 특징6. ... 리더십 이론소개(1) 상황론적 이론리더는 리더십의 발휘과정에서 개입되는 여러 상황을 고려하여 상황에 적절한 리더십을 사용함으로써 성광의 극대화를 추구할 수 있다는 것이다. ... 성격, 부하의 특성등에 의해 리더십이 결정된다고 본다.(2) 특성론적 이론특성이론 은 리더와 비리더를 차별화하는 기본적 특성이나 특성의 집합이라 존재한다고 가정하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  본론에서 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해서 분석하겠다.2.본론2-1.변혁적 리더십의 특징* 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 ... 최근 기업경영환경으로 보면 세계적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. ... 이 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  슈퍼 리더십

  유형을 보자.1> 강자형 리더1940년 미국에서 등장한 리더십 이론으로 특성이론과 위인이론을 바탕으로 두고 있다.또 리더는 모든 것을 알아야한다는 관점으로 접근하고 있다.2> 거래적 ... 결론조직에는 반드시 리더십이 필요하다.리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원에게 영향을 주어야 한다.이에 리더는 인격과 성품, 지식, 리더십 능력을 가지고 있어야 한다.최근 ... 서론개인의 셀프 리더십은 팀에 영향을 미치는 슈퍼리더십으로 확장시킬 수 있다.또 팀에 영향을 주는 슈퍼리더십도 확장시킬 수 있다.슈퍼리더십은 부하 직원에게 지시를 하는 것 보다 직원들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

  행동이론은 특성이론에 비해 객관적인 관찰이 가능하다는 장점을 갖는다. 또한 행동이론에 따르면 리더십은 특성이론보다 더 세부적으로도 더 정확하게 측정할 수 있다. ... 리더십 행동이론행동이론(Behavior theory)은 1950년대 초기에 많은 연구자들이 리더의 개별적인 특성에만 주목하여 리더십을 설명하는 접근법에 실망하게 되고 리더가 실제로 ... 즉 행동이론적 접근 방법은 리더의 다양한 행동을 분석함으로써 리더십에 대한 이해를 증진시켰으며, 특히 업무지향적?관계지향적 행동들은 주요한 리더십의 행동으로 확립되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  특히, 단순 지식과 정보를 생산하고 배분하는 것이 중요했던 시기에 발휘되던 리더십은 최근 창의적 지식이 바탕이 되는 혁신과 부가가치 창출이 요구되면서 새로운 사회에 맞는 다양한 리더십의 ... 이와 함께 최근에는 더 많은 조직들에서 탈중앙집권화, 조직의 수평적 권한 및 권한 위임의 형태를 보이면서 기업과 조직, 사회 전반에 걸쳐 다양한 상황에 환경에 맞는 차별화된 리더십 ... 처음 Burns(1978)에 의해 제시되었으며 이후 Bass(1985)에 의해서 이론이 정교화 되어 확장과 발전을 이루었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  보건 간호 관리자 사례 리더십 이론 분석

  이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 등 다양한 리더십 이론에 대해 배웠다. ... 그 중 분석에 사용할 이론은 허시와 블랜차드의 ‘상황적 리더십 이론’이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 구성원의 성숙도에 따라 각 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 제시한다 ... 자유롭게 방임하는 유형도 있었고, 권위적으로 지시하는 유형도 있었다.여태까지 만난 많은 수 선생님 중 가장 최근에 만난 00대학병원 어린이 병동 수간호사 선생님을 분석해보려고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  [간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

  거래적 리더십 : 지도자와 구성원 간의 거래적 관계를 형성함.?변혁적 리더십 : 조직의 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구함.리더십 이론? ... *공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료 간호사 혹은 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 더욱더 효과적인 리더십을 발휘하는데 ... 이런 환경에서 병원조직은 새로운 변화를 모색해야 하며, 최근 대기업의 의료기관 설립과 의료서비스의 경쟁, 의료보험수가의 불균형, 의약분업과 같은 의료정책의 변화 등으로 인한 병원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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  [리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유

  즉 합리적이고 분석적인 관점의 리더십과는 또 다른 관점을 요구하게 된 것이다.이러한 필요성에 따라 최근의 리더십 이론들은 리더에게 비전과 사명의 제시, 동기부여, 변혁과 혁신의 강조 ... 서론리더십은 특성이론에서부터 행동이론과 상황이론, 변혁적 리더십에 이르기까지 다양한 관점에서 연구되어 왔다. ... 계속되고 있는 상황이다.리더십에 관한 학문적 연구는 특성이론에서부터 행동이론과 상황이론을 거쳐 변혁적 리더십에 대한 연구로 이어져 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09

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  인적자원개발론 『조직행동의 이해』

  확실한 결론을 내리지 못하고 있다.최근에 학자들은 리더십의 문제는 반드시 발생하는 ‘상황’을 고려해야 한다고 주장한다. ... 최근 많은 회사들이 직원들을 더욱 효율적이고 효과적인 인력이 되도록 구조를 조정하는데 많은 시간과 자원을 투자 하고 있다. 물론 그 결과는 다양하다. ... 그러나 특성이론은 성공적인 리더십과 리더의 특성간의 관련성을 규명하지는 못하였다.특성이론의 한계를 보완하기 위해 등장한 리더십이론이 리더십 행동이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  또한 로드&메이어는 인식론 차원에서 잠재적 리더십 이론을 발표하였는데 이를 통해 리더십이 특정 개인이 다른 사람들에 의해 리더로서 인정받는 과정이라고 하였다.만수&넥은 셀프리더십을 ... 이와 함께 최근 더 많은 조직들에서는 탈중앙 집권화, 조직의 수평적 권한과 권한 위임 형태를 보이면서 기업 및 조직, 사회 전반적으로 다양한 상황과 환경에 맞는 차별화된 리더십 발휘를 ... 특히, 단순 지식과 정보를 생산하고 배분하는 것을 중시했던 시기에 발휘되던 리더십의 형태는 최근 창의적 지식을 기반으로 하여 혁신과 부가가치 창출이 요구되고 새로운 사회에 맞는 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  그래서 단일 리더십 이론 체제에서 각 상황에 맞는 여러 가지 리더십이론들이 만들어지게 됨으로써 기존 외향적인 성격을 포함하여 내향적인 성격의 소유자도 리더십 소양을 갖고 있는 광의적 ... 참고문헌Ⅰ.서론최근, MBTI 성격테스트가 히트를 치면서, 많은 2030세대들이 단골 대화 주제로 ‘MBTI유형’에 대한 이야기를 한다. ... ‘전통적 리더십’이라고 일컬어지는 데 현대 사회와는 맞지 않아 여러 종류의 리더십이론이 파생되게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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