"조직환경변화" 검색결과 401-420 / 212,719건

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  일반생물학 28장 정리본(생명과학 이론과 응용/동물의 조직과 기관계)

  동물의 발생으로 여러 유형의 세포 형성 및 조직 발달→ 발생(development): 접합자(수정란)가 세포분열 통해 성체 동물로 변화하는 과정→ 세포 분화(differentiate ... 염분, 단백질 등의 용질이 녹아 있는 물세포외액(ECF, extracelluar fluid): 세포가 살고 있는 환경 구성⇒ 항상성(homeostasis) 유지: 체세포의 생존 위해 ... 동물 조직은 기관을 형성하는 방식으로 조직화됨→ 기관(organ): 특정 작업을 수행할 수 있도록 배열된 2가지 이상의 조직으로 구성ex.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.03

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  이루어진 거의 무정부적 상태▶ 오늘날의 기업들은 극심한 환경변화 속에 존재하기 때문에 합리적 절차에 따른 의사결정 순서를 거치지 못하면 우선순위와 해결대안들이 쓰레기통 속처럼 엉망으로 ... ▶ 조직의 유형 중 일상적인 경영활동 속에서 지식과 지혜를 신속ㆍ효과적으로 창출ㆍ공유함으로써 경영환경에 적응할 수 있는 조직프로젝트형 팀조직▶ 조직유형 중 어떤 구체적 문제를 위해 ... 구성되고 일단 문제가 해결되면 해체되어 버리는 조직종업원지주제도▶ 동기유발을 위하여 종업원자들에 대한 공헌에 따른 이익의 배분4) 환경에 대한 책임 : 오염방지 및 생활환경보호 친환경경영5

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  평화사상과 통일의 길 기말범위 정리

  개요1) 패러다임 변화(1) 20세기 : 국가 간의 패권주의, 이념대립, 인권무시, 환경 고려 없는 경제성장(2) 21세기 : 인간 중심 분권주의, 인권ㆍ환경 중시, 기술개발에 따른 ... , 개인, 공동체, 정치)(3) 지금 현재에도 국제적으로 광범위하게 확산- 인간안보 채택은 UNㆍUNDP 등 국제조직과 일본, 캐나다 등 - 인간안보개념의 확산을 위해 인간안보기금 ... ) 소련 붕괴로 양극 정치체제 없어져 새로운 갈등과 위협 등장(2) 세계화로 국경이 사라지고 새 비국가주체들이 지역ㆍ국가 간 소통과 같은 국제정치체계의 중요한 역할 → 국가 역할 변화

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  행동체계가 되어야 한다.조직의 변화하는 환경에 대응하기 위한 방법은 환경을 통제하고 회피하는 것이지만, 조직의 생존을 위해서는 환경 변화에 적절히 대응할 수 있는 방식으로 조직의 ... 이러한 환경 변화에 적절하게 대응하지 않으면 급변하는 사회환경 속에서 조직은 적응하고 생존할 수 없다. 따라서 환경 변화에 대응하기 위해서는 조직이 전략적으로 발전해야 한다. ... 발전이 이루어져야 한다.내외 환경 변화 속에서 변화하는 환경에 적절하게 대응하면서 살아남기 위해 조직의 발전 필요성이 증가하고 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  대표적인 조직변화 이론은 Burke(1994) 모형으로, 조직의 변화는 서로 밀접한 관계가 있는 요인들의 결과물이라고 제안하며 조직변화과정에서 외부환경 요인은 변화의 시작을 위한 중요한 ... 즉 이러한 조직변화과정 속에서 외부환경이 주는 중요한 역할과 일반체계 이론과 관련이 있음에도 불구하고 조직이 외부환경을 무시할 수 없다는 점을 강조하였다.Porras와 Roertson ... (1992) 역시 외부환경이 조직변화를 유도하는 중요한 요소들 중 하나라고 제안하며 조직의 전반적인 목적은 비전에 제시되어 있고, 이러한 조직의 변화를 촉진할 목적으로 설계된 여러

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28

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  동국대학교 간호학과_다문화사회와건강_중간고사_요약정리

  독특(집단내 다양성 존재)문화적으로 다양한 간호: 의사소통, 공간, 사회조직, 시간, 환경통제, 생물학적 차이 고려문화적으로 역량 있는 간호- 문화역량: 타인에게 영향 주지 않도록 ... 다문화 간호문화의 정의- 시간에 따라 진화, 되풀이, 후천적 기전의 결과- 동일한 문화집단 구성원 공유하는 가치, 신념, 규범, 관습- 역동적, 변화무쌍, 능동적, 수동적- 문화적 ... 통해 간호와 건강에 영향을 미치는 요소 아래쪽은 대상자, 전문가, 간호체계와 하부조직에 영향 - GIGE와 DAVIDHIZAR의 문화사정 모델 ★(중요시한 개념, 철학) 문화간호와

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. ... 간호질관리‧간호표준‧환자안전관리‧업무수행평가(인사/통제)‧재무관리(기획/통제)‧정보관리(3) 환류(feedback)- 내‧외부환경 간 상호작용의 역동적 측면- 간호관리체계는 투입, ... 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ② 길리스 : 자료수집과 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ③ 페이욜 : 기획, 조직, 지휘,

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  조직이 환경 변화에 어떻게 대응하는지는 환경을 통제하고 회피하는 것이지만 조직에서 살아남기 위해서는 환경 변화에 적절히 대응할 수 있는 조직 개발을 해야 합니다. ... 이러한 국내외 환경 변화에서 살아남기 위해서는 계획된 미래 과제, 즉 환경 변화에 적절히 대응하면서 살아남기 위해 조직 변경이 점점 필요해지고 있는 것입니다.3. ... 따라서 한 조직이 환경 변화에 적절한 대응으로 살아남기 위해서는 전략적으로 조직을 개발해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  조직원들에게 새로운 기술이나 환경변화에 대한 교육을 제공하고, 조직 내의 역할과 책임을 조정하는 데 있어서 유연성이 필요하다.②새로운 기술과 자동화21세기 환경변화에 적응하기 위해 ... 따라서 인적자원관리(HRM)를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 할 수 있다2. 21세기 환경변화21세기 환경변화의 가장 큰 특징은 4차 ... 이를 통해 루틴 업무의 자동화와 직원들이 높은 가치의 업무에 집중할 수 있도록 돕는다.③연속적인 역량 개발빠르게 변화하는 21세기 환경에서는 이에 효과적으로 적응하기 위해 조직원들의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

  먼저, 외부 환경 변화에 대응하는 조직의 유연성이 필요하다. 현대의 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 외부 환경의 불확실성이 높아지고 있다. ... 이에 따라 기업은 유연하고 반응성 있는 조직문화를 구축하여 외부 환경의 변화에 빠르게 대응해야 한다. ... 따라서, 유연하고 반응성 있는 조직은 외부 환경의 변화에 빠르게 대응하고 새로운 기회를 포착하여 경쟁 우위를 유지할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  경북대 교육심리(ㅇㅈㅇ) 기말고사 PDF

  통찰학습(Kohler) -형태주의: 환경을 능동적으로 구조화하고 조직함으로써 형태를 구성-행동주의의 점진적인 반응으로서의 학습 거부※침팬지 바나나 실험(상자 활용) →행동주의 한계점 ... →강화 없이 10일 동안 학습 시사-인지도: 환경의 여러 특성과 위치에 관한 정보를 그림 또는 지도와 같이 형태화한 정신적 표상-인지적 변화도 학습, 학습은 강화와 관계없이 발생가능 ... 행동의 변화Ⅱ.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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  2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  변혁적 리더십은 비전을 공유하고 창의적인 문제 해결과 혁신을 통해 조직적 변화를 이끌어냄으로써 사회적 변화를 촉진할 수 있다.변혁적 리더십의 필요성사회복지조직의 동적 환경사회복지조직은 ... 이러한 환경에서는 기존의 방식과 접근법이 제한적일 수 있으며, 새로운 문제와 요구에 대응하기 위해 조직적인 변화와 혁신이 필요하다. ... 사회적, 정책적, 경제적인 변화에 영향을 받는 동적인 환경에서 운영된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  조직은 조직 외부의 환경변화에 민감하게 반응하며 내부적으로는 변화에 유연하게 대처하는 구조와 전략을 가지고 운영해야 합니다.2) 조직의 사회적 영향조직은 내부적인 활동에 그치지 않고 ... 중요한 역할을 하게 됩니다.(3) 조직은 환경변화에 맞추어 변하려는 특성을 갖고 있습니다. ... 조직은 사회적인 책임을 가지고 운영되어야 하며 환경의 변화에 유연하게 대응하고 지속 가능성을 키워야 하는 등 다양한 요소들을 조화롭게 조절할 수 있어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

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  자선조직협회와 인보관운동의 특징을 서술하고, 자신의 사회복지실천의 지향을 논하시오.

  개인에게 맡겨둘 문제들이 아니라는 것을 인식하는 단계에서 멈춰있는 것이 아니라 조금 더 체계화 된 서비스와 조직적으로 사회복지실천을 할 수 있도록 국가가 직접 사회환경을 변화시킬 수 ... 국가, 개인이 따로 변화해야 하는 것이 아닌 양쪽 모두가 함께 하나의 공동체가 되어 함께 사회문제에 관심을 가지고 어떠한 것에 초점을 두고 사회환경을 어떠한 방향으로 변화시켜야 할지에 ... 그러므로 개인의 변화로 인해서 해결되지 못하는 문제들을 개인이 아닌 국가가 개인들에게 개입하여 사회에서 직접 문제를 발견하면서 사회의 환경 개선 및 개혁을 통해서 사회문제를 해결하는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론

  즉, 안정적 환경 속에서는 분권화와 공식화가 높은 조직구조가 가능하지만, 환경이 불안하고 변화의 폭이 클 경우에는 조직구조를 집권화하고 공식적 절차를 낮추어 신속한 대응을 할 수 있도록 ... [그림] 상황이론상황이론에 따르면, 조직환경 변화와 조직이 사용하는 기술, 조직의 크기라는 상황요소에 따라 조직 내부구조의 집권화와 공식화 정도, 조정의 필요 여부가 달라진다고 보았다 ... 이러한 이들의 주장은 두 가지 상황이론의 주요 이론적 전제를 제시하였는데, 환경으로부터의 요구가 조직구조 변화를 결정한다는 것과 조직기술의 속성에 따라 부서의 구조가 결정된다는 것이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  빅테이터 관리와 응용

  데이터를 수용하는 특성- 속도: 데이터를 빠르게 처리하여 분석하는 특성- 정확성: 데이터의 품질을 높이는 신뢰 수준- 가치: 사업적으로 유용한 특성빅데이터 출현 배경기술적 배경 (정보환경의 ... 빅데이터 정의경영 관점에서 빅데이터란 단순히 대용량의 자료가 아니라 조직의 내∙외부에 존재하는 다양한 형태의 데이터를 수집, 처리, 저장하여 목적에 맞게 분석함으로써 해당 분야의 필요 ... 정보나 지식을 추출하 고 이를 조직의 전략적 의사결정에 활용하거나, 시스템화하여 상시 적으로 생산성 향상에 활용, 또는 새로운 비즈니스 모델의 창출에 활용하고자 하는 패러다임빅데이터

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  경영학원론(개론) 제8장 전략경영

  → 환경변화예측 → 경영환경평가□ 환경정보수집 : 경영환경에 관련된 다양한 정보 수집, 상시 관찰, 네트워킹□ 환경변화예측 : 변화추세를 예측, 기업경영에 미칠 영향,환경분석은 근본적으로 ... 인력 측면 : 인력의 우수성, 노사관계□ 외부환경 요인 - 기회와 위협? 사회문화적 요인 : 고객기호의 변화, 인구구조의 변화? ... 내부의 역량을 잘 조합하여 환경의 기회를 활용하고 문제를 해결하는 과정□ 내부의 자원과 역량을 잘 조직화하여 외부환경의 기회나 문제를 효과적으로 연결시키는 과정□ 전략적 사고?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  조직구조에 영향을 미치는 요인

  약점을 파악하는 데 기여할 수 있다.조직환경에 대한 정확한 분석과 예측을 통해 중점사업의 변경, 이를 추진하기 위한 조직구조의 변화 등 환경변화에 민첩한 대응을 필요로 한다.(5) ... 환경은 조직의 존립과 발전에 필요한 조직목표와 활동전략, 자원, 조직구조 등을 변화시키는 등 매우 중요한 변수이다.조직의 환경은 크게 일반환경과 과업환경으로 구분되며, 일반환경은 정치적 ... 그러나 최근에는 조직의 전략이 조직구조를 결정하는 유일한 변수라 할 수는 없으며, 이는 전략이 미리 계획된 것으로 여겨지기도 하지만 외부환경의 변화, 경쟁의 심화 등 중요한 결정적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  수목생리학 족보

  이로 인해 지하부, 지상부 비율이 변화하여 수목에 생리적으로 큰 변화를 가져 온다. ... 토양환경에 대한 저항성을 높여주고 암모늄태질소를 흡수한다외생균근 (담자균 자낭균 버섯류)는 주로 목부식물에서 발견되고 균사가 세포 안으로 들어가지 않고 밖에서 머물며 뿌리의 직경생장을 ... 벗어날 때 식물이 보이는 반응에 대해 연구하는 학문을 스트레스 생리학이라고 한다 식물이 생장하기에 적절한 환경은 종류마다 다르기 때문에 스트레스는 상대적인 개념이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  사회복지실천론 중간고사 기출문제

  환경 속의 인간에 대한 설명으로 적절하지 않는 것을 고르시오① 사회복지실천의 목적은 개인과 환경 간의 상호작용의 증진을 통해서 삶의 질을 향상시키는 것임② 개인의 변화 뿐 아니라 개인에게 ... ① 클라이언트의 상황을 다차원적으로 사정할 필요가 있다.② 사회복지사는 개인변화 촉매인의 역할만 한다.③ 개인, 환경간의 상호작용 증진의 책임을 개인, 환경 모두에게 두는 것을 의미한다 ... 이 중 그 내용이 반대로 묶인 것을 고르시오.① 빈곤관: 자선조직협회- 개인주의 빈곤과(개인개혁) · 인보관운동 - 사회환경(사회개혁)② 서비스: 자선조직협회- 클라이언트 중심 ·

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.24

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