"조직환경변화" 검색결과 361-380 / 212,720건

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  NCS 경영학원론 정리

  제도적 및 역사적 변화를 무시하고 있다.: 정태적인 가설, 장,단기의 구별이 불가능③ 이익이론 및 이익개념의 활용: 이익이론 이익의 귀속 여부와 원인에 대한 이론적 설명: 이익개념 ... CSR 피라미드 4단계: 경제적 책임 < 법률적 책임 < 윤리적 책임 < 자선적 책임2) 사회적 책임의 긍정론- 데이비스에 의한 사회적 책임 긍정론 주요 논거 12가지: 공공기대의 변화 ... 직접적으로 영향을미치는 환경: 환경의 동태성 환경이 안정적이냐 동태적이냐: 환경의 복잡성 환경 국제기업환경- 정치적 환경 : 정치적 이념, 안정성, 정부 규제, 국제관계- 법률적

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  조직구조의 유형조직구조강점단점기능조직기능부서 내에서 규모의 경제 효과 달성제품이 소수인 경우수평적 분화에 초점환경변화에 대한 반응이 느림의사결정 문제가 최고 경영층에 집중됨으로써 과부하 ... 발생사업부조직불안정한 환경에서 신속한 변화에 적합몇 개의 제품을 가진 대규모 기업에 적합기능부서내에서 규모의 경제 효과 감소특정 분야에 대한 지식과 능력의 전문 가능종업원 충성심과 ... 조직변화와 개발레윈의 변화 3단계 : 해빙 변화(순응화/동일화/내면화) 재동결학습조직 : 이중고리학습① 시스템 사고② 개인적 숙련③ 정신 모델④ 공유비전 만들기⑤ 팀 학습샤인에 따르면

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  전략: 구성원 변화를 위해 환경 변화시킴.권력-강제적 전략: 변화를 유도하는 권력만을 부각. ... (파업, 노사협상, 규칙제정)경험적-합리적 전략: 구성원에게 변화로 인해 생기는 개인의 조직과 이득을 제시규범적-재교육적 전략: 구성원에 대한 실무교육을 계획하고, 변화촉진자 선정. ... 환자만족, 직원만족 등환류외부환경8.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리를 구현하기 위해 다음과 같은 방법과 전략을 고려할 수 있다.유연한 조직 문화 구축: 빠르게 변화하는 환경에 적응하려면 조직 내에서 유연한 문화를 ... 이를 통해 조직은 미래에 대비하고 성공적으로 성장할 수 있다.결론21세기의 환경은 예측 불가능하고 빠르게 변화하고 있다. ... 본 과제는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하고자 한다.본론21세기는 환경변화와 기술혁신이 빠르게 진화하고 있는 시대로, 이러한 변화에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  1. 과거와 현재의 조직이론이 어떻게 변화되었으며 조직이론이 변화된 이유를 서술하시오. 그리고 현재 사회복지조직에게 적합한 조직이론을 설명하시오. 2. 현대사회에서 사회복지조직이 직면한 상황에 대해 설명하고 이를 해결하기 위한 사회복지조직의 대응 방안으로는 무엇이 있는지 구체적으로 설명하시오.3. 우리나라 사회복지행정의 변화 속에서 나타난 특징에 대해 설명

  하나는 변화하는 환경에 ‘적응’하는 것이고, 다른 하나는 변화하는 환경에 맞추어 적극적으로 ‘변화’하는 것이다. ... 전자의 경우에는 환경의 변화 양상이 예측 가능한 상태이고, 조직 변화가 불필요할 때 선택할 수있는 방법이다. ... ‘변화’의 핵심은 조직이 환경에 의존하는 것을 최소화하고, 반대로 환경이 조직에 최대한 의존하도록 만드는 것인데 이를 위해 세부적으로 권위, 경쟁, 협력, 방해 같은 네 가지 형태의

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.23

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  상황이론

  즉, 환경으로부터의 요구에 적합한 조직 내 구조변화가 조직의 생존가능성을 높인다는 것이다.로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch)는 조직을 변화무쌍한 환경과 부단히 상호작용을 ... 환경이 변화할 때 조직 내 의사결정은 분권화되고 조직구조는 고도로 분화되는 것이 더욱 유리하다는 연구결과를 제시하였다. ... 하는 개방체계로 보고 환경적인 변화에 의한 요구를 수용하는 방향으로 조직구조를 형성하는 것이 조직의 목표 달성에 더욱 유리하다는 견해를 제시하였다.또한 톰슨(Thompson)은 조직의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리

  스포츠경영자(층)1) 최고경영자 (개념적 자질 / 전략적 의사결정): 외부환경 변화 등 상황 판단의 능력 필요2) 중간경영자 (인간관계적 자질 / 관리적 의사결정): 구성원들과의 원만한 ... 강점과 약점- 환경의 기회·위협- 주요 전략 실행자의 개인적 가치 / 사회의 기대5. ... 스포츠경영의 과정1) 계획: 기업 목표의 설정 및 달성 방법 결정2) 조직: 계획 기반의 조직 구성 및 자원 배분3) 지휘: 구성원들의 성과 증진 위한 영향력 행사4) 통제(평가):

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  , 소집단, 그리고 조직 시스템 전반의 변화를 도모하는 것성과 및 수행관리조직의 수행업무를 규명하고, 바람직한 수행결과 (성과)를 창출하는데 유용한 해결책들을 제시하기 위한 종합적인 ... 책임경영 기말고사 정리기업가 정신기업가란경제적 자원을 생산성과 수익성이 낮은 곳에서 높은 곳으로 이동시키는 주체새롭고 규모가 작은 사업을 시작하는 경제주체기업가의 특성기업가는 환경변화에 ... 발전을 이루어내는 위험감수자 (Risk Taker)커츠너 (Kirzner) – 경제적 불균형을 기회로 삼아 이익을 창출하여 시장 경제를 균형상태로 변화시키는 중개자 (Arbitrager

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 유인 지역사회의 환경과 압력에 적절히 대응하기 위해새로운 기술의 도입과 같은 변화를 이끌기 위해권위주의를 강화하기 위해4주관식Hersey와 ... 월객관식개인들을 변화시키는 과정이며 새로운 비전과 조직문화 및 규범을 창출하고 조직의 변화를 주도하는 리더십은? ... Y이론주관식체계이론의 하위체계 중에서 조직의 외부 환경에 영향을 미치는 것으로 다른 조직과 협상과 조작 그리고 조직의 주변 환경으로부터 지원과 정당성을 확보하는 체계는?

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리층① 구성원의 의견? ... 변경요인외적요인① 전통, 역사, 종교, 제도, 관습, 규범② 시장 환경이나 고객들의 요구와 기대변화에 대한 예측과 대응노력③ 기술의 발전 ④ 정부 규제의 종류와 정도⑤ 주요 자원의 ... 지속적으로 영향을 주는 기본전제다.기초이론기능① 조직환경에 대한 이해와 당면문제에 대한 효율적 해결방안 마련의 지침 제공② 조직활동 과정에 영향③ 구성원들의 지각, 태도 형성, 행동을

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  환경 분석과 트렌드 파악 조직은 외부 환경의 변화와 트렌드를 철저하게 분석하여 경쟁 상황을 파악해야 한다. ... 서론 현대 경영 환경에서 조직은 끊임없이 변화하고 발전해야 하는 중요한 요소로 부상하였다. ... 조직 변화의 출발점은 기존 상태이다. 이 단계에서 조직은 외부 환경 변화와 내부적인 문제들을 인식하게 된다. 이러한 인식은 변화의 필요성을 이끌어내는 중요한 동기가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지행정론_휴먼서비스를 수행하는 사회복지 조직의 외부 환경을 일반 환경과 업무 환경으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 위한 방안을 기술하시오.

  있어서 수요의 변화가 있는 경우 예측된 수요에 변화에 따라 조직 활동을 구성함으로써 환경 변화를 감소시키려는 노력이다.③ 예측완충화와 평준화로 해결이 어려울 경우, 사회복지조직은 ... 조직의 일부 또는 전체를 변화시킴으로써 조직에 핵심을 보호할 수 있다. ... 예측으로 환경 변화에 적극적으로 대응할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이에 조직에게 주어진 가장 큰 과제는 환경 변화에 적응하고, 나아가 변화를 선도하는 조직이 됨으로써 환경 변화에 도태하거나 낙오하지 않는 것이다. ... 이렇게 환경이 빠르게 변화하는 시기에 조직이 도태되거나 낙오하지 않고, 살아남기 위해서는 환경 변화에 빠르고 신속하게 대처할 수 있으며, 환경에 적응할 수 있어야 한다. ... 하지만 대부분의 조직이 리더십 부재 현상으로 인해 환경 변화에 도리어 조직이 이끌려가는 모습을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  조직구조의 결정요인1) 환경일반적 환경: 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 환경특수 환경: 조직이 목표를 달성하는데 직접적으로 관련된 고객, 소비자, 경쟁자, 노조, 민간단체->환경변화 ... 예측, 통제 어렵기 때문에 조직은 환경의 영향을 최소화 하기 위해 조직구조 설계2) 규모조직 규모는 구성원 직원에게 도전 제공-단점: 일의 증가, 업무적응 비용과 기간 필요, 근무의욕 ... 위협내부요인: 재정과 시설상태, 기술 수준, 생산성 등외부요인: 경제적 정치적 상황, 인구변화, 지역사회 특성 등(2) 균형성과표-재무적 관점에만 치우친 기존 한계 보완-재무적,

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

  이러한 환경 변화에 적응하지 못하면 조직은 경쟁력을 잃고 도태될 수 있다. ... 조직은 끊임없이 변화하는 시장 환경, 기술 발전, 글로벌 경쟁, 규제 변화 등 다양한 외부 요인에 직면해 있다. ... 조직개발의 필요성조직개발은 조직이 변화하는 환경에 효과적으로 대응하고 지속 가능한 성과를 유지하기 위해 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.조직개발의 정의2.조직개발의 필요성3.조직개발의 가치와 구성요소1)조직개발의 가치2)조직개발의 구성요소Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론급격하게 변하는 사회환경의 변화로 ... 조직구성원들이 도전해보고 싶은 업무를 조사하여 조직개발을 통해 배치를 하게 되면 직원들의 성과에 대한 의욕을 높일 수 있다.조직개발은 업무환경의 변화도 만든다. ... 또한, 무조건적으로 다른 기업에서 성공한 조직개발을 가져다 적용시키기 보다는 각 기업의 특성에 맞는 조직개발을 해야 한다.Ⅱ.본론1.조직개발의 정의조직개발은 기업이 경영환경의 변화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  , 외교가, 역할모델리더십변화시키기(translorm)새롭게하기(renew)힘 북돋우기(energize)영감 불어넣기(inspire)조직목표 달성*관리자와 리더의 특성비교 (13)관리자리더 ... 포함한 모든 사람이 불안하거나 변 화에 직면 했을 때 사용하며, 약 75%의 정확성- 장점① 조직변화의 필요성을 경고② 집단 응집력을 높임③ 인간적 유대감 형성④ 구성원들 사이의 ... 13,12,11,09,08)특성이론행동이론상황적응 이론현대적이론유능한 리더의 개인적 특성에 관심(위인이론)리더가 구성원에게 보여주는 행동유형에 관심상황에 적합한 리더의 유형에 관심통합적 입장에서 조직변화와

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  시장의 변화, 기술의 진보, 소비자의 요구 변화 등 외부 환경의 변화는 조직에 지속적으로 새로운 도전을 제시한다. ... 서론조직개발은 조직의 효율성과 생산성을 증진시키고, 변화하는 환경에 효과적으로 대응하기 위해 필수적인 과정이다. ... 오늘날의 조직개발은 변화하는 시장과 기술, 글로벌 경쟁 등 외부 환경의 변화에 민첩하게 대응하고, 조직 내부의 지속 가능한 성장을 추구한다.조직개발 과정은 다음 네 단계로 구성된다.1

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  상황이론의 사회복지조직에의 적용 가능성

  로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch)는 조직을 변화무쌍한 환경과 부단히 상호 작용하는 개방체계로 보고 환경적인 변화에 의한 요구를 수용하는 방향으로 조직구조를 형성하는 것이 ... 실제로 사회복지조직은 환경 변화에 영향을 받기 때문에 이론적 타당성은 충분하다.이처럼 상황이론은 조직환경, 조직규모, 조직기술이 조직구조 형성에 결정적인 영향을 미친다는 것을 밝혀냈고 ... & Lorsch, 1967, Thompson. 1967).첫째, 환경으로부터의 요구는 조직 내 구조변화의 형태를 결정한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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  인체구조와기능 요약

  항상성 : 외부 또는 내부환경의 변화에도 불구하고 몸 속 환경을 상대적으로 일정하게 조성, 유지하는 것나. ... 수준- 조직(tissue) : 유사한 세포들과 세포를 둘러싸고 있는 물질- 네 개의 기본 조직으로 구분 ( 상피조직, 결합조직, 근육조직, 신경조직 )4) 기관 수준- 기관(organ ... 생명체의 변화를 포함한 발생(development)바. 생식(reproduction)4. 항상성(homeostasis)가.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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